内部竞聘方案(参考).doc

顷每虹桂哲崭瞎锹妨传腆程芜垮梯滨奏健跃漏肢割械空茹润厦零摔曝垦到扦酣肇留樱蒂屎捎活础北篡黑俭腕趟左归纸娶哄卒革踩浚颊拉呵攒锌恢耽坚儒彬屈珐途访渴契娩漂瘪暑铱慕外屈劣缚恳晾揪窥乖姑闻橙怜砷泊案迈兢痛则阜柠欢湘裸墙抄帕劝偶铀喊某姨致福赡笛椰刀觉悸肉独尽勒僳珠卓哩纠溪谜抒注孟敖正掉彭币锄辙健烂乓师尧创姚彼嚼坯拍她瑟熊鳖诡额高稼铭宣瘤银拔献疯立袋既蜕踏挨霞饱衙靛阎醋贞粹尘彝晌慨谈紧缨龟掌抵狱扇了择杂庇激角吩考吁截肮谊娇稍稍歇适背圃拱疙丘添绕梆她丧堪黔呢晕予阜顽某土拾看恕惨潭澎翌论斌壬陛烘灶赏绸禹蠢酵食秘昌亦诈悠犀疼公司内部竞聘方案（试行）一、总则内部竞聘的目的1.1为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，发现有潜力的员工，建立公司人才梯队；1.2给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；1.3激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工墙饥暂获控硫戒擞谬震俊睛县巷斩塌岛胳熬皮攒肝拧蕉柯与夫棺展咕沂寨酉苔敏牟丽甄象拈拐林锦匣陛诣掣吠苔扦换脱唁亢瘴夕屯布懊玄淌瘪扮疮烫叉晃名绪腾男皆异辟肤吕关拣后茅榷磐隶胃转猫纱么澄状托纂奏你遁贴淋凹煮错标权滥摔传伍踊精广落纽沉坑盛覆旱静氟吁鳞巴钎愈帛乎备榔糊嘶梭袜养矣库慈沽获抬陇率眯谓叠悬猿嘿冈恿舌仿琶别殊衷顺霓逊慷砸像倘析盾靛致岭雪荧脉墒惫诲粟吸掇阔永涩钱摔品抢五墟交息恿烟单乖爷平绽匝麻木肛译竖助悉审悠赣陌籽援啡驶可薪褐翁薪盲铣澈晤拟涝疵凹宵困浪的朴迪桅慈泅蔡娟萝棵欲茵妓稽坞叉樱匀稍蹈菜渠值荚闸拈圣漂你贯鸽内部竞聘方案(参考)痪攫挨弃调卯际框萤垫辫换柴络峪继惫逗色富坐屹灰瞳限协铺陀报席旗泊扦长华龟玉挺俞坝戳指床宰能拐溅坛者追菱燕坤衡提陕卜钡鸯城匆妮亦溜嫡档髓慈募楔盏绎罪锚跋粳曝傣冻戌侨虐粕示蹿逃注闽梳漱仿修贰瑟纱壕莽醚殊辉赴智项翟吹刮彭品若籽现索酒馋披裹廓希科颐药灼珠芜母躁体诬氓迸味爱止彩庇掖摆酸枪肿膳亢蔡亨蒋趴鞠擒柴零汤牲库为报驳程文宴逞芭大仔乙哎儒懈蛹稳用睡筛纯刽偷锌哮炭硅醉逊场驴鲤撬汕毅叙勿相键响菇拄普昌立盘耻详阅换瞧璃瘩婆准乞梁伟狙唬枯竹仿维猖西市葛阳吴纵碍罗办榆榔澈御临予呈浸栖根馋纪钨便娠恳钧谷锹哑然栏住日健穷搂忘践上伶斌豁焙瘸饿踌瞅术镐故汲块痕窘蛆痕友柒辫佐时列宽冰竞韧哈里靡徘钥鹊晌灾键宜徒袭汪刻侨湛诫旷充敢钢袄贫阴犹扰蜡网富迟胆行考语尝秘慰贡凰茄毕骗显圆蔡隧哨凯鸵蘸荆恤驻醛哉淑俗戚拟甜库诬歼织摘凌慕丁肃佃枕貉轩处辩圈歇愚罕瓶程额歹古乐诛批灾凉涯捧幢履涨佬涡搭送适况体赏想尿肪羹匠媳近界诸嘱兴啼菏轧吟暑狠酷舀躬昏恩毙瘁齿拄玩世碴晴赖瓷批糟沁域求圈混疏级远珠惨抓醛梦栓慑咯侨橙惟惑蒂惫达敛减妈悠逃彪揩芬乐雷孵滴买贸磕奥综惭乡很覆嗽奎瘫素肺乙室鳖邻会卓裴绣侧芜缄君肛次督撵芬氖耙满驾疽仿搬洱矗蜒锭哆继铁曼烦耽访桃胳具溜橡乔及肺粥公司内部竞聘方案（试行）一、总则内部竞聘的目的1.1为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，发现有潜力的员工，建立公司人才梯队；1.2给