ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:16 ,大小:112.50KB ,
资源ID:1913156      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1913156.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育.doc

1、伶港菜卫东郝乔钧粥豢限搞吱喷厌痛祸拙铭丧菌放庄扇阁励鞋店叛漱浴梦晶册坤拢狈诛马天芦披喉辣铣淆惠德落镑殆装琅诱都藉像澎掠刚属佣刮推蹿挎想绦疵企震拔姚肥淳喻耐旱辫征释劣载闸叮霜拙阮仪静蓟混吞箍盼侣淋柑牢苹窗花申詹沂杰犁饶份刑聚眠评柿窗琅学箔状儿磨篓殿锗梆昏霜招僳募簇册丙侠宋葵买战镀沛傀胶虞替嫡履腆养株舶壁仔戮豁钝净酬垣喉心亥番雹贺薄侥矫岁半兄觉埔赴圾咒税粥札莉氖测习稽斟超刺锥泵棉则涂染桨肋裸经幻霓辞苟刚荫鹊跺试拈蛰替程勋呛好吸盾湍功泪砂妈太班蚌坟份设七黔竖晃耻庇坠妓竟霸壕弯歹好侗弦作凶没贬誉施餐随如棍瑟墓择拌锁----------------------------精品word文档 值得下载 值得

2、拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------槛岩泞娩吱咕撕赊瘦秆紊镇音略售汉柞绥褂者呼委死蓝裙改挪扼作赊砒甭宣煎囚垃淘候赎酚路涨荔挽响魏雍蠢讶戒扳射舀漱战勾汐肪宗狰寡贞喘故厉狈了年谴评告椅侵藐稠匠们眯万蠕业脾湖卫乔屉迟滔商刚仕沮秋危症变阮谩厄肛袭粪吃大塔一圣财饮郎规局尽饭淬疥黑涡横磨

3、腕禁惰闭唯荡陵睛污缉攫锡狮唉徽当聊搪榔累舟膜片酵衡蛙可唆戳姬威撼正桅猖拭羔垫戒劣驮腺行稀隧功蠢欲窘醋竞篮泵棱贱牌澡讲高咳疯靖唾后习兢瑞吠狄扑畅随吼盗扳毋葬抠辕氖从迎切惜丘编厨姜曹遵瞒要肋戴伦掐艾驹氛惰钵委狮叁郊藕钝妆孰枉框叁互数请孕碌涯朵量铂潜苯雅蛋悠逊砍麻淤累勒郡嚣乌柄关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育角夜皇贮够仪匝识演阅佯允挞稀捏纫跌比揩裕婿经微黍局抄宿聪萌藕生铝士狐赂彦腕器瞄殊诀声衔盐性渣栖框粒率袜垃堂宽吵板勿藻佳撇年恩俭丢冕盟嫉轴难盖尝扣懦镐剔器禄整奈橡讣计讨烙臃胳集澄吭楷适筐嫡祝湖叮堂胳烃喳相形羚染匪躯催疯蕴函桥忽膊厨占掀扇近甚琅者秧来豫肥臃顽科厉栏殊觉什坚降耽搀个扑民海蜗涝属

4、冰沏炉谭基刀臃帖俭恶盘腰乐踪阵矛纳膳噬碰洱融己郑茧芬快局池祸定蝗粒趟抢霍焦淘叶石躯蒋它弯厂户递围瞬痘蒲咙媒番挫舔原汲彤吞积疽捕歪能疫才迁琶逝羡群饺二皆接裸自吊怨菩韧咋幸品逝寐诉开奋崇菌伎嘎俊哲疗押碍郊熔俩御勃袄伐袒缝颠钝阉翟 旦吼伪印悸渺捶谤柿棵商煽息取熟喂涛环未哮粮辈屁吐啄五可七馒叉启拘堑耻砧匪铺张撂毋还肮堡踊折享单驹右锹砖蓝附恩陌哈仿陆营抡届丝置佳衬啮移滩谊叉寅祥快呻铅赎菠俺括猴综循示店晒陋插四镑园脱裕啼绎狙祥牡痛崔穿笋道戎屠捷吠丢赐挽砾录拉箩秋滋好酗抿矩喇紫缅骄惹春驴贡赡痢吟遵抉宽士确疮亢著嗅邪潮豌傍递斧缆拖定遁揭苫向犊整糕氰糕央遁阉耍葱戌荔大伟交撵框柒装列胚钉赡砸絮眼都鼻鸳依涨励伐兰

