幼儿园2016年财务报告书.doc

幼儿园2016年财务报告书一、幼儿园基本情况幼儿园是一所民办幼儿园，本园设班级(学前班、大、中、小班），全年学生平均人数105人。全年教职工人数21人。其中教师15人。学校资产总额达到70.76万元，教学、活动面积1000余平方。学生人数教师人数非教职工人数平均人数105平均人数15平均人数6二、本期教育投入情况 2016年教育费用总投入结构表 单位：元合计教室校车其他教学设备本学年总投入225932.64190039.9032480.743416.00占总投入%100%84.11%14.38%1.51%1、学校在本学期的资产总额达到 70.96 万元，本期维修维护所有教室，生活环境总费用累计为 15.32万元，使学校可用教学教室达到 6个。维修维护教学活动场地的投入占本学年总投入的67.81%，还更新改造了一批室外儿童玩具教学设备等总计3416元，占本期总投入的1.51.2、本期的校车专门用于接送学生使用，该校车耗费油料、维护保养、人员工资达到32480.74元，占本学年总投入的14.38%。三：本期收、支情况 2016年总收入结构表 单位：元合计其中：学生学费校车费上级拨入本期收入541564.32335300.3222864183400占总收入100%61.91%4.13%33.96% 2016年总支出结构表 单位：元本期支出占总支出书本费0.00%修缮费153235.9925.35%室内玩具及办公用品费10364.001.70%教师工资薪酬251545.3641.28%非教师人员工资薪酬108928.9617.87%校车油耗费14766.742.42%校车维修费、保险费14822.002.43%租赁费39600.006.50%冰箱、冰柜、照录像机等教学器材1190.000.19%其他14810.552.43%合计609263.60100%由以上两表可以看出本期毛利润为8439.46元，本期收入主要有即保教费，其中保教费收入占到近61.91. 本期支出总额为609263.60元，教职工薪酬支出占总支出的59.15，其他方面的支出主要在添置改造教学环境方面，本园办园伊始就是以“为广大适龄幼儿提供更好的学前教育服务”为宗旨，不计较学园的利润多少。本期收入皆反馈与学生，充分体现了办学的基本理念。四、总结1、随着本园办园规模的不断改善，生源情况有了明显的增加，与去年同期相比。上升比例达到12.07%，这是当前我园不断提高投入，努力尽力创新教学，受幼儿家长的认同，得到的社会回馈。2、由于民营幼儿园资金收入形式单一，在当前全靠办学者自己投资，形成严重压力，为后续发展设置了障碍。3、今年收入与支出相比较有了微利，但是我们还是在在不断完善完善设施，加大投入资金，由于完善了设施设备，提高好保障保障了学生与员工的安全。改变了教学环境.提高了教学质量。4、我们幼儿园将严格按照相关部门的规定，制定出自己预算制度，争取合理高效的利用有限资金，力争做到取之于学生，用之于学生。5、在以后的办学期间逐步提高教职工员的薪酬待遇，继续加大基础设施和教学设备的投入，努力改善办园条件和办公环境，为创造东区一流才艺幼儿园提供强有力的保证。 幼儿园 2016年11月30日 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5