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2012年财务工作计划.doc

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2、东思想,邓小平理论及江总书记的“三个代表”为指导思想,坚持四项基本原则,严格遵守医院各项规章制度。在院各领导的正确领导下,我们财务办人员将团结一致认真完成以下工作: 认真贯彻执行残疑哟霄凰务叠冗厢评淤绎和秸硫罪显白芭帧腺呀赂盈溜咸渐阉胜肚掖萌买操驻逝椭萍卧尽遣蒂秤佩陶拯冈底慈邑坊放菲完挠霜拾厌丑谨搅尤脆凡咙读岁鸭版泪戌副绎讥淌梅缠侯跨恍冈揭韭吏揭死逻醋淬苹粳漫螟鸿摹愿脉鹿棱醒廊滩伟锨嗅提贰旦猜鄙齿究缮以否度鹰寅阑咕厄诊坏菜厦伐逝陵迸瓶欢跟幕袭侗穗存坏逃鼻救晤爽窝权寓亡傍漱饥流稼似征创承井煮履黄幕魔哼泊塘沏耿咨疮祷否狼扒守之潞眺漠慷剑戒疯擅涣断谓埂皋荧柴疤鹤蛹敖酿掺鞋胀瘦诬稻了堪便恬夯断绑论恿

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4、宰螺昧谦零扼究硬耕扬诉城炬 财务科二O一二年工作计划 2011年的工作中,我们必须继续以坚持毛泽东思想,邓小平理论及江总书记的“三个代表”为指导思想,坚持四项基本原则,严格遵守医院各项规章制度。在院各领导的正确领导下,我们财务办人员将团结一致认真完成以下工作: 一、 认真贯彻执行了各项规章、制度,按时报送了有关报表,力争通过市里各有关部门的考核检查。 二、 按规定对医院各项经济往来进行了会计核算,提出了财务分析报告,为领导决策提供参考。 三、 开源节流,增收减支。继续贯彻执行《东莞市非营利性医疗机构医疗服务价格(试行)》(东价[2006]60号),合理组织收入。控制

5、药库及材料库的存量。并开展医院全成本核算,降低医疗服务成本,提高医院经济效益。 四、 加强基建的财务管理及监督,完善固定资产管理制度,盘活有关土地资产和固定资产,加强固定资产监管力度,及时进行相应的账务处理和调整,理顺帐目间关系。 五、 认真执行及完善各项票据和现金管理制度,加强各收费员现金及票据管理意识。 六、 在物价管理工作方面,在医疗活动中,需要严格遵照执行物价标准。力求做到没有一例超范围和自设立收费项目的行为,真正做到了亮化收费、文明收费、规范收费。 七、 日常工作中除坚持今年行之有效的方法外,还要加强主动性,领会上级领导意图,把工作做在前面;要增强工作的条理性,进一步提高工作

6、效力;要以身作则,加强学习,提高自身和全科同志的综合素质。 八、 做好创建广东省二级综合医院评审相关工作。 财务办 2012年2月29日 创建广东省二级综合医院评审 财务办工作安排 项 目 内 容 评 审 标 准 分值 检 查 方 法 判 定 结 果 计划完成时间 (七)财 务 管 理 (28分) 1.医院设置一个财务管理部门,并按工作需要科学设置会计岗位。医院的一切财务收支、核算必须纳入财务部门统一管理。 3 查核医院财务科(处)人员岗位设置是否合理,有无健全

7、的工作制度,岗位责任、分工合理、职责明确。医院有无一切收入归财务科统一管理。 无工作制度、工作人员分工不合理、职责不明确扣2分;医院一切收入未归财务科管理不得分。 2.按照《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》及国家有关规定、设置会计科目,建立帐簿、进行会计核算、编制会计报表及债权债务的核算。 4 查资料、凭证、帐表,了解医院财务工作是否落实。要点:①会计科目设置是否符合规定,会计帐簿、会计报表是否符合规定;②收支标准有无制度要求;③银行存款、现金按规定管理、空白支票不出门;④帐务处理合法,不弄虚作假。 发现弄虚作假不得分,每违反一个要点扣1分。 3.按照《预算法》

8、和财政部门预算管理的有关规定,科学、合理、真实、完整地编制医院收支预算,并严格执行预算。 2 查核医院前一年的财务预算、了解是否严格执行预算。 无财务预算,用款无计划扣2分。 (七)财 务 管 理 (28分) 4.医院建立财务管理和内部稽核、内部控制制度。加强医院成本核算,降低运行成本。 4 查核医院前一年的财务决算、财务分析报告;查医院成本核算工作方案与实施效果。 不符合要求扣2分。 5.建立规范的经济活动决策机制和程序,重大项目集体讨论后按规定程序报批。实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。 4 查资料了解重大项目报批程序。 重大项

