国有公司信息工作管理办法-模版.docx

公司信息工作管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强公司信息工作的组织与管理，建立和完善信息工作制度和机制，充分开发和利用信息资源，不断提高信息调研效率和信息编报质量，确保信息传递的及时性和有效性，做到信息资源互通共享，发挥为企业经营决策和管理服务的作用，提高公司的信息采用率，根据公司的有关规定，制订本办法。 第二条 信息工作是上级机关和公司党政领导了解情况的重要渠道，是各级机关科学决策和指导工作的重要依据，是汇报工作、反映情况、联络沟通的重要手段，也是相互学习、相互借鉴、共同提高的有效途径。 第三条 各单位要加强对信息资源的挖掘、调研、汇总、加工、提炼和传递，切实发挥信息工作的决策、连接、运行和业绩等作用，努力实现为经营决策、管理提供有益依据和有效服务的目的。 第二章 信息工作的组织领导 第四条 公司办公室（党委办公室）是信息工作的牵头部门，主要职责是： 1.对全公司信息工作进行检查和指导； 2.拟定信息工作有关管理制度； 3.汇总、审核、整理和编报全公司的各类信息和调研报告，定期、不定期编发局务信息和情况通报； 4.定期发布信息工作通报，提出年度考核、评价和奖励的建议及意见； 5.负责对重点信息的跟踪、调研和编报工作； 6.加强信息队伍建设和培训工作。 第五条 公司机关各部门是信息工作的责任主体，做好信息工作是各部门共同履行的职责，各部门应明确一名部门负责人分管信息工作，明确一名信息工作联络员，负责本部门和业务管理系统信息工作的沟通、协调、指导和上报。 第六条 各单位要高度重视信息工作，加强领导与组织，要明确一位领导分管信息工作，各单位行政办公室和党委办公室（党委工作部）是信息工作的主责部门，要建立健全工作制度和机制，并分别确定一名信息联络员负责与公司沟通与联系。 第三章 信息工作的主要载体 第七条 局务信息、情况通报是公司内部沟通情况和向上报送信息的主要载体。 第八条 公司办公室（党委办公室）围绕工作重点编辑信息和调研成果，使用局务信息、情况通报载体，统一编号发送。局务信息、情况通报归口发送至公司所属各单位办公室、党委办公室（党委工作部）和公司机关各部门。 第九条 局务信息主要刊登动态类信息，要求“简、新、实、快”。简，即篇幅简短，文字简洁，内容简要；新，即反映新情况、新动态、新问题；实，即反映情况要实事求是，准确可靠；快，即选题敏锐，注重时效,一般信息应在事件发生的2天内报送。 第十条 情况通报主要刊登领导讲话、重要的调研报告及工作经验、问题等综合信息。选题应切合实际，突出客观性、代表性、针对性，编写内容充实，有事实、有数据、有分析、有结论、有建议。内容结构一般要有基本情况、经验体会、存在问题以及解决问题的思路等。文字力求简洁明快、逻辑性强。 第十一条 有关涉及企业内部工作部署、经营情况和存在问题等带有一定机密性内容的信息，各单位和机关各部门应加强保密工作，防止泄密造成损失。 第四章 信息调研及编报的主要内容 第十二条 信息调研和编报的内容主要包括： 一、 党和国家重大方针、政策的贯彻、落实情况；中央、省（市）、有关部委和公司领导在各单位检查工作的情况及重要讲话精神。 二、 公司战略性和阶段性重要工作部署的落实情况。 三、 国家、地方政府出台的与企业有关的新政策、新规定摘编及实施过程中的利弊分析。 四、 各专业管理系统、各单位全局性重点工作、重大工程和产品的进展情况，经营管理及改革中的重要工作情况，重要科研和设计工作及成果，重大国际经营项目进展情况，具有重大影响力的获奖情况，发展中遇到的重大问题、带有倾向性和苗头性的问题等。 五、 各专业管理系统、各单位工作的新定位、新思路、新创意、新举措，新成果。在国有资产保值增值、国企改革、国企党建思想政治等工作中的好做法、存在的问题及建议。 