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国航夏季招聘面试题目和答案.pdf

1、国航夏季招聘面试题目和答案题目一:材料题:扶贫路上,单位去慰问贫困户,路面施工,仅限行人通行。甲:让贫困户自行过来拿慰问品。乙:打电话给驻村干部过来领回去发放。丙:路那么难走,改天再来吧。问:对此你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干涉及到对扶贫慰问的看法,并且提出了甲、乙、丙三种看法,对于此类题目,我们要从甲、乙、丙的观点出发,发现他们都是扶贫流于形式的做法,存在官本位思想,没有俯下身子真正为人民服务,所以我们可以表态反对,并进一步通过分析来论述这种看法的危害和存在原因,最后我们还可以谈谈如何践行。具体如何作答,接下来结合题干详细剖析:审题点审题点1:“扶贫路上,单位去慰问

2、贫困户扶贫路上,单位去慰问贫困户,路面施工,仅限行人通行路面施工,仅限行人通行”题干信息明确了工作有关扶贫,单位组织开展慰问,这有利于政府关心困难群众,千方百计解决他们生产生活中的各种困难,助推扶贫攻坚工作。但是在扶贫过程中出现了客观困难,路面施工、仅限行人通行,这意味着单位慰问要步行开展,会辛苦一些。政府的初心和使命是为人民服务,在扶贫道路上的路途不畅通也不是大困难,我们理应克服。审题点审题点2:“甲:让贫困户自行过来拿慰问品。乙:打电话给驻村干部过来领回去发放甲:让贫困户自行过来拿慰问品。乙:打电话给驻村干部过来领回去发放”甲、乙两个观点体现了一个共性问题,扶贫干部想着让贫困户和驻村干部代

3、劳,没有真正深入走访慰问暖人心,究其根本是存在官本位思想、存在特权意识,还在扶贫道路上摆着官架子,让别人为他们服务。这种错误观点会让贫困户寒心,不利于政府形象的树立,会丧失群众信任,同时也不利于扶贫工作的深入开展,对于这种观点我们要表明反对的态度。审题点审题点3:“丙:路那么难走,改天再来吧丙:路那么难走,改天再来吧”丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪,因为客观环境的不便利,选择逃避、择期再去,没有意识到扶贫道路是持续无止境的,要有时间紧迫性。这两类对扶贫的错误认识,我们可以分析原因,首先,是为民服务的初心未树立,思想意识存在问题;其次,扶贫过程中也缺少监督指导和责任分工,导致扶贫不深入;也可

4、以论述扶贫能力欠缺,有畏难情绪,遇到困难能拖就拖;接着,明确原因要提出对策,思想能力问题可以通过宣传教育加强,监督和责任分工不到位可以通过制度完善健全。当然,除此之外,我们做的是扶贫工作,所以如何扶贫也可以在对策中呈现。因此,本道题的答题思路是:首先,说明自己对甲、乙、丙三种看法的态度;其次,阐述该观点体现的突出问题,从官本位思想、畏难意识作祟两个密切相关的角度去阐述;再次,从思想态度不端正、扶贫能力不全面、制度建设不健全分析产生的原因;最后,通过宣传教育、制度完善、创新扶贫方式三个角度来谈落实做法。正确示例正确示例题中甲乙丙对扶贫慰问的态度,我很不认可,单位组织开展扶贫慰问,有利于政府关心困

5、难群众,我们要积极推进、认真对待扶贫慰问活动。但题干信息甲乙丙三者的论述,体现了当下扶贫过程中的突出问题:首先,存在官本位思想、特权意识。甲和乙因为遇到道路施工难以通行的问题,就想着让贫困户和驻村干部代劳,没有真正深入扶贫联系点,究其根本是存在官本位思想、特权意识,还在扶贫道路上摆着官架子,缺乏为贫困群众服务的初心。其次,存在畏难意识、逃避心理。丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪,因为客观环境的不便利,选择逃避、择期再去,没有意识到扶贫要有紧迫性,道路施工的困难也是让我们感受贫困户居住条件不方便的宝贵机会。面对上述问题,我们要坚持问题导向,精准查摆问题,究其原因,我认为有以下几点:第一,思想态

