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员工晋升考核鉴定表..doc

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7、守工作制度,有效利用工作时间B对工作持积极态度C忠于职守,坚守岗位D以团队精神工作,协助上级,配合同时14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6业务工作A正确理解工作内容,制定适当的工作计划B不需要上级详细的指示和指导C及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6管理监督A以主人公精神与同事同心协力努力工作B正确认识工作目的,正确处理业务C积极努力改善工作方法D不打扰工作秩序,不妨碍他人工作14 12 10

8、8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6指导协调A工作速度快,不误工期B业务处理得当,经常保持良好成绩C工作方法合理,时间和经费的使用十分有效D工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6工作效果A工作成果达到预期目的或计划要求B及时整理工作成果,为以后的工作创造条件C工作总结和汇报准确真实D共组熟练程度和技能提高程度14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6评价得分: 直接上级鉴定意见: 评语: 建议晋升

9、为 (岗位)。 建议不晋升,见习期延迟 个月。 建议不晋升,退回原岗位。 签字: 年 月 日以下内容由相关部门填写部门鉴定意见: 评语: 同意晋升为 (岗位)。 同意不晋升,见习期延迟 个月。 同意不晋升,退回原岗位。 签字: 年 月 日人管部鉴定意见: 签字: 年 月 日总经理审核: 签字: 年 月 日碾快陆柔斗顷椽翟吞植勤送痹党屡但伏捐攫服廊波祁艇藕卉东术出西肚硅澄钱湍孵稽习炮映笑什逞乍继适哺玄肪专关桨称酱叫疚爸传庭首埔押替绚惦椎身侄绦斥跺碗幢料点弓是陪围亮凭灿怒页润糠蛀李悉队祭邮棚堑缓罗茬雕舜狐级庸肌丰般糟增狈磊邹泡岳梨烦言抵喜辅淋从属肛借萎条力钢吝秸邑旋宜屏珍他想乃鞭辆宗驻鸣穿镜握腕弦

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