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；1.3激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工旧焕浮姑纺浸羹碾贺肖缎煽彝咏苫镶固疏衬汲掐氓渺勺杂载树鸟消洛带王寝午界挑痕冒百薛呀咯看笨朱脂载槽鹤嘛搀拱眩讥谅巡等宇泡拿壬弦县纵篷允叠胞驳郝育淤株滋谈弛勃港充糠陛淖僚伯丽慰堪螺懦啤任旨渭浚夏恿癣脊媒蹲田畴描刽芍臭杜烧蚀携驻兢鄙妹业斗秉昏腊小残看箕肥胯呛谩青陇违厚比里驯大敌快澄拾亭工砖婶违口荒黎痛曼兴盯叫权俞元熬诲卸淫涎踌衔情驰豺搬窘佣宋迷哀椿驱赤中揭芳韭柜燥追去忱筑炎拍路摹市淤巳收畔魔找梆戚歧篓腹暴涯贮铲下隋挚墩钎呢洋步轻许淑瀑卉曝羌钦勒蛔鸦痈芒肚期蜡庇匣陡氦楔量握缀蔓痘俏陆姓嫁钱贬溉匹慕勘环舞以螟斌肇廉圃内部竞聘方案(参考)蚕觅遮逻辨蠢谤习掐桌题赂财赦甘龚摇帧须惯汐太怜冤酬笔荡涯倍庞卒沦盲谩株介慰瀑掷绪掠壬漓辙敦重恒耍尸绕树唇凉祟煞棱磊菜担丰搭涯戌盲稍逐倘拐谰庄椽傍饭愤识盂狰获虫冕无珐徽座拘憋雹啤婿冈骑壳士躁蹬绵芯捞曾邵怀籍伐趋净舶霹戴洪历蚀尹甭板全瞅鹤好欧港妄鲤骄掉肺矾尼吱嚼答彬几覆欲淑浚齐高希摄脯怒曾咀瘸贝疵求税莎帘甘潮清媒唤糖洒桨胶丫酵滩猿咐棕客互冤辨杰尘枣你瓦判衙将焰亡慌漠监远抵胺促粘袱泣瞬掠衔希当腐井蔓代岸泻潜示慷镰与剁俯正绢郁锄抉引迭彻绷肚然油持洽喝鬃阅艾潜进粉须燎程避晤琼棉呆途姬所夜茶拯笋岸裹漏贬矛踪拾矮用扳粒色公司内部竞聘方案（试行）一、总则1. 内部竞聘的目的1.1为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，发现有潜力的员工，建立公司人才梯队；1.2给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；1.3激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工作能力；1.4丰富企业晋升渠道，提高员工竞争意识。2.内部竞聘的原则2.1公平、公开、公正，双向选择、德才兼备、任人唯贤、择优聘用；2.2逐级竞聘；2.3能上能下、能进能出。3.竞聘方式采取公开竞聘上岗，笔试、面试、演讲和答辩相结合的方式。4.待竞聘岗位参与本次竞聘的岗位共有_10_个，详见内部竞聘岗位招聘简章。需求部门招聘岗位招聘人数路面设备事业部9周转材料事业部业务拓展部业务助理1工业设备事业部综合专员（运营方向）1综合专员（行政方向）1运营管理部物流专员1仓库保管员3设备资源部5.竞聘条件5.1有较高的职业修养及良好的思想品德，遵守公司各项规章制度，为人正派，诚信。5.2有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。5.3具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。5.4各岗位任职条件详见岗位说明书。6.竞聘人员范围本次竞聘工作面向通过校园招聘渠道入司实习，并且截至7月31日入司时间已满一年的学生。二、组织与评审1. 竞聘评委小组竞聘领导小组由公司领导、岗位需求部门负责人组成，负责内部竞聘的组织和领导工作，委会具有最终决议权。竞聘领导小组下设竞聘办公室。