ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:19 ,大小:1.39MB ,
资源ID:1914851      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1914851.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(养老机构风险控制体系.ppt)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

养老机构风险控制体系.ppt

1、养老机构风险控制体系 风险管理与内部控制风险管理与内部控制樊颖慧2017年2月11 风险管理的定义风险管理的定义l是指养老机构在运营管理中,遇到各种不确定性情况,即:某种损失发生的可能性,从而对实现其经营目标所产生的影响。主要由风险因素、风险事故和风险损失三部分组成。l全面风险管理,是指养老机构围绕总体经营目标,由董事会、管理层和护工共同参与,以风险识别为模型,辨识可能对养老院造成潜在的影响的事项,进而设计出养老机构风险管理系统。即:内部控制系统。22 风险分类风险分类345673 养老机构面对的风险选择养老机构面对的风险选择l接受风险:指风险程度不高,危害不大,发生概率极低的情况。数量较少。

2、l控制风险:有一定风险,但可以采取相关措施予以控制,如,建立内内部控制体系部控制体系。数量最多,也是日常的重点。l转移分担风险。风险虽然很大,但无法避免,一般预防措施也不能完全起效,则考虑对外转移。有一定数量,主要靠商业保险予以解决。l规避风险,风险很大,既不能转移,也没有好的预防控制措施,干脆不做,予以回避,此种风险多来自于外部。84 4 内部控制定义及目标内部控制定义及目标l养老机构内部控制由董事会、院长管理层或其他人员旨在规避经营风险的管理控制过程。所有控制活动都要具体贯彻落实到各个业务流程中。l实施内控是为了实现三大目标:经营的有效性和高效率财务和统计报告的真实性及可靠性遵守适用的法律

3、和政策95 内控对各方面的作用内控对各方面的作用l养老机构股东等获得预期的投资回报,保证养老机构的稳定运行,减少股东法人的风险,准确可靠的财务和统计报告l院长管理层内控最核心的作用之一就是防止舞弊。内控可以减少舞弊的发生。其次,可以正确评价经营效果,通过业绩报告真实反映出来。另外,也可以通过内控提前对一些事故预案的设置来减少管理层的责任。“比如去年养老界死亡人数最多的鲁山火灾事故,从内控角度来,即使养老院没有完善的内控体系,但相应地在火灾防范上有相关规定,比如人员的培训、逃生通道的设置、晚上的查岗、定期的演练、灭火器的检查等,事故发生后,我们可以说前期有风险应对,也做了这样那样的措施,可以找到

4、减少责任的理由。反过来,如果有内控体系,即使发生损失也不会这么大。所以,内控也是管理层自我保护的工具。”10l养老机构员工可以带来好的工作环境、长期稳定的工作收入,同时也可以降低责任风险,类似于管理者的责任风险。如老人摔伤了,家属来追责,护工是按照既定的护理标准来护理,护工以往的操作痕迹、规范、护理计划都留有痕迹,可以对比。若突然发生了事故,就可以认定是意外,而不是护理过程中有缺失。l当地政府一套好的内控体系可以尽量降低事故发生概率。前期完善的入住协议和其他协议的签订,可以减少重大事故的发生、减少诉讼,从政府层面来说也可以获得民众的支持,管辖范围内养老机构有了这样一套完善应对风险的内控体系,当

5、地老人可以在管理达标的养老机构安享晚年,对顾客也就是老人及老人家属、业务方面有往来的供应商都有好处。11l审计降低审计风险,提高审计效率l顾客及服务供应商享受高质量的的养老服务,享受有尊严的养老生活,获得合理的养老服务,长期安心地将老人托付给养老机构,长期可靠的经济合作关系,及时获得产品销售及服务报酬。126 内部控制的要素内部控制的要素摘自骆培涛先生的培训课程注:骆培涛就职于北京松鹿原养老机构管理有限公司 主要对企业内控管理进行研究13控制环境控制环境是内部控制的一个基础,它包含高管的管理风格以及对风险的态度;也包括人事政策,是招有资质的护工还是其他;内部的责任分配、岗位描述、授权;董事会和

6、其他委员会的职能等。风险评估风险评估也就是基于风险我们如何控制它。主要包括事前控制、事中控制和事后控制。事前控制如员工出差、培训,不经过批准不允许出去。事中控制例如护理过程中是否符合流程规范,管理人员不断抽查。事后控制如老人及机构的资产,在库房中保存的,通过盘点来检查这些东西是否还真实地存在。14信息交流信息交流包括养老机构内部的信息和机构外部的信息。内部控制要求信息有一个畅通传输的机制。比如院长发现问题,可以及时完整有效地传达到执行层。同时一线人员在和老人接触过程中发现了某些问题也可以及时反馈上去。比如很多养老机构为了提升自己的管理,购买了信息管理软件,是否真实按照机构原有的管理设置来执行,

7、是否在关键控制点有控制措施,这也是需要关注的。监督检查(持续监控)监督检查(持续监控)是内部控制自我更新自我控制的能力。在实际运营过程中,国家对养老机构的规范可能不断在改变,老人对服务的要求可能不断提升,内部业务不断开展,比如机构开始只收全自理的,后来半自理全护理都收治等。面对不断的变化,内部控制相应的措施也要随着内外部的改变而改变。对新的风险要有新的控制。157 内部控制的六种方法内部控制的六种方法一 目标控制法 全面预算管理 绩效考核二 组织控制法区分不相容职责建立各种跨部门委员会,老人自治委员会等三 授权控制法落实授权环节授权大小与授权者岗位级别相适应被授权者的素质及级别四、程序控制法依据风险程度,制定管理控制标准制定标准业务流程16五、措施控制法 会计核算与记录保管 结合程序控制法进行方针政策控制 财务及业务工作报告制度 风险预警、定期风险评估 强制保险 入住合同 员工技能培训 员工守则 文化建设六、监督检查控制方法 现场检查 实时监控 利益冲突调查 内部和外部检查(政府等)专业检查和群众举报17谢谢 谢!谢!18此课件下载可自行编辑修改,供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!19

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服