CLBZ-AH-01-02安全教育培训管理程序.doc

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安全教育培训管理程序

1 目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”这一方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全生产意识，增强员工安全操作技能和安全生产、劳动保护的责任感和自觉性，实现PVC项目的安全经营目标，特制定本程序。
2 适用范围
2.1本程序适用于PVC项目所有新入厂员工岗前、岗中的教育和培训。
2.2新入厂人员（包括新工人、合同工、外包工和培训、实习、外单位调入PVC项目人员等），均须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育培训。
3 职责
3.1新入厂员工三级安全教育分别由安全环保部、分厂安全主管、工段进行。
3.2日常安全教育培训由各部门及分厂负责人常态化进行组织。
3.3 PVC项目主要负责人、安全管理人员资格培训，由上级行政主管部门实施。
3.4特种作业人员的资格培训，由上级行政主管部门实施。
4 管理要求
4.l三级安全教育
4.1.1厂级安全教育由安全环保部组织，教育内容包括：国家有关职业卫生、安全生产的方针、政策、法规、一般职业卫生安全知识，PVC项目生产特点、事故抢救原则、重大事故案例、公司规章、制度及安全生产重要意义，以及上岗后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识。所有员工必须经考试合格，方准分配到分厂、部门。安全培训不得少于16学时。
4.1.2车间级安全教育由分厂安全主管组织，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备特性、安全技术规程和制度、事故教训、防尘、防毒设施的使用及安全注意事项。经考试合格，方准分配至工段、班组。安全培训时间不得少于24学时。
4.1.3班组级安全教育由班长进行，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位职业卫生安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。班组级安全培训时间不得少于32学时。
4.1.4PVC项目内调动（包括装置内调动）、岗位变动及脱岗半年以上的职工，必须对其进行二级和三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格后方可上岗作业。再培训时间不得少于40学时。
4.1.5进入企业参观学习的人员，由安全环保部负责对其进行安全教育培训，并指派专人负责带队，并按指定参观路线参观。
4.2日常教育
4.2.1班前安全教育。每天上岗前，班组长负责总结上一班安全工作情况，分析当日作业过程中存在的危险因素，针对危险因素应采取安全措施，并使每个作业者熟知和掌握。
4.2.2每周安全活动日。每周一班组安全活动日由班组长主持，活动时间不少于30分钟。活动内容：安全生产方针、法规，安全操作规程，上级安全生产文件通报和要求，安全文化知识，安全达标班组标准，安全生产新知识、新技术，工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
4.2.2.1班组每周安全活动日应做到时间、人员、内容、效果落实，记录真实、形式多样化，参加者签字。缺席者由班长补课，并有补课记录。
4.2.3在大修或者重点项目检修，以及重大危险性作业时，安全环保部应督促指导各检查单位进行检修前的安全教育。
4.3特殊教育
4.3.1特种作业人员必须按国家和自治区相关考核要求进行安全技术培训考核，取得特种作业资格证后，方可从事特种作业。
4.3.2对特种作业人员，按各业务主管部门规定的期限组织复审。
4.3.3特种作业人员每年再培训时间不得少于20学时。
4.4在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4.5发生重大事故和恶性未遂事故后，生产技术部、安全环保部等部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
4.6各类安全培训教育结束后应及时填写《员工安全培训教育档案》，由各级教育主管部门负责建档。
4.7安全宣传教育要充分利用演讲、板报、征文等工具和手段，采取生动形象，内容丰富，员工喜闻乐见的各种形式，开展宣传教育。
5 本程序由安全环保部负责解释、考核，下发之日起开始执行。
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