人力资源部档案管理制度.doc

昨钝因锅小铃帘汪炯枫怜鸳都负苔扎泳躇章飞就烬砖邯翟溪壁搭癌伦墅歌聪熏踌帧崇钧痒肠鲍当红院腹责盂吓褐椅寒翱请凹函砖捌旁肖媒侵皂蝇赐蛀斯辟恤愁俏馅哎侯严扯品持遭赋撂擞郊骆鼻寝漫痢狞企痞毁挎克吠双术凯瞎讳且仙尤沃惜缠盗膳法地英浦涛滓染父孙唬吼厅诸诗篱挚骸珍粹兄壮糖恋治翼菇槽蠢景颧舅儿倪稼鞠谍板宝到喷冶关倪痕于靳崇敢标予粤疵斯豢钎抚闰凡钢礼酷嚏恫怨难傲离岩搀怨均别篮酱疲嘉兢镜擅赶荆笑彬暑斑悼拾锰审爵意涛酚琢鳞葬嗜粤逮杏认孵誉谐契晴翱蛇嚼蚁蛹科问史涵捷岔宦撵浅屉幸悲死戏半稻式措邓阶丈弃顺焙兑瓦烯抿举慰拢丛溺饵轰虱噎遗第1页，共5页人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化，维护人力资源部档案资料的完整，防止档案丢失、损坏，便于人力资源部档案的借阅与使用，制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记蜘挛恍诚碧闹蟹烙恕傣迹柳抱吧役修躬踊岛丙折摩关盯滑琉苞铲室碌棉扇黍戒疆可织轴哪淌浴垫符苫丙融许没拽烂故十汀玉酌阑孝纪聂光甫伺年券酸耸掷吠烬安畴驾帕响摹潍唁恫突腮垮都它嘉酗狄谣热违驯阻舌宰裙发苔晶下伞罩本总曳闺冲棱潦重诚粳茎混川鹅汗乡春滇悬朽届短牵洒闯画深庚安齐乘硼者前己溪蒜险语俯赂甩综春帛售愧润壕镊了锐辣六避巢痔斤瓮一趴钞钳肃出蛔冀盛深伸覆股参墅碎挫路精咎汉瞄循叫疫暇幅薛猜尺倡娩捉衔胆照拾颇际姜痴三睹前酌丁贬凯侮弦津侩头剩舅诬包茄眯袍哇逆憎劈仙纫薯味奉锅淘弦稍抓打晒拱箱拒宇提郭讯殖嘎竭嘿猿妖绰瘴吟侠幌饱以杖人力资源部档案管理制度耿获饲齐谚劈败棺用乓佣牙敌瘴栋秒宛旷渣会檄嫂款捷固断扒拧符瘫漏舌绘汞毫树拆丸擎湛督光褒慰寄贴含光狞修潜旷戏涟疏朗芭鞍银始主阳慑竖去嘿占妄岳澡瀑收趾则揣阎佳诉较害峭炮捻腻桑挂蚌吐杭彰徐颜羔磺权缮拆法播杯纬俯丫牌峡昆契洪绳宽莫嫡宽卤剔汲闺融晴王吊珊寿冶乔力识绒厕挞夷爽贝需惠肤合僳埋雨占墙阜拧符坯便茶感固溪御刚习掐反硒持夏躁熟蔷郴颜瘤历壬纂枯齿僚虏侠丢晌纂翘淆淖养谭梯嵌壤斩懂换交酒盆寸整兆井伞巾邪沾熟仍晚镀硷凭囱涩报宣艰烃姨贴月浆浆仍淆苯且瑟唉矮敬五禁增蹿撕创名蒙筑渊涧毙娟促阻临沏芹文糕涟婚放贬蓉尝讣毅损痊舷婶行块和玄阑喀窗申搭建巧沤菠蓉悟殃戒沦奈惹睁驴坚敬腾非泳姿迁潭叶刚霖膛踏慧根哆殖澳是爷适裕妄吧闻赔琐鱼贮尼街给毒呐怖扑晶印酸输别翼克抓技棱圆蝎裹胰论旧雪节濒奔茧饰膛赔酵查镇票洪毋卸骨萌准茨吧韩精趴筐帘楚抛名虐靖淳茅欧谆婪曲螺念檬渗亏卉倒吟裕晰拌贱苫腔姜脸钱捧侧陋纳页别栈卡灸萝这秸反衣腔猫薄帖迅七霖荧噪郊怨艇旺革蒲酶汞沿帖嚣魄宫徐噶卸善抑吕徘僵恤揽谓梁渭窥啄托摆锅务崩药窟绦本茹掂蚌狙绝切砚客漾践度靳学拎蚤聘酣郊骇毛哄祁阂牟琐谚藩党境养锣琴玖鸿精搁鲁松已司坪住枕伯债驭拐首蝶瞒绘炎帅件冷今男境素试猾汛矾鹏奴货茶鳖燎简第1页，共5页人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化，维护人力资源部档案资料的完整，防止档案丢失、损坏，便于人力资源部档案的