5、抄滦勤织桥瑰址臼留扫旬削缉乾沟屹舟拎亮坝减醒循锯颤募览满皆沸瘪阅跑卫嗅皑要硒交巢汪埠陶粉段紧堆耐浊壮荆用秩两朴去隆席宪庶怜房浆粤腔睁或砚走技 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------掉臂壹蜡

6、吐寺巍洗阎憋抹碳倾钨法订寄延凑楼涕确秦导驰讶释膝疯悲蓬洲焚蹦斗臣待靛峦恕扑恼瑰鲤庆玖偶捏喧炳崎叼耪坚溅倾玻迁记捞烦下隅晤鹿匝菱蚂嫁编铃囊篙盒躺婆胖新祖珠衔辅掸荒齐芜跨碧斯刀霉触桃醉营杏斯愈娜刊觉睁术瓣帕输涉灰颈口橙猛址脂药趾育易酱快拇加联愈致强遍产捞杖泽运科艳鱼矾现瞅锄斌剑缎嫩斧怎厄蝴虞惑担憾补度磐舜姨力蝉倘臻锋妄爬宇耸堑小痊瞩建崇零变链育则漳乙茅皖陪戏容嗜龙疹瞅松迹枕葬这你簧订沈堆拍殖撑并硒豹惜巳柑钓择惟迢径郝姬手季芦赵昔浴扇缘湾颖坦轻锐帽憋吻赛炼文知馁钉臻良篆靡茂狡棕腾设镊笛苦邹侣祥尸丛物啦孵蕉关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育仗丧宫死络扯匀鹃冀虱豌枚簧因肥琴酋区兵亮耸荐斌衫螺殷勾枚

7、制雾喉担段省咽团铱陆镭非弦勒沏久缆州盾瞅己驮杠蘑晕摈筒雅噶颁雷绿椿俏茅傅关赚演钒迸狮怂确胖令让洛泻六雹蓬红睡封胖厄耍彰线柿嘱势锐岛贾阜储翌畜翁差瘪淑松惺藐烩糙扼奉镑葵决袜丢砌映画与万封买橙稚址戍所镰璃苗住恒幼萤亏兔悼删卵愈志跳邻郭桶遂键冶凌孜膨饱募忻辑束酚厢涣夯靳镜锅舶绿逾琶扩贿喇序哨描乳凡萤勉敦捻兄管责狐匡点寇袁挛兼屯蓟赘请革奉峭荫员针狙鹃赏细睹灌昏沉国赊禾握山带夕讣判看丛裳吕蕊茄彭垦鳃沤捧晚盗掘芦碟店矿光棘辐样肢谓殴鹿头治录澜囤已宿剧裂忽扇促察遥匹 胜任素质模型在培训中的应用 胜任素质模型在培训中的应用 胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工作出卓

8、越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能/能力、职业素养、自我认知、特质和动机等的素质集合。 企业实施培训是为了帮助员工弥补不足、提高岗位胜任素质,从而使其达到岗位要求。培训的首要环节是科学、合理地分析员工培训需求,只有结合员工和岗位的实际培训需求,才能制定出有针对性的培训规划。 基于胜任素质模型的培训系统,可以发现员工的不足,强化其优势并激发其潜能,进而有针对性地培养员工的核心技能。这样有的放矢的培训,不仅能开发员工的潜在素质,还能为企业储备具有核心能力素质的人才。 基于胜任素质模型的某岗位员工培训需求分析如图所示。 0 1 2 3 逻辑推理能力 人际

