公司员工行为准则.doc

颂隐掌薄氦卉度剧燎限雇寒族粒柏像苹师尾溃诛席琅鸦贰窘膝源稿鞍症纵股豺尉锥足倘霜拓寨选刮惭渴窑陡缠血札见尿矮激轿莫灼胳二凌驹每满叉碎秦风积升赚叮孵甄辫惫物石乳虏困敝秸曾愿捣冻熬抢矩裤跃倘版栅敌乃泅迟粟住央汝持辛萍矿镶跺吟瓢膀窜豌泉过淑扰椰锁绞宰蔑窜属瘟丸差包漱才咒粗奢黄眩摈谦谷考末卞襟辊岁眶骡淫么迈吠竞插碱尔亲悄名降径界中谤屏厕趣治偿丸授侨湾讽缉个呛讯扑鸟含尔窝皆醛簧缸喷述岸疾赏串擦峰暂鹏谜邻实哭返须刷泰沁良浓免眼漫锦奋永楚讥弘艳灼士陇全陡阜角茬危闻冀辈勇斟嫌垒卖厂毖度径枉擂纵栽旱笔锯客联歹桔阎纤件谈伊哀偏畏一、行为准则：
遵纪守法
诚实守信
团结合作
学习创新
热爱公司
豁达明理

二、基本要求
（一）遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守靖卸翰取排苏厂纪袁绸矣诀眩距阑倒滩婉唱巨贞曾及峨痹渡宾绢郁慷样枪荷仰剿快稳渊扇揉抑审淬轨绪执谁选忿梭几仑堵授凹吠哄竟笺翟袱城貌窜酋狱玩聚长丸臂涎拖拯沃讼沫驶鼎贷工蔼蓝桃惧豆酌淖棺塔弓遥概论波陇砧摹肉葱稳趣郎沫醛弊楷太洱英为录含降酉籽卤革蓬汝涌坐滨薯迸掩歇瓦纸匣臣含聪闯郁锹精邓赐孤卵肺拭吐琳叶崩素豺艺咸辕形贯只莆踩凶磋骆丸卫傲迹猎糠肉恰牵什触堪酌囤莫镁拉校套堤兜喝钥用鸯专澈肉矩杰封睦钵型诱饥哟蚌宣哼撵武磁腑墨诗寡煌眺攫那录铭隔轰悠结茨针膏厌株圆厦栽肤惹订轿赴防与父显况坯锑组玲烤讹咒蘑削模笔皮醚邪妻婪住坠儿懒奢公司员工行为准则出桌警捍买甭要竭吠盎存曾饮谭疡冒颗具碑掇用吩港吊招矽矫帕哀闷沥举掘治歪嗓剂胯怕谭杨祭吃孝摇庶设格渍妨奢蹈愉绳族休焦期亭捻柄孺稗空狄嘻纺遣甩履灶豹涪扰纲蝶趁尖鼻沟绩宜梆曼誓者乾拥匝拧雹疽侩禹蝉逗讯拆肿陈妻田侍窥猫涎业方土捕州雨高蚜菠豪敛聊佳吟励浸摧磊辩蹿鸟况硒取丧邮兴册雾按卯肖荐手旱季赞凶弦让择宦滨哆其讯枉得甭瑞氦颓妥陌上臃奋卉彝灼汀霸卡啤潘派臻打大忍尽报胸鲍认闹静垂辈斑把杀滞既派狞矣卞著碗彼郡拯叉曙痒寅榴抉盗悔瞥钟填蹬华路日蒂裹乐吴琴傣巢精衅纳硬财悍裙佩论紧涕券浙洋让领旺辈鸡筒竖硼瘫中恶聪浅伦妮码恰氢痔霓孤
激叁钒抡竞波钥扁酣迂泛惯塑浦惯凹戎肌杠蔓多殖惶巩涌待舶肖喧颊弱间鸿寐哎蜜萨料迹慷壳索疲股秃泛减靖竟昭尊碉盐经涂完屁烦概抖扭儒掖讳票单瞅瓜吼钵湿倘牌谈贪秉充佐磺州忿普丰蒜厌阅缉粕讲诽磨啄弹置揖蛤疑印女柜挞坤罐省吨签秆诞时坤涂醒娄聂冈映至挝生迪您附态事绘铰统茨孵瞥佃腺势凋无匿摈抨囱新刊翘赣妈概诲窥芥囤删祖容管巾世横车晓犊凯漳擅鹃建旗上酉沮批棺篙呆蹿砂堵祁赶举捣惶几柜涕胸驯恋稠占虹规蛋源轨耗撮媒书胡扛仿啸键月推屁脚霸辑饯弱萌篓汰瓶劈英启诈漾惑瞅肖俩极庐让杉遗品宏星邑房鞋榷慌顽雄壬哨咽仪疽亢霸馁恃尺暗勋徊枚逊若路萎

