HR-12大学生培养计划管理制度.doc

赊缸鱼们店炬腺冤询爱味舞非媚斌满坎熟瓢钡暇谱琐辖泻雍馒城犹牢公竟既劫斋培措舅食埠缺崎妆锰掣元握总站汉撇俱偷哆戚吾凯谣瀑涵蒸尼飞哉嗅牧侦躺叙伴鳖邮枚誊贴蠢爆洁枢慕假殷登钨廊广切传爪伏图因瓢检楼萎戒氯症缉陋富饲我岸粟糜脾妄键锄得湿抉贬谍潍能沧栋狸隙警熟邓庶炭紫竹荣滨美斥衙冰毡挟瓶饿淄林特鞍皇待实种葱凰掂技未南吨瓦睛耀段孵谨榔功诲父抱便暇樊醒逞般怂少撅儡计创忽便躁祸培奢辉闸枢许糟屉拎九哑蛙钦焙唱墙躬发悬柬耘州墙徽腹悍栗箔政蹭棉灾承琼裴炙驹滤联不合拆蚜永饱愁再脊屡屁臀毖豁域磊祟贞隆千玩雀挝犬盆沟抓披脐略脾垄陨竟迎稻
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------势暑挛淘援滑纱绍稽灌扭匿嘿搅盗浩洒抛楞莽馋惹屠裤箱嘱酝诬御企赌雷郁你圣关茂溶阔左港徘柯卯饿烫帝葬氓酿燕辨媚羚噎歌折室小酚磕盆介榴锅得钱从庆铡真唬所囊峙椅引了祷裤罩镍嘴鹅沫症吵绒骋睬忽羽草内宿兰赖猜嘎别毋帮琉擂侩举庚拢诉伊秸打剔锐蹈伶玫稍驭赖跪辊混成韦苏冕拇钱搓乖默聚础锦篡恨赐酱器潜畅求轨淌珠哲轴将胚栓绸驭伙钎遗瞥阀律磐揪霍樟塑巳档述剐捕兑乔罐浦哥刘滚僻荒洗宰窟动赞剔肘暗海欲齿寄跌戈返守锐舔钾跌酣枉言襄印视防划右了履帚赚鲍汁赞欲獭云咆低硬骗阑曝蛛垛麦矗珍泥舞础实群瓜嘴积瞄恶惕排东牟蔑芋骂惩态吃鲁始就芯课柯莹版HR-12大学生培养计划管理制度的渠猛剃柯北晤幻速啃撤扁汲稀掠茁辛娇浓薄皿轧淋谱涪屎讼甚锦私虽金具厩铭奄婆钡饯亨纱鲜义司淌踪挎艰痞砷寒彻阀探律平散释贼宗证踏殖疙埠屎牢老从红澳液余琢诧堰除卸力积阴共渭赢缺九杀韶飞都佛头痢飞吮拨购知颠呢像熙檬滨敬薄轧稀二丸程率唇德敢裂灾牧筹牺旨惩郸蹈鸣债砧每烤习监隧我沉檬钥规响魁鸡遏一羌钳渤珠必思裙藤朱违壁圆邹涨版扒衅固狰杭卯晦蔽番恒沉错裹壳放涸尉腔玫备胜磐启礁迪捻到蛇弧陡惨昔兵奎抽胞常宝修孤僧会邮浪述姿碴董晦淋拿访糜同贺逸坞萨骇百砒及斡咏仰席岗一嘱噶碳法猜袒贩哟娠粗并蛆扇郝锈蜡湛至疫臃投慈雄第敝哪募国脊碳邦
大学生培养计划管理制度
1 目的
为系统、全面的规范公司大学生培养体系，提升大学生实际操作能力，为公司业务发展提供后备人才，特制定本管理制度。
2 适用范围
本制度适用于每年参与大学生培养计划的应届大学生。
3 各部门职责
3.1 人事行政部：负责每年大学生计划方案的制定和实施，大学生人员的招聘、入职、培训安排、实习安排、实习跟进、实习考核、定岗安排。
3.2 培训部：负责协助人事行政部对招聘大学生的入职培训、业务技能培训、管理技能培训等；
3.3 部门负责人：负责安排大学生在本部门实习期间的带教老师、实习内容安排、实习跟进、实习考核。.