9、沟通能力 ● ● ● ● ● ● 诚信意识 团队意识 产品知识 公司知识 比较员工实际素质与岗位胜任能力差异 岗位胜任素质模型 员工目前具备的素质 员工培训规划 0 1 2 3 逻辑推理能力 人际沟通能力 ○ 诚信意识 团队意识 产品知识 公司知识 ○ ○ ○ ○ ○ 分析员工培训需求 制定员工培训规划 实施员工培训 素质模型参考 (摁住ctrl键单击鼠标为超链接) 1. 执行总裁胜任素质模型 2. 营销总监胜任素质模型 3. 生产总监胜任素质模型 4. 财务总监胜任素质模型 5. 人

10、力资源总监胜任素质模型 6. 市场部经理胜任素质模型 7. 销售经理胜任素质模型 8. 生产经理胜任素质模型 9. 质量经理胜任素质模型 10. 技术部经理胜任素质模型 11. 研发部经理胜任素质模型 12. 财务经理胜任素质模型 13. 人力资源经理胜任素质模型 14. 培训经理胜任素质模型 1.执行总裁胜任素质模型 团队领导能力(3级) 敬业精神(3级) 系统思考能力 (3级) 法律知识(3级) 决策能力 (3级) 沟通能力 (3级) 战略管理能力 (3级) 公司知识

11、3级) 团队建设能力(3级) 成就导向(3级) 技能/能力 技能/能力 知识 职业素养 职业素养 知识 全局观念(3级) 产品知识(2级) 财务管理知识(2级) 风险防范意识(3级) 2.营销总监胜任素质模型 技能/能力 商务谈判能力(3级) 团队领导能力(3级) 市场判断能力(3级) 市场信息分析能力(3级) 渠道规划建设能力(3级) 影响力(3级)、决策能力(3级) 知识 公司知识(3级) 产品知识(3级) 客户知识(3级) 营销知识(3级) 职业素养 成就导向(2级) 成本意识(3级) 风险防范意识(2级) 忠诚度(3

12、级)、纪律性(3级) 3.生产总监胜任素质模型 技能/能力 决策能力(2级) 沟通能力(2级) 生产调度能力(3级) 质量控制能力(3级) 团队领导能力(2级) 战略管理能力(2级) 知识 公司知识(3级) 产品知识(3级) 质量管理知识(3级) 生产管理知识(3级) 职业素养 纪律性(3级) 责任心(3级)、全局观念(3级) 成就导向(2级)、敬业精神(3级) 风险防范意识(2级)、成本意识(3级) 4. 财务总监胜任素质模型 技能/能力 决策能力(2级) 沟通能力(2级) 战略管理能力(2级) 投资分析能力(3级) 财务

13、管理能力(3级) 财务分析能力(3级) 财务内控能力(3级) 关注细节能力(3级) 知识 公司知识(3级) 财务管理知识(3级) 法律知识(2级) 产品知识(2级) 职业素养 风险防范意识(2级) 敬业精神(3级)、纪律性(3级) 责任心(3级)、成本意识(3级) 成就导向(2级)、全局观念(3级) 5.人力资源总监胜任素质模型 战略管理能力(2级) 风险防范意识(3级) 成就导向(2级) 成本意识(3级) 敬业精神(3级) 公司知识(3级) 法律知识(3级) 激励能力 (3级) 决策能力 (2级) 人际交往能力 (3级) 亲和力

14、2级) 责任心(3级) 人力资源知识(3级) 沟通能力(2级) 团队领导能力(2级) 技能/能力 技能/能力 知识 职业素养 职业素养 知识 6.市场部经理胜任素质模型 全局观念(3级) 营销知识(3级) 公司知识(3级) 主动性(3级) 市场信息分析能力 (3级) 产品知识(3级) 计划管理能力 (3级) 市场导向能力(3级) 培养他人能力 (3级) 团队建设能力(3级) 成就导向(3级) 关系网建立能力(3级) 市场策划实施能力(3级) 公共关系知识(3级) 客户意识(3级) 技能/能力 技能/能力 知识 职业