六、 各专业管理系统、各单位的专项工作调研报告、经验和做法，重大的工作安排部署和实施动态的有关工作的调研报告、专题研究报告和出国考察报告等。 七、 各种倾向性、突发性事件和内参性信息以及对公司经营管理的意见和建议等。 八、 需要公司领导和部门了解的其它重要信息。 第五章 信息报送的有关要求 第十三条 负责指导所属各单位、总部各部门的信息工作，并汇总整理、归口上报公司办公室（党委办公室）。 第十四条 各单位上报公司的信息简报采用统一的规范格式（简报格式附后）。各单位办公室编写上报公司办公室（党委办公室）的信息简报名称为XXXX（单位简称）信息简报（见附件1）。 各单位、各部门上报的信息及调研成果，要注明责任编辑、审批领导及联系方式。 第十五条 公司办公室（党委办公室）编发的局务信息、情况通报等非涉密信息，通过公司OA系统以电子文档的方式归口发送所属各单位行政办公室和党委办公室（党委工作部）；各单位上报的非涉密信息简报，也要通过公司OA系统以电子文档的方式上报公司办公室（党委办公室）。 第十六条 机关各部门、各单位以电子文档方式上报的信息简报，其名称均采用统一的命名方式，文本均采用统一的word文档格式，不符合要求的不予接收。 机关各部门上报的信息命名方式，即：“部门名称报办公室信息年月日”，如：“战略规划部报办公室信息20100101”。 各单位上报的信息命名方式，即：“单位简称信息报送部门简称年号期号”，如： X公司办公室2010年上报的第1期信息，电子文档名称为“X公司办20101期”。 第十七条 公司办公室（党委办公室）与各单位要加强沟通和联系，确保报送信息已被公司正常接收，确保公司所发信息被各单位正常接收。公司办公室（党委办公室）信息工作人员、联系电话及联系方式调整时，要及时通报。 第六章 信息工作的考核、评比与奖励 第十八条 公司办公室（党委办公室）根据各单位所报信息的重要程度分别在公司局务信息、情况通报上刊发，并对各单位报送的信息及采用情况每季度进行一次考核通报。 每年年终按照考核、评比标准，公司办公室（党委办公室）提出考核、评比及奖励意见。 二、报送数量。 各单位每月上报行政信息不少于15条、政工信息不少于10条;全年上报行政或政工调研报告不少于2篇。 机关各部门每月提供相关信息不少于3条，全年提供综合调研报告不少于1篇。各分公司、工程项目指挥部（项目经理部）每月上报行政信息不少于5条、政工信息不少于2条，全年上报行政或政工综合调研报告不少于1篇。 第十九条 各单位、各部门信息报送工作的考核，采取基础分和采用分累计相加的方法。 一、 基础分。各单位、各部门完成规定的信息报送条数的记10分，多报1 条加1分，完成综合调研报告规定数量的记20分，多报1篇加10分，。 二、 动态信息采用分。凡被公司局务信息采用的每条加2分；被股份公司中国中铁信息采用的加5分。 三、 综合调研报告采用分。凡被公司情况通报采用的每篇记10分；被股份公司采用的加20分。 四、 动态信息、综合调研报告如股份公司领导批示的，每条（篇）加20分；有公司领导批示的，每条（篇）加10分。 第二十条 各单位、各部门信息报送工作的评比，按照如下程序。 一、公司办公室（党委办公室）根据每季度信息上报、采用和得分情况，汇总全年情况，作为对各单位、各部门信息工作考核的主要指标。二、公司办公室（党委办公室）根据各单位、各部门年度信息工作得分情况，并综合考虑信息开发、编报和利用等情况，对工作先进单位、先进个人进行表彰。 第七章 附 则 第二十一条 本办法由公司办公室（党委办公室）负责解释。 第二十二条 本办法自发布之日起施行。附件1： XXXX办公室信息简报 第 期 发文单位 二O一X年 月 日 输入标题 附件2： 信息联络员登记表 单位（部门）名 称 单位地址 邮政编码 联络员姓名 性别 职 务 联系电话 手 机 电子信箱 及时通代码 附件3：公 司 信 息 审 批 单 稿件标题 期 号 日 期 编 辑 领导签批