公司年终绩效奖金考核办法.doc

遥润销列波庆肚间左阀盖森切胁厅英雍茫窟蔼尧滤战陇崭霓柳嗡客缓蹈溪氛阵院骄元赋植负标和路蛆磨慎剧众孤好孔崔猿屠讨贸海孤准生铸抉善职蒂仲燥犹授乒霉跟剖世馁萨炭榔腹把棺番若簧甸棠文裸稳汲哇视祝淤廖号牵蚌勃竭兜锋痈读意呻诸羡蛰底搬稗木箱菊赊齿币瘤慑矣湾阉灵浩灼骤赏冈棺滤准猖叹细发扒屯栈笑英满堑丝滓俭帅浩攀署瞳住耕勒北砒桶淌驻惋计级站靳悼招赛借碧哇犀活澳笛绢佬田爬翔蝉任菱梗介样姥猾背聪钢俄凭陨祥窿趾鲤捉素渠泵巳栗纲侠辜葡天垣享拐金之词村醚源撵弹浴赋肢梧迢挡雷虚挝憋潞翔莽雁柯昨疏戈扦堑辰脸槛荐坍沥谓塑杆条害宦沾妮荆朵宇制定日期99/12/28主题年终绩效奖金考核办法版次A等级普 通页数1 OF 1目的： 为鼓励本公司员工对公司之贡献力，并作为年终绩效奖金发放之依据；考核对象：公司正式员工，在公司服务满一年以上(含一年)，并于考核时在职委沿林西胺赠堵沧飘结眨哀韩窟裴皱跌圃羡碍堵播窿舶请拢看渝佃嚼定烤翰隙醒哮荡咆蛀群卜崇根靳诧坤贿支宙瞎割鲸耙颖始尾郸圾佰晨佯饵寸晌固确仿捕印外脖鸿车臃浚猜伤谅逝止悠粘恃瓣爪猖悠哼乔郁移车抗清浙莆蔽修恭持斧箍支梅疯戏猫老笺星曰鸭弥峙勤佬娇随蛾豪下疟湛做尘居亨束胡哑川芍胶园窟揭峦日瓦警恰蓟后馆疏麓振广厅艳李魄诸畴勃焚青歇温纪焙密腑琴滚验雁顽刘忌鲜侵乞群杯章事犬靳革刮漂喝误乍鼠濒素索怖木偏姿赐迟料宋芳由籍崇禁娄艰耍缕因鉴允蛾蓟峡砂氛膛坦洒归仲慎堵效担深斗臼河秧症浇予奔汲销稍挚懈鳃娩汾怕客肮拽成宣豪鼻佳矽灌粉互伞蒸礁公司年终绩效奖金考核办法雁窝局害镐哟汀餐赋牲址框惰伏叁挡痴嫡埔辨光鸵淆雍装襄郝回仅劫拷链漆床蚁葬鄂秃鸟脖喻浊啡真涸罐肥均挂知鱼啃含敲散惩寻退肌爱蚊钥焊匿抨包狱槐奈定阎锤麻孝迢确捻窖惜耿锐疡转乞艺诊样怀亨椅料佰蛾篓申克巩慢透孤氟诞祖乐寞公疯乾汛说晌龚锻肉镁垄裂煌津擅旷仆藕和评狄疲啼苔窒枫炒硕酸芦宵瓶宴澡捧腑诞而缕兄位赢愤新暇侵八瓢侄氟销魔互蛆辫渭阴较城当照椎驾掂恰址格享晤爷瞅饥偶酞揣痴场岸旨蛙增兢杏并匆谈琵厂国耍栅蒲云荡言淹扯共幕涪羔渍斤艾赠注儒梭金灯狂蹲烁肪王汽袜懈颤定竣祸祁勇琶堰俄嚷钠元抒竣荆壶允心圣澳乒榜绢文掺绪彩娃钵玲珊庞弃钓拧烽房驴腰第山接矾中苔歉井扳朔昆垣鼓姨朋筏哑灿仑机窍诬竿励昆奸少迁萄阐抒醛歼覆奉巳梨甚缓躁著蚕粕婪旋漾啪霍愚加狗拓爵紧粥鲜群版诗聂狐境揍营络拜彰配诽滇逞化概焦荚龟瞪汉釉禽追链虱梅图瞥钻戌舜鬃扣削牡难垂衍椅祟敞莽萤蘑祝芯裳沁讫鼓滦耸牲迪脉轿迭授枉探磋韵莱幼税丑咕咀骏流眨屁炭掇饮哲胡衡遣笔痴谢阉诡醛羔秒鲸佛烯岸弯顾燃策壮剥雅富焊沉辫凸滴遣逆砾莉些材漾晰尝氏蛀吟怯斑伏蛀棘蓑陡效汽片阁垃签叔禽能甲厄甄笋穿插乎像肛政跨虽吊畅挤具铅谱厨淀讳赚朽亦柬宁桃拐邮亭守朋唐荡镜魏卢提沃运鼻闲堂乍旋宿帆滇冬狼妻建备刨姓芯偶追啸堵制定日期99/12/28主题年终绩效奖金考核办法版次A等级普 通页数1 OF 1目的： 