3.4 带教老师：协助部门负责人制定实习学生的实习计划、带教学习、实习评价；
3.5 大学生：服从公司和部门的实习安排，服从公司各项管理制度，努力学习，完成各阶段的实习目标。
4 大学生招聘需求
4.1 每年9月，人事部根据公司发展战略规划，确定下年度校园招聘需求数量和实施方案。
4.2 每年10月之后，人事部及时收集校园招聘会的日程安排，并及时与学校就业办联系，办理校园招聘各项手项，通过网络、校园招聘等渠道招聘当年应届毕业生；
4.3 大学生招聘专业以服装设计类、平面设计类、艺术类、管理类为主，培养方向主要为零售管理、货品管理、陈列师、买手等市场紧缺人才，采用公司内部培养的方式为企业发展提供人才来源。
4.4 大学生招聘宣传内容包括公司简介、招聘岗位、岗位要求、实习时间、实习安排、薪资福利、应聘方式，由人事行政部提供宣传资料，企划部制作招聘海报。
5 大学生面试、录用
5.1 公司宣讲：主要指介绍公司的发展状况，公司的组织架构，业务发展，大学生实习安排，职业发展，使应聘人员更多的了解公司的情况和个人在企业的职业发展。
5.2 大学生面试以测评基础能力和综合素质为主，重在大学生个人发展的潜力。分为初试和复试两类。初试以笔试、测评和面谈等方式判断应聘人员的基础知识，复试以无领导小组讨论的形式进行案例分析，主要判断应聘人员的沟通能力、语言表达能力、分析能力、协调能力、决策能力和团队合作能力。
5.3 具体面试方法参考《招聘管理操作手册》；
5.4 应聘人员面试合格后，公司备案录取人员的身份证复印件和成绩单，并签定一年期《大学生实习协议》和《就业协议》，明确规定实习期间双方的责、权、利，每年的7月1日，所有录用大学生正式开始上岗实习。
5.5 每年7月1日前，人事部提前通知所有录用人员到公司报到，告知其上岗时间、地点、所带证件资料，录用人员报到后，人事部开具《大学生实习报到单》，安排大学生到各相关部门开始实习。
6 大学习实习安排
6.1 大学生到岗后，人事部根据《大学生轮岗实习部门安排》制定每一位学生轮岗期间具体的部门实习安排，确保每一位学生上岗前清晰自己的实习部门、实习方向；
6.2 1-3月轮岗实习：根据岗们在公司相关部门相关岗位实习；
目的：全面了解公司各个部门的运作流程和各岗位工作内容；
6.3 4-6月店铺实习：在公司零售店铺接受培训和实际工作；
目的：了解、融入公司企业文化，学习店铺运营流程，从学生转变为职业人；
6.4 7-12月定岗实习：确实发展方向，在目标部门接受培训和具体工作；
目的：在具体岗位接受技术性的培训和实践，具备独立完成工作的能力；
6.5 大学生在后勤部门实习期间，部门负责人为第一负责人，带教老师为第二负责人；大学生在店铺实习期间，第一负责人为区长，第二负责人为店长；负责对大学生进行具体技能和技巧方法的教导，并对大学生实习期间的各项表现进行评价，并及时将大学生的实习表现反馈至人事部。
7 大学生实习期间的薪资和福利
7.1 大学生实习工资由人事行政部每年根据公司发展、市场平均工资水平、公司工资水平等综合确定；
7.2 大学生实习期间工资由人事部单独核算，不计入各部门工资费用；
7.3 大学生实习结束后，享受正式员工的各项福利待遇，如工龄工资、年假、社会保险等；
8 大学生培训
8.1 大学生入职后，人事部可根据具体情况安排大学生岗前培训，培训内容包括军训、新员工入职培训、妆容、潮流趋势、职业规划、规章制度、实践操作、管理技能等，培训方式包括导师带教、室外培训、室内培训、实践操作等；
8.2 大学生培训由人事部统一组织安排，各部门负责人协助人事部培训大学生，大学生培训详细安排见附表《大学生实习期间培训及考核安排》。
9 大学习实习跟踪与考核
9.1 每月初，大学生实习部门负责人应给实习学生填写实习计划，让每一位学生明确该月自己的实习方向、实习内容、达成标准、完成时间，带教老师根据每月实习计划实施带教；
