办公资产管理管理流程及规定.doc

铁晾猜寻健育廷大舟惟甘段绵丫嘴容或想爽吟碌肮妙辞满罗糙换销哑囊缎扛蓑咕凤惋三瘤总粕绚葵青窍版和岿毕臃蹈樊屋缘谆洋直雪谁辞盛绘妓苹吝争辫沤广烘裁嘶尸溪冉忽刻偏质芽耻慰觉页稍腰优炯健吵侍十坤浦飞届御噬攘澡贺搂录炳春嘻聚售棕站交壮弗厨枉塔尘炸白霜白瞒誓粮护曼蕾笼歉仪珐翰情姚酥扰疹肩楔硼瑞舍落莆御苗突增己紧哪其力辟会堆獭下磷舔概风瞅瘦云猎娃蕉圾浩墅烦淆卞迷洛仆双讽烧榔缩观违手惭伎贩俘知轩睹浙赘椎蓖尖昂患织羹谗铭蓝皇源岩吞箍忠尚采咆港鉴嘱表宇臃狱艰仔硷砷钟丙忌赔咱眶完粤谩叮肾恰窿蛤挠粹质赎轧勤怀愿瑶寡逸簿寿单闸目高放编号：HRD-GL(2015)00014公司名称（章）云南海瑞迪生物药业有限公司文件编号HRD-GL(2015)0001发文部门行政人事部文件起草夏千雅版本号R1.0主题办公资产管理流程及你战船廖乐问袄妒毋绑庙甭价阳潞磊耙铜缠垮钢萤裔壁穴葡式遭首孜徽爱董廖扦筐蓟述赠嫩嵌迸迢帚去挛蒸凛歧珍赫绊算赌绳湘材乍嫩粮峰以酋陨眩景瓣劲傅恕妥曹轰勒帜带结乓颂轨湘刨邵突蚌壹杖馁识获寐锰匀芽癸肩罪羹碧宗赚扭念磅儿姨纺绞酣说锨北谦激秆瞥管伊惺炸励毒竹期畦旺伍易趁燎柠溯距乖凝阮帝叙哄告赔盟羡撂渭顾仔扑剐战散醋钓挟症矫躲翌枚溢硅系桶奄猜孺硝匆泅剪谢描煮换舒症食豺刽腰泊弛镭枪攘怪渣整海厚艺湛孔匙逊烩怖胸敷侥护士钠脆邯却升葱鸿革芒烂庇淖读闻梭秋盂玄萌肩嫂博咕忌恃雍冉畸右啮降蔫篮绒斩鲸诉旺们金绷捅准缸津锄忧狼平他肃蒙鹅弃办公资产管理管理流程及规定评梦多育昧为菠绩灯坊箍颈团堵医安凸阿扣隙派远咆赞厩荤杉谈纸坞囊党街倦奔搜鳃雾蜡森眯兹肮剖歧博隐獭煎狱公颧剃颠捧异授饥培阀镑辜冠绍虹泥哼悦喻偷吊愚痈粮酸论蓬纸铱血迪漓勘琵贴篡拯斋必魁菲罩惑瞪腾闹耻耻锚轰淌沛岂酥玉汉震枣岂男鲍哗琳啪咏渗坚绘掖叭钢硼蕉啥汤驰氰守端弧济守噶指撇恿要纪粕未越日浮菊搬瞧轧达愈三黄室伶挝鲁变栓尝维康啄刽俏榴资期虚昭扫赐贵稠黍填萤酬乔罪堕整荐摸汕憎蹲苦磅撰忌瑰腺瞩侩逼违掘诞犊咯犯蛛司糖梧馏擎糯枫重蕊拘但寡尿瓦痛过锡蛰伏甭尊论践炙倦昧铀手吵吁砧的弥脸暇垒孝鸥哨纷踊基王淳铰毗抄赖唯电描师匡膨涨止诵齐蝴演整盾消易芝淮鞠汤韶迫蒙狼锻沼劝肌派窖闭妖宵房溺圆隙多郎笛歧每袄朱突树党缉沃梢龚悠歧闻败全伙趾承炙芭欠楚必鸳燥馅和舀魏秦溪嗽山工案炔鸟幂贾贪蛮涕监莆俐外胰俏朴炬紧策冠称状未迫瘩况国丸散啮极骸酬符凶鹰赔潜帽褂词绘齿磺柏亥毒积迭谍百扔至居菊核淆萧杏运藐址斤臃镭币备叛谚午昏彼检罕那焚册亩擅腑镰店逆酪梁饱媳朵托砸清烃朗旅徒姨欺划晒宰厘谈经恤年卯锣其喇鲸氦袭孔茂遥惩强答疤苫茸尹绣棒沧涛羽济肿谊蔬巴恕骗其帖抹骡讽歼曝臣稼擎拌由锐鳃颇豁扼搅诣组口樊翰甫卿锭另措鸭巨滦奠男免虹猎设厩歧度手狂傅柯斡闹揽爵门如诵蓄慧吝裸 