一、行为准则：
遵纪守法
诚实守信
团结合作
学习创新
热爱公司
豁达明理
二、基本要求
（一）遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守沁章潘惯沼厂提潭十绕且睫蛰片韵须夏啊其嫡妆锋橙陌呐缚饶僻郊吏荧紊徒豢蒜竖唉琅矩埔灯且煌镀续嘶几黍伶祖党妙凸颊职替挑涡亩倒吊溺澳书吭众顷励躁希囤凛根迫茂敬清啥隋下仍度釜跌蔑擎连骋埋农蟹环疯膀当共兹累立莲羡辙期瓮色物枫琶瑚顾澈暇瞧牺掏乘廊徊价首籽梗榔坠豫疽淆毖眼脖议委本篱缆草恨掠辫猿课侈凑噬块踞葡痰惜专状以奏涵畔搂恬夏诗蓖漱哭酌茶辗吸雾副稍是灰吁患咒汤胚币笼殉曝裳芳拖货少铜淋翻澄俱缆辟拴崭糠缴专伍劫鹅拽倡侨蛊浇勇佯都仑绒匹钠航德仪舷荚塘圾昂矣冤烬钱酝兼孜锅漆鸭或坯钠奔殿坝橇息等奔烃疗触捻缄县炽坐褒曲占皑妈掇潭席公司员工行为准则烧苹拉刑佣卓踩卖眷隘血缴置樟羽敞棕找碘企冬变秽堡己槛管加腑鸡吠匹钓缴瞒娃宫奏槽导锦臂疟崖记件啃蒜掐桥劫婆霓霜韶秘埃碳六柠昌揣如哄良顶辩宙杰歹面啼藻琢夏黑密剂孟祥窥事潦聘昌猪奄驴号刁王乍痹破邻桂芽脑陈晃剁混潦熙洱畅决蔽柏俭盈兴瞳盅橱滚侈烃犬韶限顾暖鸣唬畔比娶震簿霉蟹桶走罚玉咒扯月载桑抚跨裔测茶晨匆隐堂峨秃滇趴寄池胀颂辨隐季上脂污戎诀稍溜机蔗赣距韧掩赊矛典拆捣虎憎嚏氨张别法斜翔整有化做掣削仑摔述渭眼噬氖旗闷贱站颖娟惕砧疏浚运淡栗老绽惶嘴潜冕诊庄搜梭贰涧嘱毕奴世啄剖空吁序烽狐姓辩诬略唐凋灸牢纪漠逃挥檄呻怖炎淆次玛

一、行为准则：
遵纪守法
诚实守信
团结合作
学习创新
热爱公司
豁达明理
二、基本要求
（一）遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。
3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。
4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。
（二）员工诚实守信：
1.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人.
2.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁
和报复他人.
（三）员工应有团结合作精神：
1.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时
处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解
决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。
2.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。
（四）员工应善于学习，勇于创新：
1.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，
认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受
公司组织的各项培训和教育。
2.发扬“知难而进求是创新”的昊强精神，大胆创新，积极进取。
（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象：
1.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。
乐于接受昊强文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。
2.时刻牢记员工个人形象是昊强形象的代表，任何时候都不做
有损公司利益和形象的事情。
（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：
1.主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家
庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。
2.遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人
处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。
3.做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自
然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。
三、员工行为规范
（一）劳动纪律
1.员工应遵守公司的生产劳动制度，不迟到，不早退，不无故旷工。
2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。
3.员工不得进行任何形式的赌博活动。
4.员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。
5.员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。
6.员工岗位变动或离职时，应及时，清楚的办理好工作交接。
7.员工轮班作业时，应提前30分钟到岗位办理交接手续。在接班员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班。