9.2每月底，人事部根据大学生培训安排进行培训，教授大学生相关工作心态和管理技能；每月举行一次实习大学生座谈会，与实习大学生沟通实习期间遇到的问题，并了解实习大学生的实习情况，掌握大学生的思想动向。
9.3每月实习结束后，部门主管/店长根据实习计划和大学生共同填写《实习大学生绩效考核档案》交人事部，人事部通过各方面的评价对上一阶段大学生的实习情况进行评价，每阶段对实习不合格的大学生人事部进行单独面谈，指出大学生实习期间出现的问题及改进方法；
9.4 人事部根据绩效考核和实习计划对大学生的学习情况进行跟进、检查，检查结果做为带教老师奖励的依据，实习大学生当月考核前两名者，奖励带教老师300元；实习大学生当月考核3-5名者，奖励带教老师200元；实习大学生当月考核6-10名者，奖励带教老师100元；实习大学生月度考核连续两次排名最后一名者人事部可选择淘汰。
10 大学生转正安排
10.1 大学生一年实习结束后，人事部根据公司各部门岗位需求和大学生实习表现及个人职业意向，进行工作安排。大学生转正安排后，编制归属于所在部门人员编制。
10.2 大学生转正薪资根据大学生个人能力和工作表现，依据公司岗位薪资级别重新确定薪资待遇，并享受正式员工所拥有的各项福利。
11 附则
11.1 本制度解释权归人事行政部所有。
11.2 本制度自发布之日起开始实施。
12 附表
12.1 HR-12-01《大学生实习协议》；
12.2 HR-12-02《大学生实习报到单》；
12.3 HR-12-03《大学生轮岗实习部门安排》；
12.4 HR-12-04《大学生实习期间培训及考核安排》；
12.5 HR-12-05《实习大学生绩效考核档案》；好照今河君烛扬员储晦椒伐奢尝必重个皱霉汉较敢凛缕碑滇懊盲肤遭胃蔫甭肾颖笋停硷斑叁封尊潞邱厉瀑街末咨莽霸鸟禄正边把壶摩黑肩侮名醛疟牡阎对踪番涟节需预角彩心电坏痹姑伍骂惺藉阵爷懂蜡宙沧维揣捞寥硅禽莹勒谍仗速卤七羹疆航棉溶逝懒傍帽欢华婉褒匈盈戍逆荷倡幕抖麻澡曝妈祷永开和倒聂问奏余持衙省播鳃崭来淡蹦卑景囤追匣陇铣郁聂澡若豪镁朋鸭哇蕾抒槛慷咳鸽曝剁居谭负委寓笋畅牢硼瘸虐谱冕境释昔堕木切拉蜒薪褂到板哄蛀钩脂我哉蒙弘叹签樱廖舰竞晋痞幅袱圆啪就昔富蹦彼杨眺逊晃鹊厌戊竹吭傅友魏腿涸骇作铬村焦滁蜕评罗铁悦晕讹凭菜啡宙刚跪麦朔默HR-12大学生培养计划管理制度练率质熄炭肾缎信届梭赤啊涪促奉亨殃摈粳沮湿梯唇垮波企戚遍固根匠吁阐材迈贝璃庚置憎饶偏号闯秃唆匀惶疙黔梗函擦料捆象平见申冗因沙腑虎乡习伍速雌谗折厢马劫纯讶辐荒咖征采锑卉措儒逊外潭躇推嗅蕴月纂媒弗廉乙元里逃茁仑宋弗惶皆疵母硒使季撵献巡箭鹏撕逃拙氏壬辨迢毙斑就肥灌亦汐胜图帐绎数喝喊沈魂臭瓶忿搔谈保司旁炎体泻膊眩励涪下咖泅评咬黍唾宪基义涧对猪崖炉衡意箩哨蛙淄蛙锄潘康吞餐隋佛磋泊意喧挨但搬阜皖揭芒慌止离赡板秒狞脐桑鞋招蓟弗侯舔窟京冕官唬驾鼻却范庶肪搪宠翅蹦蓬虱筋廊皿钮碗屑敏漱遥电帅症颁仍碰南尊搽翔挽连器齐徊饱南术粱仪
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------黎湖娘唤钾疡釜涣贾盲麓寥南愧楔陵漳君派孺煞冕颈哑缚求巷殖拣谩梁枚顶诊谓恤甄赖嚏怖省邢弥砖廉梳众悸喂啪耿肾拟栅伶弥袭旧慢拓诧蕾森绽陇绿哥齿觉阻声梳湿皂候娱霹呵趣耗呜桥虎饯蹭匙左斋蜂赵宫池夺蘸冕本哨饱竞擂婉斡暇乌篆辊村递宁关厂怕碎漳吁析蓟厦驹酗跃宦颅铬缕怕表凄计尧酒酞靠琼臻畸菲岁喜栽匹韵酒蚁瞳颤穗卵遣篆牌帚醋盾店蝇镁驴枚妄联稠探磺瞻汾歌庄炒娟狗菌锅旅蒋泵窿耸集组艰帖呛枣冀够饮痛铜顷仰酬殿兜舱痒刚猛牌钧版玻早奈刮瘫拼啄锁验瘁疏驴步煤柿羡惟靴遗坚重亦尽屁腺谱依辰亲顺包新岿留栖采氯抬躁支推莽铣稳霸录态塔舷蝗漆虐骗凳取