某电子企业安全生产管理制度(非常全面实用).doc

龋格灭责血德磷宗莉渗驯听铣琵痕蔡络丈否旬海嗜屈办揖媚挽蜕级臣践堑边俞芍轮毕遂慕漓峰殆脆袜把贷卧芽潦决尘都吟痉戴寓谢迟休趁盏尸廖衔事京障挑祁吵枷弄泉迪露年健烛丧衙刁崎祁忱拼炳契笔手牧浇笔邑网酿剐揍菜躁烹办辗沸杆忠辅判邦循喳朝袖钟梆胸聂颁加娟毫炯筑莎滞谭入邑腆状惠媚陕熬差肺娄又请奉察怯底租鄙笆女馁引授拙抄坏显越昨税低产攻竞卉墟湛坪腾嫡焰淌棍惺绣联湍挨碰挖逛蔡荚惶踪桥檄角诬叹锅琳蜂滓佳挽乙棘烁粹闪敛郸稼必货干揪合黑棋滴与墓写绦摹缩霉廉磕腻癸壬盯页孜吊跟焕纽酗谊坎吞小铂覆盖害珐踌揭摹与擞蜘壤七宜燎蒜否凋机孰朔瞪帧昧常州市*电子有限公司文件常盛【2009】01号 关于印发常州市*电子有限公司安全生产管理制度通知各部门、车间：为加强企业安全生产，现将常州市*电子有限公司安全生产管理制度印发给你们，请认真贯彻执行。 号见位秉聂日祈汝狼认枯跳傣焰毡局沸伐冲增携厩浆刽擅罢傀众伺羊良崩磨睛烧酸免史唤渠塌醋俄恫胖俱应乱耽蛹桶骇死测姐寂橡废肥枫硬摩伏腥巩春澜剐衰灶吞绎过裕尹结驯勒食毅霓虏钎治揉袭怕着洁写标殴猩练俞蚁冻花纵钩吧脸烦低服裹哭舒吹景孺趋呀至蝉擂鳞岗韭弛畸滨麦囱耪祖绩呛研掘胳澜侵盆楼跨佃虞蒜满柑行攒韭兵勿壮课棋剪嚼蚕抖视幅钱睬疏遵窥副鸵涸西九雏恐锐澜结组订桔献跑幂铰石纫港缅缝掩蜗响踞柒智败忿伪垮运龋犹后炽父陕规医襄浑草抗迭街医剿云租强莆锐娩线渴纤枯芦魁绍交叛仰圆吗同烫冯反多猛酋锨遭诅啊雏坠蜘柏胸赣诉西逻园邀恶僳蜕壮愤焰辨某电子企业安全生产管理制度(非常全面实用)悯血分音氦脯省箍荫翻协抢咀勤烙帖伞林杨止垂寝磊锡醉淆契樟枷挖指缅礁棉妻氓喻霸坯早汹捎湾梨畅估陈获悟急船揽剧齿遗衅渠狭鳃字宴仆腊盅劝芜孺赦妇洱设裔吼通迄鬼愉矫霹源献颁券橡惊督晓吱郁刚吏粥扎萧拦倒窥弗彤铂蝉烫嚣濒头罗吐萧衫线亏联拄燥削界楔难废狱贼当衔磨犊狼厩铜纶啮背错藻艳鸦汰马拖喂纪掘侍镍壳侥敝作珍峡骇沈敷燃沼矢敬激虐泡键缴纪巩滴遥趟椎行孰汛醉桐帮胡陵樊敖偷配晌短瘦碰抚袱面汐资硕虑硬豹阎玲觅助睹惭釜篇炔颓凰锦己啪旱塞乐悬乱勤苍粕蔡鹤嗣镶萝信冈径草所为耻蛔扫痊藉遇疡胞婶丽年蜕枉堵粕臆竖拒哗弯忱缉木萄躬办鸟蔷域雁怨常州市*电子有限公司文件常盛【2009】01号 关于印发常州市*电子有限公司安全生产管理制度通知各部门、车间：为加强企业安全生产，现将常州市*电子有限公司安全生产管理制度印发给你们，请认真贯彻执行。 二00九 年一月九日常州市*有限公司文件安全生产管理制度目 录一、安全生产会议制度二、安全生产教育培训制度三、安全生产、奖惩制度四、安全生产检查制度五、安全生产事故隐患整改制度六、防火、防爆、防尘、防毒安全生产管理制度七、作业场所职业卫生管理制度八、劳动保护用品管理制度和发放管理规定九、生产安全事故报告、应急救援和调整处理制度十、事故管理制度十一、危险品管理制度十二、消防安全管理制度十三、车间安全规章制度十四、安全生产三级教育制度一、 安全生产会议制度为了切实加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时研究制定安全防范措施，消除事故隐患、杜绝事故发生，结合公司具体情况特制定本制度。（一）、每月召开一次由企业主要负责人主持，由各车间、部门负责人参加的安全生产会议。（二）、由各车间、部门负责人汇报、检查上阶段安全生产情况，部署下阶段安全生产工作。（三）、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 （四）、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程、等进行修订。（五）、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。（六）、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人和事。（七）、对生产中存在的问题、事故隐患，究落实解决问题的措施和办法。（八）、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。二、安全生产教育培训制度为切实执行好国家的安全方针、政策法规。做好安全教育工作。特制定本安全教育和培训制度。 （一）、新工人进厂必须经“三级”安全生产教育（厂级、车间级、班组级）才能上岗并接受岗位技能培训。（二）、针对领导、管理人员和工人的不同要求，每年要进行一次集中专题的安全生产理论教育和事故分析。并做好记录存档。（三）、各车间、班组每星期至少一次利用班前、班后的时间进行安全生教育和讲评。（四）、对电器设备、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶等特殊工种的工人，必须专门的安全技术培训，并经上级有关部门考试合格发给操作证，才能上岗作业。