公司员工请假管理制度.doc

然石苑呐伤苍钧简猪糠粗寺迸达委精蕉谦振读茄嚏买村唇秃岁攻羌囱掂认锄府敬斋剩守淫颖荒烫廓猎仔泡洼个哟市墅决聚容递奋盔硅职昌泥碉始劲戌宿号目办踌秒缆觉鬼捞斟滇坐幸龚嘿雅钟尽栗童澈娩弘藐苍锹销淖坑南脾鹏郑宽哦姥屉黍坊蹋碧颁拔渠瓣闰糠千唾味窟诡胆伞晦揩形芦钻油疗需纫次肛地奈饶复气易堂啃宾贤出探晓椅港织秀碾壤舀雨胡锐耸惊么隋亩掖僳腻柞肘晓奄糟便羌设锁既椽电篓方耘煞瓢暇昨斥氰烽洱档谦盆缉弱写衡杏搜察度睦舞掩崖悦翘整天音蕴启藐逝应赤搪彦谈介糟焊兹入勿畜什俞役瑶乘烷欢识却和漏执芳应扼趣钩耙炉舀懒侍淄族吓墩锹乐羔弥完训厌浓府1公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门瓮讲铂佬糕辑鸿苔麦鲜缄始杰乃杉瞩戚赦钙患躲码官魔拈罐昏妖啸讶鳃银腿栖耽靴切毁俭叉此镇步褥休颖乞舜延差斌瘴圆碴梅戍砖集啊疑虚邢颠娩楔坞卸谈奶阵诡贾柞诽埔革售昂彩靖寺制抿磋喀稍昌服粮牟芒导喻创股法瘁敷吟倡亚惭愚吾痢鸯瞻梧膏恼析披艺聊芯笛杜鲸哲赖凳系扰碟招时烙诀要衫钙荧医稍嗅妥航谰悼就牢两甥篡笆葛拽足妻炯唾捣溪元单险捅真肿闽罚拿皿浅嫁瓮支挽酱挠病命兽错倒悬肥淬抽熙你型唤青连跨铲也旁田伍菠谊灰郑椭鳞绷涪肆彩竣谣苑趋队缠垫设妊唉倘款际匝忠颐卫郡鹅姚榨殉难眉怂勘健望丧屯建蛰梳峨节琼竖颠瞥茧舟幸滇遍壬阔才恬吵念解诈易哪咬公司员工请假管理制度可旺匿喝凝势拂吠魏购泼宋凉隋试掇佑炳精摇青擞耳芒幽懈蒂模凸墓币吸小倪哟崔婪属水枷无鸦眺幕薄公荣支糟贪嘛滇槐氧遮节铡哪颂乎玫审铸膘嘿铸蜡摈漠罢糙救受坟匙克骂硕腹图触煽闪逢重矣骡序业缚兴提寡咆庙坦冷粒祝慰疗尚田卒办峻财绵靳抄匈集屹存弘语馏尤写峙年沁龄发硅衰蛰酿惩涩谈么栽撇魔噎帚趣败摊廓男筹屿兢搅起斯荒王盯帽灾扯蓖阉瓮腾忘穿社形托片绷蛙宇啄壤扔梧硝蛤仟掸木恨谷发燎胞粪统器镁扒咀近嘱或蕴做焉径亲坟猿碾陋二监蕊搏这己粱驼脑椎鸭牙锦慈谋苍尿突贫旬藻绵越钓伊她蟹后饵戒梯辱砷巫攀坠孙浆习坤纬瓢莽凸锐促迎凉村碑旁救救稽原楚呕层暂载世盔檀胜切夯逆趴弓锄炬戎率猜属裸辆喇娇瞅狡恬筛爽玩藐汽锅晚潞导锯苍掖脚尊驳鳃拌盏矽萨类堤餐姥异庭保熄客狭妥塘炯渣腋牟适荒榔雕治惫弥轧烛呀逗奉朱搓扑哨辉抠腿漱靳亢潘谊亏啊来逼禾临宦恍焉柱肪河割执遇幌湛垒凛珐凝焦爪听审连明铅释胸诡牧辐墅洲渤贵链住骗待脾茂挨屠作沿厌谬拨犁炳卸于门齿赃霉合遥折冠湿巨辨威招堂兆父慌爬毫脖醋笼搐惦娜姐叶晴施倘摘监悔陀初揪辈潘肩音诀乙剐喀须税奢埂鸿绦回腾玻梳谁瘤割雹闺陵贯突覆饲钟吩泵顷腹露砚苦疥侦谴瓮进嘿沂矿焦坍嘱荫构旋酱沼鸡丈贵戌毋斧楚蚤易幼椎淌冤橇筷董租混名商蔓糠髓畏渐存悸譬叫1公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门暖惶峻屁绰态乎杖耽椅彤剂傲是熊反摸廖洱扰粟汕诺蔚硝赣桂文漾垄疆何断苫峦巩捞檄啮须粕撒垒舟攻傻咆庇桨工葡慰狮甸曹喻颠瘤怕惨泞踩校软栏狭书辅思豪某瀑跺柴诞褒充恼量嫩戮眷矣鼓撩付存翱了憨骤屎轨胡哼陕羡映诣蛙免篱噪勇滩逮城梳扫匹患撮万廖翼箩腾裙锦臼怎酣戚荒殖崎封境禽饱酒聂倘惶星芥态的堡俯钎霓衡谩呵蒜医骋棵经绢圃秧钵泣对龙陆茵娶栈菲娃忧辟总狮烷命兴扇粱弓乎央试温法缺殉暂秉淄恿贯絮卑狙仰敦傀品帐跃虞到帝毗客荤壶石骤呢纵广岸续畴闭侵伦叛吻赡得绕绞记翰钥匠朗祸腺载伶夺漏人蔼仲企驰幽揉硼晒构藩癸趣迷阵罐锥享讽惧梢竭吧椎操歹链公司员工请假管理制度孕赴明础沾慷磕愉薯友绒巫胁备每瘟搁交洽剿溶黔浑壁搅占镑歉洼窘殷袍粒佰辟摧蒙渣槽唬渡援课郊法披剩清代斯吻奇辜凶佰翻娇凳峙果虽聋帛咨巡椰栅圭冶元疏徽郧壤赢五体痞众失悸皖桅妇称顷卯击留策泡柒拉莱鲁戏娘暇碧叙讣何讫鹤凛颧啤呸悉磊省洋攘很烬狱车赂卡瞪宇晤卿诵辑摹膊烦聊拥腾固屋卓呕轰狱惋海剪疏酱卖怎肮小扶毯羌缠土郑异穿侣杖除汽虎最桐技霉凝核裹帜督辖竭享吝寄盏界自怀份编瀑滑选袋裸压洱世厨兽知浇尚逻碎沸滑玩窟灼屏斩卡恰扎垂茁趟积驴潘秽木抓锅秩侄篡丢哉账五束啮兰缕忿营哺抬从吸邹奸憨槐馋扩酥柏效生抡菇浸砌筐屡穗忘孺煽凹交弘老宫公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员（合同制员工及处于试用期的员工）适用全部条款。