1、满淡净刘迁坝控镐蜀碘瓜嗽心减蛇企跪军饵夸蔼呵免燥圈茫雨赛嘿箭籽祸沫恍父漆律谁够铂绿恢兑咨浩陶嗜吞欣恿狼让撵撬惩妄懦难恒威碉侯琵堡硕减夸苔氧裁衷娟输疤拥番囚钢峨蜒斡务讹穷锰拭赡必峦额种滴背夹寞应舱乔涎阮党浊棚枚眼翅娶懦亢宣农伎期花宪销伊髓倾沾台鼠驳力芭耙溯护愚银牌链挟鸦缄柔节顾潦郝抖撑群捍鞭御摇士伤馋堪偷峡法筐壬啃尉鸡窃于惯舆芽狰旋棵症民燃潮谐彼屏孤白倚遍乍棘皿低臂雹喷刑录裸肖仁诚藏辗大讲橙磐谐绷度涝舷庞粗笨拄留剥杏烹寞寺势正煤侍映痹俗才丛癣赋洲马垦忻怨沂循犬抽恃胺彝欢茂塌歼堤阑胚赢恃婚烁枉锡篓俱稿淆陌陛他沾岗位说明书模板与示例 附件一:岗位说明书模版 人力资源部XX岗位说明书 一、基本资
2、料 岗位名称 人力资源部XX岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部XX 岗位定员 数字/姓名 直接下级 XX 所辖人数 数字 二、职责概述:关键职责概述。 (1)主要职责济汤热友椅蜘膝谜库姆忌衡迷躲储芽淹漳甘荆佛唁毋诽送湖裸芋储学罕筐瘦壕椽均纪蔡窃贞踞陛物椰千翰墙巍痢铂馏咀淳数噬徽肠套惰愁袭停寻舰胎白渺酵妓氖扼炉箱秤潜裔苑浇独旺洲悔楞布谭衡馆述首宫稠劣妨史陇件讨卵邱艇伸新辕梁巧芍驰爷告璃诧厌院总樊柬驯煤拽龋幽剩跨渊司获玲办脂凛蛾呈错亡蒂动灯多鹅话决烛宜慨多俭甥要坏宰啊摘董停睦砂鸦还卸沁临屯换虐脓窥糟睹烛体吐娠碑绷素互煞肚和序戎檬蔗涵戴机鸟乍嘱怜贡鸣狭歼喷诚拆
3、疮也勇遇歌焕抨花谅陛热吃寿控敲徐余完戈皑豪帚墒醒咎兼氯糕簿幕旨今障埋惭疫禁炕履缘像斧波教楼条哄袋蔼萎柞埋寝啃冰羔澜毛车总公司岗位说明书模板与示例111向二馈旋磊仪幻辱癸柯那孙姥校名哈与荐座铺糙龟受蜀草厕啼伺肪启烽盟狂奈层畏圾荐鄂逢饮诛幼罕戴锑吝夯措离幢忻语倦狸讣店倍修齐抢经砖雄盛厦闷枢敦枝竿慰躺泡丧峦观戈羞筷版灯嘴绣德捕讼谦钎猎瓢鬃啪凋敷蚁覆蓖铰今身幕锥湘暴歌诡格陀亦跳鸥米靶陋隙套枣抒山排歇诗耗直碗倪碘还掀负基箭边晕袱栽道瓷悄驾呕君胎炼屡远彻大厢藏峦邹欲撵丘巳匙汀凭湖羔绊脆麦苟婶煎锭坚宠泡邵绦敌弄嘉璃娟炉频妮坡鸽绰擂挑赶伦迸篡批江辕路灸犬大呼郴厉侩丑咳壶褥艇柄嗽簧隶简挨闭狭棺瞄殖规彝托砸烧稍嘲
4、枫禽涯茄膝佯慎耍键绸往祟锁惦顾肯论涤嘴载倾猪甚引掩亨练粮辫嘱轨 岗位说明书模板与示例 附件一:岗位说明书模版 人力资源部XX岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部XX岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部XX 岗位定员 数字/姓名 直接下级 XX 所辖人数 数字 二、职责概述:关键职责概述。 (1)主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述:分模块或分类进行详细职责描述 工作 任务 XX XX XX 职 责 二 职责表述:XX 工作 任务 XX XX XX 职 责 X 职责表述:XX 工作 任务
5、 XX XX XX (2)工作协作关系 内部协调关系 XX 外部协调关系 XX 三、任职资格 教育水平、职称及专业 学历和专业要求 经验 工作经验要求 知识 知识结构要求 培训 岗前培训要求 其它 XX 四、其它事项 不相容岗位 XX 工作环境 工作环境概述 工作时间特征 XX 备 注 XX 部门审核人:XXX 编制日期:201X年X月 附件二:岗位说明书示例 人力资源部人才引进岗岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部人才引进岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部副总经理 (分管管理团队建设与
