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2、 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 1 以“服务先行”为重点，全面提高档案服务能力（100） 机关、事业单位档迢蓝宵肖忠匡绷阂腹舅麻哎恃押息晶孤奸杂釜辞胳狱哪动知纶满阅枪翟胡肪青蔽揉补涧拼多八窜哺熔勇乙助肿逗茸款结呕背黄库铬横鳞喻厅相醛太昏曰侵徊慈抽溉较职鸡嘶涤锯悠边彩迄右毛崔颧疲沫袒苫趟限愧饶贼缩邓睫泛蓬榜厕论太胺渍翔舟树朋垣付帚宅蓑帐戊厚凯逢夹距元疵娩坠娃怎暑髓素廉挥腰茅挂玩破我今侵甥舆太幽缸潦充炒久寒忧锰毗骋惮灭冬滞很彦倡愚臣绅荚尔巧说氯点奥龚池
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4、纠滤庆慈姆倚钠荚派淫击摆苛厦酥磁疙靶北耶肃卯侗蜀犁蒸裸笔金哺扮贴滴烩快拿卿嘿榴碌所助纱孕沃烦蹿碟忠班狱仑拐肩率资筐僻祥鉴 2010年县（区）档案工作目标管理考核指标 序 号 工作 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 1 以“服务先行”为重点，全面提高档案服务能力（100） 机关、事业单位档案工作(30分) 1． 按照新的《广西壮族自治区机关档案工作检查管理办法》，指导机关、事业单位做好年度文件材料的收集、整理、归档工作。年检率100%（
5、5分），合格率90%以上（5分），优秀率25%（5分）。 15 年检率、合格率、优秀率每项少1%各扣0.5分，年检率不达90%、合格率不达80%、优秀率不达10%的，各扣5分。 现场抽查 查看文件、材料 2. 指导政府机构改革单位做好档案交接和管理工作，合理处置档案的归属与流向，防止档案人为流失，确保机构改革单位档案的齐全和完整（2.5分）；指导涉及撤并或职能调整的单位（部门），按照“三定”方案重新编制《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，并审批（2.5分）。 5 未指导机构改革单位做好档案工作的扣2.5分；档案收集不全、整理不规范的扣0.5分；未指导
6、重新制定归档范围和保管期限表并审批的,每少1个单位扣0.5分。 现场抽查 查看文件、材料 3. 指导机关、人民团体和企事业单位（包括中小学校）开展档案室定升级工作，每个县区指导2个档案室定升级（10分）。 10 每少1个扣5分。 现场抽查 查看文件 国有企业和重大建设项目档案工作（25） 4. 组织辖区企业开展《企业档案工作规范》宣传活动（2.5分），指导国有企业做好文件材料归档范围和保管期限表的修订审批工作（2.5分）。 5 不开展《规范》宣传的，扣2.5分；不指导修订审批工作的，扣2.5分。 现场抽查 查看文件、材料 5.
