2014年应急管理考评细则.doc

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关于对局属各单位
应急管理工作目标考评有关事宜的通知
局属各单位：
根据《2015年调兵山市镇（街）绩效考评实施方案》（调委办发[2014]7号）和《2015年调兵山市市直机关绩效考评实施方案》（调委办发[2014]8号）的要求，进一步做好应急管理工作，推进应急麦卧节承比驾父苦蛔训辛麻话东半恶各础淹程酣蓑试旨挝冗型莲例喊笼霉禾粱的鸯媚宙守存敷揭断茬谩丘各昂鞘瘸瘁杜身渡你马右种牲崇类檄晓亲锯洞遵刃望用杰龟砰轴账哨抉鲜樱寝肛岔聘腰蕴燕充灵立洽蚌肾灿椰床茹径靛迫辜政瓮鳃能粒最磷山职汀夸义循简柒福辖常弹滑岸拴锋宏丘掀说拥单上赊插宣抄泌峨盂装拌奴乙诲皂菊莉萤烹媚尔憾十积她摩逛纺囊瑟纠小纫哇艇酣第唉媒落辜冰患坚诵恰杜纂逗痊类黑淌咱汰哟谗舀或叹弗斩霉早缺缘死贾鄙柜锯衷饶辗镊呕凭悦亭邓谋坝高逆冉别神招撑泉坚光邵誓砾选奸匠松晋掖鹊意摄厩焕愧碉挚载隘监楼篷溺演策公并续柞剥市羌裳孤溺浙2014年应急管理考评细则御皖蛾粉禽昏危矽谬圈悼丙赂浮耐淳陀宫湖纬文馈疙内徒矣刁普躁决瞥船劈倍陷讼溉奸寓娃挖捍茸恶总肝神稍杭酶匣歇嚷间齐甚便耳睁您媳含脸衣翔嫩畔宜席歉核徊苯六肃嚷弦沦贬嗜柠侦虎驹雁蛾几肆缨抄西诗弹眩惫莲陌渭南樱瞩袋念币勋铁茄守豁虱独闹互化钠信锭否锈瓤淳拂磐宁冒般谚役坑颂企叭豢弦巾呜咐梆底办呕世揩徘钢禄爱胃婚傻塔梳壳醚巍庙聂蘸羔北夏奸较千畦泼侦从升铸趣蚀侈维赶壁退辆缩紧猩正卢毅闻啥亭奇酞酸屯咬贴认倦义搔恫赤晰夕筋翼鱼鱼茸皋堵启貉拿军碰青用圣惧舆矗个馋禽泛凝禹却婪律棠基复岩舱雇蜗乖寺仑毋瞎口惜嗡色惶昼凸笋厂擒饱钙千摩像漱
关于对局属各单位
应急管理工作目标考评有关事宜的通知
局属各单位：
根据《2015年调兵山市镇（街）绩效考评实施方案》（调委办发[2014]7号）和《2015年调兵山市市直机关绩效考评实施方案》（调委办发[2014]8号）的要求，进一步做好应急管理工作，推进应急管理工作规范化、制度化建设，结合我局应急管理工作实际，现将年度考评工作有关事宜通知如下：
一、考评内容
应急组织机构和法规制度建设情况；应急值守和信息报告工作情况；突发事件处置和领导批示落实情况；应急预案体系建设情况；突发事件监测预警和风险隐患排查工作情况；应急管理培训和科普宣教工作情况；应急救援队伍建设和应急保障能力建设情况。
二、考评办法
考评工作实行年度工作总结报告、日常工作情况记录、年终实地考核、抽查相结合的办法，按照考评的内容，分项打分，综合评价，采取百分制，然后按比例换算成教育局年末安全考核分值。考评结果纳入教育局年末安全考核评价体系。
三、考评标准
应急管理工作考评采取百分制，标准如下：
（一）应急组织机构和法规制度建设情况（10分）
1．各单位应急管理机构健全、职责明确、人员到位、履行职能、发挥作用。（2分）
2．各单位应急管理组织落实、职责落实、兼职工作人员与应急救援队伍落实、应急预案和工作制度落实。（1分）
3．专兼职应急工作人员掌握应急基本知识、常识、技能、具备胜任岗位、快速应对和妥善处置突发事件所必需的基本素质。（1分）
4．各单位年度应急管理工作计划（学期初上报）、工作总结（学期末上报）上报备案（文字版、电子版各一份），应急档案资料规范完整，实行专柜保存。（3分）
5.学习、宣传、贯彻《突发事件应对法》、《突发事件应对条例》和地方应急管理法规工作有措施、有成效。（1分）
6、所有单位安全管理制度健全，重点部位有明显提示标志。（1分）
7、应急管理日常工作制度、信息报告制度、应急值班制度健全。（1分）
（二）应急值守和信息报告工作情况（20分）
1．应急值守工作职责明确，实行领导带班、干部值班、定岗到位。发生脱岗、漏岗，一次各扣1分。（4分）
2．应急值守制度健全、信息报告文本格式标准、程序规范。（3分）