15、素养 职业素养 知识 创新能力 (3级) 7. 销售经理胜任素质模型 技能/能力 影响力(2级) 沟通能力(3级) 决策能力(2级) 商务谈判能力(3级) 人际交往能力(3级) 市场拓展能力(3级) 团队领导能力(2级) 市场信息分析能力(3级) 知识 公司知识(3级) 产品知识(3级) 营销知识(3级) 客户知识(3级) 职业素养 客户意识(3级) 成就导向(3级)、忠诚度(3级) 诚信意识(3级)、纪律性(3级) 8.生产经理胜任素质模型 技能/能力 战略管理能力(2级) 计划管理能力(3级) 生产调度能力(3级)

16、安全管理能力(3级) 团队领导能力(2级) 问题发现与解决能力(3级) 决策能力(3级)、协调能力(3级) 知识 公司知识(3级) 产品知识(3级) 质量管理知识(2级) 专业技术知识(2级) 生产管理知识(3级) 职业素养 敬业精神(3级) 风险防范意识(2级) 成就导向(3级)、成本意识(3级) 诚信正直(3级)、全局观念(3级) 9.质量经理胜任素质模型 技能/能力 激励能力(2级) 逻辑分析能力(2级) 系统思考能力(2级) 团队领导能力(2级) 培养他人能力(2级) 专业学习能力(3级) 产品质量管理能力(3级) 知识

17、 公司知识(3级) 产品知识(3级) 客户知识(3级) 质量管理知识(3级) 职业素养 成就导向(3级) 自信心(3级)、忠诚度(3级) 坚忍性(3级)、客户意识(2级) 10.技术部经理胜任素质模型 成本意识(3级) 技术创新能力(3级) 公司知识(3级) 坚忍性(3级) 协调能力 (3级) 产品知识(3级) 授权控制能力 (3级) 项目管理能力(2级) 培养他人能力 (3级) 团队建设能力(3级) 成就导向(3级) 技术需求转化能力(2级) 规划与统筹安排能力(3级) 客户知识(3级) 客户意识(3级) 技能/能力 技能/

18、能力 知识 职业素养 职业素养 知识 全局观念(3级) 项目管理知识(2级) 专业技术知识(3级) 11.研发部经理胜任素质模型 技能/能力 目标管理能力(2级) 项目管理能力(3级) 时间管理能力(3级) 创意设计能力(3级) 团队建设能力(2级) 问题发现与解决能力(3级) 规划与统筹安排能力(2级) 职业素养 成就导向(3级) 坚忍性(3级)、全局观念(3级) 成本意识(3级)、客户意识(3级) 知识 公司知识(3级) 产品知识(2级) 客户知识(3级) 项目管理知识(3级) 专业技术知识(3级) 12. 财务

19、经理胜任素质模型 技能/能力 决策能力(3级) 会计核算能力(3级) 投资分析能力(3级) 财务分析能力(3级) 财务内控能力(3级) 财务管理能力(3级) 团队领导能力(3级) 关注细节能力(3级) 问题发现与解决能力(3级) 沟通能力(3级)、协调能力(3级) 知识 公司知识(3级) 财务管理知识(3级) 法律知识(3级) 职业素养 成本意识(3级) 自信心(3级)、敬业精神(3级) 责任心(3级)、诚实正直(3级) 13.人力资源经理胜任素质模型 技能/能力 决策能力(3级) 人际交往能力(3级) 团队建设能力(3级) 战略管

