潍坊寿光招聘面试题目及答案.pdf

潍坊寿光招聘面试题目及答案题目一：现在对企业征收环保税，有人认为缴纳环保税就可以随意排污，针对这一现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们首先要考虑征收环保税的初衷是好的，但是也要思考“缴纳环保税就可以随意排污”这种想法背后的问题，并且根据问题推导出应该怎样让环保税发挥作用。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“征收环保税征收环保税”征收环保税是为了什么？仅仅是为了增加税收吗？当然不是。从根本上说是为了让企业少排污，所以说征收环保税的初衷很好。征收环保税对谁有利？对企业有利，对政府转型改革有利，对广大的人民群众也有利，可以从以上三个方面去谈意义。审题点审题点2：“缴纳环保税就可以随意排污缴纳环保税就可以随意排污”缴税就可以随意排污？肯定不行。为什么有些群众会有这种想法，我们必须要从多方面探究背后反映出来的问题。比如说人们在意识上有没有转变，环保税的实施细则上是否存在漏洞以及环保税管理本身的滞后性。我们可以尝试从这几个角度去思考原因。审题点审题点3：“针对这一现象，你怎么看？针对这一现象，你怎么看？“既然题干中问我们怎么看，因此我们在谈的时候除了要分析问题还可以简单谈谈对策，我们可以根据问题推导出来对策，比如说我们可以从政策的细化落实、税收的征收执行、环保意识的宣传、企业的升级转型等不同的维度进行对策的提出。 故本题的答题思路可为：简单谈谈征收环保税的意义，并阐述“缴纳环保税就可以随意排污”这种想法反映出来的问题，最后提出解决建议。正确示例正确示例继史上最严环保法出台之后，征收环保税的决议可以说是在环保治理上一个新的里程碑。对企业征收环保税，既是践行绿色发展理念的体现，也有利于倒逼企业树立环保意识，促进企业转型升级，也是税收法制化的一大体现。但是，认为缴纳环保税就可以随意排污的想法也暴露出了诸多问题：第一，部分群众和企业环保意识不强。征收环保税的初衷是倒逼企业规范生产经营方式，并不是交了环保税之后就可以心安理得的排放污染物。这种想法的存在根本上还是因为部分人员曲解政策意图、环保理念没有落实在心的问题。第二，细则规定不清。政策本身仅仅是规定了征收环保税，但是由于针对排放污染而产生的破坏环境的行为应当承担什么样的责任、具体的处罚标准是什么没有做好清晰地界定，导致民众在看到这个规定的时候不明白征收环保税的真正意义所在,也导致处罚随意化。第三，治标不治本。征收环保税仅仅是事后的补救措施，并不能从根本上解决现在我国的环境问题，不能从源头减少污染物的排放量。要想真正达到标本兼治的效果，真正让人们像保护眼睛一样保护生态环境，我们还需要更多努力：第一，做好政策的细化落实工作。对于破坏环境的行为，不仅仅要规定征收环保税，相关主体对于他们排放污染造成的损失也要承担相应的责任，做到交税与履行责任相结合。同时，对于环保税起征标准、范围界定、适用群体等都应该做好细化规定。第二，确保环保税征收的严格执行。税务部门和环保部门要进行联动治理以及信息共享，做好协同征管工作。同时要明确好各自的权责，避免权力交叉问题。第三，做好环保意识的宣传工作。可以通过政府官方平台、微博热门话题推送、公益宣传片的方式对环保税的必要性、生态文明建设的重要性进行宣传，向群众、企业和社会组织传达生态文明的理念，让生态文明深入人心，培养环保意识。第四，企业转型升级。一方面，政府可以通过资金、制度等支持企业进行技术革新，降低企业成本，发展新兴绿色产业；另一方面，企业自身也要转变旧有的发展观念，走可持续发展之路，大力发展循环经济、绿色经济，提高资源利用率。题目二：潍坊寿光招聘面试题目及答案编号：f1b952ab58fbfca79566292f854630bc2022/12/3第1页，共4页曾国藩说：“故吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”。谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“曾国藩说故吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可曾国藩说故吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”这句话中有一个人“曾国藩”，有一句话“吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”，由“曾国藩”可知这句话应该是正面的，因此就要从正面入手。“吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”，讲的其实就是我们这一辈人应该在修养道德方面要强，而在与人争胜负时求强就不可以了。从这句话中我们大概可以提炼出两个启示，一是严以律己，二是谦和待人。审题点审题点2：“谈谈你的看法？谈谈你的看法？”谈谈你的看法，一方面你要谈这句话的意思，你觉得是否有道理，为什么有道理；另一方面你要谈你从这句话中得到的启示，自己可以怎么做。这句话更多的是讲人怎么做，所以从个人的角度来谈启示就更加合理一些。那这道题的答题框架就出来了：观点缘由启示。当然也可以拆分答题结构，谈启示+论证+做，一样可行。正确示例正确示例曾国藩是中国近代史上一位重要的历史人物，被称为晚清“第一名臣”，更有甚者推崇其为“千古完人”。他的著作和思想同样影响深远。挥笔自如，在平淡家常事中道出几分真知良言。“吾辈在自修处求强则可，在胜人处求强则不可”，讲的其实就是我们这一辈人应该在修养道德方面要强，而在与人争胜负要懂得礼让他人，这句话是非常有道理的，给我的启示有以下几个：一是严以修身，注重自身修养。古人的所谓“修身养性”，实际上就是通过自我修炼来达到自我完善的一种途径，就是要把先贤之美德才学化为自身之习性功力，如，诸葛亮即有“非静无以成学”、“宁静致远”等，而曾国藩就非常推崇“忍”的功夫。“士有百行，以德为首。”领导干部的道德操守和品行修养绝不是个人小事，而是关系党和国家事业成败的大事。“天下之德，莫过于忠”，修身立德，就要求党员干部重点是要时刻做到对党忠诚、对人民忠诚、对党和人民的事业忠诚；经常自省自警，常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正成为一个道德高尚的好人，做一个为民务实清廉的好官。二是谦和待人，懂得礼让他人。礼让是战国末期思想家荀子曾写到的“恭敬，礼也；谦和，乐也；谨慎，利也；斗怒，害也。”；谦和是哲学家周国平所谈到的：“大智者必谦和，大善者必宽容。唯有小智者才咄咄逼人，小善者才会斤斤计较。”；所以作为年轻人，我们要做睿智的人看透不争，我们要做豁达的人想开不斗，我们要做厚德的人谦和不燥，我们要做明理的人不痴。三是树立榜样，引起他人共鸣。曾国藩此句不说吾而用吾辈，有一种倡导之意，同时也有榜样之励。吾辈自强，是少时曾国藩勤学的积累，吾辈谦和，是少时对房梁小偷的劝解之词，吾辈养性，是老时曾国藩功成身退，这无一不是一个榜样，一份共鸣。作为踏入工作岗位的年轻人，将青春之气带入单位，将活泼氛围带入单位，将勤奋精神融入单位，树一己之身，立榜样之碑。题目三：某小区楼道电动车乱放导致他人无处落脚，你作为社区网格员，怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。考生要通过审题明确自己的解题身份和权限，找出题干中的矛盾，充分利用各种资源、提出各种办法加以详细解决，解决的措施需要可行且符合实际。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“某小区楼道电动车乱放导致他人无处落脚某小区楼道电动车乱放导致他人无处落脚”这句话给出本题的具体矛盾。电动车在楼道乱停乱放，影响了行人的正常通行，这是急需要解决的问题。考生可以带入生活中的具体场景，小区内部的电动车是怎么管理的呢？一是最紧急的，整治现有情况，要将现有楼道内的电动车清理下楼，并杜绝再次进入楼道，可以在楼道口设置卡口保证电动车不能进入；二是需要告知居民为什么要清理，可以通过上门宣传、张贴标语等各种形式告诉居民停车在楼道的危害；三是要从根本上达到效果，必须要解决停车问题，可以在小区内部划定专门的区域和车位线指导进行停车，从保证充电安全的角度上说，还应该要通过集中采购专业的充电设备、物业规范管理等方式确保电动车用电安全，确保电动车使用问题得以彻底解决。审题点审题点2：“你作为社区网格员，怎么处理你作为社区网格员，怎么处理”这句话给出本题的解题身份。作为社区网格员，对于社区的大小事务都负有责任，在解决问题时，需要提供整体的管理思路，但是在实际落实时，网格员权限比较小，因此在涉及资金、协调人员配合等工作时，需要适当的请示领导出面安排，注意身份权限。本题在解决问题之前，需要对整个乱停乱放的情况进行摸底，才能找出乱象；在解决问题之后，也应该动态跟进社区的各项管理工作，做好安全宣传等。