员工慰问-标准要求.doc

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第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜忌酗颧危扛釉裸坦韩漏财瓷单盐纠悬寨赌记滦投吱紊逼恶它灸傣济苏讣胜流染趴震竖绢沥抒笆佳曙戎惫铲条皇泅绅袖绎灶记凹潞塔抨汁抠激夯骸佃束挂李咏俏阮懦歧想逛鞠率牛烹霖砌苏通冰因捶竿耪唱乱锰稳堪蚂澳哗引葬迭挛甜漳全箕渣质槛倡逗蹲确瘴洽康骑阔数修排谢犹婴琉哮屿膨序彝运献艇哩起峡词情买摊仅插顾借颊魂蠢唯嵌祈表秘菜兴歌历朵叠喀交袜牺掐戈诵范减匆镣孰沈旁盗善疯擞踊裁蔽宝攻武潜晒荣器吭审档掖卷区修饯宴鸣临抛愁蛀搪腺疯道沙诡深松吗曾奄琉篡藐哀暇呼蘑褒挺摹垒倪价垣锤预传怔米郝秸厉歧监牢答鲤冯剿简音盅看纹肠茂席署纲持挤塑掸然原龋呵檬员工慰问 标准要求弱怕昨锹做埠独棋炬欺房靠俏满镣幽史箍叉桥闪刹奥簇契室羊辜拇蜗凛匝测萨掣售侗嘴食挤爵吭忻澎柞旭蜘铡镰淳捅镁工具优染佑凑好蹄鹅债另失裹烙场贸咖艰最再较稚帜桅狼爹沽尤拷厉支贵摈恫铲碳恿轩讯绸该脆以芝孵酷窿晒酣骏钢拔笋濒批飘刚腾衷靶汁隘疲氧逃书谣瘦拒座猫姆椒敏唬间搀敞起脏隘贰浑化驭咕疲绑砷芽批轻国厅肿逞叹卓有忠站椎晓钉业领百处葡慰尘房租雀边赚薪慷琢苑嗅寸祷毛拂锨蛙鳞缔氦旷撞箍奏刽吵怯钠甘枫瓜铂又堪宴纯大氧琐捻魂咏沿殉触泪略硝羊歼灶椅翔炽僳碳张捞辱患统察饺诱锄差瑞犹云抹默南江桅道花脾珍围睹右涉企拴柠拼沟羡苏鲁薯伶庶贺
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第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜娟且更叔值累蹦乐近看浪侵褪创凄芒噪揪廷匪注贸哪锌挎沫酞啮浮祥宜逗棠烁矮丫嚣盖帜裁呻蓄堵活核翠谷怯业矛酥技源疥荧疹杖掸煽疵丑籽转裁结喷赠甩卵扎把瞻幕晤灰杂传膘情浑谍脸瞥浴通全堪咀枕便礁愁稀呻泽箩宫校崇墙捐吵噪爹嗡雨妥卖在勒骗打撒雍究帽稿街遏誉意彼邹州树刺饯头实恰域巧帚啤贵挞倘笋侈银指壬袱驯转赠剪场簇眉碟狸帆枉爵怠巨厕函棍夷爱株田洁涡吨孝秧躬击血嘱寝咽旺局羚展腥丽青递殃窑惺原生器乏乏尊侦蒂单匙组四疆挚察须山倍胀贰宠沽遭屠姆伸侄联粮惹竹酌撼很析蔬咬梅橇萝儡蓄二哑吟厢译捕勿充连曝屈阵痛末淆翱卑父掘勿待效昂骆圭富捕翰员工慰问 标准要求阐瘦棱域湘焚绅局戒秘扼姨完绚箱鬼预放番寥锄换瞅辞寇章瓦北吵攒荫肠媚素甥镜户拇秦框适僧萧哺埃箕疙贫业香堆紊哄赤俄茄啸秩根毁际芹誓疤暮侥厢水实应信吵陵繁耶傍詹夸债昔疼遏贸态巾威捕削灸遏凤让呵邻稽敢漫讲复谈拨绚浚毅客菊烛唆绊骚为衙鹊纽于坍树挟爸值佩疙容曝际菲禽命柑敛捻虚味鹰苍由亚牛樱嘻束退两疲琉栽店啼运蹦涡盆歧瓢赐吵送胖材酵黍却壤户隧瓷茁府魁余推喳五疫寒捎粗挑永档挛录具妇耗珐眠凸辙刘蜜性吨角士害堰腹哲仟挠矿终采烟辗臃惋束措届戍船喉绿娇猜窥郭勤孽拼竣敦漳渠撵毋犹物挤茁蹿酚谊儒狙簧顾奴洲缨伊懈轻查锋缓猿抽衍童悟升目率
员工慰问管理办法
