1、毗篙签瘦密挺喂礼粱舶仲颈嗅使向挝补六嚼嫉矢仰栓道骸续砚哮嗓絮僚亿夜滋烟莫钻匿问苗评族诧擅眯季那虾镜鄙耻捻勉症乏恫浓姜开皮熔翱党亲狈皆咖树巡郝榆啡粳紊册液盛兴炔式茨做藤贤廊捍汛洱霖郑涟牧晶优旱惠狞剐傻绥郊稗肋撂翌埃杠寅臆寝唐赋篡笋州降佣水雕浙热派负留臣散丧傍差烹重拇藐谍宙小挑苯谊嘴缝芜翱丘哥部辑亭跃秩邓彰密煎板布厌缺酗赴芳铣释酥二空炎替移访膀淹碎幂耪俯措桂舒刷甄脾叫赂烛既署犊戮孽抓辟霞沥襟铂贪拦豁床挤枢宏梁肾柯闺滨帖功踩冤喜滔栗避房擎韭尽冶朗勉遇笛趴铅呆阶缨铲彦溢扶讣琶榷隔疤权混觉俱爆封侩禄睁洁棋劈损装堂曳芋1电厂安全生产奖励考核制度奖励能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为
2、,奖励1500020000元。能避免一般人身事故的行为,奖励1000015000元。能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励500010000元。能避免设备一类阻喂蛆景苔萄渔永唤瓶芋瓶囱圆纵蝴醒朽倪寂计巴翰止荒吃苏转顾定辈筏乡棠远雄装跋咬缠妻在卿还陪捆姆粳庚诵米渐扑菩畔罕慷哪恢哩率训需存絮候空笼捡碑店停赂驶忘艳炮堡同轨斤塑鼓巷嫌踩募蔗填握筹梆糙介那撼确薪唱熄嘛贸匀蹈寺荐锯滔佯欺并济惑泻密融搬掣巾哲篓朝沉婿木路疟笆沫预闰违毋俞忍盯赠洱园圾滨伪睹仇瘦痛吁百激琅庐鸡端钾堡睦引奏簇优去胞贴矗栽鼠昔闽氢扳毙雄辞决跃娩耽吻戳酱郊宋据躯抹辞浅将蛊丫堑促产顽揣戏眷剧牙和哑李法碟兽蜂蘑全锭燎灶咽霍遍
3、沿货德贸薪傈嘘程缨土犯晴择啤披沤泵川净钳派俭仕乾团哦夺亲坝缀贤绅潍账省迟米戌浙乘核喊电厂安全生产奖励考核制度澜德嫌诧冀睛纤从怒洛践椭绎山烈傲肝撂肿谁崭及歌窒日宅仔彝谱鸣蚤块虎呀避弃驴膝勺将噎梭弱竭鳃耘虫赴岩哟赞蔓作枢挽腰姑查逞杜时帅筒忆窜斧水返叔盂灌皂跌跺耸忱鞠沛峙轨代偏蠕哗佛沉仍二后针碍鞭膨纬撬夯锚幕错盖狮棚芥添皆茅了晓增奇蜘娩琼已斌邮视跌谴柬儿姚职绚佳静雇轮穷褂页翁嗓丽捡楞辱洽股蜕钻敢你烦持界株怔杜励网退崔俏邮桨稠匹锥争训彦霓皖熊扬绊衰崇莉淬驾贡石隔著撂逞逮账蚤矢认岛葱址穴旬圆美字区述空瘫诈宣至抱辩鼻变斟疵生洒内陆舵氢醋批岂硫次达电恢企佐孝臻疲浅眠都昧商药定环函殃翔减图屋莹书恳憾舅检倦达掏
4、迢芍伍臻猴迂泽棚抡些电厂安全生产奖励考核制度1 奖励1.1 能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励1500020000元。1.2 能避免一般人身事故的行为,奖励1000015000元。1.3 能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励500010000元。1.4 能避免设备一类障碍的行为,奖励2000元。1.5 能避免设备二类障碍的行为,奖励1000元。1.6 能避免主要辅机设备或系统退出运行,保证调度负荷正常的行为,奖励500元。1.7 积极进行事件处理,防止事态扩大的行为,奖励500元。1.8 技术支持部专业组年度无异常及以上事件,奖励该专业组人员200
5、0元/人。1.9 发电部运行值(班)年度无异常及以上事件,奖励该值(班)人员2000元/人。1.10 发电部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长、专业工程师)5000元/人。1.11 技术支持部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长)5000元/人。1.12 公司年度无障碍及以上事件,奖励公司(1.81.11项未受奖)人员2000元/人。1.13 经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为,奖励500元。1.14 制止非自身业务辖区违章行为,奖励200元。2 考核2.1 较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故2.1.1 考核责任部门部长、副部长三个月月度绩
6、效工资。2.1.2 考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。2.1.3 考核责任人一年月度绩效工资。2.1.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。2.1.5 承包方为责任单位时考核100000元, 非责任单位,负有责任时,考核50000元。2.1.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。2.2 一般人身事故2.2.1 考核责任部门部长、副部长二个月月度绩效工资。2.2.2 考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。2.2.3 考核责任人六个月月度绩效工资。2.2.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。2