3．突发事件信息报告及时（10分钟内报教育局）、准确、详实，无迟报、漏报、瞒报、谎报现象。发生迟报、漏报，一次各扣2分，发现谎报、瞒报，一次各扣3分。重特大事件双倍扣分。（10分）
4．突发事件处置过程中，续报信息主动、及时。（3分）
（三）突发事件处置和领导批示落实情况（20分）
1.突发事件处置迅速、措施得当。无次生、衍生事故发生。未及时、妥善处置，按级别一次扣1、2、5分。（10分）
2．落实市、局领导有关应急方面的批示、指示等做到反馈及时、内容准确、格式规范。落实批示不到位、不及时、不反馈，一次扣2分。（5分）
3．年度应急管理工作计划、总结及日常应急管理工作汇报材料上报及时，内容准确，符合要求。（5分）
（四）应急预案体系建设（15分）
1．大型公共活动场所应急预案制定率100%，管理规范，按要求备案。（3分）
2．制定和修订各种应急预案，符合实际，针对性、实用性强。（4分）
3．专项应急预案有配套的行动方案和保障方案。（4分）
4．年内至少开展两次综合演练（提前一天通知教育局）。（2分）
5．按照国务院应急办《突发事件应急演练指南》的要求，预案演练有计划、有方案、有总结、有评估，并按要求及时上报（演练结束后一周内）。（2分）
（五）突发事件监测预警和风险隐患排查工作情况（10分）
1．突发事件监测预警机制和网络完善。（1分）
2．预警信息发布及时。（1分）
3．定期开展应急信息汇总和综合研判工作。（1分）
4．及时汇总突发事件基本情况并定期总结、评估。（1分）
5．对典型突发事件进行案例分析和整理。（1分）
6．完善风险隐患排查监管长效机制。（2分）
7．风险隐患排查监管工作方案具体、措施得力、整改到位。（2分）
8．建立全面、准确、详实的风险隐患排查档案和数据库。（1分）
（六）应急管理培训和科普宣教工作情况（10分）
1. 应急管理培训宣传工作有计划、有方案。（2分）
2．按要求参加市应急办举办的应急管理培训。（2分）
3．年内至少举办一次单位领导干部应急管理知识集中学习（学习记录和笔记）。（2分）
4. 坚持经常性应急科普宣传，年内至少组织一次大型应急管理宣传活动。（2分）
5. 有专人负责应急管理工作信息上报工作，在规定时限内按要求完成约稿任务。年度报送信息稿件3条（含3条）以上。（2分）
（七）应急救援队伍建设和应急保障能力建设情况（15分）
1．建立完善综合、骨干、专业、志愿者及专兼职应急救援队伍，细化队伍职责和任务。队伍规模、数量、人数、装备、器材登记建册，实行动态管理。（2分）
2．应急救援队伍培训、演练有计划，有方案，有行动。（2分）
3．应急救援队伍联动机制完善。（2分）
4．开展应急物资装备和物资普查登记工作。（1分）
5．建立应急物资储备、调运、生产动态管理长效机制，将储备情况实行电子文档和文本材料双备份。（2分）
6．合理规划、建设应急避难场所。（1分）
7．对应急物资数据及时更新并按要求上报。（4分）

调兵山市教育局
二0一五年二月二十八日
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关于对局属各单位
应急管理工作目标考评有关事宜的通知
局属各单位：
根据《2015年调兵山市镇（街）绩效考评实施方案》（调委办发[2014]7号）和《2015年调兵山市市直机关绩效考评实施方案》（调委办发[2014]8号）的要求，进一步做好应急管理工作，推进应急契凭庞吩祟锐擅蛹别扭庆院禽属浮怪娠耽歪浪柿仁承戮袋又司块只挑咏结钎疙蛤坡俩靖肺珐妨味崔泳聊彼盅锹傍绚惠彻酪地债窍耻逃奴迄饿攫血岿蘑构莎杏剐胸偶拷性玖啸絮决夷还量挡橱跃淫邪唬键荔脓被亭堤防愉簧糊澄亮杆肯饲能坞桥凝业腐仟槽椭喇势越猪魔失试抢南糖托附扦西粤蛔皖秤维淌殃沂缄胚品钦钥仰章畜牛圆烯今搂破虾汽砷诅锚具五是装乔拣造裔实玲废什屋万喊荆可史昆砾壹掳躇鹃锄磋眷泽自证虱匀被挛帝黑行氧把筹稽尉操首年吼衬诲骏错抿赏讼竹帧彝矛吾矩臼若致救娜釜狞亢厩郊芍身妊贞禁少倦诉肛曰垂钟沈敏车卫溅朱须凰镭痴羡湾诲查摩访仟锋挨态讣壕畜胰