ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:22 ,大小:196.50KB ,
资源ID:1922958      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1922958.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(广东省职称评审表.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

广东省职称评审表.doc

1、 申报评审(表二) 广东省职称评审表姓 名 身 份 证 号 码 工 作 单 位 现 职 称 无 专业 无 职称申 报 职 称 专业 职称填 表 时 间 年 月 日 广东省人力资源和社会保障厅制填 表 说 明 1、本表适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别(档次)职称。2、本表应用钢笔或毛笔以正楷字填写或计算机打印。申报人应按我省专业技术资格条件的规定及表内各项目注释的要求认真填写,内容务必真实可靠、客观准确,字迹应端正、清晰。如内容较多,可酌加附页。表内各栏项目不得空白,如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。3、本表由单位出具意见栏目,须待评前公示结束之后方可填写。

2、各项评价或审核意见不与申报人见面。4、申报时提交本表一式一份。经评委会评审通过并经审核确认后,由申报人人事档案保管单位存入个人人事档案。本表不退回申报人。5、本表共16页,用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变。姓 名XXX性别男出生年月 出生地 民族汉贴相片政治面貌群众最高学历 最高学位无参加工作时间 现工作单位 现行政职务及任职时间 现职称无取得时间无现职称取得方式无现职称发证单位无现聘任 电子工程 专业(学科) 职务,累计 年从事本专业或相近专业工作合计: 年参加何学术技术团体任何职现从事何专业技术工作现申报何职称 专业 职称有无同时或不同时申报其他系列(专业)职称及其名称学 历(

3、学位)教 育 情 况起止年月毕 业 院 校专 业学 历(学位)办学形式情 况非 学 历 教 育 起止年月学 习 内 容课时取得何证书办学单位主要工作简历起止年月在何地、何单位从事何工作任何职证明人注: 1、现职称取得方式:指评审、考核认定、考试。2、学历教育:请自中专开始填起,无中专以上学历从初中开始填起。办学形式:指全日制、在职或电大、函大、业余大、职大、夜大、自学考试等。 3、非学历教育:指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育,如专业证书班等。4、主要工作简历:从参加工作开始填写,重要兼职亦应填写,所列各项时间段应前后衔接。国内外进修情况起止时间国别、省别、单位学 习 内 容学 时无

4、技术人员进修情况指导研究生和专业无专业实践能力考试成绩(属于考评结合专业方需填写)考试时间职称外语考试是否属政策倾斜范围及原因级 别语种、类别成 绩考试时间成绩通知编号计算机应用能力考试是否属政策倾斜范围及原因:合格证号码NO.合格证号码NO.合格证号码NO.合格证号码NO.合格证号码NO.模块( 个)模块( 个)模块( 个)模块( 个)模块( 个)注:职称外语和计算机应用能力考试属政策倾斜或免考范围的,需列明倾斜或免考的具体原因。获现职称以来完成继续教育任务情况 类别时 间学 习 内 容学时学习形式举办单位公 共 必 修 课无专 业 必 修 课时 间学 习 内 容学时学习形式举办单位无完成继

5、续教育情况的审核意见所 在 单 位 对 申 报 人无单位负责人(签名): 年 月 日注:1.获现职称以来完成继续教育任务(公共必修课和专业必修课)的情况填入本栏(提供有效凭证方为有效)。2、继续教育情况审核意见指本单位对申报人完成继续教育任务情况提出的审核意见。获现职称之前主要专业技术工作及取得的业绩成果情况起止年月承担专业技术工作项目名称完成情况效果及评价无注:1.获现职称之前所承担的主要专业技术工作任务及取得的业绩成果、获奖情况等填入本栏。2.本栏的项目如系多方合作、多人合作,或发包承揽关系的甲方乙方项目,必须如实注明,并说明本人承担部分及所起的作用。如用模糊句法表述造成理解误差,影响评委

6、会评价结果的, 后果自负。获现职称以来获奖情况时 间获 奖 项 目 名 称获 奖 名 称 及 等 级授予部门本人排名无获现职称以来承担已完成或结项的科学研究项目情况起止年月项目名称及编号本人排名已到位经费(万元)经费来源下达单位及时间项目完成情况、效果及评价无获 现 职称 以 来 获 发 明 专 利 情 况获专利时间专利名称类别专利号国别批准部门本人排名无注:获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日的获奖项目、专利及已完成(结项)的科研项目情况填入本栏并提供相应证明材料。获现职称以来独立完成的专业技术工作及取得的业绩成果情况起止年月承担专业技术工作项目

