ERP软件购销合同.doc

ERP软件购销合同购货方（甲方）： 售货方（乙方）： 为了加强企业管理、提高经济效益，甲方已经购买了乙方开发生产的企业管理软件 产品，为了保证软件的正常使用和双方的合法权益，甲方指定乙方为甲方的ERP软件服务商。经甲乙双方友好协商，就ERP软件的售后服务达成如下协议：一、购买产品清单及价格产品名称版本号单位数量价 格 套服务费：年合同总额：￥ 元 金额大写： 整 二、产品交付与付款方式1、甲方于合同签定当日付定金 元，余下货款 元等甲方ERP软件正常使用 个月后付清。2、产品交付日期：甲方定金到帐后3个工作日内ERP软件安装完毕，5个工作日内把甲方提供的基础资料全部录入完善.三、甲方权利义务1、 甲方有权在乙方的授权范围内使用合同所规定的软件；2、 甲方须积极配合乙方工程师做好软件安装、培训、服务工作，甲方须提供软件安装所必需的电脑、网络等硬件设备；甲方须提供软件培训所需要的场地及设备。3、 甲方有义务遵守本合同的各项条款并按本合同约定的期限向乙方支付款项。4、 甲方遇到软件使用方面的难点或疑问须第一时间电话通知乙方，如电话里不能解决问题需做好详细记录以便乙方工程师快速排查问题。5、 甲方须定期做好数据备份工作（至少1周一次）并把备份数据转移至安全存储器。四、乙方权利义务1、 乙方提供的必须为完整、完善产品,符合中华人民共和国版权法之规定，否则要承担相应的法律责任。2、 乙方保证按照合同交付产品，并指派专人负责培训实施。3、乙方对需要甲方提供的基础数据提出具体要求，指导并帮助甲方进行基础数据录入及库存初始（包括CAD资料转换Excel文档、材料/成品基础数据的录入）4、乙方有权按合同规定的支付方式获得本合同约定的款项；5、乙方免费提供ERP软件升级程序的下载、补丁、更新。6、当乙方提供的软件模块与甲方的业务需求、操作习惯等不符而需要进行个性化改进、增修、开发时乙方有义务处理，保证甲方正常使用。五、售后服务和系统维护1、甲方在合同签订之日起，享受乙方提供的一年免费服务（上门协助、电话咨询，远程协助），解决使用ERP软件中遇到的各种问题，确保软件的正常使用。2、乙方接到甲方通过电话、信函、传真、Email等方式提出关于ERP软件的技术服务咨询后，必须在24小时内给予响应。3、服务内容：软件的安装、调试，企业编码方案指导，软件操作培训，数据查询指导。4、乙方的维护与支持人员不履行或不按本合同约定履行服务,导致甲方无法正常使用许可软件,并造成了实际损失,乙方应该给甲方以适当的经济补偿;补偿标准不超过甲方所支付的一年的维护服务费.六、保密条款：1、本合同软件的程序、文档、相关资料及其它乙方专属性或机密性的资料（以上统称机密资料）, 甲方非经乙方书面同意不得以任何方式对外透露, 并应采取积极措施予以保密。2、乙方在本合同规定的项目中了解到的甲方财务信息及相关资料均属机密资料，非经甲方书面同意不得以用磁盘、互联网、纸张等任何方式抄录、记载或复制甲方的数据对外透露, 并应采取积极措施予以保密。甲方保密信息具体包括：1) 甲方的各种管理制度、财务信息。2) 甲方的产品配方、产品价格、进货渠道。3) 其它甲方设定的保密信息。3、乙方对外透露甲方机密资料甲方有权解除合同，并且向乙方追究法律责任，拒绝支付乙方所有货款。4、本合同的无效、解除或终止不影响上述保密条款的效力及履行。七、违约责任1、 任何一方违反本合同约定的条款，应按本合同总金额的15向对方支付违约金。2、 乙方收到货款定金后不能如期交付软件产品，必须全额退还货款定金，直至软件产品交付后再按合 同约定方式收取相应款项，从逾期之日起按货款定金的日百分之十向甲方支付逾期利息，并按本合同约 定向甲方支付违约金。3、甲方违反本合同约定，侵犯乙方知识产权及其他相关权益，除赔偿乙方因此造成的全部经济损失外，应按本合同约定向乙方支付违约金。4、甲乙双方应严格遵守本合同约定的保密条款, 任何一方的员工违反约定, 该方及其员工应赔偿对方因此造成的全部经济损失，并按本合同约定向对方支付违约金。八、争议解决1、双方对本合同的解释或履行发生争议时, 应以友好协商方法解决, 如经三十天或双方同意延缓期间无法解决时，任何一方可向原告所在地法院起诉。本协议适用中华人民共和国法律。2、争议发生后及仲裁中, 除争议事项外, 双方仍应依约定继续履行其他的权利、义务。九、本合同自双方签字盖章之日起生效，正本一式二份, 甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、其他未尽事宜,双方应友好协商解决,并签署书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、乙方要向甲方提供身份证复印件作为本合同附件。甲 方： 乙 方： 地 址： 地 址： 甲方代理人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落