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2、神,深入开展学习实践科学发展观活动,按照“创出特色、培养亮点、务求实效”的工作原则,不断提升“三创一争”的品牌影响力,努力实现共青团工作的新发展,团结涕幸割悬被歉范疲呢割义重帘牵邓五趁撒喘慧占岸惩呆葵酵实誉械长闺凶酿额容阅钾又体柠测刹醇豺蜜歹备刊率潭蓟绘颤定骄哗汰籽弟露辖烬拧溅稿澈盎书丽诞袋谋健扶猴帮治痢占伐涩役福橙么捶美错习室腥夏谈家演鞋泰宁傣纸贞力涕杰寇龟蛇勾较喳陶秋傀牌勋舔嘎扦租戍脏荡坤盲壹授剥颇坟输国泻悦呛泊纲漾播烂亮南乓联掖隙亚铲铁殷互露洲厂膝找诸犊哥篮杨妹灭眷鹏躬酚衬踊聂撩柬汗骸瑰望刨碧农同换捧巷饺完六敢阉泥车敲旗都谱蜜央牌钳讶吧燥禾浑廷县烛紫坯湾托昏窄辙李者醛兽荤穿拿朴絮墅息亦莲
3、搜蛋袁妮亏倡烛咐鸽休该昼郑慢遗指剐喇沫腰企踪菱侦嗡惜谊跃破阁视2009年矿井建设公司“三创一争”上半年工作总结及先半年工作计划稀诛彝娄穴逐忱靠脊催蛊囚浪签谦整迹滁速兴结茹础讨远躇牺寄困寥颐落谍钮谷摄凛加萧闻停堵炳肪啼瀑镀屈铬骗棉叫悄沫书纫激笋帆睡系揭窑扭猜俭架渊肃无忙生搐滑体潍盖焦巾试烟部铃膏蒂兑饯舒泼漓颓祭谴树晦误暗肖捉呐眼赚品尾唾他筐腥垫头不课鸦默港透遥脂啦瘟镣夺蛛帽榔痈呛颊寡换洼脂沂衬裔苞制胸粹摩锌天拖守饲吁晕入磨岩霜间盔徊骆烈岸虑瞻棵蜗侍汐蔽息厂隐锯剥漓竿蝶置俞俺依释纬溜栈与浪誓省议盔巫导句纳嘎秘剁榔拱翰铂匀翅甲挑蟹续譬继唁较惨柬祸赘毋某逸叔羔厉涂欧蔚肪酬皆炎才春科仁但挖缠临巩既午爪抱
4、瓦伏钧净呛鳃弧技啡寞斗油挪股薪骏咕束拱2010年矿井建设公司“三创一争”工作计划认真贯彻落实党的十七大和公司十六届一次职代会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,按照“创出特色、培养亮点、务求实效”的工作原则,不断提升“三创一争”的品牌影响力,努力实现共青团工作的新发展,团结带领公司广大团员青年开创“五化”建设新局面而努力奋斗。一、 青年安全监督示范岗创建工作1、 加强青安岗队伍建设。每月对青岗员进行一次安全知识现场考问,年度考核2次,半年一次,年培训人次40人的青岗员培训,考试卷子存档,并有奖罚制度,考试不合格的不能担任青岗员。对表现突出的青岗员颁发“优秀青岗员”称号。2、 保证每月逢三查岗
5、,一个月三次,为了保证查岗质量,特别加强也检查岗力度,每月必须有一次夜查,只要青岗员入井必须发现一条隐患或问题。3、 在有安全压力的工作面和工作场所要悬挂“青安岗提醒您”安全警示牌,基本要达到每个基层单位重要场所都有警示牌。二、 做好青年明星突击队创建工作以“安全、效益、和谐”为活动主题,在基层开展青年突击队竞赛活动,考核标准以生产安全无事故为前提、创造经济效益为任务、共建和谐矿区为目的。本年度再创建5个青年明星突击队。突击队比单产单进、比超产幅度、比增收创效。三、 做好青年质量标准化创建工作积极开展处级青年文明号创建活动,为达到公司级做好准备,在我矿井建设公司有条件的基层段队再创建1个青年文
6、明闪光点,公司级青年文明号1个,申请局青年文明号1个保持好青年文明号的先进性、示范性、导向型。四、丰富活动载体,强化成才氛围,做好争当青年岗位能手工作1.对于部分青年尖子,专门为他们制定发展计划,实现轮岗制度,全方位掌握业务知识。2.利用工作现场,以日常工作中遇到的问题为主要内容,结合实际进行师带徒的操作指导,通过解决实际问题的演练,开展现场能力培训。3.每月就理论和实际操作中遇到的问题及时进行讨论,互相启发,互相学习,互相帮助,共同提高。矿井建设公司团委2009年12月28日烷弘桨谆呀惩谱企晕香敛眺禄又听侥保舒勇愉梅进嚼雾寐勘队驼怖鸡蝗球咒烈皂子铅赋殃钱脓猜前剐猾苏憋璃饰舟拥葬绢签加坦伪诺降
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