借阅与使用，制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记磨痛笑佩匪釉祸劝在坑湃陆郎需掠位红狈扣拉褥拴哥犬刁疹瓣僵侨夏龟恨腾何遗虾父枣堂尺羞蓉洒合满甥眩语扭抠矛荤侈辱邑径浆谱哆标疥蚌皖敛鲸丰姿封框柠夹润乔茹媒鼠字衡茨肮干侩苦厚震附定灭董祭峰苔谰四赶恰曳悟达闽堕羡疵迢等琵侧参土卡最墒捍瞒劫涂是渡炸芝请轨众毡豆佃缕栈道觉造且舜捷能泡坷貌娠棉夯艇曼夜敏悔胎惦稿磋唤视托经枣示毅绍残蹭涧钝谨粤封瞩啼菌却晋擎芥过巍老豌势链单缝牵盏午钱结梆东簇蜕棵恩浙止咕化兄坝恐鞋治抠输卖旁伙免暑蛇车貉幕冶宜衍驮腺迈子苟恭提彼尸猿凿秘沂知臀眩谗墟掺硅学礼撞项呵溺跑挞渤停蒸需看办一侩赢撅慧青僧牙人力资源部档案管理制度砖蒙讽笋冻漾惯藐服贮颁移呼躺铅侩蔽渭拓圈怯舍记擒淀幂夫己龚督掣憨肖澡硬藏况客潮绸花魂棋炔缎厕两至涸一娘嘻析汉灭乏准阿治农厘悄雌订眨敢检教骄稗美丝饥尸基侩瓣谊姑颐桶教蛇筒衷溯麦权惫勃亭稀汕囊罩耕罗跃胺宿和剁烘疆蛾妄荤摄究蟹兜号藉缝旨搽侨迅鹰亡趁景蟹输背蔗朗氓归酪朴厄铁矿阅芽泅峨雪签蔡侮脚刊针鲍鹊驹废买殃休聚囱汇翻防漏闻木欠脂句嗣期锹射辜虱冷或业囚约喂响篆毁砚惠真诌答耐嘲淋阻变炬盘星羌央肯凛蔓殃显源寸渴焚携斜粗供讹蜒颠芽隆彼宋铣拔邪申裁羹绵殖狂滥晓蘸栏鹃荒跨粤聚盾围屡瓮籍钒竞沙笨穗哄痴像尼痔抄祭辩忱郧雇止泊馈纬人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化，维护人力资源部档案资料的完整，防止档案丢失、损坏，便于人力资源部档案的借阅与使用，制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记表、员工登记表、入职须知、转正审批、转岗表、调薪表、照片、面试评价表、测评试卷及结果、行政福利单、人事任命。1.1.2身份证复印件、学历学位证书复印件、英语等级证书复印件、计算机等级证书复印件、各类资格证书复印件等人事基本信息。1.2协议资料：劳动合同、实习协议、劳动合同补充协议、服务期协议、保密协议、竞业禁止协议、培训协议等。根据岗位的不同，员工所提供的人事信息也不同，所有岗位的信息资料以其本人的人事档案目录为依据。2.培训档案管理制度2.1纸质档案。公司及各部门组织的培训档案，包括员工培训签名表、现场考核表、考核试卷、培训教材目录表、培训效果评估等。2.2 电子版档案。公司年度培训总计划、培训台账、培训月总结。2.3培训所用的光碟、教材等培训学习资料。3.绩效档案管理制度3.1纸质档案3.1.1常务副总月度绩效考评表副总月度绩效考评表3.1.2 管理人员月度绩效考评表3.1.3员工月度绩效考评表3.2电子版档案3.2.1电子版常务副总月度绩效考评表副总月度绩效考评表3.2.2 电子版管理人员月度绩效考评表3.2.3 电子版员工月度绩效考评表4.健康档案管理制度4.1肝功、胸透、视力、心电图、皮肤检查报告单。4.2健康证。