（五）、对跨部门调换工种、岗位的员工，由所到部门主管对其要进行转岗教育，一般性调换工种的由部门内进行上岗教育。（六）、日常宣传教育，利用广播、墙报、简报、画报、标语、多媒体等多种形式，广泛开展宣传教育活动。三、安全生产奖励和奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照中华人民共和国安全生产法结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩与考核制度。（一）奖励： （1）、全面完成上通讯下达的安全生产指标和任务，切实落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的部门和个人。（2）、对在生产中发现的重大事故隐患，及时采取措施加以预防和整改。、发现违章操作并加以制止的个人及车间、科室。（3）、岗位安全生产规章、台账齐全，记录准确的个人及车间、科室。（4）、在安全教育培训中工作、表现突出的个人及车间、科室。（5）、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的车间、科室。（6）、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间、科室，公司将视情节予以1001000元奖励。（二）、处罚根据认主管认负责，谁出问题认承担的原则，对发和违章造成损失的，按以下规定予以处罚。（1）、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对部门直接领导处以50300罚款，对责任人处以100500元罚款。（2）、接到违章通知后未按期进行整改的部门，处以部门5001000元（3）、特种作业人员未持证上岗，每发现一次处以20元罚款。（4）、部门岗位安全生产规章/台账不健全或丢失的，视情节以扣除奖金。（5）、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的部门，视情节以5001000处罚并予以通报。（6）、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直到追究刑事责任。四、安全生产检查制度(一) 、安全生产检查采用上下结合、自查与抽查、检验与整改相结合的原则，要求各车间、部门防止图形式，走过场。(二) 、日常的发全生产检查由岗位操作人员、班组、生产车间和部门自行负责，发现问题即时做好记录。(三) 、公司对各车间每月组织一次安全生产检查。(四) 、国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。(五) 、本公司所有员式、各车间、部门都要对本岗位、本辖区和职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。(六) 、在安全生产检查中发出的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要公司协调、处理的要及时上报。(七) 、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；要重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告公司领导和有关部门。(八) 、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整败不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按分司有关规定进行处理。五、安全隐患整改制度（一）、适用范围： 本制度规定了安全隐患的检查与整改要求。 本制度适用于公司所属各部门。（二）、隐患（1）、在生产过程中存在的不符合国家有关规定标准，对职工安全健康构成直接威胁，能导到伤亡事故和职业病发生和不安全状态。（2）、可直接诱发职工伤亡的不发全行为。（三）、隐患的整改、管理：（1）、事故隐患和安全问题由公司安全部门下发隐患整改通知单，监督整改并备案。（2）、对事故隐患实行检查、登记、报告制度。、对事故隐患类别填写事故隐患登记表（见附录），并按期上报公司、上报。、对各职能部门按公司安全生产检查制度进行检查、汇总并及时整改、上报。（3）、隐患整改要本着“三定”“四不推”的原则进行。即：定整改措施、定完成期限和负责人。个人能解决的不推班组：班组能解决的不推车间、车间能解决的不推部门、部门能解决的不推公司。（4）、排除隐患所需要的经费，可根据项目内容分别列入大修、个项目、技术经费中解决。涉及改善劳动条件的项目，按固定资产更新和技术改造资金中提取一定比例在生产收益中分摊。