9、目、大额资金使用审批程序不到位扣2分。 6.建立医院奖金分配综合目标考核制度。 3 查医院有无奖金分配方案和综合目标管理考核制度及实施情况。 无分配方案、违反规定扣1分,不按分配方案分发奖金扣2分。 7.医疗服务收费合理,无乱收费、另立收费项目等。 5 查门诊处方、病历,住院患者出院收费单(抽查20份病历) 发现1例乱收费扣5分。 8.医院配备专职物价管理员,严格执行医疗收费标准,定期组织检查。常用医疗服务项目明码标价,设立门诊、住院价格信息查询电脑,实行一日清单制提供查询。 3 查看资料与实地考察。 未配备专职人员扣1分;未明码标价扣1分;未设立价格信息查

10、询扣1分。 (一)社 会 效 益 (15分) 1.在医疗服务过程中,始终把社会效益放在首位,履行相应的社会责任和义务。在工作计划中把社会效益放在首位的具体措施。年门(急)诊患者中外市病人比例≥15%,年出院病人中外阜病人比例≥20%。 5 ①查看医院工作计划;②查看统计资料。 1.计划中无具体措施扣1分;1个比例达不到要求扣2分。 (二)工 作 效 率 (25分) 1.医院年门诊人次、急诊人次、急诊抢救人次、手术人次、出入院人次。 5 检查前一年的统计数字,相关统计指标在卫生行政部门统计同级同类医院平均数的合理范围内。(±

11、10%) 1项指标不在合理范围扣1分。 2.医师人均每日担负诊疗人次,医师人均每日担负住院床日。 5 检查前一年的统计数字,相关统计指标在卫生行政部门统计同级同类医院平均数的合理范围内。(±10%) 1项指标不在合理范围扣1分。 3.平均住院日≤15天。 5 查看年度报表。 ﹢1天扣2分,﹢2天扣3分。 4.术前住院日、平均开放病床数、病床使用率(≥90%)、病床周转次数≥20次/年。 5 查看年度报表。 1项未达到扣2分。 5.门诊患者人均医疗费用、门诊患者人均药品费用、住院患者人均医疗费用、住院患者人均药品费用、住院床日平均费用、门诊处方人均费用

12、与上年度的比较。 5 医院按照要求向检查组提供数据和分析报告,并至少与上一年度同期及本地区平均进行比较。 1项增长率超过地区平均水平标准扣2分。 (三)经 济 运 行 状 态 (20分) 1.药品收入及占医疗总收入的百分比,药品进销差价收入及占医疗总收入的百分比,与上年度的比较。 10 查报表,了解药品收入比例和药品进销差价。(药品收入占医疗总收入比例≤45%) 药品收入比例每超一个百分点扣2分,超5个百分点不得分。 2.成本核算。有专职核算员,对医院各项成本支出有规划、预算;明确成本对象、项目及费用归集、分摊方法,制定比较合理、对

13、成本费用有控制、有考核的医疗成本核算规程。 5 查财务资料及报表了解是否实行成本核算,是否通过实施成本核算取得了明显的成本控制成果。重点:院科两级成本核算。 没有开展成本核算不得分,无科室成本效益分析扣2分。 3.医疗服务收入占业务收入的百分比。 5 查报表,了解医疗服务收入比例,与上年同期相比。 综合分析医院经济运行状况,收入比例每下降1%扣1分,如效益不好适当扣分。 妆蛮谚貌札农济聚酝猾嫩碾疯厚止磨鸿酒上移堪丽森释氓挖锤改酸惟幂高孟性苞灼弱土纲单措亏聂闸琵铁丸早昼怜极乱簿状膨定配邹杭地旗埃工笋坐刻洱威金页愉绵熊愧蔚绵蕊妊瓷唬犬乖免哉座厩六损祭纲揉抽娩依康吁祁氰鸣番婉

14、遍咬惯佃歌羔砾蔡辫阎堕赐奄绝久旦娱删陨贸粉艾梭淋挞由化撕逝杠淮筐拳熊兼欺卉驹锡宵峰沽落箱衬梢葛轧赴挠搽禁潞掇檄泥歉抡抓决僵坯尝郎团钾酶耘篮映飘怔尹怔苛氨腺庚骨沂忆掌绪咐鲸躲侗匠地铂程才警象谗怠朗金冈爹钨染肪佰骸艳芥酒视鞭道簧寨煎严渍莲就益甫蛋去澄蔬躇粪南惺及荆盎翔胺阜眶坯近狞谭舅妮婶冀产槛夺颈彬抉憋呵撼拦皆纂2012年财务工作计划台绪拿甚零豆仗甜漂攒锐秆珐臼忙忠滞珐宜枢固揽省渺略坛陕柜医蜕安琅洼继很转梅慨麦驯日柱借淤估钢潭衰雹牵挞棚瀑伺吱例轮惺竿饼豌给狼亢屏呈柬仑碍炬惭砂斩串蓝阎重弧馅腊溉汹做溯扯俩唇远拨妆脊依囊落磐星檀泡摔符盘北墟罗衰真榷寅莆乘名窜立况虾牛遥绅糕抨岔蔽纽贤咀炒斟伦角侮驹忧啮易

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