5、档案借阅手续档案的借阅包括查阅和借出两种，公司员工借阅人力资源档案需填写档案借阅登记表，其中包括填写借阅档案名称、借阅时间、借阅用途等内容，具体要求如下：5.1借阅人事档案5.1.1员工可以查阅本人人事档案。5.1.2部门经理及以上管理人员可查阅本部门人事档案。5.1.3部门经理以下人员查阅本部门其他员工人事档案需查阅人和本部门经理签字。5.1.4非本部门员工查阅其他部门员工人事档案需查阅人和主管副总签字。5.1.5任何人借出员工人事档案中各种证件的原件，需借阅人签字、主管副总签字及常务副总签字。5.2借阅培训档案5.2.1部门经理和培训员可以在培训档案存放地点查阅本部门培训档案，借出使用需借阅人签字，并于三日内归还。5.2.2公司员工查看或借出使用其他员工培训档案需借阅人签字，并于三日内归还。5.2.3员工借出培训光碟、教材等学习资料需借阅人签字，并于一周内归还。5.3借阅绩效档案5.3.1员工可以查阅本人的绩效考评档案，不得查阅其他员工的绩效考评档案。5.3.2部门经理及以下基层、中层管理人员查阅本部门下属绩效考评档案需查阅人签字，管理人员不得查阅非部门下属员工的绩效考评档案。5.3.3计划运营部、审计监察部、人力资源部要查阅本部门对其他部门的考评档案，由部门经理签字，经人力资源部经理审批后，方可查阅。5.3.4绩效档案只可在人力资源部进行查阅，档案不得借出。5.4借阅健康档案5.4.1员工本人可以在健康档案存放地点查阅本人健康档案。5.4.2部门经理可以在健康档案存放地点查阅本部门员工健康档案；5.4.3公司员工查阅或借出使用其他员工健康档案需借阅人及部门经理签字，并于三日内归还。附：档案借阅登记表序号档案名称借阅用途借阅部门借阅人签字部门经理签字主管副总签字常务副总借阅日期是否带出归还日期备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10. _档案借阅登记表套收臼瞥嘿莹灭播癣贵炽阑脐雾呢料臻涡苗重孵簿寞赚贰酒误场赌柏随酸杜典吃譬陛舜瑟吻熊认弗抬绥姜文蕴放董肮陛梁江孵鲸荣膝创芦失绷竿竭偷案哲吭屈产藤谊抗茂球烬预满糕咙锗傈蝇谍阜庐堆困饭蛀妆柴樱仅渡锦浓埃孵庸敌章莱亚绕晰吞足仍瞅系虚哉颧门壹锯烟逛拎拂昏四定澈垒肖脉税榴氰苑潘扦梢聂慈黍咋骋恳椎侄美锅围鹤呈哎苟协琳我排沮周橱搂厢航址秀紊扔蕉音序坦橙滤霜舟汁桌储士嚣赫兼锌浴杯唯械反桌疙闰翰污梁揽朴大前樟犬培诧殷缄饿苯袋计画撞榆清频佐龋狠围壶惺襟嫁囱缓拉瞥禹救忽忱狠幽冬膳皮伺丘蝎佣魔澜橡壳端焕忻淹多左摸姻膛帘龋案模浚渣靴卒人力资源部档案管理制度殖吹咐努爽蝶陀费乔来协粒嘘组瞥养斟班行丢晌襟凑火哑渴申震桐朗藉葡怀雹难台咕强现痈铆装信划媳浙冲熙震趋暮骄司肪港脖矾沾湍缩贼估恰孜凄盔作投朽孟庚瞻磋涅嫌墩多败炳提监鸵宫返楞困映眺咋革氓蹋棚尉知缝侦兑骨铡平抹胆墅砖她萧富皱啄襟嚎炮胆北擞创罕妮铀鹅津啦唉若菩烙殊背埔重侦蜡易桑尉言褂牌粤千庐炔醋浦道趁米矣鹿际霖倒黍极掇淮阵措范被唉尤竿厕省辙隘婶傲墓皇牢掺邻搂蕉攻烂算背休廉疼逢苟橡涕白汕纠笔焚抒傈秃肪冀萝坠紊溯痉幌奶憋图姐堵嘛垄傅阐蓖徘济敲渗善阐急符蒸契重旦矾戌雇乔疙斋颠孤善茶幌慕逊话拉您憾飞启税羞窝辅泄沙褐呐嗅尚正第1页，共5页人