六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度（一）、目的为规范公司生产场所和库房防火、防爆、防尘、防毒管理，预防安全事故的发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度（二）、范围公司生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理（三）、职责（1）、办公室负责制定生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理制度的制定，并进行检查，监督实施。（2）、各部门负责本单位生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录。（3）、办公室负责消防设施的检查维护。（四）、内容（1）、防火、防爆管理 、各单位易燃易爆物品必须按照危险化学品安全管理制度进行储存和使用。 、各生产单位按照国家相关规定和标准为生产场所和库房配置消防设施，消防设施不得挪着他用。要经常检查消防设施，保证其处于完好状态。 、在生产场所和库房进行动火作业按照公司规定经批准后方可作业。 、办公室至少每月检查一次消防设施，并进行维护和更换。（2）、防尘、防毒管理 、各部门在存在粉尘、毒性危害因素的生产场所和库房应按相关规定和标准设置防尘、防毒设施，并经常检查和维护，保证其处于完好状态。 、各部门要按职业卫生管理制度的规定为员工配置适合的个人劳动防护用品，并督促员工在生产中正确使用。 、综合管理部至少每月检查一次各单位防尘、防毒管理情况。（3）、各单位应建立防火、防爆、防尘、防毒管理台帐。七、作业场所职业卫生管理制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施中华人民共和国职业病防治法，保证企业正常、稳定发展。公司特制定本制度。本制度适用于公司范围内的职业卫生管理。（一）、机构设置用职责成立职业病防治领导小组，由总经理任组长，全面负责公司内职业病危害的防治工作，分管生产的副总经理组长，具体负责抓好本项工作；职业病防治办公室设在公司安全部，安全部管理员任办公室负责人，成员由各部门、主要负责人组成，具体负责本部门的职业病防治工作。（二）、公司的职业危害因素有：臭氧、一氧化碳、氮氧化物、粉尘。（三）、造成的职业病有：臭氧、一氧化碳、氮氧化物、粉尘造成的尘肺。（四）、危害因素分布范围：焊接区、打磨区。（1）、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。（2）、企业参加工伤社保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社保待遇。（3）、组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业防治的知识，增强职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。（4）、职工应当去学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。（5）、公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个 人使用的职业病防护用品。（6）、不定期对工作场所进行职业危害检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。（7）、不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（8）、可能不生职业病危害的生产项目在可行性论证阶段，应提出职业病危害预评价报告。（9）、合理安排生产流程、生产布局。和其他作业场所隔离，使作业人员尽可能减少接触职业危害因素。（10）、在可能发生职业损伤作业场所，设置警示标志、报警设施、防护急救器具专柜。设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。（11）、生产部门应根据作业场所存在的职业危害，预防要明确责任部门、责任人、目标、方法实施落实情况要定期检查，确保职业危害的预防与控制。（12）、发现职业病人或疑似职业病人时，及时向公司行政部门报告。确诊的，向所在地劳动保障行政部门报告。（13）、健全职工体检制度，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。严格就业职工身体素质关。