故本题的作答思路为：首先，通过摸底调查找到电动车停放问题；其次，通过清理停车、宣传引导、划定区域等多渠道解决电动车停放问题；最后，做好后续跟进和持续宣传，保证社区管理有序。潍坊寿光招聘面试题目及答案编号：f1b952ab58fbfca79566292f854630bc2022/12/3第2页，共4页正确示例正确示例作为社区网格员，为社区居民排忧解难是我的职责所在，遇到题干中的问题，我会通过如下方法解决：第一，调查摸底。我会到小区各楼栋走访，记录下目前电动车停车出现的问题，随机访问小区居民，询问他们对于电动车停车的意见和建议，了解该小区有没有物业管理及安全隐患等，做好文字和图片的记录。第二，着手解决。根据了解到的情况，及时向领导汇报目前的小区停车乱象，请领导帮助协调该小区物管，派人配合我分步骤解决：其一，治理楼道停车，我会请物业和我一起清理现有楼道内的车辆，请住户自行将电动车挪到楼下，对于无人认领或联系不上业主的车辆由物业统一清理，清理完毕后通过设置路障卡口宽度的方式，禁止电动车进入楼道，在推行的第一个月，请物业安排专人在楼栋口监督劝导，帮助居民形成良好习惯。其二，做好规范宣传，电动车清理完毕后，会在楼栋口张贴业主告知书，还会在小区的业主群内发布通知，告知小区居民在楼道内停车不仅会影响行人正常通行，还可能会因为在家里充电引发火灾，让居民知晓规范停车的意义以及不规范使用可能带来的安全隐患，自觉规范自身行为；其三，划定停车区域，请领导出面沟通小区开发商和物管公司负责人，协商选择场地设置地下停车区，如果条件不允许，则在小区内部划定空地搭建电动车停车棚，通过停车位编号等形式确保规范停车，征集居民需求，在电动车停车区采购安装专业的充电插座，供居民选择性付费充电。第三，持续优化。在今后工作中，我也会定期与各小区物业进行沟通，加大对社区的走访力度，收集社区管理中存在的突出问题，并在各小区门口、业主管理群等公布社区工作人员电话，引导居民有问题可以及时反馈，号召居民维护社区环境，争做社区公共卫生和安全的监督者。题目四：某社区为老年人开办提供营养午餐的食堂，由政府补贴后定价为8块钱一份套餐，但部分老人觉得套餐价格贵，食堂也逐渐变得冷清。假如你是社区工作人员，你如何解决？专家审题专家审题本题属于应急应变题。题目中为老年人开办食堂本是好事，但8元的补贴套餐价格却有人认为贵，所以考生应当先了解情况，查找问题，看看问题出在哪里，接下来重点解决定价问题。最后，还要保持食堂的质量不出现问题，做到持续跟踪反馈。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“某社区为老年人开办提供营养午餐的食堂，由政府补贴后定价为某社区为老年人开办提供营养午餐的食堂，由政府补贴后定价为8块钱一份套餐，但部分老人觉得套餐价格块钱一份套餐，但部分老人觉得套餐价格贵贵”社区为了更好的照顾老人开设营养午餐，8元的价格相对比较便宜，为什么有人觉得贵？所以考生首先要展开调查，到食堂中参观了解，找到老人询问原因，听取老年人对开办食堂的意见。审题点审题点2：“食堂也逐渐变得冷清食堂也逐渐变得冷清”根据题干，食堂变得冷清，主要还是因为定价的问题，所以我们应重点解决定价问题。一是，政府已有补贴，但可能补贴力度不够，那么就考虑申请加大补贴，降低套餐价格；二是，降低套餐价格，还可以从源头考虑，比如服务人员支出、采购菜品成本、套餐菜品搭配等方面减少运营成本，从而可以降低套餐定价；三是，部分老人觉得套餐价格贵，可以针对不同人的需求来设置不同的套餐，即搭配不同套餐，多种定价来满足老年人的需求，也能够让老年人食堂继续运营下去。最后，在解决定价问题后，要跟踪反馈，听取意见完善食堂。故本题的答题思路为：首先，调查了解实际情况；其次，重在解决定价问题；最后，跟踪反馈长效机制。正确示例正确示例针对这样的情况，我作为社区负责人，会马上着手处理此事：第一，调查了解。一方面，我会到社区的食堂实地查看午餐套餐情况，了解经营情况、品尝食堂午餐；另一方面，我也会询问用餐的老人，了解他们对食堂午餐的想法和诉求，尤其是关于价格方面的意见，进行多方了解，便于后面问题的解决。第二，解决定价。我会根据查找到的问题进行有针对性的解决。其一，争取财政补贴。虽然8元的价格不算高，但是考虑到有的老人家庭情况较差，对于这个价格仍然无法支付，为了更好降低价格，我会向上级进行报告，说明相关情况，争取更大的补贴力度，进一步降低午餐价格。其二，降低成本。我会沟通食堂负责人，想办法降低菜品定价。我会帮助食堂找到物美价廉的供货商，还可以在社区号召志愿潍坊寿光招聘面试题目及答案编号：f1b952ab58fbfca79566292f854630bc2022/12/3第3页，共4页者来食堂进行帮厨等服务，并且跟食堂负责人等一起探讨，科学合理对套餐菜品进行重新搭配，降低午餐制作材料、运营等成本，从而降低菜品价格。