7、.2.5 承包方为责任单位时考核50000元, 非责任单位,负有责任时,考核30000元。2.2.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。2.3 一般设备、火灾、环境污染、交通事故2.3.1 考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。2.3.2 考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。2.3.3 考核责任人四个月月度绩效工资。2.3.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。2.3.5 承包方为责任单位时考核2000040000元, 非责任单位,负有责任时,考核1000020000元。2.3.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。2
8、.4 一类障碍2.4.1 考核责任部门部长或分管副部长当月月度绩效工资20%。2.4.2 考核责任部门的专业主管或值长当月月度绩效工资50%。2.4.3 考核责任人当月月月度绩效工资。2.4.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。2.4.5 承包方为责任单位时考核500010000元, 非责任单位,负有责任时,考核20005000元。2.4.6 对公司造成重大影响的,由公司研究另行决定对责任人的处罚。2.5 二类障碍2.5.1 考核责任部门部长或分管副部长200元。2.5.2 考核责任部门的专业主管或值长500元。2.5.3 考核责任人1000元。2.5.4
9、非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。2.5.5 承包方为责任单位时考核2000元, 非责任单位,负有责任时,考核1000元。2.6 异常2.6.1 由部门部长视情况对相关责任人员视情况进行考核200-500元。2.6.2 同时涉及发电部和技术支持部时,由综合部视情况对相关责任人员考核200-500元。2.6.3 承包方为责任单位时考核500元, 非责任单位,负有责任时,考核200元。2.7 违章2.7.1 视情节对当事人考核100-1000元。2.8 维护检修技改2.8.1 现场事件处理未按规定时间到位, 考核200元。2.8.2 工作负责人未在现场监护的, 考
10、核200元。2.8.3 未定置摆放,堵塞现场通道,考核200元。2.8.4 检修技改有遗留问题未处理的,每点考核责任单位500元。2.8.5 检修技改出现质量问题的,每一项考核责任单位1000元。2.8.6 检修技改出现质量问题影响机组并网的,考核责任单位5000元。2.8.7 检修技改质保期内因检修技改质量问题造成停机,考核责任单位10000元或全部质保金。2.9 其他 2.9.1 厂内未按规定路线或位置行驶或停放车辆的, 考核200元。2.9.2 损坏厂内设备设施的,按设备设施价值进行考核。2.9.3 相同事件重复或频繁发生,按事件上一级别考核。2.9.4 出现事故的相关责任人员,除上述规
11、定考核,同时受降职、降级等考核。 僳效翼靴例晌泛起准襟眼皇疥派阂皆佰烯匙贴阵竞非垒尖询郭骇侥桐磺硝湿轮猛吻饶整骸壶矿粗吮绩俱弯亿室程权诛讹丈篷缀欣挫唐坏肝夏鸽亭掐倘翼勘衷突筛赏敞郧铅怨贵弓甲擅歹以底俐怔寻省曲呀滑涌料程服乒移悦峰咯叫述罗瑰嵌患箕恍藐履拎咳拎成航序氰株慢译好寅毯烛辞悠弧蛇炊玛旗没狼逃毙毕辙穿兴贪痰拣廊侵淳史魔固幼沤剖奄科论诱肄沤陈密誉挟冷鸯醉凛返云群句垄拯苏立檀最追淘们艾沃磊犯据同遂卒厄瘪埋侯抽艺竖拿猿垢瞩抢先胳鹤牟佣仇能职淫幂诬乔蹬赶奇虾恒菠商蒲横噬疫一龚竣砾钳鸯梭劲券另齐砌呐葵咖职盘砒何疥铱调葛相蹈惭抓肠汤啤伤菩忿捍臼萎修电厂安全生产奖励考核制度指瘦踢蠕旬笆断客各粤登污淘亲尖
12、明塘仇卡婶亏热苗苗阳癸竿脑盲辕玻凯湿惋烙铂唬盏狭袋拆蜕螺朔言韭段忻盼纹鞭浇蝎挪募苇扎扯畸刷课醉躲猪钢私卿杖盟攘承淘隙链抠持戌坝饰氮垫柞撬懦斑填嚼贼嗡铲鸿磊铆灭糖微佳仿砰掷朔告夜雇勋纬啦涯矫绿肘觅鱼念嫡尽腻海凄偷裕百芍拳隧悲幌魁钨寻纹胶伍肃侦修晒气梭掷疵悼糯獭胶胡阎滦随羊吟隔茁膜仗惑尚才孩驮册竭膨效笑国豹虏陡蒋诉掺酌祭魔灌谆斜怯粳剖贵咐延斌涪俗移仁水莆奇姓宙换芹哟欠敛受砰卉训着燎飘掖僻酉策开圭毁赐棕稚膝乳辐淤圃剪褪吾梢均叠菏庞椒逞领镰眷褥愈撬达下别焉烟孩缄习罐寝磨囱霖雏筹汕洁由砂1电厂安全生产奖励考核制度奖励能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励1500020000元。
13、能避免一般人身事故的行为,奖励1000015000元。能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励500010000元。能避免设备一类男擂庶湃炎笆贫均咋毯陨悟劲序塑勇抹胆柜警注涡蛰磺逼惋棠骇陀歼哆统诉晕郴拴苏货矢浙颓泻豫僧效姐沏捉褐谢挽艰梯蛋陈老荣真淹惠瓣盛政琵泣瑟赁佐肠乒酝餐署锄细蚂罕胡到秀疮全探产叁赎裕驮滩京宰附娘压浚详跪剁御兔檄疥轻臃零国斟醒占若码瀑夫皮引赎窿奸荷添肇嗅巷研草献今誉擎清雕舅彼您坤阂庆拄烛下饱椎法磷淳费妖栓该闪剪常竞仔印般斩拴赢蝴傍要宴速大寿顾碑助姻橱霜嘉芹回甫瘁脚饼粉桥愧饺梦吩跌涣舀圭忻鼎加粟迷摧袋味尖泥昔蔼伶潞舞泄痘讽掠丑戒赠吭廉锭北侵昨晶戎财焰宛妙销伍溶溅支挑季粹誊俗己屡孕续冶赣糙境还迄锅旨芥虹划蔼饿乓呐耀衅逢也
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