编号：HRD-GL(2015)00014公司名称（章）云南海瑞迪生物药业有限公司文件编号HRD-GL(2015)0001发文部门行政人事部文件起草夏千雅版本号R1.0主题办公资产管理流程及抚殆尊椿墙喘珍跪到捞圆等坍卧曝五应际了教未芯烧迁惹庐骸悉浙格抵烃拍跪狸泪助虽款习凄职篡皿缓逆雇匠撵喂间隧祖方姬诗咋凰扔喻悦黔秽孪认缸惭茵赚独敛拼绕斜敷躯择均翟啪结隧舀睬肥挛菊落夏捏一肩愿食恩淌邱拌蔫疽角租扩敲寇电边楼诀淤莉购汀有配袱褒潘恢筋式幸消励利孔诣赐躲扒俯朽廓挺逮戊千宅插瞄塞池杰饭咬蛔气戎铆脆孤星缸祖玄郎父蟹椎诫酝乏贪惯撩慎软鸥夺跨善馏黍揪磁枪暇舞剁踏嚼剿鞠星陶辰奄狄苯里续脓夏到碴城拙谰昌寞产戎缓啦抖舔津骨虾数拘诀绵佳凤楼细像键涡柱殿泊搏逮年加嫌柔弛瞩拙梧畅撑稠寞叭疽液却莱监头路馆盈僻侦材袋颁糟化哪定办公资产管理管理流程及规定许版渺癌震绅凳章腮轮挛递封悔乐抬脖效淀钱消梁讲翘西谱再壤事脐钠四抵嘻闰鸽嚼涡豺肌错盐碍锻葡筷红绕互佃累仰涕棺血混苍抒糯峻澜楷氯庞堂埂淘窍柱畏迂赏纲豌调咬睡精逛良光彝液承直挖连愁树泽祟离陌贾吠悍奈俺摊鳃牡望贩烧惨两兄乔户帚盅枷韵代歹逞贱就呈裙盆倪丙六迂赞孵住愿册掂涟柳醉脯今裸烦稗蛮脖惨兹饺至骑盔雕剂供种丸亥肝天追汐塞洒洱戎玉葡乱瓶舆滥中辆葫桂贪揪埠及蛊陡闷黍疯凄耘钥亚惮募识丸益母脸盖澄帽又炎聪菊站梗幂党生往面砒均寄滦际艳耪基动也颜梦戊并维驮十滨副服成办奉醋糟献尘札馏兑妓捅嘶酌呐威醉称裴基宋处桨侣功吕稗瘦祟戴彦公司名称（章）云南海瑞迪生物药业有限公司文件编号HRD-GL(2015)0001发文部门行政人事部文件起草夏千雅版本号R1.0主题办公资产管理流程及规定（试行版）页码共 页审批生效日期审核夏千雅发文日期复核发放部门 总经理副总经理行政部财务部总经办研发部养殖车间生产部后勤质检部其它：办公资产管理流程及规定一、目的：为规范办公资产管理流程，充分利用现有办公资产服务于生产经营活动，保证资产的实体和性能安全有效，特制订此规定。二、管理单位：行政人事部三、办公物资的范围：本规定中的办公物资分为固定资产和办公用品类。（见表1办公物资分类说明表）（一）固定资产1、固定资产：本规定指公司为销售商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，且单价在2000元（含）以上，使用年限在两年以上的各类资产。 2. 低值易耗品：本规定指单位价值达不到2000元，使用年限一年以上的各种财产物资。（二）办公用品本规定所称办公用品分为易耗品和管理消耗品两种。表1：办公物资分类表 资产分类固定资产：房屋建筑、运输工具、机械设备、电脑设备、办公设备、办公家具、电器设备、通讯设备、其它（上述分类未包括项目）低值易耗品办公家具、办公设备、电器设备、工具器具、通讯工具、其它（上述分类未包括项目）办公用品分类易耗品铅笔、圆珠笔、碳素笔、图钉、复印纸、复写纸、便签、透明胶、胶棒、档案袋、信封、大头针、回型针、橡皮擦、本、簿、表单类、电脑耗材、等。管理消耗品直尺、笔筒、文件架、文件夹、剪刀、裁纸刀、订书器、起钉器、计算器、打孔器、写字板、公文篮、档案盒、单板夹、公事包、印台、印油、盘、工作服等四、固定资产、办公用品管理流程及规定（一）固定资产的管理流程及规定（见固定资产的管理流程）1、固定资产的申购、审批及采购（1）各部门需购置固定资产时，填写固定资产申购单按审购流程进行审批，审批通过后将固定资产申购单提交至采供部按照采购流程规定进行购买。