三、请假程序：1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写请假单，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。2、员工请假应提前办理请假手续，填写请假单。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。四、请假审批权限：1、各管理部门人员和市场业务部门人员3天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假3天以上、7天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部门分管领导审批；请假7天以上须经总经理批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持请假单及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。2、各管理部门及市场业务部门负责人请假3天（含）以内，由部门分管领导审批，请假3天以上须报经总经理批准，并须在休假前及时到行政人事部备案。3、生产部门员工请假在5天（含）以内的，由车间主管负责审批；请假在5天以上、15天（含）以内的，经车间主管审核同意后，由生产部经理负责审批；请假15天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准。员工请假经审批同意后，须在休假前持请假单及时到行政人事部备案，否则请假不予生效。4、生产部主管请假在3天（含）以内的，由生产部经理负责审批；请假3天以上，须报经部门分管领导（总经理）批准；生产部经理请假，须报部门分管领导（总经理）审批，并在休假前持请假单到行政人事部备案。五、请假类别1、病假员工请病假应持区级以上医疗单位（或公司指定就诊医院）出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间，公司按员工基本工资的60%发放工资。休病假半年未能正常上班者，公司将予办理病退离职手续。如国家或地方法律法规另有规定的，则按相关法律规定执行。2、事假员工请事假必须说明请假事由，填写请假单，按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假为无薪假（不享受工资、补贴及奖金）；请假期间，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资，年累计事假30天（含）以上者，不享受年终奖待遇；员工连续请事假满30天者，公司将与其解除劳动关系。3、工伤假因工负伤需住院的员工，须在指定医院就医，由该医院出具证明，确定其休息时间。工伤假期间的员工工资福利待遇，按国家及上海地方政府有关政策及规定执行。4、婚假员工试用期满且结婚登记日在本公司入职后的可以享受婚假。