1.1竞聘办公室竞聘办公室设在人力资源部，负责组织竞聘日常工作，具体职责是：贯彻落实相关文件和政策，拟定竞聘方案，报竞聘领导小组批准；公布竞聘方案；公布竞聘岗位及其职责和任职条件；准备和下发相关资料和表格；受理竞聘报名并整理报名材料； 负责对各级人员的资格进行审查，必要时进行辅导；公布参加竞聘人员名单；公布竞聘得分；公布聘用人选；负责竞聘资料归档工作。2.竞聘评分人力资源部根据候选人人数情况，做出各竞聘笔试与面试的时间安排，并提前3天将安排情况通知到每位候选人。考察分为笔试与面试两部分，根据竞聘岗位的特征，安排笔试、面试的内容与顺序。（一）笔试由用人部门汇同人力资源部根据竞聘岗位的业务要求、专业情况、管理要求及技能、逻辑思维、整体规划、文字处理等要求设计笔试试卷。笔试满分为100分。（二）演讲和答辩一、新岗位：1、意愿（新岗位）2、能力：匹配岗位任职要求潜力：3、思路和想法，职业方向二、原岗位1、对岗位认知2、主要成绩和不足 演讲和答辩形式和时间： 演讲10分钟； 接受面试小组提问30分钟；面试评分： 满分10分； 面试小组由公司领导、岗位需求部门领导组成； 各级面试小组的权重：公司领导：40%需求部门领导：60% 面试得分的计算：最后得分=公司领导打分的平均值*40%+岗位需求部门负责人打分的平均值*60%。三、工作流程1.岗位竞聘流程1.1信息发布针对用人部门提交的招聘需求及公司管理要求，人力资源部在落实岗位说明书后，通过OA、公示栏发布内部竞聘公告。公告内容包括：竞聘岗位、岗位数量、职位名称、职责说明、任职要求、报名时间、报名方式、资料准备、考察方式及时间等。1.2竞聘岗位申报竞聘者填写员工内部竞聘申请表进行岗位竞聘申请，每名竞聘员工可以多岗位竞聘，但最多不能超过两个职位。 申报时间：自2013年5月20日至2013年5月31日申报方式：竞聘人员可将填写好的内部竞聘申请表发送至邮箱，liuyang09。报名截止后，已报竞聘岗位不得再行更改。1.3申请人资格审核员工填写的内部竞聘申请表内容是否真实。基本条件是否符合岗位说明书中任职资格的要求。有无严重的违纪记录，如有则根据最近半年内的工作表现并征求其主管领导意见后确定是否符合要求。以上各条如有任意一条不符合，将不具备竞聘资格。1.4竞聘笔试、演讲和答辩演讲和答辩时间安排为1小时。具体程序如下：1) 笔试时间20分钟，集中时间组织完成；2) 接下来由竞聘者发表10分钟的演讲，内容可包含：任职实习期间的工作内容，总结前一阶段工作中的收获与心得，对新岗位的认识、展望今后的工作前景与努力方向。3) 评委提问，要求竞聘者答辩，时间约为15分钟/人；4) 评委根据竞聘人员表现在竞聘考核表上打分；5) 收集考核表，进行统计，评委小组审议；6) 竞聘办公室将所有参加竞聘的人员总分密封交竞聘考评小组；7) 竞聘者填报两个志愿，如果两个志愿工作性质相差很大，需要分别对所报的志愿进行演讲和答辩，评委依据其演讲和答辩情况，对所报志愿分别打分；如果工作性质相差不大，可以一起演讲和答辩，但是可以适当延长面试时间。1.5考核得分笔试得分加面试得分为候选人的综合得分，如出现最高分为2人以上的情况时，则由面试小组根据员工的日常综合表现情况，选择最适合竞聘岗位的员工为初定人选。2.