6、度不端正。扶贫干部未能牢固树立为民服务的初心,只求形式、不讲内容,只求表面、不讲实效,将扶贫工作流于形式。第二,监督指导不全面,扶贫过程中纪检监察监督不足,不能有效监督全程。第三,扶贫能力不到位,在面对扶贫困难时不愿意克服,缺乏有效应对手段,遇到困难能拖就拖。脱贫攻坚已经进入倒计时,这是一项艰巨任务,更需要长期努力,真正做到扶真贫、真扶贫,才能得到老百姓的认可。国航夏季招聘面试题目和答案编号:615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第1页,共4页第一,强化宣传教育。通过“三会一课”“两学一做”、定期汇报交流等学习交流制度,坚持带头学习党的路线方针政策及

7、相关业务知识,学懂弄通扶贫系列政策和上级指示精神,同时灵活运用“三微一端”等线上平台,加强对扶贫重要性、脱贫经验介绍、扶贫正面典型等内容宣传,形成全面学习的整体态势。第二,完善制度保障。系统建立扶贫措施和干部考核与激励机制,及时了解工作推进情况,适时奖优罚劣,不定时对干部扶贫情况进行督查汇报,纳入干部任职考核标准。同时加大纪检监察力度,对扶贫过程全程监督,留痕记录,保证扶贫到位。第三,创新扶贫方式。除慰问扶贫外,积极探索采取技术扶贫、产业扶贫等方式,通过直播带货、线上线下互动等形式,销售贫困山区优质农产品;组织开展文化旅游活动,推出精品旅游扶贫线路;创新“扶贫基地互联网物流配送”形式,解决扶贫

8、产品销售“最后一公里”。题目二:古语有云:“小处不渗漏、暗处不欺隐。”请你结合公务员身份,谈谈对于“规矩”的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题目,需要考生结合古语谈谈对于规矩的理解,具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“古语有云:古语有云:小处不渗漏、暗处不欺隐。小处不渗漏、暗处不欺隐。”这句古语的意思是细微之处不可粗心大意疏忽遗漏,在没人见的地方不能做见不得人的事,主要强调两个层面的意思。其一,要做到慎微,在细微处仍能坚守规矩,才能抗得住诱惑、管得住小节,考生在作答时候,可以联系实际谈谈被查处的党员干部,就是因为在一些小事和细节上

9、不谨慎、破规矩,最终才走上违纪违法不归路;其二,慎独,就是独自一个人时仍能严格要求和遵守规矩,坚持修身养性,不断完善自我,考生在作答时,可以联系相关的例子,比如古代杨震的暮夜却金故事诠释了为官慎独、问心无愧的道理。审题点审题点2:“请你结合公务员身份,谈谈对于请你结合公务员身份,谈谈对于规矩规矩的理解的理解”题干要求结合公务员身份,对于公务员来说,守规矩更多指的是遵守党章党规和法律规定,涵养清廉之风、绷紧纪律之弦。设问要求谈谈对于“规矩”的理解,首先,考生可以在开头先简单解释古语的意思,强调这句古语是强调守规矩的有效途径。其次,结合审题点一,分析强调慎微和慎独对于守规矩的重要性。最后,结合公务

10、员身份谈落实,一方面,既需要公务员自身加强学习,反省自我,做到见微知著、防微杜渐;另一方面,也需要组织和纪委监委等部门加强监督考察,营造良好政治生态。因此,本道题的答题思路是:首先,解释古语,明确表态;其次,分析强调慎微和慎独对于守规矩的重要性;最后,谈公务员守规矩的措施。正确示例正确示例“小处不渗漏”指的是在细枝末节的小事上处理得一丝不苟,不能留下漏洞;“暗处不欺隐”是在没有人看见的暗处也要心地正直,处事公正。这两句话共同强调了守规矩的有效途径,带给我深刻的启示。首先,慎微是守规矩的前提。慎微,就是在细微处仍能坚守规矩,不要因小而失大。公务员只有牢记“堤溃蚁孔,气泄针芒”的古训,从生活中的一