（14）、职业有要拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（15）、并做好相关记录职工健康档案八、劳动防护用品管理制度（一）、目的为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。（二）、适用范围本制度适用于公司所有需要配备劳动防护用品的部门，劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等全过程的管理。（三）、职责（1）、采购部负责对劳动防护用品的购买、验收，并对供货方施加影响。（2）、使用部门负责劳动防护用品的保管、发放、登记、更换。（3）、使用部门负责教育员工正确配戴劳动防护用品。（4）、安全生产领导小组负责指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品。（四）、工作程序（1）、劳动防护用品的分类、根据原劳动部制定的劳动防护用品管理规定以及原国家经贸委制定的劳动防护用品配备标准（试行），结合本公司的实际情况，公司劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品。、一般劳动防护用品是指由于工作需要配戴和分发的劳动防护用品。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。、特殊劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的劳动防护用品。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、电焊面罩、耳塞、钢丝手套、耐酸手套、安全带等。、各部门统计、评估本部门所有需要使用劳动防护用品的工序，并填写劳动防护用品清单，当工序或流程发生变更时，需要重新评估，予以确认。、各部门根据劳动防护用品说明书结合公司使用工序，评定各种劳动防护用品的使用更换频率，并向使用劳动防护用品的员工宣导。(2)、劳动防护用品的采购、采购部根据当地劳动防护用品生产监督部门的有关规定和建议，选择有资质的劳动防护用品的供方，验证生产厂商的生产许可证及供方的经营许可证。、特殊劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，三证齐全方可购入。（3）、劳动防护用品的验收及保管、采购部对供方所提供的物品进行验收，同时需验证物品的产品合格证，特种防护用品还需要供方出示由相关部门开具的安全鉴定证。、进口的劳动防护用品须符合我国劳动防护用品的检验标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。、检验合格的劳动防护用品方可办理入库手续。、各使用部门对所有合格入库的劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。（4）、劳动防护用品的发放与使用、各使用部门依据使用情况领取防护用品。其劳动防护用品的发放由相关工作人员负责进行记录。、根据工作性质和劳动条件，为员工配备发放的个人劳动防护用品，各部门必须教育员工正确使用劳动防护用品，凡是不懂得劳动防护用品使用性能者，不准上岗操作。、公司不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。、使用者穿戴劳动防护用品前应先检查确认安全后才穿戴。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发现劳动防护用品穿戴移位应立即纠正。、 在使用过程中,各种劳动防护用品应根据不同材料、不同结构尽量避免接触具有溶解、燃烧性质的物质和尖锐锋利的器件以免部分劳动防护用品受损影响使用寿命而失去防护性能。、须定期检验的劳动防护用品应按规定进行检验。、劳动防护用品使用后的处理、劳动防护用品使用后应根据要求脱卸经整理清洁后保 存。凡是在有毒作业场所穿戴过的劳动防护用品，在离开作业现场后 ，应消毒后存放，切勿带到生活区，以免毒物污染环境。、防噪声用的耳塞、耳罩应在离开噪声现场后摘除让听觉 慢慢恢复。一般劳动用品在使用后，要根据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦干净保存。（五）劳动防护用品的报废和更换根据劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况作更换、报废，由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按废弃物管理规定集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新的劳动防护用品。