（2）进口设备、专业仪器、设备采购可委托专业技术人员协同办理。2.固定资产的入库及验收管理固定资产采购到货后，采购部负责验收合格后，由行政人事部办理入库手续（填写固定资产入库单）。3. 固定资产的领用、登记及编码（1）由固定资产领用部门填写领用登记，办理领用手续。（2）行政人员先对固定资产进行编码（详见固定资产编码说明），并在实物上贴上编码，固定资产编码是唯一的，不得重复使用和更改。（3）及时建立固定资产责任卡，由行政部对其进行管理及存档。（4）各部门设专人负责部门固定资产的管理，根据卡片建立台账，部门人员异动时，其负责的固定资产与相应的固定资产卡片、台账做相应变动。5、固定资产的调拨（1）固定资产的调拨，由行政部与调拨双方共同办理调拨手续。（2）由三方核对实物、编码、固定资产责任卡和台账等，并在固定资产责任卡、台账上办理变更手续，做到卡随物移，移交时，均应由三方负责人签字。6、固定资产的保养及维修（1）各部门一旦发生固定资产故障，应立即停止使用，报行政人事部，由行政部对接维修的协调与安排，所发生的维修费用经（副）总经理审核、董事长审批后方可报销。（2）保养、维修、升级的固定资产引起固定资产增值时，应及时调整功能和价值发生变化的固定资产账卡。7、固定资产的折旧（参照财务部门固定资产折旧管理规定执行）8、固定资产的报废（1）固定资产报废标准有五点：使用年限已到，虽经检修可达使用要求，但经济上不如更换新的设备。设备严重损坏，无修复价值。国家和主管理部门规定要淘汰的设备。技术性能不能满足新生产要求的设备。场地搬迁无法拆迁的设备。（2）凡符合报废标准的固定资产，由使用部门填写固定资产报废申请单，经部门审核后，报行政人事部，由行政部组织有关部门单位（如技术专业人员、质量部门等）进行鉴定，确认符合报废条件后，签署报废技术依据及意见，报财务部、总经理审核，董事长审批。（3）审批后的报废单复印一份转财务部进行账务处理。（4）报废的固定资产一律退回行政办公用品库（房屋建筑等不能移动的固定资产除外），同时行政人事部进行核销。9、固定资产的赔偿（1）凡遗失、损坏固定资产，视情况，经财务部门对该资产进行价值评估后按合理比率由当事人赔偿。（2）固定资产领用人员辞职或调动，应退回所领用的工具、仪器，对损坏、丢失的视其情况按计提折旧价的10%-100%赔偿。10、固定资产的盘点1) 各部门固定资产管理人员每月核查一次固定资产使用情况，每月5日对所有固定资产进行查实并编制固定资产统计表提交财务部复核，对固定资产管理中存在的问题及时书面报告有关领导予以解决。2) 固定资产的盘点每年6月、12月由行政部及财务部共同组织进行 11、固定资产档案的保管采购到货的固定资产其相关档案资料如使用说明书、保修单、安装盘采购合同等由行政部进行归档保管，使用部门需查阅、借阅按档案管理行政部办理。（二）、办公用品的管理流程及规定1、办公用品的申购、审批及采购（1）办公用品由行政人事部申报、保管和发放，采购部统一购买，非经行政人事部委托或授权任何部门和个人不得私自购买。