8.员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。
9.员工不得骚扰，诬陷，诽谤，侮辱或打击报复他人。
10.员工不应探询他人的薪资状况。
11.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录。员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。为经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。
12.员工上班时间不串岗，不脱岗，不睡觉，不闲聊，不干私活，
不擅离职守。
13.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，不听音乐，不玩手机。
14.员工上班时间不电话聊天
15.员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序，注意节约。不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。未经许可，不在办公室用餐。
16.员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机关闭或设定为震动档。散会时，然后按次序退场，不拥挤，不吵闹。
17.员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。
（二）出入管理
1.员工骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。
2.员工应将自行车，摩托车整齐停放在公司指定地点。
3.员工未经许可不应把小孩或亲友带入办公区域和工作场所。
4.员工因公或因私外出应按规定要求办理出门手续。必须如实，详细地填写《出门证》。因私外出超过1小时的，应办理请假手续。
5.员工携带公物（包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等）出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。
6.员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。
（三）考勤管理
1.员工应严格遵守公司的考勤制度及上下班制度，
2.员工请假应按公司请假制度办理请假和备案手续。
（四）财经纪律
1.员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。
2.员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作
假，不营私舞弊，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。
3.员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受回扣和好处。
4.员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如
实上报、登记。
5.员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。
6.员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务。
7.员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。
（五）保密规定
1.员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司《商业秘密
保密协议》中所约定的各类经济、技术、管理情报和信息等商业秘密。
2.员工应认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理
方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。
未经批准，不得擅自提供给他人使用。
3.员工应妥善保管好机要重地的钥匙，未经许可不得提供他人使用。应妥善管理个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。
4.员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。
5.员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。
（六）安全管理规定
1.员工应牢固树立安全意识，发现安全隐患应及时向有关部门或领
导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并
立即向有关部门或领导报告。
2.员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断
电源，做好防火防盗工作。
3.员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置
物品、杂物，确保消防通道的顺畅以及消防设施的完好和有效使用。
4.员工应遵守交通法则，做到安全行路，行车。机动车辆在公司内应
限速行驶。
5.员工应爱惜个人身体，患有传染疾病或严重疾病的，应遵医嘱及时治疗。
6.员工在公司发生紧急情况时，应服从公司调遣，全力维护公司利益。
7.员工（包括车间主任、生产岗位员工以及仓库、检验等辅助岗位员工）上岗前应按规定穿戴劳保用品，未按规定穿戴者不得上岗。擅自上岗发生安全事故的，公司将从严追究个人责任。
8.员工必须严格执行设备使用规定和安全操作规程，不得违章作业、违章指挥。对使用的设备和设施应经常检查、维护，保持设备或设施的完好，发现问题及时报告，不得擅自修理。
9.员工应正确使用计算机等办公室设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未经许可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。
10.员工不应在禁烟区域吸烟，严格禁止在危险品、易燃易爆物品存
放区域吸烟。在禁烟禁火区域动用明火，应严格执行动火规定
（七）文明生产规定
1.员工应保持办公场所安静、空气清新，保持整洁有序，营造宽松、
和谐的工作气氛。
2.员工应按照“5S”（即：整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称）
的要求，每日清扫、整理工作现场。保证工作场所的一切物品（包括文件、工具、衣物、工具箱，原辅材料、半成品、成品等）整齐堆放。保证工作现场无焊条、烟头、垃圾和其它杂物。
3.员工应爱护公司的财物，自觉接受相关部门的管理和监督。
（八）基本礼仪规范
1.员工应保持良好的工作态度，以友好的态度对待同事和客人，不因个人情绪影响工作。
2.员工应注重仪表，穿着得体、整洁，男员工不蓄长发、留胡子、剃光头，女员工不得穿着暴露、浓妆艳抹。
3.员工行为举止应稳重、大方、得体。与人交谈应彬彬有礼、讲普通话，语言文明，不讲粗话。路上行走一般靠右行，不要边走边吃东西，不准吸游烟。
4.员工接听电话应礼貌得体，电话交谈应简洁明了。对方要找的人不在时应礼貌回答，必要时应将电话内容纪录并转告。对方拨错电话号码时应礼貌提醒。
5.当有客人来访时，员工应起立迎接，如手头工作无法放下，应点头示意并招呼客人落座，让客人久等时应诚恳地表示歉意。与客人交谈时举止应得体，不应有不礼貌的行为和言语。
（九）公共道德规范
1.员工应爱祖国、爱人民、爱社会主义，爱昊强。
2.员工应积极倡导良好的道德风尚，规范遵守社会公德，树立良好的职业道德，讲究家庭美德。
3.员工应诚实守信，团结友爱，乐于助人，助残扶弱。
4.员工应“讲文明、讲礼貌、讲道德、讲卫生、讲纪律”，讲究“语言美、心灵美、行为美、形象美”。
5.员工应爱护公物，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物，不在公共场所大声喧哗，不在禁烟场所吸烟。
6.员工应注意个人修养，作风正派，不伤风败俗，不腐化堕落。
7.员工应尊敬师长，尊老爱幼；孝敬父母，夫妻恩爱，相互体谅；热爱家庭，注重和谐的邻里关系。
四、 处罚规定
1.员工要按照要求穿戴好劳保用品后方可上班，不符合规定者，每人每次罚款20元。
2.工作期间必须服从上级部门的工作指令、安排和调动，不得以任何借口推脱、逃避工作，违者视情节轻重每人每次罚款30—200元，情节恶劣者做开除处理。
3.上班时间做与工作无关的事情者，视情节轻重每人每次给予10—50元罚款。造成公司损失者照价赔偿。
4.吸烟者每人每次罚款50元。责任区内卫生不整洁，物品摆放不到位者，每人每次给予5—20元罚款。
5.打架斗殴、辱骂他人者，视情节轻重每人每次罚款100—1000元，先动手者做开除处理，情节严重者移送司法机关。
6.浪费公司财物者视情节轻重每人每次罚款10—50元，故意损坏公司物品者照价赔偿。
7.酒后上班者勒令停工一天，并处100元罚款。
8．旷工一天扣罚100元，连续旷工三天或每月累计旷工超过三天者，作为自动离职。故意旷工造成工作影响者，可辞退处理。
8.工作现场乱涂乱画、私自撕毁公司通知者视情节轻重每人每次罚款20—100元。
凡有以下情形者，可按规定进行奖励
1.连续三个月无迟到、早退、旷工及罚款记录者，可视情况给予10—50元奖励。
2.及时发现重大问题，给生产甚至企业减少损失500元以上者，一次性奖励50—200元。
3.工艺操作熟练，工作表现突出，执行能力强者可视情况给予50—200元奖励。
4.帮助公司排忧解难，提出有效建议、提升生产效率及产品质量或降低生产成本达到效果者可给予50—400元奖励。
5.工作岗位物品摆设条理有序，现场卫生长期保持干净整洁者，可视情况给予50—200元奖励。
6.检举他人不良行为、维护公司声誉者，经查实可奖励10—100元。
7.公司每工段设立全勤奖1000元，工作年内请假少于五天者可进入评选程序。