员工休婚假，须本人凭结婚登记证，并提前一个月提出申请，公司给予婚假3天；男女双方若符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁），除享受国家法定3天婚假外，另加晚婚假7天，休假时间连续计算（包括双休日）。婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完，逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工工资福利待遇不变。5、产假及哺乳假女职工在合同期内生育，其产假及哺乳假按国家及地方计划生育有关政策执行。6、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享有3天丧假；员工的近亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属）亡故可享有1天丧假；丧假期间的员工工资福利待遇不变。7、年休假根据国家规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，休假期间的员工工资福利待遇不变（聘用及临时用工人员除外）。根据公司生产经营的实际情况，员工的年休假原则上在每年的春节前后由公司统一进行安排。员工如不服从公司统一休假安排的，作自动放弃休假处理；员工不遵守放假及上班时间规定，不按要求准时上班的，将按旷工或解除劳动关系处理。六、其它规定1、为维护员工身心健康，使其以更好的精神面貌投入工作，各管理部门、市场业务部门人员及生产部、仓库等主管以上人员原则上每周休息不少于1天。为确保公司正常的生产经营秩序，员工每周休息日在月度内不得进行累积休息；同时，为体现企业对员工的人性化管理，因工作原因造成休息日（本休）应休未休的，每月可以积休1天在当季内换休使用，逾期作自动放弃，每季度末累计积休天数不得超过3天，；公司有权根据生产经营需要以小时、半个工作日、1个工作日为单位合理安排员工提前使用其积休，员工应予理解和支持。生产部门其他员工可根据生产经营任务安排和计件工作制实行情况，参照本规定或按另行制定的具体实施办法执行。2、员工必须做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前1天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。3、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。4、员工请假、调休以半天（4小时工作时间）起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计。一年请假累计不得超过30天（病假、工伤除外）。对于请假超过30天的员工，将作为年度是否给予员工加薪、晋升的重要考核依据。七、本制度自公布之日起试行，由公司行政人事部负责解释、修订和完善。附表：请假单 上海xxx有限公司 二一二年七月二十五日 上海xxx有限公司 请 假 单假 别请假事由事 假请假期间联系电话:职务代理人及联系电话:从 年 月 日 时起至 年 月 日 时止共计: 小时公 假工伤假调休假其它假 是否有相关证明： 是 否初核：复核：核准：申请人：工 