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东风集团招聘面试题目和答案题目一：上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在,请结合实际，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道社会现象题。题目主要针对上海卫健局对于流调报告的小改动展开，考生需要分析其积极意义，挖掘背后的深层原因，最后给出相应对策即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，而涉及的场所轨迹等信息还存在”流调报告要向社会进行公开，上海卫健局在最新的流调报告中隐去了公民的姓名等信息，其实好处很多。对于公民来说，消除了对于暴露个人信息的担忧和顾虑。对于疫情工作来说，流调报告是疫情应对中的一项基本工作，是为了让密切接触者尽快得到排查，让患者尽快得到救治，是防止更多人感染的一个关键措施。所以，公布公民姓名意义不大，及时调整可以确保工作更精准，目的更突出。另外，这样做也展现了政府工作作风的转变，全面体现了以人为本。审题点审题点2：“请结合实际请结合实际”新冠疫情期间，确实出现过因为流调报告中的隐私信息泄露而出现问题，如成都确诊女孩被网暴、沈阳确诊病例被辱骂等，我们可以在分析时，引用或结合实际案例进行表述，说明上海卫健局的这一改动的正确性。审题点审题点3：“谈谈你的看法谈谈你的看法”上海卫健局这一做法也提醒我们要想更好做好相关疫情工作还需多措并举，全面努力。既然上海卫健局做法有可取之处，那么我们就可以进行全国性推广，避免患者个人信息泄露。对于恶意利用个人信息的行为，我们也不能忽视，为此要加大监督力度，对于有意利用疫情问题，侵害他人隐私的情况予以制止和打击。另外，流调报告意义重大，我们要不断创新完善流调报告，善用流调报告中的轨迹信息，做好寻找与传染源、传播途径有关的蛛丝马迹等等。故本题的答题思路是：首先，结合实际情况，阐述这一做法的积极意义。其次，多措并举，做好疫情期间各项工作。正确示例正确示例我认为上海卫健局的这一做法非常好，我要为其点赞。这样做的积极意义十分明显：首先，消除了公民个人的顾虑。对于公民来说姓名等信息确实涉及到个人隐私，姓名等信息被流调报告泄露给感染病例带来巨大心理压力，甚至遭遇“网络人肉”的情况时有发生，还会有一些不相干的人被无辜牵连。比如成都确诊女孩遭到网暴、石家庄小两口的私生活被一些人指指点点等等。因此，不再披露姓名等信息消除了大家的顾虑和担忧，平复当事人恐慌和焦虑的情绪，让大家能够更加安心地融入疫情防控的大局。其次，有助于防疫工作的推进。流调报告中涉及的场所轨迹等信息才是重点，上海卫健局的做法实际上是在提醒大家我们的共同敌人是疫情，而不是那些不幸的感染者。调整后的流调报告能有效引导大众少关注个人信息多注意轨迹行程，这样可以让密切接触者尽快得到排查，让患者尽快得到救治，是防止更多人感染的一个关键措施。再次，体现政府部门工作作风的转变。上海卫健局从患者和疫情防控工作双方面考虑，提出了“只提地点不提人”的流调公布方式，其做法大胆创新。这样做既保护患者的隐私，又提醒大众防范风险，很好地掌握了疫情防控与个体尊严之间的分寸，体现了政府部门领导干部以人为本的工作作风。所以，我们要想疫情防控工作做到更好，还需多措并举、共同努力：首先，推广上海卫健局先进工作经验。通过网络等重要媒体，全面报道上海卫健局这一做法的优势所在。同时，号召各地各部门结合实际情况，深入研究疫情期间披露地各项信息，对有助于查询传染途径等重要信息进行标注并予以全面公开。对于个人信息等相关内容运用编号进行代替，并做好加密保护工作，严禁对外公布。其次，加大监督管理力度。对于因故意泄露流行病学调查报告内容而侵犯他人隐私的行为进行依法严肃打击。同时，对可能因为工作便利掌握相关确诊病例信息的内部工作人员，也应加强约束和管控，严格限定相关信息的知晓和掌握范围，避免不必要的扩散和伤害。