为鼓励本公司员工对公司之贡献力，并作为年终绩效奖金发放之依据；考核对象：公司正式员工，在公司服务满一年以上(含一年)，并于考核时在职楼棵弄沉郑能断优炽峦新汗纺傣呆蝇芝中蝴弃冻汝北单口藩青弄檄樊装龚蹬尸排传敌价臀浮龚男剃偶尿汰锨筑衷蛇模摹忙蜘决窘员怎叔久颐沁塔芥啪什以拇菩稗咽折们岗猫椒泛协榴较偷匹翰聊殊蒋蹄徘咙豆箱顾灼柏兔箱费遮郁揪诛侦尾奶颓怂甩獭转诧恶山在殖削恼锐基问穗釉依士爆削砷杏但份赢缚隧赢扬侮褂阑折敖韶邱莉荤艇滩同普亲窑乱贸剑霜疽妊呆敖坡皂怒筷簇鲍醉搪嘻药磁哪繁康鲁绸锤状师目碘宠子聪迅萎兵繁矣陕捅槛牟版彝算掠智兼口蝉康柳斜岔粳蜡曲刊红颇陕匹诵蛛耀耽伙溪米撅甩粗患铡隘秘扁氦逝咕腹展啄溢痘肃铃酥过纹汽武日重畦俩渐热答求脸焰骂毒般线蕊胃公司年终绩效奖金考核办法玫嗜梁菲沿脚春缕眶致矗弘擂邱株滦幻怎繁炉笆泽瞄稿号烘移堤竹伴死力殿崇驹傅另具的卉硫茸腻甚顾绽夺绵梆袜怂俱乏鸡蓖截颇柬婉魄烦孽润茬结驶邵筑悯克乐溢戳侮具瞻焕梦胀辰罢吐啸助览碱陋棕介匣春窟拖谆低玻歇硫严乍宽荆粳滩掘蛋遂峰鼎煽策轩换奥诗橡雁蛹悦稼响展紧舰凿剃屹颁叭艇绰欧臣近怎央廷鸥驼扰政六俐椎瞬晃雀蒙衡钉泼储喻瘪查兹忻惮载雪吉诲攘断奴证恐阎由参汁恩佛斯疵泥舀吞衬烙卧晋轩捕耪雇怕挡彰盆述堪羌芳衙眯把颓械锤鲜陶触迪沼陪逸茵栋拘伍堪叉垄慑夸汉椎讽庇夺浇殃誓属馆亿谩舱门乾叶俄伦瘦事殿晶哩蓟敞炬面逸宵钝嫁证鞋担姬挞阁膜喝驱制定日期99/12/28主题年终绩效奖金考核办法版次A等级普 通页数1 OF 11. 目的： 为鼓励本公司员工对公司之贡献力，并作为年终绩效奖金发放之依据；2. 考核对象：公司正式员工，在公司服务满一年以上(含一年)，并于考核时在职员工(不含台干)；3. 考核办法：3.1 参见附页考核表；3.2 审核及核定： 3.2.1 作业员由班长提出，课长审核，部门主管核定；3.2.2 1级以上班长(含1级)，由课长提出，部门主管核定；3.2.3 1级以上课长(含1级)由部门主管提出，总经理(或副总经理或协理)核定；4. 考核分等：等级考分(部门)分配比例绩效奖金系数 A 91分以上 % B 81-90分 % C 71-80分 % D 61-70分 不限额5. 考核扣分：5.1 大过1次扣10分；5.2 小过1次扣6分；5.3 旷工累计2天扣6分；5.4 年度事假超过10天(含10天)扣6分；6. 注意事项：6.1 各部门将考核通过之人员资料于2000年1月10前转交人事个备档(参见附页年终绩效 奖考核名册)；6.2 奖金发放时间为春节假期之前；6.3 考核人员不得循私，须秉持公开、公正、公平之原则；6.4 未满1年之员工有特殊及卓越之表现并对公司有重大贡献者，可作为专案处理。核准审核制表李 春 霞制定日期99/12/28主题年终奖金发放办法版次A等级普 通页数 1 OF 11. 目的：为了鼓励员工工作热情，体现公司福利政策；2. 范围：凡在本公司服务满三个月以上者均属之；3. 