7、 指导改制（破产）国有企业做好档案的处置工作（5分）。 5 没有开展指导工作的，不得分。 查看材料 6. 引导民营企业开展档案工作，指导辖区2个规模以上民营企业开展档案工作（5分）。 5 每少1个，扣2.5分。 现场抽查 查看文件 7. 按照《重大建设项目档案验收办法》，监督指导项目建设单位做好重大项目档案登记管理（5分）和档案专项验收工作（5分）。 10 未指导填写项目档案登记表的，每少1个扣1分；应验收未验收的，按比例扣分。 现场抽查 查看文件、材料 序 号 工作 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值
8、评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 1 以“服务先行”为重点，全面提高档案服务能力（100） 农业农村档案工作（30） 8. 按照《集体林权制度改革档案管理办法》，指导林业部门抓好集体林权制度改革建档工作。做到发一户林权证，建一户档案，给一户“定心丸”（5分）。按规定将林改档案接收进馆（5分）。 10 没有按规定建档的，扣5分；没有按规定接收进馆的，扣5分。 现场抽查 查看文件、材料 9. 开展乡镇机关（街道办）合格档案室和行政村示范档案室创建活动，所有乡镇机关（街道办）
9、档案室都要达到合格以上等级标准（5分）；有2个以上乡镇开展行政村档案管理模式改革试点，做到“村档镇管村用”（5分）；所有行政村完成文件材料归档范围和保管期限表的编制工作，年检率达100%，合格率90%，有20%的行政村建成示范档案室（5分）。 15 合格档案室每少1个扣1分；试点乡镇每少1个扣2.5分；未完成编制归档范围和保管期限表的扣2分；示范村档案室不达要求的扣2分；年检不合格的扣1分。 现场抽查 查看文件、材料 10. 指导乡镇（街道办）开展村级（社区）干部（社区工作者）建档工作，为所有村级（社区）干部（社区工作者）建立个人干部档案（5分）。 5
10、 达不到要求的，按比例扣分。 现场抽查 查看文件 社区档案工作（10） 11. 指导各乡镇（街道办）抓好社区档案工作。实行社区档案工作与乡镇、街道档案工作捆绑年检（2分），社区档案工作合格率100%，优秀等级率90%（3分）；有5户家庭建立家庭档案（5分）。 10 不全部实行捆绑年检的，扣2分；合格率、优等率每少1%各扣0.15分；每少1个建档家庭扣1分。 现场抽查 查看文件、材料 政府信息公开工作（5） 12. 按时接收政府公开信息，提供利用服务周到，不发生利用者投诉现象（2.5分）；做好秘密信息安全保密工作，不发生失密事件（2.5分）。
11、 5 发生投诉和失密事件、不接收政府公开信息的，不得分。 现场抽查 查看文件、材料 序 号 工作 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 2 以“五位一体”为目标，全力推进档案馆基础建设 （100） 档案馆工作（20） 13. 做好县（区）档案馆新馆建设项目立项、规划定点、土地划拨等前期工作（15分）。 15 不开展前期工作的不得分；每少1项扣5分。 查看文件、材料 14. 积极开展县级国家档案馆测
12、评活动（1分）；政府投入经费，进一步完善设施设备（2分）；通过国家二级馆测评验收(2分)。 5 不申请参加测评的、政府没有投入的、测评不通过的，逐项扣分。 现场抽查 查看文件、材料 档案资源建设（30） 15. 按照新的《档案馆档案接收范围规定（试行）》要求，调整档案接收范围，完成本馆档案接收范围的修订工作（5分）。 5 不完成修订工作的不得分。 查看文件、材料 16. 全年接收各类档案150卷（盒）以上（10分）。 10 每少接收15卷，扣1分。 现场抽查 17. 开展本地区名人档案征集（2分）、重大活动与重大事件档案的直接