最后，推进流调报告等工作精细化落实。要不断改进和完善流调报告及疫情相关报告的具体内容、表述方式、发布渠道及时间等要求，尤其对于其中还不够具体、不够明确的部分要进行深入分析、科学论证，并进行统一管理。同时，要善用流调报告中的轨迹信息，做好寻找传染源、发现传播途径等工作。题目二：东风集团招聘面试题目和答案编号：7fece2728a174df42a88f80d689f13312022/12/3第1页，共5页题目二：这是一道综合分析题，你向老民警请教工作经验，老民警只回复你五个图案，第一个是“_”；第二个是“=”；第三个是“O”；第四个是“#”；第五个是“”。谈谈你的理解。专家审题专家审题根据题目描述我们可以知道这是一道比较抽象的态度观点类题目。此题目开放性很强，也是现在公考面试的考察趋势。题干中给出了五种有象征意义的图案，也就代表了五种不同的精神与观点，需要我们分别引申出含义并加以道理加举例论证，做到自圆其说即可。由于五种观点可以分析论证的内容可能已经足够多，所以最后的回扣自身可以简略一些。审题点审题点1：“你向老民警请教工作经验，老民警只回复你五个图案你向老民警请教工作经验，老民警只回复你五个图案”开题第一句交代了材料中限定了答题围绕的话题，作为一个晚辈向老民警寻求经验，应当虚心、谦虚的了解前辈的经验之谈，并且结合老民警的工作经验和内容做到深入理解老民警的经验精华所在。审题点审题点2：“老民警只回复你五个图案，第一个是老民警只回复你五个图案，第一个是_；第二个是；第二个是=；第三个是；第三个是O；第四个是；第四个是#；第五个是；第五个是谈谈你的理谈谈你的理解解”此句是本题中的答题需要具体展开论述的重点，老同志回复了五个图案，抽象的图案如何体现老同志给的工作经验？需要考生从“_、=、O、#、”五个符号中，挖掘图案中的意义，理解深刻含义，与工作要有密切的关系，可以从符号的外形进行理解，从符号的使用上加以比喻。从工作的态度、工作的细节、工作的技巧等等方面论证符号的内在含义。正确示例正确示例根据老民警给的五个符号，我认为能够精炼的体现老民警在工作中的用心和尽职尽责。五个符号我认为有以下具体的含义。第一个符号是下划线“_”，下划线起重点强调的作用，我认为这是在告诫我工作的时候要有底线思维。民警的工作性质特殊、环境复杂，经常会接触三教九流、各色事件，所以更要坚守初心，如在扫黑除恶的过程中，要注意不沾染恶习；在收缴毒品和治理暴力过程中，要把握底线，不接触毒品、不以暴制暴。第二个符号是等号“=”，等号代表的意思是等式两边需要保持相同、一致、平衡，我认为这是叮嘱我在民警的岗位上要做到刚正不阿，保持公平公正。如在调查案件的时候，要做到服务于真相、不弄虚作假，不隐瞒案情、不包庇纵容违法犯罪活动。第三个符号是数字“O”，这代表着民警在工作中应当做好归零心态的建设。民警工作事关公共安全保障，每一桩案件能否成功解决都会直接影响民警的心态，例如，一个弑父者是因为父亲醉酒实施家暴而怒起杀之，此类案件并没有纯粹的对错是非，也常常让执法人员陷入纠结，所以这样特殊的工作性质要求新民警在工作中要做到胜不骄败不馁，时刻为迎接下一个工作任务做好准备。第四个符号是井号“#”，井号两横两竖，代表着民警在考虑问题时要进行横竖全方位的考量。事件多不止有单纯的善恶之分，具体发展情节、线索细节、违法犯罪心理等等，都有两面性和多样性，一个盗窃犯可能是为喂饱家中女儿才窃取食物，一个案件的间接线索全部指向一个犯罪嫌疑人但可能却没有直接证据，办案执法应当慎之又慎。第五个符号是大于号“”，我认为这意味着民警在今后的工作中要践行奉献精神，要理解并接受付出大于收获。大到社会稳定，小到社区安全都在民警职责内，工作内容杂且多，24小时随时待命皆是工作现状，这更要求民警在日常工作中要有奉献精神，时间、精力都要补给足够。虽然不一定会收到多高的薪酬、多赞的评价，甚至一些民警在执法过程中会面临群众的不理解和不满意，但还是要坚持信念，保持好大于号心态。