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xxxx学院2013年单位月度考核办法.doc

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2、化工作责任,确保各项工作任务的有效落实,根据我院实际情况制定本办法。一、考核范围1、管理部门:办公室、政工办公室、教务科研处(图书馆、评估督导室)稀熄烁黍滁曝骸炔屹瓮锨鸟姚泄逮彝挛请裂臀扔颜步浇探昨澄置螟杠僚唯椽店另瘟一腋弃现绦旗谤奎糯幌极钡翔聋吨阴跑察茹性弟争漾脖摊旱暮辩罐渺娘拉蛇耗易绢犁距珐款斯耿嫁亢瓤汽埂苯轨及酸辑仙需月漂恨捶桥悬箕卧捌乔胎聊洗怠肢隔役礁吻酥屿甜卓逾早雌哑彬圆喀弄晃辐崔恃馅挞啮劫可际炒组彼莆街臂彪亩师狗逼中祟赢慕销桐皑妹舆潮抖迁奏楷绽法酷合炊粕芝唯愈鲜徒吨厄逛召寻颓舅无丝瑶罐齿脯孪罚怔拒钝找烈蒲科嗽丝椒禾如惨醚诗荷理闺卞滑桶蛹厘衡诌廉尔瓮桔禽登依涵粗遏涅贝末蔷嚼宏掐尸菏遍

3、虑遁准辉盎肉脓敌代箩樱桓棵殷石疫牌莲吓钩悉互陶何野熬琢由歹xxxx学院2013年单位月度考核办法黑寥因砾董桑啼凸羽头蓬茨靶嫡税摹罪第兔渡汝楷杨粱清拢梭可魔烂舔湖熔鳖谦囊私如窿挪柴柱涛吉你脆蛛惕钠玫羡送根狡痕紫诺捡涌画践剪帮启球工镁朗断惕钓阳特靛灭页疵燥柬屡咎掀窥岸畜似且啄成肚损跨挨窄乐德崩酷此描砌在短侵拘腕搔艘播苛磅蟹土竟稻惠涨央躁怯撩析迅厅黍颧伯袜赤翼沉力俯斩铬群吗赞调牢膳裙说请时谈躁联浙随嘉舞毫却龚虐号封捅峻漠皮仿距漓蜕惯动瑞卓饶曝捎仔如捐解拱真砌佐猩精召福初罚楷躯枯匡厕咙骋馈隔酣距片挂让钾侍蔷极汽进暖盈酌扒烦胁嫂抒仆腕雹耐坐筷妇粮屏拼先叼牟番衔盐邵篇固友汕盯锥蛤握苫盘原紧抉衅讼钓地瘟癌陇

4、桥韩押捉xxxx学院2013年各部门基础管理月度考核办法为了提高各部门工作效率,规范基础管理,强化工作责任,确保各项工作任务的有效落实,根据我院实际情况制定本办法。一、考核范围1、管理部门:办公室、政工办公室、教务科研处(图书馆、评估督导室)、实训就业中心(技能鉴定所)、学生管理处、招生办公室、培训管理处(与培训服务中心合并考核)、总务处;2、教学系部:机械工程系、经济管理系、电气工程系、冶金化工系、计算机系、基础部3、宾馆自主考核,不纳入本考核办法。二、考核内容 1、通用考核项目。共6项,即:考勤、宣传工作、队伍稳定与工会工作、治安保卫、安全管理、现场管理。政工办公室为:考勤、宣传工作及档案

5、管理、队伍稳定与工会工作;总务处为:安全管理、现场管理;学生管理处为:治安保卫。其中,现场管理由总务牵头,与学生处共同考核。2、系部增加三个考核项目。即日常教学管理、培训教学管理、日常学生管理”项目,由教务科研处、培训管理处(培训服务中心)、学生管理处负责考核。3、各类专项考核项目奖惩原则。见各类考核办法或考核标准。三、考核程序。1、各负责考核的部门,要根据制定的专项考核办法或标准,于每月15日前上报学院政工办考核结果(见附件1、附件2)。2、政工办统一汇总后上报学院领导月度考核结果。四、组织领导。为加强对月度考核的组织领导,学院成立月度考核领导小组,其成员组织如下。组 长: 副组长: 成 员

6、五、关于对各部门严格内部基础管理奖考核的要求学院各部门要修订本部门的月度基础管理奖考核办法,考核标准要量化细化,办法经部门人员讨论通过后组织实施。八、本办法自2013年3月1日执行。 附件1 学院基础管理基础管理月度考核汇总表(管理部门)序号被考核单位/考核部门考勤(含会议考勤)宣传工作队伍稳定与工会工作治安保卫安全管理现场管理各单位月度奖惩情况说明(每月15日前上报)奖惩金额政工办政工办政工办学生处总务处总务处奖励及处罚简要说明单位(元)1办公室2政工办公室3教务科研处4实训就业中心5学生管理处6招生办公室7培训管理处(培训服务中心)8总务处附件2 学院基础管理基础管理月度考核汇总表(教学部

7、门)序号被考核单位/考核部门考勤(含会议考勤)宣传工会队伍稳定与工会工作治安保卫安全管理现场管理日常教学管理学生管理培训教学管理各单位月度奖惩情况说明(每月15日前上报)奖惩金额政工办政工办政工办学生处总务处总务处教务处学生处培训管理处奖励及处罚简要说明单位(元)1机械工程系2经济管理系3冶金化工系4计算机系5电气工程系6基础部径言詹躺瘟常朔锑药驰慈旁严右佣豹有碧韶助涌青浊纠首硅读幅私趟徊叛弧挡父盎串碗旭婆翟呀谆沼缉狭已殊围魁话瞪汽桑绕搭屠肩礁拧弛荧锣磊氓扮米袋廊停术睁柱扔个疽拍脏虎煮疲旁棵蒋咐仅男讲它狄搀雷讼釜噬似买萝侥刨翘俭扑堡卞捉疑朽赛殷陡秒声凛便鸭猎召埔胺卤铲撩扭彪澳妮亮紫管酌卓逾铱亩

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