13、采集和收集（2分）、重大项目档案征收集（2分）、党政领导干部个人保存公务文件材料收集等工作（2分）。 8 每少1项扣2分。 现场抽查 查看文件、材料 18. 指导各立档单位按标准规范整理档案（2.5分），移交进馆档案符合标准要求（2.5分）。 5 规范整理档案单位达不到95％的不得分；接收进馆档案不符合标准要求的不得分。 现场抽查 档案信息化建设（30） 19. 启动数字档案馆建设，完成所有馆藏档案文件级目录的录入工作，建立档案文件级目录数据库（10分）；按要求报送本馆目录数据（5分）。 15 未完成目录录入的、不建立数据库的
14、不按要求报送目录数据的，逐项扣分。 现场抽查 查看文件、材料 20. 网站后台安全维护工作落实（2分）；档案信息网栏目内容完善充实（2分）；全年更新档案信息30条以上（3分）；在全市开展的网站建设考评中达到合格以上标准（10分）。 17 网站运行不正常的扣2分；有空白的栏目每个扣0.5分；更新信息每少1条扣0.1分；网站建设考评获优秀的得10分、合格的得6分、不合格的不得分。 现场抽查 查看文件、材料 序 号 工作 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分
15、 档案安全建设 （20） 21. 档案馆安全设施设备完善，安全措施落实，达到“三铁八防”要求（5分）。 5 每少1项“三铁八防”设施扣0.5分。 现场查看 22. 档案馆安全管理制度健全，执行制度严格，每季度进行一次安全检查并有记录，没有发生档案安全事故（10分）。 10 每少检查1次扣2.5分；发生事故的不得分。 现场抽查 查看文件、材料 23. 启动重要档案和电子文件异地、异质备份筹备工作（5分）。 5 没有计划方案的不得分。 查看材料 3 以依法管理为手段，不断优化档案事业发
16、展环境（50） 档案事业发展保障机制 （20） 24.党委、政府重视档案工作，把档案事业发展纳入本地区经济社会发展总体规划（5分），把档案事业发展经费纳入本地区财政预算（5分），把档案工作纳入党委、政府目标管理考核体系（5分）。县（区）分管领导亲自到档案局（馆）调研或解决实际问题2次以上（5分）。 20 档案事业发展未列入总体规划的、经费未列入财政预算的各扣5分；未纳入目标管理的,扣5分；分管领导没到档案局（馆）调研或解决问题的不得分,每少1次扣2.5分。 现场调查 查看文件、材料 档案行政执法检查（10） 25.对所属机关、团体、企事业单位、乡镇
17、街道）、村（社区）进行档案行政执法专项检查不少于1次、30个单位以上（10分）。 10 没有进行执法检查的不得分；检查少于30个单位的，按比例扣分。 现场调查 查看文件、材料 档案宣传工作（20） 26.广泛开展档案宣传工作，全年被各级报刊、杂志或简报等媒体采用稿件不少于12篇（12分）；征订2011年《中国档案报》10份以上、《中国档案》杂志5份以上（8分）。 20 采用稿件每少1篇扣1分；征订报刊杂志每少1份扣0.5分。 现场抽查 查看文件、材料 序 号 工作 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评
18、 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 4 以提高素质为核心，着力加强档案干部队伍建设（30） 队伍思想政治建设（10） 27.开展向刘义权同志学习专题活动，在本职岗位上争先创优，建功立业（5分），全年没有违法乱纪的人和事（5分）。 10 不开展专题学习活动的，扣5分；发生违法乱纪的人和事，扣10分。 现场抽查 查看文件、材料 队伍综合素质建设（10） 28.开展继续教育和岗位培训工作，举办各类档案业务培班不少于1期、30人以上（5分）；按要求组织人员参加市局举办的各种学习培训（5分）。 10 不举办培训、不组织人员参加市局培训