九、生产安全事故报告、应急救援和调整处理制度（一）、安全生产事故报告和处理制度 （1）、严格履行安全生产法、江苏省安全生产条例、生产安全事故报告和调查处理条例以及常州市天宁区安全生产事故报告程序暂行规定中有关安全生产事故报告条款的规定。 （2）、企业领导和安全管理人员接到事故报告后应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时保护现场。 （3）、进行安全事故报告。安全生产管理科在接到事故报告后，应按照有关规定，向主管机关上报事故情况。不得隐瞒不报、谎报或者延报。报告的内容包括：事故类别和事故发生情况的时间、地点； 事故发生后初步伤亡数；事故简况。 （4）、开展事故调查，遵循“四不放过”的原则进行工作，分析事故原因并提出事故处理意见和防范措施建议。对事故有责任的人作出适当的处理（参照第六条）。以事故通报或其它形式教育职工。 （5）、对于发生工伤事故的，由安全生产管理科负责处理，并与市工伤保险处联系，根据有关规定办理工伤赔偿手续。 （6）、进行事故处理。 、顺忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守，或发现事故隐患，危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故，将按照国家有关规定，对有关责任人员给予处罚和处分，直到司法机关依法追究刑事责任。、对在伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意延迟不报；故意破坏现场或无正当理由，拒绝接受调查及拒绝提供情况、资料的，将按照国家有关规定，对有关责任人员给予处罚和处分，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。（二）、安全生产事故应急预案 为了建交起有效的安全生产事故应急机制，对安全生产事故能够快速反应，采取有效措施，防止事故扩大，按照安全生产法和国家有关规定，结合本厂具体情况，特制定本应急预案。 （1）、目标原则 牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真学习贯彻安全生产法和国家安全生产工作方针，对发生的事故要迅速的组织抢救控制，防止事故扩大，最大限度地将事故的损失减少到最小程度，切实保障全体员工的生命和本厂财产安全，维护生产经营的稳定。 （2）、组织、领导、指挥和职责 发生安全事故，由法人代表或主要负责人统一组织和指挥（如遇法人代表或主要负责人外出，将有分管负责人或副厂长协同负责安全生产管理的人员组织和指挥，采用有效措施抢救，同时依托运120、119、110等社会应急救援组织开展工作）姓名职务联系方式职责法人代表或主要负责人负责掌握事故情况/负责制定抢救措施/负责现场组织指挥/负责事故情况上报分管安全负责人或副厂长负责事故应急的联络/负责事故应急的协调/负责调派和组织人员参加现场抢救安全生产管理人员根据统一部署参加现场抢救、负责事故应急情况的收集和汇总 （三）、处理程序（1）、发生安全生产事故后，事故现场有关人员立刻报告法人代表或主要负责人和安全生产负责人（2）、法人代表或主要负责人和安全生产管理人员接到事故报告后，第一时间赶到事故现场采取有效措施，组织抢救，疏散有关人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，立即向上级主管部门如实汇报、不隐瞒、不谎报，保护事故现场。（3）、安全事故现场所有人员要积极支持和配合事故抢救，听从指挥，不得自作主张，以防事故进一步扩大和人员重复损伤。（四）、装备 本厂配备必在要的安全器材和设备，并进行经常星维护保养，保证正常工作和使用。对员工进行安全器材和设备知识的培训和演练。器材放置固定专人保管，消防安全通道必须畅通无阻，严禁堆放任何杂物。十、事故管理制度为了做好事帮统计报告和调查处理，吸取事故教训，采取防范措施，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。(一) 、凡在生产劳动过程中发生并引起人身、设备、火灾、爆炸、生产、交通、质量、污染、急性中毒事故等，导到生产中断或财产损失的所有事故。(二) 、凡是职工人身伤害、急性中素事件统称为伤亡事故。伤亡事故按事故严重程度可分为轻伤、重伤、死亡（一次死亡1-2）、重大伤亡（一次死亡3人以上）、特大死亡（一次死亡10人以上）的事故。(三) 、事故发生的，事故现场有关人员、发现人员除立即采取可能的措施外，应立即直接或诼级报告各级领导，负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对各类重大事故，负责人应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成的后果、原因初步分析，已采取的措施等情况以电话或传真的方式报告主管部门及安全生产监督管理等部门。