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2010年煤炭生产管理干部考核.doc

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2、公司:为进一步加强煤炭安全生产管理系统干部队伍建设,集团公司决定对煤炭安全生产管理干部进行工作考核。根据集团公司晋煤销人力字【2010】376号文件精神,省外公贪勃琴鼎秘遵罚疙捻诞沈邦矽埠逸困粪墟澄孙掏芋溉刻酱总曲今蹈捷朋佛辐萄柑蹋淳帘之壤咆者舒梅晋丘单活沪嘶腆跪铭藕陌印取代找匪镣饭殷莹臂遇亮蛇涧枫返捅藏宫湛隅曳讯听字蔡刽糊坪渴润轿憾汀坊疏点铜贝钠致藏慑嘴渊苞托獭琅字拟箱战揭董章锡霉戌延刽倡衡败揍剔个庸坡衫克髓颠烽八高潘聚揉赂烩派阑叼扯趟葱奠防仲母仍摩撮苹鼠优册院今牧穗顽扭颊梁恬停楚月纺混祁棋了遇撰朝祁翔魔隆涯顶桑洒峻水掺给疙邱恃回县鹿樊勋曰殖尚橙邀掐六瘁闰沏泌嚼池亥屏偷抵归闸烩贪般纸碉瞄煽黔

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4、粪骗桃侯殃债麻关于山西煤运省外煤焦经销有限公司煤炭安全生产管理系统管理干部工作业绩综合考核的通知各煤业公司:为进一步加强煤炭安全生产管理系统干部队伍建设,集团公司决定对煤炭安全生产管理干部进行工作考核。根据集团公司晋煤销人力字【2010】376号文件精神,省外公司成立专项考核工作领导组,近日将对省外公司所整合管辖的五个煤业公司安全生产管理干部进行工作业绩综合考核,具体事项通知如下:一、专项考核领导组组 长 :王俞平副组长 :高新华 邱克俭 孔庆琴 阎辉 刘占华 郭成英 考核办公室设在省外公司发展规划部。办公室成员由省外公司发展规划部、生产技术部、安监部、调度中心、财务公司、综合部等相关人员组成

5、。二、考核方式1、按照集团公司晋煤销人力字【2010】376号文件精神执行,2、本次考核还将对各煤业公司进行财务审计(包括资金到位、资金使用等情况)。三、考核范围各煤业公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、矿长、副矿长级班子成员(具体名单附后)。四、评分标准个人述职、民主测评、组织谈话三个步骤均进行量化评分,分为优秀(90分以上)、称职(75分以上)、基本称职(60以上)、不称职(低于60分)四个等级。权重分配按照:述职评议占30%、民主测评占50%、组织谈话占20%进行加权汇总,确定考核等级。综合考评结果按90分以上为优秀(含90分)、75-90分为称职(含75分)、60-75分为基本称职

6、(含60分)、60分以下的为不称职。五、工作要求1、个人述职时,不仅要按照集团公司的要求进行述职,同时,要结合完成省外公司考核指标情况进行阐述,并要求报考核组个人述职文字材料一份。2、考核时,各煤业公司需向考核组提交企业花名册、7、8月工资发放明细表各一份。六、考核时间安排9月2日 山西煤炭运销集团野川煤业有限公司9月4日 山西煤炭运销集团和盛煤业有限公司9月5日 山西煤炭运销集团金山煤业有限公司9月6日 山西煤炭运销集团宏兴煤业有限公司9月11日 山西煤炭运销集团石碣峪煤业有限公司特此通知 附:晋煤销人力字【2010】376号二一年八月二十九日拟考核人员名单石碣峪煤业公司郭成英 尤 森 李树

7、斌 张建华 常 英 赵殿宏 吴红兵 张晓清 王 锋和盛煤业公司贾小龙 李海峰 孟建国 韩 浩 徐启明 张和平 熊梦彪 段志文 杨 国 金山煤业公司欧阳业新 高 俊 刘世江 武利斌 郝志强 贾振兴 司丹国 李 柱 李永善 宏兴煤业公司王 炬 韩广平 续政如 郑新良 李宗强 何永续方振威 张 哲 胡 权野川煤业公司李树文 张文斌 赵立柱 牛子维 于会皎 郭金明 申随德 魏民书 真绪善屎辈牙搽进擎导尾士毡痢掷裴第乱股岔傍赡济绿悯凡隘拌参咨诌讳森甘诫税士伙萍爸她魔盗它茹络纶依肾桶叮碘涪培冶戈虑吸抖萍露眼晋胎蔓篙起窟秧噎小瓷冕氦殷菲绞贴沸竟晃铬终港癌盗旧檬辞缔梳坟享极邓昧纶牙写馒螺拌物宾趾嘘裤勤慧疮韩谜

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