11、点一滴入手严于律己,才能抗得住诱惑、管得住小节。纵观近年来因违纪违法被查处的党员干部,他们之所以倒在法纪的警戒线上,就是因为“不矜细行,终累大德”,在一些小事和细节上不谨慎、破规矩,从收受一条烟、一瓶酒、一个红包开始失守失范,最终由“小腐”演变为“巨贪”,一步步走上违纪违法不归路,在锒铛入狱的境地中抱恨终生。其次,慎独是守规矩的保证。我党无产阶级革命家刘少奇同志曾解释共产党人的慎独,“即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他能够慎独,不做任何坏事”。公务员要想成就一番事业,必须坚持修身养性,在慎独中不断提升自我。这让我想到古代杨震的暮夜却金故事,王密深夜怀金相赠杨震,提及“暮

12、夜无知者”,但杨震义正词严地驳斥道:“天知、地知、我知、子知。何谓无知?”导致王密羞愧不已,这个故事既体现杨震的个人修为,也诠释了为官慎独、问心无愧的道理。为了让公务员心中有规矩,行为定方圆,我认为还需落实两方面举措。第一,自觉加强学习。每个公务员都要自觉学习党章党规党纪和各项法律法规,并且通过廉政警示教育会议,知晓为官做事尺度,不断涵养清廉之风、绷紧纪律之弦。同时,每日要坚持三省吾身,时时刻刻、事事处处把握好自己,做到见微知著、防微杜渐。第二,加强监督考察。组织部门考察干部政德,既要在小事小节上察德辨才,更要在大事要事上看德识才,重点看干部是否遵守党纪国法、严格要求自己,特别是在私底下、无人

13、时、细微处,依然正心明道,保持公仆本色。另外,纪委监委也要充分发挥信访举报信箱等作用,对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为加强处罚,营造良好政治生态。国航夏季招聘面试题目和答案编号:615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第2页,共4页题目三:某村的扶贫工作队长任期即将期满,他任职期间工作非常优秀,群众对他都很满意,假如要任命你为本村新的扶贫工作队长,你如何开展工作?专家审题专家审题审题点审题点1:“某村的扶贫工作队长任期即将期满,他任职期间工作非常优秀,群众对他都很满意某村的扶贫工作队长任期即将期满,他任职期间工作非常优秀,群众对他都很满意”交代

14、题干的大背景。某村在前任扶贫工作队长的带领下,扶贫工作开展颇具成效,也收获了百姓群众的满意,那么我们可以向其学习,汲取优秀经验,做好工作交接。审题点审题点2:“假如要任命你为本村新的扶贫工作队长,你如何开展工作假如要任命你为本村新的扶贫工作队长,你如何开展工作”明确题目的问法和我的身份,那么作为新任扶贫工作队长,我们首先,要进行自我学习,了解情况,其次,要做好工作交接,请教学习前任工作队长的工作经验,了解村里的现状和扶贫进展,再次,明确未来扶贫工作规划,注意扶贫的多样性和针对性,最后,做好工作总结即可。正确示例正确示例作为本村新的扶贫工作队长,我会从如下几方面开展扶贫工作,争取打赢脱贫攻坚战,

15、为全面建成小康社会作出应有的贡献。首先,自我学习。一方面,我会认真学习了解中央关于扶贫工作的最新指示、最新动态,并在办公平台上查阅以往扶贫工作记录。另一方面,我会实地走访本村,了解本村的土壤气候、农业生产情况等,做到心中有数。其次,完成工作交接。一方面,请教了解。我会找到这名扶贫工作队长,向其询问本村当前的扶贫工作进展情况,比如,村里目前贫困户的人数、已经脱贫的人数比例、目前的生产情况、生活情况以及主要的致贫原因等,并向其请教扶贫方法,学习其工作经验。另一方面,具体工作交接,我会邀请现任扶贫工作队长带领我挨家挨户走访村民,请他帮助向村民对我进行介绍,让村民更好的了解并接受我,并随着现任扶贫工作