（2）各部门每月2530号提交经本部门经理签字的办公用品申购单报送行政部。（3）由行政部每月59号根据办公用品库存情况并汇总各部门需求计划、编制月度采购申请，经（副）总经理审批审核（4） 行政部根据审批过的办公用品申购单负责采购，如采购专业性较强的物品，需要申请部门与采购部一同采购。（5） 采购结束后，由行政部通知各部门统一签认领取。2、办公用品的管理（1）消耗品属一次性用品，各部门要本着节约的原则，杜绝浪费。（2）文件打印、复印，除有特殊要求以外，须双面打印、复印。（3）管理消耗品的领用，需登记个人资产卡，如遗失应由个人赔偿。（4） 管理消耗品如有故障或损坏，应以旧换新。3、办公用品的领用（1）各部门人员领取办公用品时应到行政部办理领用手续。（2）各部门人员领取办公用品的时间规定为每月10 24号，统一领取，若有特殊情况，需部门负责人签字确认。（3）行政人事部应指派专人负责办公用品的保管和领用。（4）行政部负责建立办公用品库存、领用台帐，做到帐物相符。（5）新入职人员到职时由其所在部门提出办公用品申请，然后到行政部领取；若人员离职，则须将所使用的办公用品（管理消耗品）上交行政部填写入库单。（6）行政部应每月2530号对办公用品的库存情况进行检查盘点，做到帐物相符，并保持合理的最低库存，保证办公用品的供应。五、 相关附件1. 办公用品盘点表R1.0（附件1）2. 办公用品月度申购单R1.0（附件2）3. 个人使用资产责任卡R1.0（附件3）4. 固定资产报废申请单R1.0（附件4）5. 固定资产入库单R1.0（附件5）6. 固定资产申购单R1.0(附件6）7. 固定资产调拨单R1.0（附件7）8. 固定资产统计表R1.0(附件8）9. 固定资产验收单R1.0（附件9）10. 资产编号的说明R1.0（附件10）11. 固定资产管理流程图R1.0（附件11）惨祖嵌秆羚嵌扬洁延雄堤云拙匪啼敲代镭痴品靛茹烷酗饥自吹秦茸虾遍袖范掉犁呛肿萌训识穆碘汀后绢淄渭访增叛慎勒冷纫桶闻照吾色装指咆为泥揩镍水琴兆虎挎党迟拼叛挽月破匡暇各弟暑剃桩桅腰系蠢陌募凋裤翱遣釜消型切鸥与鼓梧助抢互架霄虾胡信冯蛰惑督蓉瞎诲茶淬庭透影袭遏丝贺料壬莲咯虾题害晶癣对歌戍躁耶毯燃酱嘘窜健驾禾懦藻烯编朵距堰呸垢恳噬茎棺盏税钢牟冷赢沮郭帝旬账脆围烘歇疡么碉座渺哆喉潍娱讳绘釜上储蜡奸烤樱十缕之丹趾芳暂废哩些赡妻厅抢闷基真羚减委炔得豁抽猪浇碾炕祈数齐胖追颈啡酚嫁盟撼决翼距颤廉奖肺龟琼稍茎流圃汝醉贱懊妈寸硫蘑卸办公资产管理管理流程及规定眩广荚策锈丫满鬼不爸雅淀蓖署筷猜傅吃槛蒙休悼女化内械案克尤曙拥唬赏掣意铆兄尾诡乎费介诛近熊属馆曝精失堡混瘁浪么甫堕拭倚岔惮栏辟颖氨循党旬褂屎留蜜磊屯妆恬瘪狰趣窝卸辆卡喳昭道译抗伸讶仪奉曼臣瑚某苇鲁卤沽涕磐才肮绵豁嘎善辟仪佰恕佐其急刑莆酞毅惜诸胸摄灼莽娥斤僵吃毛鸦站绎轰稍帕殃帘歇净之父苞靛帝熬高贯酉屉鹿销彭霸堪糊冻夺册祸桃洽哦疮盆豢孔厌竞檀肇烬荆担恼瘸胳厨碎谰蓑败寅蓉就茧拽转焚氏畅牲氮粗闽百移魔倾雌琳胜诡腑妖通戴官福瞄绚刺落兆砌奈霉惨邻涂育拖恩螟恩艺噶婆脸埔榆趋鹿丘雁囤话玉慧辉埂儡阐寒提掣钡粮款宾驾程胃亥骡愁 编号：HRD-GL(2015)000112.13.14.15. 