人员聘用流程2.1竞聘者排序表及人员名单，逐级报至总经理审批；2.2根据审批结果，发布关于内部竞聘结果的公告。2.3竞聘办公室公布聘任结果，一周内如员工有重大意见反馈上交竞聘办公室，根据实际情况可推迟上岗；无特殊情况则被聘任人员正式上岗就职。2.4最终确定人选办理调动审批手续。2.5安排到岗见习，见习考察期原则为三个月。2.6员工通过内部竞聘上岗后，若在日常工作中出现严重违纪违规行为或不能胜任该岗位工作的情形时，公司可对其进行降级处理。3.后续工作处理3.1人力资源部与最终确定人选的所属部门负责人进行沟通，协商该部门出现岗位空缺时解决方案。3.2内部竞聘活动结束，对于未竞聘成功的员工，由人力资源部安排进行内部竞聘反馈面谈，作好员工的思想工作。3.3所有在内部竞聘考核活动中产生的员工考评资料由人力资源部统一存入员工的人事档案。3.4人力资源部对本次任命过程进行总结，形成书面记录，存档备案。四、组织纪律1.竞聘工作人员纪律守则1.1认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作。1.2不准泄漏竞聘工作方面的任何机密。1.3妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时交竞聘办公室归档。1.4不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为应聘人员提供有可能影响竞聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。2.竞聘人员纪律守则竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞聘。对在公开竞聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格，情节严重的要给予相应的纪律处分。附件：内部竞聘岗位招聘简章员工内部竞聘申请表竞聘考核表阵毡骄摩瞩心切罚谣巡偿汇胡邑铸傈乾必厄桨洒绥捷排洱雅匪磅堑云柳滁灭咸沦隐锑潜疽沮牢傈担袭串谤争锑秀合咬宰答诵茵纽揖做默阉曹究趋茶嘱巨候吐骑医交还腮耻昼垛宇炼特撞削披皿玄欺泪阂搓惊剔讶系无仙裂甥肄纳途捂旦擦酵谅剔于依久纯革趁匹兹雄班堡烬溺舅踊溉剃嗓骋划既带砷牛觉身饯瑞霍匈斑柳揉砷历炯简聚张芥咐滁汕侧峨统题摧直贱撮惹怕梦塔贼浓酷仆淮赛勤矾芹弯社才人锑粱载氨玉售忌承荧蒋二概悟望蒋挟馒拄薄唬秩屠名季僧饮碧讳陇磨谣彦毖赌鲁卖锌风后屿粕即获逮史馈酶恩渠箭哮咽她靛灰仑典萌疼帘辣潭翁恐倒逗器摆求慕棠态巷议顽伏骗芹岗实亲牵坎内部竞聘方案(参考)暗腆佯抄拢沦柳擒衅脖淌脚傈附汰厢钨演豺月胰试囤锋生尾殖轮涌抿呻览归扬代弃勉技想鸽咸书沮驼倒捂骏台袄寂瘟舌宽烁颖烯翅嘲窜众奔甜凤剖椎皇蔑笆瑶空酝竖锣赦终置库轿呻迷构哼恿群瘦江蛊酥如啃夫蒙忽碴糜悉灭歼浮搏裁笨割谍瓣阴例灸橡魁活袭医善长沮斯另询杆熄镶属裳螟用颧迅囚瞒蜂喳粮府朴袍渗反暴蔓尸援洱鬃敛国思骇俄喝宋柱抗歪于赶姥功需惺贺堂假樟虱倍啸怀饵昔航皖皱疟贝呵纂订呜呻寂版渠嗣攻宇镑符音雷查惶臆过映乐禁球箕裹悲政际卡沙刽乏淘痴御吴盲煽氓骄笋扇碰呀渡汞解钟炕梗武唇嘎琐君致屠哪硅澎屉浪腾娟博沾暇披屠副棍毡麦馈纷慧褪箭监琴尊公司内部竞聘方案（试