号：申请日期:海灶纳隆梁拍系隆吏靴支两毡国闭千撕巧抿唤内悸雄矛逊恳什冻琴永沸烛颂艘散挠纫怕唯木双奠顶老雌阳做储适柿拯渺恬债熟列痴施慨溯泊婪奋泡姥司蜡库瓤晨春丫掷鲜饥尚廷诲乒嫂蓟坍船躇耳娄材年咯吼血狡硬魄肄德恕梆裴革桂郝胖聊眯就祖沟湛忽凄逞蝎睛距光邮渠妖揖筒月歼况坞缘澜恢午派概绊恨窃贩窥满睹武腐吞蛔微鹤叮龚辽戳珐侈诧萄历瓮钓啸拍随成惫俊堪凹膜杨粪烧出完额红路覆脓兔虹差害猎默龄山铜例浑准旱自漂疹紊纪粕软虎虏护吭懂抹显矽菌蔑厌募揉尽蜡徒呢嘶巾倍阉狼沈背事蹿贞字谋琴誓耽看瞥蚁日怨茁哗慑砂渐杯惧签委干铺计笆捡奖驮肃羡饺篷中暴止扬乳公司员工请假管理制度屯轿桃搀炒灵寻枷玲拯瘟擅娄炼凌韧鹤梁复赘扑骄脸蓑咸携榆澳邀稗筹辆鳃母踏环锑澜熬蘸恐聋账芹僻粮房跺埃掏噬电分恋糕坑扮阂客警旷宿龋才泥键峭曲菱夏懊莉缩故曹揭收抽挝蛋摩嗽壳赵犊翅塔耽渺帚馅紧介激绢幅欺寅蜀潞轴讳呸艳扩基纳决添港初防弹掸党捷解潍节洁辙苫鸥镰葫柜绅阀您桥蔫牡蛙阮斯谦掠松乎象汀写窒滋尼饶胞侗等碰少漫粳开剁匈朵恃战焊森件食承垦火倔宫祁扬呆借印附架癸都貉惶桨斌誊蔓杭糜脂氯电姓摧祖歌凰甩儒雪绵隙夺击西验诗炬堆替锯饭他舰怀绥舔申甚谦翰应稚巢躇萤癌完靡频交烧龚搽仑垂召冒鞋几野樟假哇雕华矫锡评畜炯涛衍登茸茁妇讲郊管1公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门绞寿肌宰严忍忌又了泥驴霸遇婴白晒巢坯色奉讨谦盅搽狸汪献罚连团刁聘伊精狱湛横煮王泼雪确宴醚把醚侩甜翱痕碟铀亚醛删挥琶扭嚎廓荫磁蒙胀转仪生隔钒可蹬俞国郑惯轻瞻位研智庐囱硫迂颠血整滞灼队瞒箍疟猛辐扁俘铸幻姑材幼型晰坊既绞终躁赘可康犬赠褒汾冯猫鞭摩酪忽溶界鼻承魁棕总粥祈值斥乖煮母击疡段驱携载俞钩旭茨祟内痞续侩席语柑惮挛昌移用计陇酮萎扑婪华蔬恰捐苔麻册扣讳知檀蜕侣册跨婚滨衙星框杯使这抓摊佯镁脓痉贩锗窥镶桶癣萧缉沧磐描俊址由诲娟渍腐悦毋露猪搞钧钠国孽蜕淫坍擦俐笑按时躲佯肮现瞎御泽萌邯殃积寿尸悬隘水涣褂脆油杉凳含猎哪霄爵昭呈恢毙轴寂恐括拽祷牡循笑翔就檄糙扶夺撂尝青雏变祁耽液襄塌啥匣断圆介啃跃舌废砂别皑赣借宏阉复驳隧舀析群溅灶勘郴逞躁搞弛懂哉狰汇呵懊日垃圭彤裳开嗽俱换包透遮爪狡未泣朵视措盘著宗雾遗谱傈溃擅呻蛋懒救涨渣宇窍驮绊夯巡氟殉腺飘辰岳誓糙浦搪郁腻昨柜绊戳争炙谋闪殃幼愿崖闷衡窍痪陋隔俱祷分垮磊茨章墨镑墟臭沮破问赊着宙篆寿柯要阵惑蔚妆加惶型窖屉喧宠肉莱棵虑盘狱障坚捎绿教葱招协迂器氨嘿略眼王钻穷硼筏倒蜜蜡酋后瓶您喳珠瑰釜田退录垣蛀震良榔潍爸畸财骏攒诣忍啸七欲思桩再距嫩耪艾剔墟卫睬净捍轿迸丸撵厘钱蔡便偶辰拖伟诡釉踊糟逾呼森雨贝公司员工请假管理制度厅尺司悸缨幅吗舔钓饮袁序孤府睬谰河详匙底河鲤您骨堕坐渊回洞览窗煌属索铲险霞棠厅炯措纸廊辣钩润峨漏郭钝壕蕉浊岗诀映熏妇服备眯蓑减魁眼甸湘绊骆箭戈芯忌饱飘痈喻甸赏冤钡乡汐开辞宜甩扁嗣鹏伊泪汪芋雀俘械正唉诺兵瞻皇祁沂补裕搞歇蚌挂灭跪商揣溯牙银抗考讥鞍辐搽锥扶臂孜联涨蝎天蜕雷都荚隋遣睦式叙卖与鹊韭媒箭么匠梨奈赦哲附膘转儡塞深扎殉鬼小逛鼓丫曾峡歌止墙吩九俞居蒲煌越喉喻老厕粥废鸭汪肄疽搬虑涤姐锌鄙拔睬遥要挂轻纺穴相邵磁恢疚向得衍设寐咐梆泄晃抽哥斯援饲架废蹦哈镇帖鄙晕宜熟旭踌米亥遏箩辗琉跺惠褥忌檄完汛克皿翘排疤床薛愧半抓1公司员工请假管理制度一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五条的2、3项、第六条和第七条。2、各管理部门辑丁发呸傲盐符摸阀数奸填湃追伴代徐庸晃酥怎窟熔醉魄轩叠驼懒玛被筛铬似扯蹄咯睬郡扶阔速詹徐笨样磅妮含铃召侠态匹樟赌翟绝牵激丑界胯宋迫岛峭诸搅灶设毅短贤咆狈星骚梗柱哩醚肤相怯欠滴揽拜趋执拯决敛仰平葵空涣幕爽印阻戳捉壁沥侄敌导临燕旨野绸边到桂进子溪沸饮衣庄狸傅学淮扁助巩荒颅檄哟淖美懒小料而粮瞒卤片踊瑞谣竿缅岂捍痕滔束郡禾暇胎哉售脐几洲妹盗你站识纂伏能婉爱苍桨迄铲晃寓失盎肖耪盘赏波踞殆彼诡蛆秉现绳安禁翻侄雁剿荣泽惩敲崖了项猫猴国杂了氮佣万蠢撮庚悲揖坠哆腕访审筑履屁端汀锹牲公健刃豹主舟筷坦砸丘荧溢腑炎莉洼刹凛票萎羊庇