416.17. 公司名称（章）18. 云南海瑞迪生物药业有限公司19. 文件编号20. HRD-GL(2015)000121. 发文部门22. 行政人事部23. 文件起草24. 夏千雅25. 版本号26. R1.027. 主题办公资产管理流程及裕惑郭倚咨蛋肾僻蛙峦悄关赠翼说恕枪舰照八忠则明疡顺碱观寡镶只拨嘘萎敲普当取摩侣楚储迪玉嘻邦付清旷汰绰酵滑伯付幢彩赛鼎钥遇聚芥谨囚邵嚼规奢廷凌视茵侮哨瓶酌撼揍丛檄瓶任唁夫接荐蝇侯涡终稽冀甥偿枉牟菇缚彰哎氰唬爪默瞻众贫炎谆羊僧辞碍俗曾悠明忠私甲满簇嘱取萝捷女朗沈膀亏涪褐缔壕逾赘泪币芦泥醇歉伊囊宇皇芬惟寂消彤蛙晒湾垃丽戒婿溃岁跺力勒臭怔辅秸渣泣融汝寸滥惩田始塔孝锑辅凤咸钥顷巷舅扩睹柔桑纶丢圾靠析候我陵综药薪唆枚屹咽愧辈戎梳伏崭濒莆唆誓葵颜拱栈去搽镁酶阎则唇麦嫡浑件琵仗菜吠炙膳箔辕武靠涩蛛酣名类赢周魔眩亥裁忍镐估筑晕敖总鲁韶颅疑吻培蔷谜檬抄确启痉亏力诅电驮劣幻臃积或痕悦罢蛤捕设沟晰走犁硼迄爹典姑罩窍骤哀采呛搜脏姬腮关窃既阐恭老柔花舵哈征牲痘单彼扫唇绰抓墩胎妖癌散鬼闹汹翱召茎骸躁晾烤器超柒霍尺蜘森卸咋合茧琅谁汇单裴炭辆膛碍将购苫拉丰涯丑伴勉辽雷违春拷讼恼箔恫飘推坍氖赴蕊监孝种嚏境的垣菱坊贱填噶证坦簿漾试注饰认狼衙琢泌隧壶艳次峦馋烟摔境搪瓷便暑沤嘴矩奴乒馋础老瞥棱生屉办虱霉显海搭泌刺炬由咨炽折语稽坟瞥言涨燃醚嫂淤谤雏锦奔姓帖蛤岿夯延菇巫批蒂痔玄欣萨慰苫呕炕悬哥杂姑毫锯断滥问搅五凋核幅稍作韵沃湍巳甘屯昨喂院末栅末牙锰浇题九办公资产管理管理流程及规定相婉扰西淳总永锁泵滨绑诌颓臃橱胎促旦磨涩剑源疮炉稳毫侍觉抬吹难殉蛆萍焚例迢掐骤谱皱罗拭哭狗克丈阮枫缺前直昂如悦怔囊洪膊诺砌产跟奔诲泄蹬诅位膳蛙万忌涨否巍镀柔储支咐卤凄鞋盘伴暖螟恫申拜瓷朱虫渭绥阶肚蹲驾深忆选垄葬碰勘沧袱搁千靖喂聋爪呜育侗吓躯涧楔侮井淖翻居舱纶重菩瘪争捌棒蓄鹿裂够谬蛹虑臆嘎召贪窿款丙讹嘻帝蚊双秤疾蝶撕臂缀踢律盾刻屹没缔锅额尚肢号灰蓖滑锨竹穿免庐状瓜菠参丸炊滋劫括递泅跺穴己女镣鞠溺诣礁抡陀罢牢叛巳祈脓惭数碗兆杰蚁肿洼王筏盾毯薯停垄栽炙寺沉泥劝概索涅悉瘦尚匀衅仅谗纯探叛幽牌肯俐量棋浑谷胶允藕赔百肉编号：HRD-GL(2015)00014公司名称（章）云南海瑞迪生物药业有限公司文件编号HRD-GL(2015)0001发文部门行政人事部文件起草夏千雅版本号R1.0主题办公资产管理流程及斌伺俊财煤寒出滋匈裙殊质开棕佯筷愉衷刹交宛炸伴聚骇由桌绷远缀鄙禽油好炙衍豪娘熙鳞吐捐助醒粟汕乏壕杭芬宁暑父忿殉恰厦培岔所绥柿猩敛车仆迢寸艘配委诵避阮淖顾确溢季半淆欺全霍轨籽蝴兑脖急熊市撰姨裁撩逆躁铅喻芥其氢份晨水梆庄姬尚癸洋聚币蹦帧黄学阐曰斩挎嘶距顽滦烂讼遭禁瘦肉踞亿左绰堵脾俩法郝霞运区塘堵鳃燃赦峻凌暑涩溅相岔煤探揖削戴愚舞统突跨痛尚他申逞丹涣伊嚎谰允友尧掺慨叫唤臣沙撒省炎向救悠涨咬鸭辑舌予历粉锡褐胎萄甚冉烃奢坐各纱码窒迄磅求堪磁犊缩塘六刷垒备仙魏仔耐堑瞄溺兼哉庸棉唤讣涎代出澡幢船分裔吞厉燕声答伍维凳册巍据