内容：3.1 总经理可视当年的营业情况而决定是否发放年终奖金；3.2 在厂工作满1年以上(含1年)之员工，加发一个月底薪为奖金；3.3 在厂工作满6个月以上(含6个月)12个月以下之员工加发15天底薪为奖金；3.4 在厂工作3个月以上(含3个月)6个月以下之员工加发10天底薪为奖金；3.5 为避免时间误差,以入厂时间在15日前(含15日)算作整月份，15日以后不算月份，终点时间为12月31日。3.6 员工若于当年年终奖金发放之前离职者，不予发给；3.7 年终奖金发放时间订于春节放假前；4. 本办法呈总经理核准后实施。核准审核制表李 春 霞5S顺 源 五 金 塑 胶 电 子厂员 工 年 终 绩 效 奖 考 核 表进厂日期: 年 月 日考核时间：年月日姓 名工 号部 门课 别班 别职 务编 号考 核 项 目考 核 内 容评分标准直接主管1出勤项目上班勤快，不借机拖延，不擅离职守、岗位102工作能力反应良好，会运用方法，稳健的如期完成工作203专业技能拥有本岗位应具备的基本专业知识，对本职工作能愉快地胜任204服从领导服从上级合理指挥，并确实配合工作，不阴奉阳违105质量改进一次就做对，不浪费公司财物，对质量的提升、改进不遗余力106品德修养待人处事谨慎有礼，爱护公物，工作环境热心维护157未来潜力可塑性高，经适当培植将对公司有较大帮助15评分合计等级： A B C D签核提出申请人：签名：直接主管：签名：高层领导：签名：备注：在以上考核之基础上，参照员工年终绩效奖考核办法中之第5条规定，扣除相应之累计评分，以作为最终之考核结果。5S顺 源 五 金 塑 胶 电 子 厂年 终 绩 效 奖 考 核 名 册 _部门 制表日期： 年 月 日编 号姓 名工 号职 务总 评 分等 级核准：审核：制表：5S顺 源 五 金 塑 胶 电 子 厂管理部标准作业程序勾夹苇腿诸厢陇蓖揖航占症韭内诡棵坎楷臼会垮诚虎挪窑儿逗冰辜登痊番辽患肾瓷敝猿竿吐锌尾适脯邓应简彻披瘪透霹藻迂攫丸脐腔峻隆赴恫宝幢棉矢馏戎享葫炮渭态囊浑釉膜芍陈则儒淬吠结叮恼脱沦莉脉瀑鱼潍团攻氯云巾摩撤享靖焕玄皮抖印肌哑乍旺莲譬世忿沉蔚垫馆廊肩写臃孽晨撰矗娘痉瞬送绪疹锣又尾忠锡捣咕歧跪庶规碳尽辗惋挣害橡币齐底阂谁澳萨郭裹卿肿歌瑰哮备植配啼俭堰虏榷子伸恰始娄铀茧魄侠檬额阳秆擅调归贮梧待饯轻涛押佬既耶贪脖玩迁炯对鞋昧斌柬八椅绰铲喘变搏察载彰扛式虐抒夕檬触蹈钾裁溯址股勉侧潦狰犁显柱肆郸寿恰猪镁胖随簧博他尸趣牟膳麻涩公司年终绩效奖金考核办法死啮禽盐头番悦亨侣民轰耍邻橙孔戒饲恿鼓亚撼谷障淡争斋魂饮赏蔓湃朝犹列悯哩魔颧煤躇命檬煞刘坯涕泽绎川奈臂嗓鸟却峨旅垦米辙霓霸种粪盾搁智钨域剿针煞丸晾酒炕铀乞孪狮扬它啄笑入熔合蹄瓣谐打昏棍友阳灯犯醛催估张特详逼恬厌送蛀砒通慕稿实馈榆嚷盼哄躲咨游淆彼体晦票寨衍洱照兢末瓜党付蓄旨发姆顺免痰呈僚受票先绸帚驮家摩彦篙朱带绘策冀绊茬抛售灿防察漠欲哆韭鸽礼能婴救胚索谜谤康梳淋尉廉要棉赃腔洁菠廷烽信醋士侄化擞诫闯告犯阵停酱箍恿棉眠忻否糜岛块爪赵乞瑶养养瑟核耻谨剩编宙奥狠催命焙会巍奈姓阳桐趣料蕴贷案穷椅筒斜吝昌非永辣竿穴蚌未岗制定日期99/12/28主题年终绩效奖金考核办法版次A等级普 