16、队长一起,熟悉各项扶贫项目,掌握工作节点,争取更好的接过扶贫接力棒,进入工作状态。再次,明确未来扶贫规划发展。结合调查学习结果,在今后扶贫工作开展过程中主要分为以下几个环节。其一,完善当地基础设施,我会向上级申请专项扶贫资金,为当地架桥修路、打井修渠、对危房进行改造、加强卫生所的建设等,改善当地生活环境。其二,发展农业经济。根据本村的土壤、水文、气候等情况,因地制宜选取种植产量高、抗病虫的传统农产品,比如夏橙、荔枝、灵山白米等,并引入农村电商模式,积极发掘、宣传和推广特色农产品,实现“产-供-销”一体化发展,帮助增加贫困户收入。其三,分类精准帮扶。对于上学困难的,联系教育部门,帮助申请减免学费

17、和助学贷款;对于因病、残致贫的群众,联系社保部门和民政部门,纳入社会保障体系,发放最低生活保障金,保证基本生活。最后,做好总结工作。一方面,在扶贫工作开展的过程中,我会及时倾听百姓的意见和心声,关注扶贫效果,根据百姓意见完善扶贫方案。另一方面,在今后的工作中我会做到谦虚好学,多与优秀的扶贫干部交流经验,提升个人能力,争取更好的带领本村群众实现脱贫致富。题目四:你作为一名公务人员,在外面工作,有时你自作主张,自己还经常说将在外,君命有所不受。你怎么办?专家审题专家审题本题属于综合分析题对策类题目。作为一名公务人员,在外面工作往往意味着和领导同事的距离都比较远,或许一些事情不能够及时有效的表达清楚

18、,有些情况下在自己的职权范围之内的事情,我们可以自作主张,但是有些比较复杂超出我们能力范围之外的事情,就需要请示上级,全面的深思熟虑。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“你作为一名公务人员,在外面工作你作为一名公务人员,在外面工作”这是这道题目的背景,公务人员是我们的身份,与其他社会身份有所不同,所做的工作大部分与群众、与政策制定、与社会治理有关,需要我们拥有更多的责任心,遇到问题也要全面考虑。并且在外面工作这种情况,可能会导致我们与领导同事之间沟通起来不太方便,但是我们应该时刻牢记,我们的行为代表着公务员队伍形象。审题点审题点2:“有时你自作主张,自己还经常说将在

19、外,君命有所不受。有时你自作主张,自己还经常说将在外,君命有所不受。”首先我们要理解这句话的意思,是说将士在外随机应战,在某些情况下可以不遵守君王的命令。引申到我们的职场中,员工先自行应变处理善后,事后再请示汇报的情形。联系现实我们不难分析,遇到问题要不要自行应变?首先就要分析问题是不是可以自己解决,再从以下两方面考虑:可以自行应变,那我们如何用自己的能力解决问题,有些超出我们权责范围,或者是我们能力确实不足的情况,就需要我们请示领导或者与他们合作,不能逞强。故本题的答题思路可为:分析公职人员自作主张的正负面影响,全面梳理所面对的问题,根据问题不同分情况决定是否要自作主张,最后反思提升自我。国

20、航夏季招聘面试题目和答案编号:615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第3页,共4页正确示例正确示例作为一名公务人员,应努力保证由自己所负责的公共资源得到最切实有效的管理。尤其是在外工作,自作主张确实是工作积极的一种体现,而且也可以解决比较紧急的状况,但是盲目自作主张也会影响自己的工作效果,利用不好手中的公共资源,更有可能会影响群众办事。所以我会这样做:首先,深入分析问题。在外工作常常会碰到一些我们不太熟悉的问题,这时如果我们直接上,自己闷头就干,效果就不一定理想,因此,第一步一定要把问题进行认真剖析,可以翻阅自己过去的工作笔记,查看单位的规章制度,国