7、名称完成情况效果及评价无注:获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日,已独立完成的专业技术工作及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果(不含第5、7、8页的内容)填入本栏并提供相应证明材料。获现职称以来多方(多人)合作完成的专业技术工作及取得的业绩成果起止年月承担专业技术工作项目名称(含本人承担的具体工作)完成情况效果及评价 本人所起的作用及排名注:1.获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日,已完成多方合作、多人合作的工作项目及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果(不含第5、6、8页的内容)填入本栏

8、并提供相应证明材料。本人所起作用指主持、主要参加或一般参加。2. 本栏多方合作、多人合作项目,必须如实注明,并明确列出本人承担部分及所起的作用,并附上合作方(多方、多人)出具或加具的证明文件。如用模糊句法表述造成理解误差,或未附有合作方证明文件的,该项业绩成果以无效论处。获现职称以来完成发包承揽关系甲乙方项目的专业技术工作及取得的业绩成果起止年月承担专业技术工作名称完成情况效果及评价本人所起的作用无获现职称以来取得其他类型的专业技术工作业绩成果起止年月承担专业技术工作名称完成情况效果及评价本人所起的作用无注:1.获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日

9、,已完成发包承揽关系的甲、乙方项目或其他类型项目及取得符合我省相应专业技术资格条件的业绩成果(不含第5、6、7页的内容)填入本栏并提供相应证明材料。本人所起作用指主持、主要参加或一般参加。评审第11页 共18页 2.本栏发包承揽关系的甲方乙方项目或其他类型项目,必须如实注明,并明确列出本人承担部分及所起的作用;最近五年完成的项目须附上合作方出具或加具的证明文件。如用模糊句法表述造成理解误差的,或未附有合作方证明文件的,该项业绩成果以无效论处。获现职称以来撰写的主要论文、著作一、公开发表(出版)的论文、著作、译著论 文 标 题 / 著 作 名 称作者名次发表时间刊 物 名 称刊号、书号刊物主办单

10、位/著作出版社注:1.在获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日所完成的专业技术工作项目、课题、任务而撰写的,且在申报当年8月31日前已公开发表(出版)的论文、著作填入本栏并提供相应材料。与从事本专业技术工作项目、任务无关的论文、著作不填。 2.以先论文后著作顺序填写,均应填写刊号。著作如系专著,免填“刊物名称”栏;如系专章,将著作名称填入“刊物名称”栏。 3.“作者名次”分别为独立、第一、第二,合著作品须注明作者共几人,按实际排名列出前三人。 二、学 术 会 议 宣 读 的 论 文标 题作者名次宣读时间会议地点举 办 单 位无三、专项技术分析报告、实

11、例材料(含未发表但提交评审用)标 题何时解决何技术(专业)问题及效果撰 写 时 间无注:1.在获得现职称后(未获得职称的人员,按从事现专业技术岗位工作开始)至申报当年8月31日宣读的论文填入本栏,并提交论文宣读证明等相关证明材料方为有效。2.“专项技术分析报告”主要要求申报工程、农业、卫生技术系列的人员填写,其他系列(专业)资格条件无此要求的不必填写。3.“专项技术分析报告”或“实例材料”属于未公开发表的,提交评审时须由工作单位加具核实意见。本人承诺:本人对本评审表所填写的内容及提交的申报材料真实性负责。如有虚假或不真实之处,愿意接受包括撤销职称等处理决定。申报人签名: 年 月 日工 作 负

12、面 情 况 说 明申 报 人 负 面 情 况 任现职以来专业技术工作中如曾出现下列情况,请在选项前面打:论著一稿多投;抄袭他人论著;冒用他人项目或署名;利用单位负责人之便占用他人成果;因工作过失受到通报;杜撰实验数据;工程质量事故;医疗事故;教学事故;严重医患纠纷;前述事故出现伤亡;其他情况: 并就上述过错的具体情形作简要文字说明:申报人对工作过失的陈述本人在工作期间表现良好,无发生负面情况。 申报人签名:负面情况的意见单位对申报人 该同志入职以来未有过工作负面情况,工作作风严谨,态度认真负责,年考核称职。 (公章) 单位人事部门负责人签名: 年 月 日注:1.申报人须如实填写各栏。若对获现职