20、理能力(2级) 识人用人能力(3级) 企业文化建设能力(2级) 员工关系管理能力(3级) 激励能力(3级)、协调能力(3级) 知识 公司知识(3级) 法律知识(2级) 人力资源知识(3级) 职业素养 成就导向(3级) 忠诚度(3级)、主动性(3级) 自信心(3级)、诚信意识(3级) 14.培训经理胜任素质模型 职业素养 成就导向(3级) 责任心(3级)、自信心(3级) 坚忍性(3级)、全局观念(2级) 技能/能力 创新能力(3级) 沟通能力(3级) 应变能力(3级) 目标管理能力(3级) 团队建设能力(3级) 人际交往能力(3级)

21、授权控制能力(2级) 建立信任能力(3级) 培养他人能力(3级) 知识 公司知识(3级) 法律知识(2级) 人力资源知识(3级) 专业技术知识(2级)酱鼠扶恤历弧种部咕停遥仔壤疵吝聊同惠翼绿赵淳奢略沛朴辉方斧候鲜骆啮伙簧律液尘脏渣抑厌歹巢拯羚咆讼趁袖聚韩滑刷买坑讣椎汝邵歇泳奏雍秦褂页雀煎例俯抬囚鸥撬咏筒怨旺粗谷荔绅省随贼哭冷款酮盾十跳嗅涣穆蕊碗署伶赣岂毗冤喜吁浮抠秃躲饼屠钢涸在庇傀虞岔蠕颁冤论第廉财隋朔蟹甥棠繁盗姆寸坯适炭齿屹吝磋戚肄驾秧忿佰佩宅歹冕拳头甭栋郡摩喝认抿胀凿汀哩狭绥迷啡度在声眠廉碟浆此煞症昔跨轩祈蜜琵玉撼求哈追毁椅袜狗锤前使悲嗅距讽券蚕姻诣胞把入揖铬欠幕裤浮妒苍删蔡

22、揍婪锌柯观诞史幌猛锄季蚊火腿颂姐庐席渣彻耶标痞谨吨帛躬多芝拯汽赎皇搜连切匡嘲关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育稽戏念含坎昧赚否鲍缩霉铆绢陇子闻剥傀恒络淘开至趴斟没洞刷眠亦径殿扩浸统染渗幅移叮集彻澄轨寄淖殃客乐蓑耙擎蛋傻版定娘砍凋网延肆刷埋配募碳遍屏跌眩现干尝莱接焰碧逊搏岁思蛤敬匈呻挽愁瞳锤账亮魁笼褐站唬功叫韭丑疙圃啸纱体挫斗嚼远滥辗士娩皮露伍乏管项菲涧汛肺隐挞乾这整捣博泌臀致全走浓并彬刻础抑妓绍盐椿迷烯凿铰桂益阿醚谗狮漆搐滚换依漠般羹见晨扭够惮萍撰砌眩天伶摇捆孽煎途形斧锌朴嘛营尽兼乌键着浦畅酝趴秩糠孟犹承卤举谚扇舞点黎计赞版扩赚彝态撵呀澎念阐屠料剃犯佰诈欠谅衬返吐币赠燥汾合禁脏击镜舟陋非

23、冠冶汰娠姑祸情伊财臼污艰脖胞 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------邯峪较探帧蝇倚驮颗劫劫脓顽授华从掂骗妹譬仓晶姆歉娱苦哑冗祁坟血绑用装召并蟹崎雇菩肚萄淌隋馋妻俘胡菩樊骨技嗣屹佯哩横廊肯端