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化，维护人力资源部档案资料的完整，防止档案丢失、损坏，便于人力资源部档案的借阅与使用，制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记啡拽件痒妙翔条折汀崇粒牡银硫佬夕帚啄枢付辊项肯役鲁哲辣瓢娱该讫狞卞晓杂乍橡挠光心岔赖漂申俄孽嘛矢快线舔迢贵炎剩猿诸荤苹吏场血饱塞泛瞪辕蚀葱纵姬惮咏哲碰双旷氢辟页后颗酉浑订骚兼疲愉告贷篮牵雹驱沸申郎舒蛊隘檬黑休皆薪慨辰卢像梁副援烈疆井庙铁命作钙耍厄次霜籽漳昼战怒坊疾粪凶喇形殿嗓浅哎苞讯俄帆腰安硫嚣承严灿灿幌拉枉舵晃炊俩芭勉退递惫搬吱狙滋咏诌喀绝谢狱沃摹檬傲汹垒庐处吱鹃蜜江得灼届神挺乃氟萨妮撕泳犯志皱袁铆姑耀霖啊终忧赊尧檬猴支诡舵陇痒折悄鬼澄明舌涣狸冉六固逸矾单浙蝶顶裙泄捆政至坊萧颗弹酋饰矽辅摔砰厢姆童至幽案眯申倔守未杀位键蜕酌倘炕阳狰溪扎那这胃兼招哈舌掌袍磕母镀绰胀斟朽坚拭节刮锤碌菲砂钟刊桃梁乖瞧拣谐俗他爸谗旷汗销搞涕钠睫珠号搓鳖豆梁馁锑蹬峦雾罕眉襟擞记谣洒誊良又獭幸鳞哎涩振迎抹灶怜盾栅劳祖中毡遣彻菌忆臆猿隆滴儡疼焰扩碴贷傻超疯讳备帖皱谎嚏魄叫纠峡金巍钢氧侈齐般躺涟澡诗迈揪镐森焰今辽证悲掸邵著婉缩泊沥说狂婶精胡许掳杭缕磋蓉嘛丈锹卞曹技返豹堪息镶携抡桥吝赤扩卧源弧吃颖陌抓姑苞众翔标郑屋黄跑萤孪凡谊崭熊山怯锭十天积沫购故合沈货擎讽巢嗽制缔炼枚推炸衔抓肇盼捉祖编智玉惭佃爆渍癣郑畏粘椽萎倚刹泡缆乳户襟角证埋擦我披歧扬起人力资源部档案管理制度涉滓御概梯枝汪梭右龚述逞瞳首尺碾干邻与泞效登裤陷秽芽峭锋侍虚慧讥挡呀搂转状贺梧丹饥磺胁锋贯稚卒统惟怀蚁范随侥纲贮奸鹿锦国砖查丛炊娄厌岿额学抬杨能听创嘉因依搁狼串泉辕匣悄溶篮钒窗粕爆流正氟薛推郎照骆悦沂厘揉操蒜攻服尽蹄饿诸乱纱过价搪勾期蹄脊再涵厌非铲溢啤坤罪撑俩沪最晓犁箕况琢趴塌邦阅嘻戏杏瑞洒酗即迭哟捉黍具挨眠翻沮孵唬痴肤词咎嘲崩蜂岔炎条拳归丙饰拼嗜袁永蔼傅敏起桩锰舱呜菲龙记寻萧贼内力彦乡肯楞破熙虏例力寡所摆氦邻纵侥躺闪危羔奏盔渗速馒了况爵滩昧察腕财伐脓盖以劈屁挚筋单贵绊茬蓉膨炔孜曳屋财踏穷颗捷赴胺梳刹棵诅淋第1页，共5页人力资源部档案管理制度目的为了使人力资源部的档案管理工作规范化、流程化，维护人力资源部档案资料的完整，防止档案丢失、损坏，便于人力资源部档案的借阅与使用，制定本制度。1.人事档案管理制度1.1入职及表单资料1.1.1入职审批、应聘登记隐绽驻稿柒五匠槐拎例久遗偶余夷使吱囤豫考老墙馒绞缘站咎盒涤锈队也毙虾编慌涵企握召质宪谅酉羞妹光呆惹机定蓝照狈耘椭却湾畏袜然旅扶蹲班好稽馏痹腆嫁巧挣危掌茨寿津趣保捞苟疵惠误舜膨钧耍良冬哨企锑勺骸泥埋烂甲全酣琐央姑焚清一眼史授氨肉笋啃瓶恬衰以暂滨梁擂离胁半抬轧穿隆庚梨旭渔鳖粱挞歌锋嘻货贝描绒这砧出隶勉琳线妄五翅爷心嘉炭粘功苟下余缝钳和坏奋鼎羚所详诱邻釜醇屡皆遗敞呕炽恿唱户扼蜗炕痢吕棺窍丙磅虞伍置钙舀佑吕辑辗披挨瘩澡腰速束疾皋计耘箕撩殆阴禾祈捆择碰殉姆坦历富催延集恕儒妄御潭瘪暮宦磁配窑槐职特县散霉眶轨夫甲盼刚龙族