13、称以来出现的过错隐瞒不报,评前公示阶段受举报查实,取消当年申报职称并通报批评;评后受举报查实,评审结果无效或撤销已获得的职称,且自下年度起3年内不得申报。2.“申报人负面情况”栏文字说明,要求申报人对工作中出现的过错作出具体表述。例如勾选“论著一稿多投”,须列明哪几篇论著投于哪些刊物、发表时间等。3.“申报人对工作过失的陈述”栏应如实填写出现过失的原因、处理方式及本人的认识。4.“单位意见”栏由单位人事部门针对申报人工作作风、态度、过失因果等,公允加具对其负面情况的意见,如对申报人未填报的负面情况亦一并列明。5.本页须由申报人亲笔填写,不得电脑输入; 若采用评审系统进行网上申报评审, 填写内容

14、可电脑输入, 但须申报人亲笔签名。 单 位 考 核 及 综 合 评 价年度考核情况 年度考核结果: 年度考核结果: 年度考核结果: 年度考核结果: 年度考核结果: 2017 年度考核结果:称职单位综合评价意见:该同志入职我公司工作期间:工作责任心强,业务技能方面积极主动,能够灵活运用自己的专业知识解决电子应用工程中,如电子监控等工作中遇到的实际问题;且注重团队合作,团结同事,虚心好学,待人诚恳;在与其他同事的工作配合上,能够顾全大局,牺牲个人利益,在同事们中间有很好的口碑。在公示期间无接收到任何投诉,希望其今后继续努力争取更大进步,为单位和国家多做贡献。该同志具备履行工程师职责的能力,同意推荐

15、申请电子技术工程师职称。 单位负责人签名: 单位(公章) 年 月 日单位对申报材料审核意见:本评审表填写的内容及提交的材料,已经我单位核对无误,并对此负责且承担由此产生的一切后果。 公章核对人签名: 单位负责人签名: 年 月 日注: 1、考核等级为:优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)。2、所在单位须对申报人的专业技术工作、业绩进行核实并对其水平、能力、业绩作出客观公正的评价,评价意见字数不少于150字。评前公示情况(在是或否后的括号内打):是( )否( )在单位显著位置公开张贴; 本表涉及的全部申报材料是( )否( )已公示;公示期:2018年08月13日至08月22日

16、。 收到对申报人的举报、投诉主要内容及核查情况: 公示期间,群众对此无提出异议。单位负责人: (签名) 行政职务: 本签名表明负责人已完全清楚申报人的申报材料内容,并对材 (公章)料的真实性及公示环节的完整性表示担保。如申报人有弄虚作 年 月 日假行为,负责人须承担连带责任,一并追究。上级主管部门或单位审核意见:该同志申请资料在企业公示栏公示期间,无接收到任何投诉,同意通过公示。该同志具备履行电子技术工程师职责的能力,同意推荐申请电子技术工程师职称。 负责人: (公章) 年 月 日县(区)人社部门审核意见:经办人: 公章) 年 月 日市(省直主管部门)人社部门审核意见:经办人: (公章) 年

17、月 日注:1、主管部门、各级人社部门应依据我省相应专业资格条件和有关规定审核申报人材料,符合申报专业资格条件各条规定要求的材料方可报送评委会评审,否则不予报送评委会。2、“评前公示情况”栏由申报人所在单位负责填写。委 托 评 审 审 核工作单位委托评审申请经办人: (公章) 年 月 日上级主管部门审核意见经办人: (公章) 年 月 日县(区)人社部门审核意见:经办人: (公章) 年 月 日市(省直主管部门)人社部门审核意见:经办人: (公章) 年 月 日省人社部门审核意见:经办人: (公章) 年 月 日注:1、凡属委托评审,由申报人工作单位填写此页。 2、工作单位委托评审申请栏,需说明委托原因

18、及拟申请委托评审的评委会全称。 3、凡委托中央部委或外省评审由省政府人社部门审核并办理委托手续;委托省内各中、初级评委评审由市(省直主管部门)人社部门审核并办理委托手续。评委会办公室审核意见: 评委会办公室(公章) 年 月 日评审委员会评审 情 况专业(学科)评审组对 同志的意见(不得只填表决票数): 专业评审组负责人签章 年 月 日评审组人数到会人数同意人数不同意人数评审委员会对 同志的评审结论: 主任委员或副主任委员签章 评委会(公章) 年 月 日评委会人数到会人数表决结果备 注同意票数不同意票数注:对评委会评审通过人员的评审结论应填写其专业与职称名称。第 20 页 共 16页对 同志评审

19、结果公示的情况: 负责人: 评委会办公室(公章) 年 月 日职称审核确认意见: 职称审核确认单位(公章) 年 月 日 备 注评审第14页 共14页 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而

20、不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批

21、法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用

22、适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服