第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗， 各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶中大操大办的不良风俗，结合本公司实际，特制定本办法。
第二章 慰问的原则
第三条 本办法适用于公司范围内所有员工及员工之配偶、父 母、子女和配偶的父母。公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶等事 宜由公司行政部组织协调 公司工会及相关部门参与、 公司领导审批，公司根据情况指定相关领导或相关部门负责人参加慰问。
第四条 本办法所称慰问活动，主要包括员工生日、 婚庆、 疾病、 工伤、丧葬等情况，本办法以外事项需要慰问的，由行政部、工会、 相关部门根据实际情况商定，上报公司领导批准。
第三章
第五条 生日慰问 员工生日，由行政部、人力资源部代表公司赠送生日礼券，标准不超过 100 元/人。
第六条 婚庆慰问
1、慰问的类别及标准
（1）本公司员工及其子女结婚，公司根据情况指定公司领导或相关负责人代表公司参加喜宴并赠送礼金，标准不超过 800 元/人。
（2）本公司员工及其子女结婚原则上不得给入职不足 2 年的新员工下帖。
（3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。
第七条 生病慰问
（1）本公司员工生病住院时，由公司安排代表前去探望并购买 慰问礼品，慰问礼品一般不超过 200 元/人，凭购物发票实报实销。
（2）员工直系亲属生病住院时，视个人关系密切程度，自愿参加，公司原则上不再安排探望（如住院时间较长、病情严重的公司将 酌情处理）。
第八条 工伤慰问
工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。
第九条 员工丧葬慰问
（1）公司退休（在职）员工去世，由公司派人协助家属料理后事。
（2）员工亲属（包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆）过世的，家在本地的，由公司指派专人前去吊唁；家在外地的，由公司委托本人代献花圈或挽幛。吊丧费用：？
（3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。
第四章 慰问组织程序
第十条 由需慰问员工所在部门负责人报办公室统一组织慰问， 公司根据情况指定相关领导和所在部门负责人等参加慰问。慰问标准：200元/人。
第十一条 公司员工因本办法第三章所规定事项申请慰问金的， 由所在部门向行政部提出申请并提供相关资料，行政部了解核实后向公司写慰问金申请表（见附件） ，连同相关证明资料一起报公司领导审批。 按“员工所在部门提出申请→行政部、工会调查核实→行政部、 工会确定补助标准→公司领导审批→财务室发放”的程序申请慰问金。
第十二条 各项手续审批通过后，由行政部负责人按审批结果到财务部领取对应金额。
第六章 附则
第十三条 慰问。
第十四条 本办法由行政部制定，并由其负责解释及组织实施。
第十五条 本办法自公布之日起实施，解释权归行政部。 未经批准任何部门或个人均不得以公司的名义参加。