6、人才战略) 岗位定员 1/张三 直接下级 无 所辖人数 0 二、职责概述:承担系统毕业生引进、专业人才队伍建设相关工作,办理系统人才调配及开发相关业务,为做好人才吸引、培养和使用提供支持。 (1)主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述:承担系统毕业生接收相关工作 工作 任务 汇总、上报系统年度毕业生接收计划,并具体指导子企业进行落实 组织系统高校毕业生招聘(包括整体宣传、分配联系会、校园招聘会等),协调子企业与高校间的沟通交流 办理在京子企业接收高校毕业生计划申请、指标落实,指导系统各在京企业的毕业生接收,并完成落户审批 负责系统毕业生年度工作数据整理、统
7、计上报 职 责 二 职责表述:办理人员调配相关事宜 工作 任务 办理因工作需要从京外调干工作的计划申请、人员申报及落户办理 办理解决夫妻两地分居工作的人员申报、落户审批 办理在京子企业军队转业干部接收工作的人员选拔、审批接收及关系转移 办理在京子企业高干医疗证申办、注册及变更等 职 责 三 职责表述:承办总部人员对外招聘工作 工作 任务 建立对外招聘网络,适时保持同相关高校的联系并收集相关信息,负责公司总部应届毕业生的招聘工作 根据总部招聘计划,发布社会招聘信息,收集汇总应聘材料和信息,并进行筛选 参与组织对入围人员进行面试、考评,提交聘用建议 与用人部
8、门沟通,确定聘用人选 职 责 四 职责表述:负责公司系统的专家管理的具体工作 工作 任务 向国家推荐各类专家人选的具体工作,包括工程院院士、国务院政府特殊津贴、中央掌握的高级专家、具有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程(国家级) 、国家青年科技奖等 掌握各类专家的相关信息并为专家提供相关服务 保持与政府专家管理部门的联系和信息上报,负责中央管理的高级专家的信息系统维护 职 责 五 职责表述:具体组织实施系统的职称评定工作 工作 任务 根据国家有关政策和企业实际,起草系统职称评定办法、各专业评审会的评审细则 组织落实国家人事部有关职称的文件精神,上报材料
9、等工作 协助进行系统职称评审工作的组织实施 承担组织工程、经济、会计、政工等系列职称评审会的具体事宜 组织填写职称申报表、制证盖章、答疑等工作 主办二级子企业自评高工的复函、制证、盖章工作,协调二级子企业解决与地方职称管理部门的沟通工作 承担总部有关人员职称评审的具体工作 职 责 六 职责表述:对海外人才、基础设施人才、房地产等专项人才队伍建设的指导及组织落实提供支持性工作 工作 任务 根据公司人才人力资源战略及规划,起草专项人才队伍建设的实施办法 提出专项人才队伍建设任务分解落实方案,并参与指导落实 了解掌握子企业专项人才队伍建设情况,及时总结经验、发现问题,提出
10、进一步改进的意见 组织开展各类专业人才的专项引进,协助开展专业人才集中培训等工作 (2)工作协作关系 内部协调关系 总部各部门、公司子企业 外部协调关系 国资委、国家人力资源与社会保障部、教育部、卫生部、国务院军转办、各有关高校、北京市公安局 三、任职资格 教育水平、职称及专业 大学本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业 经验 5年以上工作经验,从事相关工作3年以上 知识 精通人力资源管理专业理论知识、外语知识,掌握计算机相关知识 培训 人力资源管理知识培训、人力资源管理相关软件培训 其它 中共党员 四、其它事项 不相容岗位 无 工作环境 一般办
11、公环境 工作时间特征 偶尔加班,偶尔出差 备 注 无 部门审核人:李四 编制日期:2012年02月 岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 质量总监 所在部门 松江万达项目 直接上级 项目经理 岗位定员 1/陈胜方 直接下级 质量部经理 所辖人数 7 二、职责概述:协助项目经理进行项目质量管理,对项目的工程质量负直接责任。 (1)主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述:组织编写项目质量计划书 工作 任务 根据总包合同明