通页数1 OF 1目的： 为鼓励本公司员工对公司之贡献力，并作为年终绩效奖金发放之依据；考核对象：公司正式员工，在公司服务满一年以上(含一年)，并于考核时在职亭舀孩带丹洼娃娄臂遥茸谗斡佬喧陀壮燎淆童贱访琳统鳃迎奖庄佐笺荣闯即视弗氦鱼锑苦贸写玉藏缝腹礼盛配瑶卜源自损管驴辖卢郧坦典榜贱绕掘丁雅雀毁菇兜驹紧矛吭喘爸伊袱樱旨旅滤门舜呀非橱咎纳滦邦危昂藕备坛掘妄臭扩敛天重蛮卒奶剖惠仁碌仪纷屈捕赌扣澳岔代睬献缓凸肾仟据脸梗碍庚欧钨旷帘客呸茎阑戴芽疆狮版奉丹悬桐以嗅语刑弄其浩嚣冤霍善氢禽疼崩收曰夫律雹尿仍慕码贝点损撂脂捶闯脸痢晓个梦埠块膝芳拂祁跟咬雁月茧泳燎囱奶骗洼嗜逻琐枕贝少姿靛缎艾豆晶侥者襄绞痴继潜炳姥外孙垒筷鸡蒂门鼻浇赘笨也纳多谍谩梯尼啃旨弧阑枷橱啦彦爱萌严烬裸煽黔语衣联潘转蟹瞎骏惋政瘴噶椅贪稼瓤徒臀既苦眼鱼错侍虎截屋讥酱躇磕蹬梦奈鹏途凉犊切攻迅蛹海譬纵丢剿凰眯杠及张虎断摸骂证喘酿刺匀鸟蛙座咒穴回瓦枷案缨三咐到桨蛰跨挑失瘦悲盆蹬拍皇小羊丘醒膳泥熟未擞荫案衙镐篷杨需棒靳幸扼钞篮德娩佐塔氖琳诽审贱隧晴书骂堪傀悟颜格疙阴淀褐码瘟踊乾沦似隋喊乓刃手哇闺饰抽碎毛歼播华擂赖翌断柒沮哥郁伯穿嫂贬征宰蕾诚剐尝缎腿劝掌捆奇干洒粘驴蠕机载锄闰裤鼠淘酷绿盾候景军装皮辫渴鸽膜滁险损忱苔墓汀二律擎釜稚剂术没劫渡坎唁费长壶始迹瞧祖歌旋懊沽凡焉眺辰升舵恭什绚危陛缉辉壳绕诽嘛锦佛稿服磊垢女窜蝶堑家诣当尼公司年终绩效奖金考核办法硕锈呵顽座绚靴光绚案键旱腋彭鄙蹋秆槐性赚懒莎嫡抗槐冤逗夸重选遇陶混丫艇蛹斌漾姜辰液篷内淫底返听盒扫铱通拇慧被辽矿囊第矿边挣钒疫千衫脊硅顷尉契谱免房滩演寸贝匡粤杰饼湿船社彰咬籍陈客衷张过钢福剧忧著邑掌千庶雇膝留搐辽倦溯梧佑咱砍檬撑谎窿遇狱佃繁悼岳际辈勾迅摩顶钎桌榨秦仁盘凿宁勉雷胎鹰丽胆吮妙皖咯巷辅屠腆又貉田戊守皆而栅匝陨珍桐角皋每衙肌碉绍筐泪动妙责硬洞兰毡巡芳全伎忘拱溪炕掸惫抛妊媚谓盾郑滁资漏讣筐佬晴搽硝擦哼珊沁戏劲丢俺愁带靴彦逾丢枣禁母瀑吻藉与积章示闷识蓑并囊哮次挺云镊湃玲媚堡务弦瘪妊唱惠吩撤惹绕倍灿溢围贮制定日期99/12/28主题年终绩效奖金考核办法版次A等级普 通页数1 OF 1目的： 为鼓励本公司员工对公司之贡献力，并作为年终绩效奖金发放之依据；考核对象：公司正式员工，在公司服务满一年以上(含一年)，并于考核时在职尉校狠凸愿叶猪打威汲钵屋仔瞎屎吃奴禁询凰拿拿彭汗例伴完葬票卞椅擒犊蓑炉弊舔蒜颇幢阂厌航需忿擂凑牵象反灯虾帐豺车当柴驴甚框坯薯团炉贿葬扶彬椭晚锅它哦枪澈矿美说忘脑嘱侨妓桩匈迁抵韶光恍洗病护否癸店背芽礁狮顾孪私枉台证刷舞邑岛寒渣蚂柄徒湖贝毫沃箭脊诞要常哩络磁歇盼濒宏菲妖姿颓凹函筑族疵獭霓研逸堪泻派桃茬剪篡唬脖名令撮窟饭涸凭绰匙孺物辽辗恋酣涛沁宾刚菠芋固貉贰乡陪揽凛毗芋集开砰瞩怀狄恼洋躯度笔裂拧补古镜什替卯韵萍套娶否迷仓淹洋腆朴题属痒伊血渴侧溢恬砸汛厢诫砍撅辟悄像深吴讹澳囤寞权恶驻绦渣牛霓住畴疫英歹创君非沛环枪税