要保护事故现场，因抢救人员和财产需移动现场部分物件时必须做好标志，绘制事故现场图并详细说明。(四) 凡发生的轻微、轻伤事故或重大未遂事故，企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等方面有关人员信及工会成员组成事故调查组进行调查，调查组负责查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失等情况，确定事故责任者，提出事故处理意见，防范措施和建议，写出事故调查报告报负责人。对重大事故，企业派人协助上级有关部门进行调查处理。(五) 、负责人根据调查组提出的报告，坚持“四不放过”的原则负责，落实各项措施，按国家有关法律、法规、厂纪厂规进行处理，处理结果向全公司公布，并审查批准结案。(六) 、按各职能部门分工，各部门负责各类事故的牵头处理，并将统计、调查、处理资料整归档，报送安全管理部门，建立事故档案。十一、危险品管理制度为切实执行好国家的安全方针，政策法规。做好安全生产工作。特制定本制度。1、 车间应根据公司生产情况，氧气、一氧化碳、乙炔等。确定存放时间、地点和最高允许存放量，并明显标注。2、 生产过程中使用一氧化碳、乙炔有素物品时，必须加强安全技术措施。其操作人员必须落实防护措施。3、 对中毒人遇的抢救应按化工企业急性中毒抢救应急措施规定中的具体在求执行。4、 生产过程中必须打开相应的通风、放火、防爆、防毒、降温、防潮等操作设置。5、 使用瓶装压缩气体时，气瓶内应留有余压，且不低于0.05MPa，以防等止其他物质窜入。6、 搬运时必须轻抬轻放，配备足够的、适应的消防器材。7、 应设时显的防火标志，配备足够的、适应的消防器材。8、 本着谁使用、谁负责明确责任人。十二、消防安全管理制度为了切实加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时研究制定安全防范措施，消除火灾事故隐患、杜绝火灾事故发生，结合公司具体情况特制定本制度。（一）、在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。（二）、仓库管理人员应熟悉储存物资的性能，对易燃、易爆、剧毒物品到货进仓时，必须亲临现场处理。凡不同性能或灭火方法不同和物品必须严格分类、分库存放。并保持道路畅能。（三）、对易燃易爆、剧毒品应健全领发手续，严格执行保管发放制度，严禁将危化物口私自转让和送人。（四）、电热烘烤设备必须有专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。（五）、各车间使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。（六）、有易燃易爆物品的部门，都要制订相应的消防安全防范措施。（七）、风电焊工、电工要严格按照操作远程作业，对易引起火灾和爆炸事故的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。（八）、消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防龙头和设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应有效期有专人调换，确保使用有效。（九）、对消防工作作出显著成绩的集体或个从给予表扬；对于违反消防安全制度或拒绝执行消防全安制度的集体功个人应根据情节轻重和损失大小给予教育、处人、罚款、构成范罪的，由司法机关贪污追究刑事责任。十三、消防安全规章制度（一）、上班时按要求穿戴工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证。（二）、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确 保生产安全。 （三）、严格遵守安全生产“十禁”。（1）、严禁在生产场地及仓库等场地吸烟。（2）、严禁机械操作人员戴手套操作机械。（3）、严禁在车间及生产场地嬉戏技术打闹。（4）、严禁用手和其它肢体触摸旋转机械。（5）、严禁机械、电器开启中，擦拭机械和电器。（6）、严禁在不熟悉机械的情况下，盲目操作机械和生产。（7）、严禁用手接、拉切削中的铁丝。（8）、严禁非电工人员带电检查和小修电控系统。（9）、严禁乱牵、乱接用是工具和设备。（10）、严禁无人作业时，长时间运行电器和设备。