ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:19.12KB ,
资源ID:1921202      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1921202.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(医院职工满意度调查问卷.docx)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

医院职工满意度调查问卷.docx

1、医院职工满意度调查问卷 1.我对自己的工作状况感到满意(若选择A、B,第2题不用作答,请转到第3题) [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 2.我对工作现状不满意最主要原因是: [单选题] A、 薪酬不满意B、工作气氛太压抑 C、培训或晋升机会少D、与上级或同事关系紧张 E、工作强度或压力太大 F、其它( ) 3.我的工作压力主要来源于: [多选题] A、 缺乏足够授权和资源支持 B、目标太高、任务繁重 C、复杂的人际关系D、能力不足 E、外部竞争压力F、其它( ) 4. 我对医院的未来发展充满信心:

2、 [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 5. 我目前的薪资和我的能力是匹配的: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 6.我在目前的岗位上能充分发挥自己的才能: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 7.为了能更好的发挥我的才能,我希望: [多选题] A、给予更多授权和资源 B、调整职务 C、管理体系及流程的改进 D、提出更加明确的绩效要求 E、提供更多培训机会 F、其它 ( ) 8.医院各部门之间的协

3、作比较通畅: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 9.我提出的意见或建议,能得到重视: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 10.我对所管理团队的工作表现感到满意 [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 11.不满意,主要是由以下因素造成的: [多选题] A、综合素质不高 B、忠诚度不高 C、执行力不强 D、工作不积极 E、不服从管理、被动 F、其它( ) 12.就医院经营管理的现状而言,我认为最突出

4、的问题是: [多选题] A、战略及规划 B、管理模式与流程 C、宣传和推广 D、人才问题 E、其它( ) 13.就医院的管理现状而言,我认为最突出的问题是: [多选题] A、目标计划的制定 B、执行与效率 C、部门协作 D、人员素质与能力 E、绩效管理与服务水平 F、其他( ) 14.我觉得自己已出现一定程度的职业倦怠: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 15.医院推行的制度不会影响我工作的积极性: [单选题] A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意 F、

5、把握机遇 G、其他 16.您认为医院的风险来自哪些方面(请安重要性排列,若认为还有其他的风险,请列出) [多选题] A、无设备优势 B、关键技术人员缺失,技术队伍力量薄弱 C、无知名度,百姓不信任 D、医疗技术不过硬 E、员工缺乏凝聚力 F、管理模式滞后 I、其他,具体说明原因( ) 17.您认为医院的管理制度是否能得到严格执行 [单选题] A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道(注明最主要原因)( ) 18.您了解医院有关精神的途径 [单选题] A、上级开会传达 B、上级下发文件 C、科室领导口

6、头传达 D、小道消息 E、公众号 F、其他 ( ) 19.您对其他职能部门的工作信息了解情况 [单选题] A、十分了解 B、了解一部分 C、只了解一点 D、完全不了解 20.您认为医院内职工的人际关系 [单选题] A、很好 B、比较好 C、较差 D、很差 21.下列哪种情形在医院比较常见 [多选题] A、服务意识差 B、缺乏未来的危机感,沉迷于已有的成绩沾沾自喜 C、职能科室服务意识不强 D、只注重自己的利益和部门利益 E、领导经常交办一些事情但不问结果 F、事无巨细都直接向最高层汇报 G、吹牛拍马的

7、人晋升比较快 H、经常不知道向谁汇报工作 I、理制度不完善,人治现象比较严重 J、用人不当,真正有能力的人没有挖掘出来 K、其他( ) 22.下列问题是对医院的一些看法,在您认为与情况相符的判断前打钩 [多选题] A、我们的服务水平在下降 B、选拔、考核、激励下属是医院各级管理者的责任 C、在评判一个人地位的时候,他现在担任什么职务不重要,重要的是在医院创业团队里的排位 D、只有从事技术工作,在医院才能有发展前途 E、管理人员承担了责任,但并没有相应的权利 F、在医院晋升的唯一途径就是选拔为干部 G、是否服从上级命令

8、不是重要的,重要的是服从某些人 H、协调事务最有效的方法是直接找上级领导 I、学历高的人,不论能力如何,总能得到更多的重视 23.您认为现院领导班子的劣势是 [多选题] A、决策优柔寡断 B、缺乏经营能力、经验 C、不能独立决策 D、没有个人魅力 E、未能以身作则 F、其他 24.医院目前存在的问题有 [多选题] A、职责不清 B、授权不明确 C、分配不公 D、敬业精神不强 E、不尊重人 F、政策模糊 G、多头领导 H、其他(请写出) 25.您认为目前制约医院发展的主要因素 [多选题] A、缺乏各类人才 B、员工未来预期收益部明确、激励不够、人心不稳 C、医院长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、核心业务没有做强 F、市场营销、宣传做的不好 G、员工思想落后,跟不上社会发展 H、其他( ) 26. 您的年龄段 [单选题] A、20-30 B、31-40 C、41-50 D、50以上 27.您所在的部门、科室 [单选题] A、医护人员 C、医技人员 D、后勤行政E、医院管理层

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服