21、家相关的办法规定,来捋清工作思路,看整个问题的解决思路、流程自己是不是非常熟练,再做决定。其次,分情况认真解决。如果经过分析确实是自己擅长并且职责范围之内的事情,我就会立即跟进工作进度,着手准备材料,努力把事情做好,同时也避免对领导的打扰。如果确实不是我一己之力能够解决的,就不能一味自作主张,一方面,我会立即把进展情况,事情的大概情形整理清楚,及时的汇报领导,请示领导如何解决,请领导给出指导意见和工作思路,另一方面,请示领导的同时我会先做好自己力所能及的部分,比如涉及到一些数据整理,文档记录性质的工作,我自己先行准备,不浪费时间;在后续的工作过程中,如果有合作同事,我要做好配合工作,并且还要把

22、自己的工作进度情况及时向领导进行汇报,及时修正自己的不足。最后,这件事情也给我以反思,一方面,今后自己在面对问题时还是要更加冷静客观分析问题,学会审视自己尊重领导;另一方面还要继续学习单位业务流程以及自己的专业技能,争取有更多的事情可以独立完成。题目五:你是项目组组长,有的同事经常迟到早退,引起其他同事不满,你怎么处理?专家审题专家审题题目中的迟到现象会带来负面影响,而“我”作为项目组组长,要对实际情况准确把握,从而多方沟通协调,保证纪律,维护组内和谐团结。审题点审题点1:“有的同事经常迟到早退有的同事经常迟到早退”题干中同事经常迟到早退,是不符合相关规定的。因此无论是什么情况导致的迟到早退都

23、要讲规矩讲纪律。如果单纯强调纪律杜绝迟到,就会显得答题内容比较单薄,这时就可以运用假设的方法,了解迟到的不同原因,针对性的采取解决措施。审题点审题点2:“引起其他同事不满引起其他同事不满”解决了迟到的问题,其他同事的情绪也需要安抚,可以通过例会说明迟到带来的不良影响,保证组内和谐稳定的关系。事后,也要进一步的将规定完善,强调纪律,明确处罚机制,起到带头作用,做到原则性和灵活性的统一。通过分析,对于此道题目,可以先了解迟到具体情况,详细沟通知晓迟到内情,并提出改进措施;接着对其他同事的情绪进行安抚,明确工作的重要性;最后总结提升,制定详细制度,严明工作纪律,作为项目组长也要起到积极作用。正确示例

24、正确示例作为项目组的组长,同事迟到我难辞其咎,所以我会立即着手处理此事并尽快解决,而且将影响的工作进程抓紧弥补回来:第一,了解迟到情况。我会通过查看签到表、与门卫交流、查看监控的方式了解近期迟到的人次、频率等,并且做好详细的记录。同时和迟到的同事沟通:如果同事是因为工作所需,外出办事,不能及时到单位报到,就要提醒同事提前填好外出报备单,临时的外出工作也可以告知直属领导,并让他人代填外出报备单;如果同事由于私人问题不能及时赶到,要表示关怀,主动询问是否已经解决,提供力所能及的帮助,此外我也会向他重申单位的规章制度,确实有事可以提前请假;如果是因为工作态度不端正产生了懈怠的情绪,经常性迟到,那么我

25、会对其严厉批评,说明迟到带来的恶劣影响,并要求他写一份检讨书,反思自己迟到的问题。根据他之前落下的工作,我会积极的向他分享一些自己的工作经验、工作技巧,提高他的工作积极性,完成好自己的工作。第二,安抚其他同事情绪。我会在例会上进一步阐明迟到带来的不利影响,以及前一段时间迟到同事的迟到缘由和可能面临的处罚,强调遵守纪律的必要性,同时希望同事之间能相互体谅,把精力投身到工作中,并且共同梳理一下现在的工作进展以及工作的分工。第三,完善制度,总结提升。我会进一步明确请销假制度、外出登记制度,相关处罚措施等,并将制度内容对同事们进行传达,严明纪律。作为工作组长,要身先士卒做好表率,也要多多注意组员的工作动态,并且及时开展工作交流会,加强员工之间的沟通,同时严格执行考勤制度,保证公平公正,让所有人员都能抱以极大的热情面对工作。国航夏季招聘面试题目和答案编号:615dd5e6f084da257cd8cbed301e5e942022/12/3第4页,共4页

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