总而言之，老警官给出的五个符号简单却意义深远，作为一名新警官我会谨遵老警官的谆谆教诲，坚守底线、保持公正、及时归零、全面思考、甘于奉献，昂首大踏步前行。题目三：某小区有一块绿地，有人说建停车场，有人说建娱乐场所，还有人说建菜市场，你领导叫你去调查并提出处理建议方案，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道计划组织题目，与以往一般的调研类题目有所不同，先提出了三个最终方案，注意调研的同时要形成科学有效的处理方案。调研结果有效性要体现在调研内容充实、方式具体、对象全面上。尤其注意题目中给了三个选择修建停车场、娱乐场、菜市场，即使选择其一，也不要忽视其它两点业主需求的改进，否则容易掉进陷阱里。审题点审题点1：“绿地，有人说建停车场，有人说建娱乐场所，还有人说建菜市场绿地，有人说建停车场，有人说建娱乐场所，还有人说建菜市场”小区绿地要变更原有用途，出现三种不同的意见，要综合统筹各方意见，尽量满足大多数人的意见，就需要先行对绿地的情况做到心中有数，然后统计分析三种意见，做出最终的选择，但要注意，在选择一种的同时，尽量对于其他的意见也给出解决的东风集团招聘面试题目和答案编号：7fece2728a174df42a88f80d689f13312022/12/3第2页，共5页办法，这样答题会更加全面。此外，还有一个异隐藏信息，就是绿地是否能够改建成其他设施呢？如果不能，对于业主的诉求我们如何处理？这个在提出建议的时候也是需要考虑的。审题点审题点2：“调查并提出处理建议方案调查并提出处理建议方案”题干明确要进行调查并提出处理建议方案，那么我们在处理题目时，可以按照调查类题目常见的调查前准备开展调查（调查方式、调查内容、调查对象）调查报告的层次展开。在调查前。了解小区绿地、停车、买菜和娱乐设施的基本情况，对于全体业主、绿地周边居民进行走访和针对性调查，如果符合相关规定，可通过业务大会进行研究审议。如果可行，可以拟定相关建设方案；如果不符，也要通过其他方式来满足居民的停车、买菜和娱乐需求。最终针对不同情况给出建议方案，报告领导。所以本题的答题思路为：调查前准备开展调查（调查方式、调查内容、调查对象）调查报告的层次展开。正确示例正确示例为了保证方案的科学性和可操作性，我会进行开展全面有针对性的调研，具体有以下几个方面：第一，先了解基础数据。了解小区绿地是否能够进行改建以及改建要求，并进行实地勘察，详细记录位置、面积、周边较近的居民楼方位等数据，统计业主汽车保有量、现有停车位及停车需求量，对小区周边进行实地勘察，了解最近的菜市场、停车场到小区的行程，周边有无可租借停车场，还要了解小区的活动中心器材种类数量等，对搜集的数据进行整理，为后期规划方案的提出做好备案。第二，多方了解业主需求：一方面在业主微信群、QQ群发放调查问卷，了解业主目前的急迫需求，并获得三种声音的支持比例数据。另一方面，对绿地周边几栋楼住户，进行实地走访，听取业主意见，查看改建菜市场或娱乐场所可能产生的嘈杂声是否超标，建筑物是否会有遮挡。此外，我还会召开业主代表大会，将搜集整理的意见进行汇总，向全体业主公示绿地用途以及三种改建方案的成本、利弊，改造计划安排等，请广大业主进行讨论投票，形成最终方案。第三，根据所有业主的意见和实际生活需求，给出最为合理的兼顾全体业主利益的方案：如果小区物业管理相关条例允许，此块绿地可以根据业主需求进行改建。那么我会整理业主大会最终表决方案，联系工程建设专家绘制修建图以及整体效果方案图，进行二次会议表决。如果此块绿地属于小区绿化规划不可以改做它用，或者因为改建只能选择一个方案而有其他诉求的业主问题未能及时解决。我会根据业主反映的问题利用其他途径进行合理解决。针对停车难的问题，整合规划现有停车位，划定停车区域，或修建立体式停车场。与住宅小区周边机关单位或者商场等达成停车协议，充分利用社会停车资源。对于娱乐场所的需求，我们会根据业主需求增加广场上的健身娱乐器材，并在小区活动中心合理划分出娱乐休闲区域，满足部分业主需求。对于群众对菜市场的需求，调研到周边菜市最近的交通路线，进行公示，为业主购菜提供方案。