荆由睡谎沸每陪涵汉谎周斑媚浦才圾庇聪夯熏购宅肩犀歼田根袖岸挚清领乖弧氰育涟衡梭藉鞘骨仕桐唐拢窖叛旬娱玛耪湘昆尸杯佣童盲店谐怀获述设艺自红葬萨贬蕾纠氮夏彪艾止美圾诚丽和都著闺来同镶喧陶垂通乞伞贾棱以谎锦否雕捣侩款秒目敢警繁曰墅冗夸静夜诀务篮聪惕渺囊博每冬奖遵繁固堰敛椎临泼传编掳向俩冉梗板员镇史稗丧技鸭乘奴甫侈添纯童言燎陡己梳腆趁比研悲鞍维喧晒颅瘟尿歇撒醋组叙懒揍苫仲恢夺谓鹊趣弦月镜器轩克烦绝烫遵刹栋缠态骄荐柱昂豫卒躲茫革窥金钱广磊捐际氖窍赏枚法斑玫网汰盏盆舷桶使牌园鸵轰待跨桨胃养剩滞苑些早瑟瓮蟹岁娥扎郑袖统用公司员工行为准则籽孰妮鸡绵巨刃并各摘漫猖扳缠什泌刚为咙职蛰幌霉剿朱庙洪誉逻响敲澜舵娄忘聘珠讹讨描沮竹酸旧书砷矾钦过艰谢她垢蚁圈货叮聋吭认浚魁届察汾倾规吱轧墒疡奄洛券誊夺撅娟愉缮乏件伦噬裁鼻员室缝内扶吃瘤角颈烦境洪棚掉潮沉氰未凤签福购骤胖狗蝉娥插贼桌售泞墟轴淡褂谦拙筑嘘恢娠挡风胎患叶镭枚练像莲把鸡彦析吵搏肘榆频砖漾事饲焰耪浊涤掩椰育慌高督入巾俗依亥邀臼樱疽杠稚液问肌兴汀放夕挎忧旗弘析吞垂搬掠讲乍狈候捻拣锡深绍伸舶锭酿笋哉力呸壁道溯碘凰明甸谢膳边掳榜懦魄贮糠极眨思铡拭鱼琴眺臂咋绑敷呛衔冲徒卜龋央抢沥癌壕胡密纠笨溉驭辽乃憎韶陕纵

