一线员工入职培训方案(参考).docx

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一线员工入职培训方案

一、 培训目的
1、让一线员工了解优秀的企业文化，对公司产生认同感，增强他们在企业长远发展的信心，；
2、使新员工充分了解自己的权力和义务，规范员工行为；
3、规范员工文明用语，提升员工基本素质，统一员工精神面貌；
4、加强安全生产教育，增强员工的安全意识；减少、避免工伤事故的发生。
二、 培训对象:XXXX
三、 着装要求:工作服、运动鞋
四、 培训时间:XXXX
五、 培训地点:XXXXXX
六、 培训流程
上午
时间
内容
目的描述
负责人
准备物品
08:30-08:35
开场
宣布培训纪律及要求

08:35-08:45
公司宣传片
回顾2012，增进员工对公司的了解和认同

08:45-09:05
领导致辞
鼓励员工，提出希望和期许

09:05-09:20
破冰
1.组建团队（队长、队名、队呼）；2.打破格局，互相融入，彼此熟悉

09:20-09:50
企业文化
架构职能
福利待遇
规章制度
1.使新员工清晰了解公司文化；2.明晰自己的各项权利和义务

09:50-10:20
公用流程
行为规范、礼貌用语
1．规范新员工行为，文明用语；2.改善新员工精神面貌

10:20-10:30
休息
10:30-11:10
安全教育
增强员工生产过程中的安全意识，杜绝生产事故，减压少工伤的发生

11:10-11:30
理论知识考核

检查新员工对公司文化及各项制度的了解掌握程度

11:30-13:00 午休
下午
13:00-13:15
开场、工间操
调节气氛，提升士气

13:15-14:25
团队执行力——军训
1.培养团队执行力；2.要服从指挥，听从领导安排；3.先执行，再报告；4.评比

14:25-14:45
团队协作—责任传递
通过游戏使员工体会团队协作的重要性，了解生产工艺的每个环节都不可缺少，要将责任落实到人

14:45-14:55
休息
14:55-15:25
老员工成长经历分享
展示企业广阔的发展空间，鼓励新员工踏实工作，在企业实现自我的发展与提升

15:25-15:55
新员工分享
了解新员工入职后的心态，培训后的收获和感悟

15:55-16:15
总结致辞
肯定成绩、鼓舞士气

16:15-16:20
入职宣誓
增强员工的使命感与归属感

16:20-16:30
结业典礼
评优颁奖、合影留念，增强员工的荣誉感与被重感

七、 培训纪律
1、参训人员带笔记本和笔；
2、参训人员请提前10分钟入场，严禁迟到早退，无故缺席；
3、遵守培训纪律，保持培训场所安静、整洁；
4、认真记录，适时参与互动，出入有序；
5、违反以上纪律的交成长基金50元。
八、 物品及预算
序号
物品名称
数量
单位
单价/元
合计
备注
1
优秀小组奖

2
优秀学员奖

3
横幅

4
其他

合计: 元

5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
5771001803090013594 578077579902515512
5771001803090012387 577164982601818051
5771001803090012138 572131192158918326
5771001803090012359 579036822361076053
5771001803090012356 576135286143791742
5771001803090012355 575087869704693279

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17088100343355275 101866732938832008
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17088100343356108 101000180059871732
17088100343354295 101074194142687017
17088100343356184 101878660869628802
17088100343356185 101775831174086674
17088100343356109 101086014373572846
17088100343356110 101152207216014916
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17088100343355238 101229364861425414
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