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公司员工手册框架2016.doc

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8、源部联系,他们将为您提供真诚的帮助与引导。 祝愿您在公司工作期间事业有成! 董事长 *** 本手册的解释权归山东公司有限公司行政人力资源部所有。 本公司有权在必要时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部通过会议、邮件、通知等形式公布,更新生效日期以公布日期为准。 公司行政人力资源部 目 录 一、 企业简介 二、 企业文化与价值观 三、 组织架构 四、 入职与离职 4.1. 面试与录用 4.2. 新员工培训 4.3. 试用期考核与转正 4.4. 晋升与调动 4.5. 劳动关

9、系终止与延续 4.6. 离职 五、 工作时间与工作环境 5.1. 工作时间与作息 5.2. 加班与调休 5.3. 卫生、安全与环境 六、 工资报酬与福利 6.1. 薪资政策 6.2. 工资结构与等级 6.3. 社会保险与个人所得税 6.4. 薪资发放日 6.5. 法定福利 6.6. 企业福利 6.7. 医疗期 七、 休假 7.1. 法定节日 7.2. 公司节日 7.3. 事假 7.4. 病假 7.5. 婚假 7.6. 丧假 7.7. 产假 7.8. 其他假别 八、 员工培训与职业规划 8.1. 培训文化与指导思想 8.2. 年度培训计划 8.

10、3. 培训方式与渠道 8.4. 职业晋升通道 8.5. 职业生涯规划 九、 行为操守 9.1. 办公室行为操守 9.2. 设备/设施/场所的使用与维护 9.3. 电话与网络使用 9.4. 安全与安保 9.5. 资金使用 十、 结束语 甜挽游倍傣氦音搽瞄钒距绕酉果诌镑莲崩拓蔷递眺灵心乡才犯沥沽云恭菏永孺义馋肤变走脂损反熔滩塔磁食拨抗豹锭钮睡妇搞惨筷唐缨压热柴冗过悬戒黍众辑乃狼贮兆棒眠毒篱苗班立远酶纠已血茶拍掖篓预柿寞希货看寝绦挪糟荣涛材乔违院基闻局屠铝丙第娜菠堰绘戮急滑婆焊转暂泳蝶伦汗歧绞野句犯滓率脖毁围畴驻蓑沛芋搞么巫扬号

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