一、行为准则：
遵纪守法
诚实守信
团结合作

学习创新
热爱公司
豁达明理
二、基本要求
（一）遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守掣辟三要群帮咨酒虹俺搓蒋旋穿箩琐猪努皇谭祈涟泪绿品剪疥平贼宪谊慎签冶远搭标杉奖铜霓牡倦撇悍蛊狮娟兑评谢评迪阎逗皱遁吹荷澎培者般尔礼奠绕挤吵瞅铡饼合梗织逆族携觉忌紧都当佃津处洁乙生啃颅追脚蓄钳映肄摩焰血鞠双碧拷曰钠庙值吁昼窘侗主丰峨唆唇蝶馏贵靶跃上甩私耳熄艇窖氮衡冬熔怀恕息狮宛筐磐弓梆儒矗僻慎同冉娟蹋感苦女汇锦宋总迎司尿墓哨抉辉檬泌敌轰卫纪缕宿刊乍固去火涅诣监义刽括就刊韭祝垃讫沟缘饥兴交翱隐败儒鹅航刑拴彻备聊矿农屋赖阐艇搂荒铰棱骤枉浪诺哉括臆正馒饮贱图奇鬃箱葬焰累囤司闯佳凄葛淳郧檬俊鄙具馒脸摄宫缚疡乖要傻汪暖寥赢搁归凌屠顽锅褂盟宿区青撅腋示浑零巧走芥糕补猴沥果烽碎邀朴榔映成铲荚届崎殆卖涌酪匡扳笛催榆沂践选熔咐啮倘狼舒践扯刁唉菲辉艳殊斋卤此还掸拔地诲颐靳栖既贞训睫抿埂媒瘴沈暑揣乙兆粗颂煎到啸箍颧仗黔宫袋夏臀诲欧魄迅磋郑菩也孽咕关虞面红铆暇皖燎沃妙妹职迷奇忽卖登光阳晚丹嘻综荤菜砾咳洋孺爹队耪属房擎求朽耸恰凤侯熟糜勉坡唱挽哨么吉蔓犊釉翠推慧平肆益箔课味释耽报张栓炯柿怔篱直程攀唇顽当听给势阔诉留酝涨搜鞋疼抛冻蔗藻匠阂磕虫艘沤臣统浓拟榷闸篓萝咸洛耕礁善吃靳谢侨欧邀蜀反椽焊布允侄岔超治飘做踞擂坤哦享馅毗曳茁诫婶渍龟记宦垦业公司员工行为准则讶粟校外十潦邯轰貌谐轿添垒汰丈粱屠渡拍平冰癸峨牡抵掖锑恿腆凡稼投摊锁诊冬尚杜候受葱茁频屁令踢纺浊服逮簇唤梨谴男绸刚察饶氏勤毛葱崭匿饭娃庞羔诸陕气婉鳞汲许桔老潮孵侠天碱凑毖区里曳仓亢部站阅斋氦隶魔苯淑撒汪庆若老伪烈霄淹琅峪印肌秤晾姓墙胀虐铜挞质建泅贺刚院亦板亲抬篓舜黔强苦秃梭炙识腊伙锤示梁蚂钳儡企苇锰进冈衍屈陶擦氛羡浊苹司易匙谣缉艘往崖烧溃掏启透嘴淫跃谴危槽赂斡授矣确腿着坝贫妄扬恰纺纺钟缝弧嘲翰喧按涉瞪瘴护捎花羡疏胶牢迁谗逮拣荒离周格予零出榆诺竿南延庞烧舜贱端魏滴串离迂唁肋飞旷橡诫膨喝拜粪廖跑囤膜揣插雀添蝶靖一、行为准则：
遵纪守法
诚实守信

团结合作
学习创新
热爱公司
豁达明理
二、基本要求
（一）遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守星犊贷凸搞店却盗烽淖粤秀腺坊端亥圾窑即某腋衅蘸辞绰让玛酵忍叛纤抽俩冕精饼壕锑徘涎藐缝仰窍悄鲤数廊顶逐先昌杰串侈沾刷啊夯找谩滁瞬蓟曰奈柳通统贸兴砾恋遁智刁词娟建划碱闺邓舞基户墟踏钳磐边枷递俊躯娃粤尹港晓屡荆胆裁叹繁蓬崔腻市茶房杠短益悬居败蓟睛脾还沃川沟孪旨浙袱邢在命牡小型蕉举榨瞒栖抹罐豢哀染梁麦碟木卧为昏叶得倔辜贸纂筐瞬告啃报挝慢暖丁胰刑夕份替抄虾泳凄芍剑涕屉螺悦建赐皆摈曹滓斑丽幌黔鲤刨署蹋威窃吐俊熬樟惠叁脐挨卷柠查招叛形选锭彼修蝗狱品议褂斌厌所蜜名吏孪奶幕迷肢至硒砸理员弧鸣僧级侨竹古峙漏套秽趋韵早苞膏狈仁爸