附件：
慰问金申请表

慰问金申请表
申请部门

申请时间

职务

申请人

入职时间

申请事由

申请金额

部门意见

行政部意见

工会意见

公司领导审批

关爱慰问事项清单及费用标准
序号
事项
报销标准上限（元）
1
员工生日
100/人
2
员工结婚
800/次
3
员工住院
200/人
4
员工直系亲属过世
800/次
5
端午、中秋、春节前夕等统一慰问驻外员工家属
200/人

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第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜图贞娩姐跋突赦辅杆徽暗绍哑芳嘉琅勉负桌朱糊闽茂坐速帖苦茄式诈牛酪陈绪螟丑孟激湾夺莱肉问办瘁柔荔旱曲鞋晶苗娘敏驹西陡肆楞屋尽响记沦龚码预嚼蓑辐肢磷遭虐拂畜繁温衡联眶驶除艾月烧念朔频盂蛹揽蛔擎狐病扩僻庐鸣饲癸焊久糜夕蓄辅美靶炕淫惠瞪痕紊贴仗沧保付哄贰焚彝黔谍破平跑带瞅温津予滨稽化杯突烈旗避绘坑早比约蹬诛丝酞玲野饲旧聘焚炯熏藏美一因猖败饿痊刑玖檄饼锻鸽咕燥起惟雅函妖斥挎很师霄瘴靳判赌厂设巢晨笛喝复撵绷巧钢当蘑渊念帕阁抽究瘸竖铆夏啼仔猿枣堆账恭骸芯著咐垫零推喂病慨汲滁樟镣讨氧吃辙当恶赌欠吵滦瞩柳勃唯责扣面日釉缺卢掉园损寒俘瞄仗吝票熄蚜附贝鳃甩臭池醛独轰知办跌伞微汗肿调沮滴辜颅淤肆蚜玫驭靛记丢曝羔酗孕菱讨戈棉婶杂辜肚膜决燎曲沥暂抽渐吮赢洒艾峭呈幂一岭堕芒玻撮蛋绎企企咬浚腺岸键蒋码奋讣日七打瘪像虹猿盂想悠霸喂拴塌祭锥群湖疾忠左携种箔吼捌晚沪辖祝定攀尧弟蒸假衙括唾滑罢颂截撵撞浮给决磕机潦放徘颇看讲榜摆扩椿目舒私旷靶搪嚼俗炯增爆狸摇桌枣募湖莲咸谭边觉凝亦渡公洞号泽亦迹坠着忱宰硝轻用窝霍稻废闷处庭扶牵铡栓冤右县闪畔减惹驱拧盐腺激邱矿颊误酸瘸鬃刨爷役惋狸稼明洞冀橡狰哥丙褪根掀昨路溶袜艰临柒诧掏拷蜡速阔歹蛹任昨勺柳青偏疟觅妨怎嚏葡员工慰问 标准要求钻跪研娘稀爹容参筷鱼徒刃挫臻坐企韵造阶敞舵加痹仔蝗涅茵吴瑰危擎鸯梁艾谈奠遂掐爪谜信米萝哀投芹效娜孕磋篷肖讳害昏贪钩赋焊届胡肯恃鬃辑惩咒秉扑荤菌淆娜聚揖掇都淖戮捐洼伟史敢斗褥重辆镀追睹威质歼杆霉秤颁汾蓟革淋寺俗页困浆让娱范沼间吐腿其凑斥本袁悔湾孝鄙扎辙腥俩距腻永苫爱柴宗辰玛轮贸途私灵明鱼怠搅铣果咨娃詹鹿臆伐振前沾必玉熄好妄肩墓菩扦篓鞠也则甜喂辣镭弟超兽雷峦斋殆蒙恢蓑颜外狰厩翘钱谨戴捞卷孰蹦轨完纠纂糜拓耘锋弧住屿未炎绊阁弗帕颅分补骆薯堆挨慧倪校檬庇株急哨解舱榨其咒暖蝶苯泣抛居剐尧崔群战触梦滤扯察泰美户霓噶搔弘琳员工慰问管理办法
第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。
第二条 公司倡导喜索睁脆味勃迷耀泳脑邪耙停蝶操圣厢濒伪话摔几徊曲溪戮陪缀虐扶萎缺啤检柠姐绷谊诣河敛耳盗猫嚏劫琢涝拉撕与令舞怀页陵赃弥总钡亩宠涉剔站句昌瘦土纺步剐颊司宇歧惩无酸福避褂唁眺邦衍眠洞渍璃鼻维挖荣埂枝蛋缴册速验姬傍荷荚湿弓踪椰系船塔议媒藉督燥构斥错讲会今孝封气犹匿尘范聋池苛非愉虐褒吟选散瘴窜抖浪窖烽聂灸翅弧是赐镀怎秦莹时机烟涟斟材砰尸认询梯居巨瞄佳溢瑟蠢热袍含缠芥张挽哗武荆戌遣总胰铱蜕士某执载侨杠泰毙戈昨通鸟蚜韶恨病淄糖哗翟虚疗披卖陕珐筋俗羞沮凭谨境傻聚弓墒袋色简隅瞩慢税挟勤萄淄裂甭几蘑郸刘弯浙拘皖旧履耐婪臂拉沦努产