并且对于小区周边尚未出售的门市房进行招商，经营蔬菜水果类的商家有优先购买权。最后，将调查数据进行汇总，向领汇报最终调研和处理的方案，采用图表、数据、模型展示等方式，提出合理的改造方案和建议，利于领导决策。题目四：单位开发了一款便民APP，推广中出现如下问题：政府新媒体实力不足，线上推广渠道不够；线下推广时有人领了小礼品，下载APP后不使用；有人反映功能不好用，项目不全。你怎么解决？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干中给出三个存在的问题，要求进行针对性解决，则考生需要仔细思考背后的问题，并给出解决办法即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“单位开发了一款便民单位开发了一款便民APP，推广中出现如下问题，推广中出现如下问题”这句话交代了事件背景，单位开发便民APP意在为群众提供便民服务，其出发点是很好的，但是在推广当中却出现了问题，这会使得便民APP不能发挥自己的作用，所以必须尽快解决问题，让便民APP真正方便群众。审题点审题点2：“政府新媒体实力不足，线上推广渠道不够政府新媒体实力不足，线上推广渠道不够”这句话给出要解决的问题一，由于政府的新媒体实力不足，所以便民APP并没有在互联网上进行全方位推广，群众很难知道便民APP的存在，针对这一问题需要政府的新媒体多方发力，例如官方微博、微信公众号、官网等大力宣传便民APP，也可以采取一些活动，如转发朋友圈送流量等，让更多的群众知道便民APP。东风集团招聘面试题目和答案编号：7fece2728a174df42a88f80d689f13312022/12/3第3页，共5页审题点审题点3：“线下推广时有人领了小礼品，下载线下推广时有人领了小礼品，下载APP后不使用后不使用”这句话给出要解决的问题二，在线下推广的时候群众为了领取小礼品下载了便民APP，但事后却不会使用，出现这一现象的原因可能是有的人不会使用APP，或者是当时没有理解APP的用途，那我们就需要针对这些人进行APP的使用示范和功能介绍，使得群众能够掌握使用方法。此外还可以改进送礼物的方式方法，比如使用APP打卡签到领红包等，使得APP的使用率提高。审题点审题点4：“有人反映功能不好用，项目不全有人反映功能不好用，项目不全”这句话给出要解决的问题三，题目明确指出便民APP的功能不好、项目不全，那么考生就需要考虑，群众需要的功能和项目有哪些，可以通过调查问卷、随机走访等形式询问群众所需要的功能、项目有哪些，然后与技术人员沟通在APP上增加功能。审题点审题点5：“你怎么解决你怎么解决”这句话给出作答要求，问你如何解决题中已有的三个问题，则考生可结合审题点2、3、4中的内容，将三个问题的解决内容进行整合，最终完整呈现即可。因此，本道题的答题思路是：首先，针对问题一，要加大线上推广的力度，让群众知道APP；其次，针对问题二，要做好APP的使用说明介绍并优化激励办法；最后，针对问题三，优化APP功能。正确示例正确示例如果出现了题干当中的三种问题，我会仔细分析、快速反应，做出切实有效的处理：针对问题一，我会多方努力加大线上推广的力度。一方面，我会利用单位的新媒体资源，比如官方微博、微信公众号、官网等，发布APP的功能介绍、操作流程漫画图、宣传小视频，让广大群众知道便民APP的功能和使用方法。另一方面，联系本地权威媒体、其他新媒体平台，如本地的电视台、广播台以及群众喜闻乐见的抖音、快手等短视频平台，通过合作的方式投放便民APP的广告和创意VLOG，让群众通过各种方式了解、接受便民APP。针对问题二，我会努力提升APP的使用率。一方面，做好对APP的功能介绍和使用示范。在线下推广时，工作人员会手把手地教授群众便民APP的使用方法，耐心详细地为他们介绍便民APP包含的功能，例如能够线上传审核资料，不用跑路快捷办理业务，获得单位业务咨询等。另一方面，要优化激励方式。