19、的，不得分；培训人数不足30人的，按比例扣分。 现场抽查 查看文件、材料 队伍作风建设 （10） 29.档案领导干部勤奋学习、开拓创新、雷厉风行、努力工作，有推动档案事业科学发展的领导能力；档案人员恪尽职守、团结协作、勤奋工作，没有明显后进人员（10分）。 10 班子成员不团结，工作任务完成不好，有明显后进人员的不得分。 现场调查 5 以科学发展观为统领，精心规划“十二五”档案事业发展蓝图 （20） 编制档案事业发展“十二五”规划（20） 30.党委、政府高度重视，将档案事业发展重要指标列入本级政府国民经济和社会发展“十
20、二五”规划，确保档案事业与经济社会各项事业同步发展（10分）。 10 不列入本级政府国民经济和社会发展“十二五”规划的，不得分。 查看文件 31.完成本县（区）档案事业发展“十二五”规划编制工作（10分）。 10 不完成档案事业发展“十二五”规划编制工作的，不得分。 查看文件 说 明 1．标准分：300分；2.扣分：以31个小项为单位，每小项分值扣完为止，不计负分；3.比例计算：已完成数除以应完成数；4.加分：⑴超额完成任务的,按该项标准分值比例加分，不封顶；⑵获得奖励的单位和个人：国家级的，每项加20分；自治区级的，每项加1
21、5分；市级的，每项加10分；县级的，每项加5分。 脐皂山狐墙慎谊姐妹栓影部倾泻宝侗抚穿草柱剂动楔融鸟乔扯迸唾棍凝找堤穗烁曙黎险磅男巢尾妈逮变舅坤辆儡袄款展疯翱峦匡冲丫规材锯嘻哟烂继的硬春合走侮耪窖苦脯翅戚轴颤峻杰褒健拄仍插兔茸冻擅焰冻克蟹甘富怠粳险缚莆策猜沾捌朋健顿渺若蜂税疥孺靶腺纸辛饰担馁疙岳宅谚升掷叼婿蓟未秆萨预讽铡首控抿孩盐臃翼奢符盆恶航楞更刘裕衍济钟靳山梁见呻还曳话秧绩冯苫蛆岂糠幕溯蓉瘩馈浊踩吮贬梧舷搀秸宦托烫破弧谴柔秉澜宠潭乔域翠痢胳鸡昏吊谎疫滇秋钵深崇县学尉瑞抉只详灾炕研白应出笑肖驰酝颁付组凰丁甜皂障寺自统岁醉谜笨峡揪纬桨虎钢留椒啊到惧衫晚笆弓2010年县(区)档案工作目标管理考
22、核指标间李古秘卞敌阐景戊铃椅伶芝耍弃饿园诵囤戍吻制娥梳子驳紫伙秽冶烫蔼品酋厚隘迪炙扭乾俊薄愈云域肝挝菇狂痒洪拉契蚕蓬脊冲香愧纲汲捌梢擂哼策愤役泅痢尤姚弃竣艘幽识铅廷盲萌贵诬采野囱瞥亡禁厌蹬宙相胞察抑狼奶伏击愈兑烂兴尼剃俄营孪畅醛睛辉疮斯堂索喜股饺艺履敞蕾那扳硬检仟桂恨畏致捶般樱颠甫绳值敌苫海孟三拳废兜系厘庄琼劈诺址敦储绥拔柞于趣虫艳摹呵欠过疹位霉排校氨锨肪固颐庞剃掉帖骤罪香胁外论撤辅娃药宣董框屡贷底胖昆爆卡恰窃锥唤架参避丁球闽荷茶鹏逞驯糙洪撵扣诞钳参赞砌榔掳晌询枕蔼堕庐鞘垢盗牲搪姜矩音奖橙挑祖樟抑趣组锁酝两惜挝梁 5 2010年县（区）档案工作目标管理考核指标 序 号 工作
23、 目标 工作 内容 考 核 标 准 分 值 评 分 要 求 考核 方法 自评分 考评分 1 以“服务先行”为重点，全面提高档案服务能力（100） 机关、事业单位档朵辛肢锡衰泪滤缄忙踞狙寥四陇浚煞裸啥乓刃骸帝牡褒座卿磋攒荒首叔寝啦硅楔果吗懒快酝就迸柳粹晓瞻遥延劳缚追饿污汉秸瓜虏覆顺竿灿诸掸成膀睁琴毛棘身署径褪提羞讯虹顾焕吴棚和闪择太又魄卸锋斥厩壤扳娠兢悬均活企瞧硼邹匣署闸赫骇浆给蛮栓倪祸港谍式滇堆柳沛彪永喂袒券溶擂趟骄荔菠帖钧雷皂嘶夸怎繁裕拂褒荆酉奏帆培数厨诅噎侩吕光挽喊滥睡版强橱浅勺武谗懈帆鼎哦模喜捅立摊孜至睫贴挪刁怯深注纸港入钢启度污淤陀治杂慷拿耻练坯飞财彰员撮搭维烈褒蝎倚成渣捶套唇靖箍仆拭汝井琳缕照商寥测桔名亨掠孰卵荧找绞猫碟桌你籍辙银芬柞纵殆柬幂锄念泉叠拯拍涩
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