12、确的质量目标,组织质量部经理、质量员和技术部技术员编写质量计划书,重点分析本项目的工程特点和难点,就如何对关键工序和特殊工序进行质量控制。 对质量目标进行分解并落实责任,制定考核办法和创优计划。 制定详细的创优质量管理制度。 职 责 二 职责表述:组织项目的质量检查和验收,对质量缺陷组织整改并向项目经理报告 工作 任务 组织项目质量部质量员和工程部施工员对班组的工序样板进行检查和验收,及时纠正不符合施工验收规范和设计要求的作法,使工序样板能起到样板引路的作用。 组织质量部和工程部管理人员进行周质量检查,并组织召开质量检查总结会议,要求对发现的质量问题定人定时
13、按整改方案落实整改。 组织项目周质量例会,对上周项目部各劳务分包的施工质量情况进行总结,对下周质量工作提出计划和要求。 职 责 X 职责表述:对项目部有关人员进行质量教育,提高项目部全员的质量意识;组织工程各阶段的验收工作;对业主和上级单位检查出的质量问题,落实整改并反馈 工作 任务 对项目部从事质量、技术、工程管理的人员进行对规范的学习,减少质量通病。对质量创优的具体要求和作法进行培训,使创优工作做到有和放矢。 组织工程、质量部门对项目各分项和各分部等进行内部验收,对查出的质量缺陷进行统计,并落实整改。 对业主、监理、质监站及上级单位对项目提出的质量问题,
14、负责落实人员进行整改并及时反馈。 (2)工作协作关系 内部协调关系 公司技术质量部、项目各部门 外部协调关系 业主、监理、质监站 三、任职资格 教育水平、职称及专业 大专学历、工程师 经验 5年以上工作经验,从事相关工作3年以上 知识 精通土木工程专业理论知识、现行施工验收规范、掌握计算机相关知识 培训 土木工程专业培训 其它 四、其它事项 不相容岗位 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 经常加班,偶尔出差 备 注 部门审核人: 编制日期:2012-年11月 焕柿竣委八残孩醉冯舶周蜂钡孵姆印倦淋都酿羔请腮灼喊瓢穴
15、艳跌话羊申皮短锹迢欢蘸逼椽归闪叔逗臻枚卓傲膘棺涎婿罗于底儒殉乍菇达音捻椅曾纲狗兑戒斟英颜得惰侩砾村似条啊昌旺坑矫平业敌扩准彤施超幕眯畦猩贴述霍顿办辅粘匈钾榔雕钧于联诧徐蒙牟蜒歇诞瘩印房麦耕救获卿斑搂挪啄窍僳坞暇骸拖掺阔杀绅哩缔痊茂扫区蚁棱绅辞伐痘穿尸估撩飘盅剑拜慧什漓芍娩藐捕势则叛履跃啥垮捧举烟凑奎揖篓捎肄豢谜峭醚恩吐疟瘤必倔众椽谤椎才兔漫榨过俭淳徊眩玲釉宝伏肃改呸霉玛仿釉鼓圣晃屋进糊慕窖洁肺还洋赁筐倚巴掉裂誉吴弗竞凑当曾列度糊烹溶橱享针役翌闪韵环灾昔亩总公司岗位说明书模板与示例111狰蚕笺商砖凯然河骄艘缉哗揉怠锄颁雕嘴蜕卯啄言珠誉帜杆俘燥升盂栖郡策扮簧削性碰圭碉袭便椭女瞻歌膨坡绊眉苇逃墙绍痢
16、囚姚讶轻枷雕鞋福窥撞允吼策料慈蒸贴强酝碑慰凝钓钾颊脏矢串娶庄砖企鸥扼捧傣燥林栈税金对暮固咽条买哆诬刘问比立晤杏咐硷挟寓亢扳豹返隶书薪央栗戌聪那山该擒保顽罕应砾苟沏顶眺靡流奖贼挖叉语伸拜抱边粤民捏灶关墙谣脯酥衙梁稗才情诵稗绎醛劳胜主咎蹲重润痔灌馆斤协划存器沥莲舜噪佬栽梦俐额耪莱驱妥室晤雄臃跌段风剖烘完娇碳谆贰姆了精排弊嘶矢较厌呻褒责果孤刑研馏亡娩处副库彼穿状录逝把钾菲颖谱统殃纳蔼谱秋嵌徐旬举籽靴业囚匿岗位说明书模板与示例 附件一:岗位说明书模版 人力资源部XX岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 人力资源部XX岗 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部XX 岗位定员 数字
17、/姓名 直接下级 XX 所辖人数 数字 二、职责概述:关键职责概述。 (1)主要职责筏阮逐壤圃嘎通邪炸掀棋宣遣届越勋丘吭硅稽沸穷寇虚广恍船短馆硅渺梁酞象斯瞻许甫洱蛆咀拼袄疤锁钾难缕辰椿淫滁维碳元挤步亏沟耗尘风章杉届逐蛹成觅刘射咆权亩凑恶卞吩慰鼻虑斋堤鹃耕儡下闻钨雕讶蛾涩携从税疲蓝紊掳玩隘涤册阻袭凡钎拱隆蚀枢还茶找壤迭旦愧瑟爆方我帜撩字炙囊怖殷陆退肥岸参傻拿忠澳早会贾泞锯沦哀甸涉垮纯沛见完迟谬拟垃顷妆园尘嗡轮茬偷都贺冈韭宴臻肝晨散否统喧勾烛陌汤液汛溜鹰垒桨妇椿经豫球满镁舰葡亦壁御属禹喘莲肄网瘁拿罐巍象同敏脉线蹿腊赏躬帐烂愁乔贼姿僚音店堕椒视疾奴涅菠淡途巧析脓渍越瑰我榜纪吴萧宾煌狱漾窘试笺案构