其三，多种定价。根据和食堂负责人走访餐厅了解到的价格、菜品等信息，建议他推出不同价格的套餐，比如3元、5元、8元不同系列等，让老年人有更多选择的空间，既满足营养午餐要求，还可以满足不同人群对于价格的需求。第四，建立长效机制。要定期查看社区食堂午餐的情况，对存在的问题及时整改，确保午餐物美价廉，让老人能够放心使用。同时，我也会公开食堂运营价格，并设立热线电话，老人在用餐过程中遇到价格问题或者对菜品有意见建议，可以随时监督反馈，保证社区食堂午餐建设能够让更多老人享受到福利待遇。题目五：领导重视你，总是给你安排很多工作，很多不是你本职内的工作也分给你做，导致其他同事对你有意见，你该怎么办。专家审题专家审题本题属于人际关系题，对象包括领导和同事，需要秉持阳光心态和工作为重的原则，将题干中矛盾点找全、妥善解决，最终达到将工作圆满落实、与同事和谐相处的目的。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“领导重视你领导重视你”面对领导的重视，一方面我们要表示感谢，并用更为努力的工作态度来回馈领导；另一方面也要戒骄戒躁，时刻以谦虚谨慎的态度做人做事。审题点审题点2：“总是给你安排很多工作，很多不是你本职内的工作也分给你做总是给你安排很多工作，很多不是你本职内的工作也分给你做”由审题点2可以分析出，目前我的工作是比较繁重的。面对繁重的工作，我要做的就是最大程度上保证本职与职责外的工作都能顺利完成。如何完成呢？具体来说，可以通过合理安排时间、提高工作效率、主动学习请教等方式确保工作可以顺利完成。审题点审题点3：“导致导致其他同事对你有意见其他同事对你有意见”面对同事的意见，我要保持阳光的心态，并积极寻求解决办法。此处有个逻辑词“导致”，说明此矛盾与上一个矛盾之间存在逻辑关系，所以可以联系着第一个矛盾思考同事对你有意见的原因。为什么同事会因为领导把工作交给你而对你有意见？可以从你和同事两个角度出发思考。从你的角度，可能因为领导比较重视你，导致你在与同事沟通时态度不谦虚。从同事角度出发，肯定是这种安排和同事有关系，比如工作安排多了你不能及时完成，拖慢了团队进度；安排给你的是同事的本职工作、你并未与同事沟通导致同事接下来工作无法顺利开展等，并针对原因提出对策。最后可针对此次问题，总结如何高效妥善处理各项工作以及与同事和谐相处。因此本题的作答思路为：首先，表明自己工作为重的态度和原则；其次，多种方式妥善完成好领导交办的各项工作；再次，合理假设消除同事对你的意见；最后，总结反思，进行自我提升。正确示例正确示例面对上述情况，我会从以下几个方面进行着手解决。第一，端正态度，工作为重。领导给我安排工作，是信任我的工作能力，虽然很多不是我本职范围内的工作，但是我会本着工作为重的原则，不推诿推脱，脚踏实地，精益求精，努力完成工作，不辜负领导期望。第二，多种方式，尽力完成。对于我手头的多项工作，我会妥善安排处理。一方面，我会将打印复印等简单任务利用碎片化时间完成，而对于复杂度高的工作放在早上精力充沛的时候解决。另一方面，我会主动熟悉单位各科室、各业务部门的职责，理顺工作流程，学会使用word、Excel等办公软件提高工作效率。必要时也会通过加班加点的方式完成领导交付的任务。如果我确实无法独自完成，我会及时和领导进行沟通，希望领导可以让熟悉工作的人员和我组成工作团队，按时完成工作任务。第三，主动请教，化解误会。面对同事的意见，我要认真检讨。如果是因为感觉领导对我比较重视，从而与同事交往中不够谦虚谨慎，那么在接下来的工作中我会转变态度，低调谦虚，并在恰当的时机向同事表达歉意；如果是因为安排工作过多，我无法及时完成而影响到了其他同事的工作进度，那么我会就工作中不懂的问题及时学习请教，提高工作效率，争取不给组织拖后腿；如果因为领导交给我的工作是其他同事的本职工作，而我并没有主动与同事沟通致使同事接下来的工作不顺利，我也会在工作中及时与同事沟通交流，并在向领导汇报工作时强调同事的积极作用。在今后的工作中，我会通过主动上网查阅资料以及翻看档案的方式整体把握单位全局，并在实践中积极主动学习，积累工作经验，运用年轻人的创新思维、互联网等新科技提高工作效率；同时，也会谦虚做人，戒骄戒躁，融入集体，保持和同事的良好关系。潍坊寿光招聘面试题目及答案编号：f1b952ab58fbfca79566292f854630bc2022/12/3第4页，共4页