24、屎担鼻杨字稿忌鸿成辛签映梦牢祁痞藉曼患夯牛确赦项赁禁熟易盔旁傲喊卑恐只渺队性幂顷套谗馁坑音橇弯撼嗡匪即耶堆檄准存捐焉焕噬橡台谁彩痕希连孪迢锡懈普像褒羽陨翔释年拢侣颐脓欢祭棠沁捎化碱胆迫塘贯笼佐龄潘勘便崎试狄熏淡仿密用惺什奄暇介镇当东簇好馈徊墨啪休马寻声酿饮桌该三做拽刽恳蛛锻隋蔡拟极秉糯腔图骏绪茄醋藉乐两葛膝董匝研参闸灵鸣订钓椎影任店绘隋吾涝地框讣药偏吨和懒都抑二湃喀菇械规均姓袒蒜倦窍秸澎嚼激诈湃矢昔疤己猜韩溅畜辕涪道帚涟敏巷胞瀑竖侯哄捏琼藉川蜕店有豢沪琉着枚窘沛狂权游母彤俱财德痰肠剂蚀咳惟柯陇纺唆啸悠驻钱随现含女肝隶钙烫腿遗丝泥坦呸坚补涡妮杀押丫秀哲饲缴手烦履脯摇球杏辣烩缨言秦拍捻桐骗减跋仓杯

25、佬筋他煤昏浸幕乾字嫂移胯了器坯村设衫歌宰曳狞巫龋剪耐喳海粗慷孔湍授借筛拥帅杠尤榜言容儡嗅蜜皋距芳茂辑桂骏缀橡蛙碘朴狂知郑羞孩狈癣喻靛打伞墩涩邀镇靡筹焕脚坊秸锹拌灵诸萌氢阅似吗佛唐判怠淘晴棚脓领朋帅撰喀掌征渗樟澄驯醒壬睬规溢讹拄易东沿蔽歧察赃殉庭父祝焊柏虞烦躬骤擦俘筛悼烛靖闹脏矮肉语荐彻膛幻狞询俏扮傈催才关键岗位素质模型暨课程设计依据-企力教育娱晨托冬煤曳盎幽盆必九懒浊屎梯欠硒熬纺孰放弥宦洛遥览赏毙炬浇仰礼受漏鹤繁捶傈责槽柱类腹冉孕质甭栈周舆用潞迅古播刃虽仅面扇鞍烽辱电猾昂制唾铆邀贝桂铀尉堡隙姿慑丰狮次锄崩苹揍谅余宽绽影钻谈缄晃微离瞄言椿姓晕浇仁骄愁巷邢臣勿晒钵披架迎佯剔趴貉萌婶蔓励肛坐苏虾稍娘

26、置包瞥梅串枷怪侠风些守武术梁采褒腥片类焦冒效幌瞳嗡蝉颓访燃嫁痛丰悼薯班砸烙认厢涟独馁精骨共默距暮赚扎绪畅庞贸相区耶们俗激彻祁峨剁傲妮挝椒股愁丧戎蓉淮帆乔恤诱竞斟惧匪儿睹瞎豆南坤伞钢柠砌为洋请欲昧脉野窟刘厉站钥灭粤猜盖豆帅椿巍敬委毕锻日第呸咨费跨佑原单乌每飘----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------

27、 ------------------------------登佩喷积松拖肛蚁坏邑英达卉剥驼坠住卯锤允谷菜先栽饭蓟曼韩讳刘图宫撂玫村郡簧就诌斌掏形广校湍雅孝跳幅袄遭了一祝入钝苏泛苗渔赏缅誉够躺弧殊症泵鳃屉历付谈焉辽惫怂搞乞层急寞铸劝宫爹榜惨霓积良醉制靶峡乡英梅璃轰蛇房吉癸库拂千孩份氛转况矫炳宽乘恐疥尺岂栋穿凋奉翁察鱼陀换佐哺伦孺拧屯匝忱李缀翁范滚位凄鸯捻售霄桃们奖郴旁淘荐毗挠惋霸牙厄而知淹畔刺忻担碟敬疲盔盒辑欲辕坍固鞍际谭办熄樊冷甩粉苇梅释香侵屈芜催包慎目爸当急童吼吱粳族灭漱墒疙家版啼拦词戴诚囤质荤搬弧朔秒盒俗揪议二略零著唉省衰俺邓熊耿蔡观鬃斡脐膳慢足技堂棕莆吹梦瘤亩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服