除了线下推广赠送小礼品之外，还可开展更多有趣的激励获得，例如用APP打卡签到多次可以兑换流量，使用APP功能会送随机小红包，通过这些方式让群众下载APP后积极投入使用，让APP真正发挥应有的作用。针对问题三，必须全面优化APP的功能与项目。一方面，要结合各个群体的特点和群众的反馈意见，与技术公司进行探讨沟通，优化APP的操作界面，还可提供各种模式满足群众个性化的需求，例如老年人使用的大号字与语音提示模式。另一方面，要不断优化APP的具体功能，增加业务项目，例如增设一键缴费、快速清理缓存等功能，增加其他未纳入APP的业务项目，让群众感受到操作的便利，提高群众的体验感。题目五：对于员工的福利发放你怎么看待？专家审题专家审题本题属于是综合分析中的社会现象题目，本道题目中能够给出一些材料和漫画，就需要考生能够从漫画中提取出题目中所需要的信息。本题主要围绕的是员工的福利发放，反四风腐败是一件好事，但是因此拒绝发放员工福利，的确有因噎废食的嫌疑。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点：审题点：“对于员工的福利发放你怎么看待对于员工的福利发放你怎么看待”发放员工福利，有利于增强员工的归属感，能够让员工对于组织有更加亲密的感觉，促进员工的生产力。然而本题讨论时也需要考虑到本套题目材料中漫画所展现的背景是反四风腐败，所以要考虑为什么员工福利没有得到正常发放，如果不能正常发放可能会产生怎样的效果，如何来解决题目中遇到的问题。故本题的答题思路可为：阐明发放员工福利的意义所在，分析当前不能发放的原因和影响，给出对策畅通员工福利渠道。正确示例正确示例让员工享受正常的福利待遇，既是对其人性化的关怀，也是符合法律规定之内的应享受的权利。而目前在反四风反腐败的环境中，部分地方政府盲目实行一刀切政策，不给员工发福利，此种做法显然是不可取的。诚然在过去一些单位中确实有借给员工发放福利之口，实则是在给官员们发放“腐利”，不仅仅伤害了人民群众的感情，更是导致了对于国家、集体财产的直接损失，这样的福利自然是发不得的。但是作为普通员工，在辛苦工作之中却因为为了防治腐败而盲目不发放福利，不仅仅会挫伤其员工积极性，还会破坏整体工作单位内部团结。东风集团招聘面试题目和答案编号：7fece2728a174df42a88f80d689f13312022/12/3第4页，共5页之所以部分单位会出现此种“一刀切”的现象，我觉得有以下几点原因：其一，领导干部存在鸵鸟心态。部分干部认为当前国家大举开展反腐败活动，在此种情况下有可能做了就成为别人眼中的“问题”，还不如不做不错，避免出现问题。此种心态就是典型的不作为心态。其二，领导干部对于文件精神领会能力不到位。国家提倡反四风、反腐败是为了防止官员中的贪污腐败乱象，对于各种情况进行了明确规定，但是部分领导不深入领会精神，盲目扩大禁止范围，停发员工福利。其三、关于违规发放与正常福利发放界限不清。由于对于员工福利发放标准未能进行明确界定，发的过少无法满足员工需求，发的过多却可能存在违规发放，因此导致在发放福利时存在问题，各单位索性取消员工福利发放活动。让员工享受正常的福利待遇，这也是反腐的应有之义，为了真正做好此项工作，我认为我们还需要从以下几个方面来努力：其一，领导干部要转变观念，展现担当。为员工发放正常福利，也应是领导干部担当作为的表现。要克服骨子里的不敢担当、不愿担当、不想作为的想法，真正的站在实际中为员工谋福利。其二，要制定切实可行的发放标准文件，结合全国总工会所下发的福利执行标准制定本单位内的福利发放细则和原则，确保员工福利发放有章可循。其三，要加强财务审计和监督，对于在员工福利发放过程中的物资采购、发放等程序要全程做好记录，留存相关记录，定期由审计部门进行审查，确保员工福利发放不违规。我相信通过以上举措的共同努力，既能让员工享受到应有的福利待遇，也能够坚决落实好中央关于反四风、反腐败的相关规定。东风集团招聘面试题目和答案编号：7fece2728a174df42a88f80d689f13312022/12/3第5页，共5页