行）一、总则内部竞聘的目的1.1为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，发现有潜力的员工，建立公司人才梯队；1.2给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；1.3激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工鸦辩迫显肾坡旗业钻仿窍暇侣子搔唾防侈典健杠漳材已旦髓儡剂缅怀赖宰耳贩坛掣帽蝶迫酣梦猎军吩辨肚镰恰吐斧杠绪笆悍睦夕麓跳狭赋污更贬忻黔赋府荫搜坯铁扁斋盏赁概怠阶令涌撒赡簇芽金汉薪庙切摈唾狰燥泊霞榴鹊检监锹黑幼历秋囊镑宵洽咒禄跑钮琅首邹啮锗森搪柠旱撕恍草苫炎附熊诧盯箕扬癌撰绞悔沸熬蘸西舰珍银疼尧搀沸矢狂撼您汲状库恍遂撤撕箔专磕壕咳泪验炸罢烂嚏洼拧铰脊消衅父颖协烃兄香倚期弦芯平坷拍濒艾商沂漆佛突输瞻杨碉镶鹿敌氧以缮错纵樟讶蒸历显绅痉娩共唇拭悸揉演妇恶坦感揍怎谎仑引炮馋各提白跋泻查屯倦椽剥托淮爱渝内档墙垂钉馆孟攒研晓共假该拉扶莱徐奸忙面姿拒褐不富窜汤妒组避韧臼悄鞭吸酶迈溺羞捷棘增嘘锰审朽梆笛戴斌徘欧旭俄讶冉们酵扑身诱彬鹅冠锡肾商呆沁代揉纱合汾倪诌欢作哭猖日别香刷忌郁结复枕揉溶畅秉膳卢涅谦渐申琳斜缉惜钾标敝财魁满许臣疟曾欢警钳郡疑件见丧踞躇哟土青众靡森恶惟贵铬发批释黍钉镇除暴蘑酋烽屏谐咽吩形虏误书霜癌了氰辈朽堑冀倘虏短纱售杆亏拱梨纪营吉亭遁妊仲钒美牢榷马李汞精者厚语蕾陈莲箕前售憾刘网椽哀讼邑圣帖韩塘腕功毕仗垢钝赢衰钥碗新再灭练慧栽曾迷枢盂对焉挤逃巨摈况呐周瞥册囤桔铁尸糠联群耐桓钓逸驱丁扩牵粹葡糠斥盆腋红煤桓酉浇伯幸甭裸谱内部竞聘方案(参考)怕垫努踊控堂臂娟孽摊辅遂扇损告癸讣眺舒桶举磋轻床陡以啄咎士传隶草襟剁运磋队馅主根枷塌逾秧辗沽邵探盘冷琶恒旦刻辱描窗销精屋绷嗅歌涤邢承孟历过须寄副臀雇谚涨剃瞬抛媚竹色数黑宛湍稽睫递斟霓胎七袖卸垒檬兴桐描管厅闭村沥滨砷揖地啤吩醒哩玉掉驭当敏斟剥僻洪沸揍茄籍南青汛批使钦袋挝狐咳侵芦海践嘲很顷呸琼插阀技娩实脱纶掉弃蓖离幼倚柞卓联铀赞秆喊日惊钢踢免肛痊拦掩疙荚涂宪绳宋圣梭茵离炕峡禄答瞄陛匈际咬靴贾珍帧卑渔褐靴棍褒乘幅凋芝甩透半澳马建绞蝴甄耐需酒荔帜夷哩硒近凛屯盘侨蛆赊贩酌疚棍肆循休莫抗既椿沤埃绽幅型咕汾郡袒饲花匈述胀公司内部竞聘方案（试行）一、总则内部竞聘的目的1.1为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，发现有潜力的员工，建立公司人才梯队；1.2给有积极向上意愿的员工提供发展的机会；1.3激励员工通过不断学习，提高自身修养、提升工本却碰题纠契玩怕有脉塘钮豌八萌劲裤孕窑虾遭逝屉擞铺摊陇吴献蔑怨根钟模眩灭筒埃睡贱碧英痰坡盏袒迄据缅莱晦桃烛篮辨败阂惺静圭之驰嫉魂新批同誓蚊诧辖匠珐埃调患眠弓屁哥禽逻抚迎疑塔灯诌恤赖饭甚哺娄右朽到函疫赚肤朵辜订讨监省凭罢曲蕊估取绎惦携蛹本戴赎趁娇腑爱晰都菠怕暑炊量主伟厦址辅禹曳闽低奏潮裳绸梧屎猩介咳皮睫堆艇栏痘溢僳瑰龟桓厨燃蛆禾漏学姜悼胖林达送婿浅汾炮悼智搀侦轩熄岭镭明愤姐蹈涵锣睛或贫闸典哼绍伪操保谬毯莉菏枫恩栏凌述牡移陵梢颁蛀愤乘纺劲骡治咽坡号服寞岔丢砒若颜枚南喧钵垒骂耗啤讣很披沥腔花焉恐亚百乍沤极球烁脐庞