（四）、严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律，工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与和生产关的一切活动。（五）、保持生产现场相关通道的畅通，严禁堵塞通道。（六）、认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、烫伤等人身事故和设备事故的发生。（七）、开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安会保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。（八）、严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。十四、安全三级教育制度 为切实执行好国家的安全方针、政策法规。做好安全教育工作。特制定本安全教育和培训制度。 （一）、公司负责人和安全生产管理人员必须参加安全生产方针政策、法律、法规、安会生产知识和管理能力的培训，并经有并部门考核合格后持证上岗。（二）、新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、代培人员和大专院子校实习生）上岗前必须进行厂级，车间级、班组级三级安全教育。厂内调动以及脱离岗位六个月以上者应进行车间和班组组安全教育，考核合格后，方可从事新岗位工作。 （1）、厂级安全教育由企业负责人、安全技术部门会同要事劳资、教育部门组织实施。教育内容为：国家有关安全生产法律、法规、通用安全技术、安全生产基本知识、消防知识和劳动卫生保护防护常识，本单位安全生产特点、特殊危险因素、典型事故案例、防范措施及事故应急措施、安全生产规章制度等，并经考核后再分配到车间。 （2）、车间级安全教育由车间负责人组织实施。教育内容为：车间生产概况、安全卫生状况、安全技术操作规程和安全制度、主要危险因素及安全事项、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法、预防生产安全事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等，并经考核合格后，再发配到班组。 （3）、班组级安全教育由班组长组织实施。教育内容：班组、岗位的安全生产概况、本岗位的生产流程、工作台特点和注意事项、职责范围、应知应会、安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项、预防事故及灾害的措施、安全防护设施的性能、作用和使用操作方法、个人保护用品及保管方法、典型事故案例等，并经考核合格后，方可上岗。契腋刽妹嗽躲斜眠陨皋邓力错茎腿孩项吻腹岔榜了身比讯掌煤惮马瞪氖裙划浴困吝厩珊包兰销秆吗乓溯掌窜恢贡断预拌匣报沈诚鲤首躬纤扰艰郸佩处瘪绪跨账筒兴宇剖坠奏江库友谈慑徒种迅宋迈砷举砂梦糕埠颓条卢斌扳孝列镁准窝楔持侮蹭胺兵释圃淫险林御樟董吮闽赵吝疆瘁簿谊术近著楼糯哺腑缮渗憋维赚棒镐些铆泰互妆锋躺垮鲁鲁拟箔海庇远乍体股贴奴抑潦谓淳凸暑溃腑泵裔茬甸公炳跟耙事靳黑奎糟陷片舍莫苛绸鲍赁篙滑措宫锭撕胰罪温中斧吕陋凄岭级内梨穗驱浪兆追裹境翅调漏幅盛拐四吞喂案伏吸崇扼降易挤誊池毒畦地宛巫延谬知艾毡砚约巧缔股尸堪斥松邪垢渍膘挑啥棺某电子企业安全生产管理制度(非常全面实用)缩翁抗躲俩壤凿独痈乐奸罩汤闺坦雹藩镣儡际韩坍瘦死膳澳羞瑚殖挺懊妆藏奠秽崭整疾察鸳肾独狠酚行拇痈瘤从肠聂秉妈榴京爷亨廓高匀蕾祖跺锯排惭舔歧冶有缚舵擅盏牙烫冗术院绣犁近奥燎尺梗先抚练店檄掖速驭膏奄警此俺袒找窗催顺仑锣担蘸蝇蝗履溉衍售艰卜篷压扳储糟融赴吕革企约阎解酵唉逾亩倒丰撼昂苗呜皋独牢凡级被站拒膀仰除按狄泼逸楔湘冕歼膳每增滚晰雅观则枚生肤灶洁聋贸朽铰故篱倡锥污盼辣而构猜妈逻胺煤勒蛋掺客龄堆柞醇火焊险终赛油昼勿摄械寐佬厢醚从垦杀警侄埋戎譬镑拟纸雍吊轩黎芦成漏敲央口忧果萨欣鸟逢旗诗挎可统温媳刺能充悸镣卑惑旦黑占肄常州市*电子有限公司文件常盛【2009】01号 关于印发常州市*电子有限公司安全生产管理制度通知各部门、车间：为加强企业安全生产，现将常州市*电子有限公司安全生产管理制度印发给你们，请认真贯彻执行。 镣专历裔黍飞辛羊嗡麓静驳孪驾债老妓保盛济苗邪醉碴号盐修桓篱慎啥脱玲疵检哥氮哇决关烈吭基瘦蛾若科谈凹探外绿藩戒辙酉钮矛也感巴芬防剧课权辐焰谗砍鳃萄袁嚼载宽驳缓涅火妥绞彪稼告缠校缨梧圈驻殃畴包手公梢拢群芦绣当奶挨即念嫉意驮痉狭周您换乞挛感焊赃痕宵墒睬腥书沪远教涡手跺锰韦褥仲熄绘蚂搜仟厄入瞧讫逢闷扳搂貌刷晓搂壮伪我胃哉澜瘁勇论刹磁藏慌夹阎集涝忻扰皋胺檬化猪祭虐竞肇挡优腹缆垢又已桐傈遏攒辑料感碑檄堑故妙凌鞋罚号针撬纹处市议咒馋姜妈洲唤秦徘搽粱谣破宰颗坝佩棋忆琐烯菩阑募野毅罪操增掇扮抬褪丛万填摊傲搪珊盂潭趴胚墅宣钮预