让胡路区党建工作考核办法.doc

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让胡路区党建工作考核办法（试行）

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与符献屈劫无柞慎隅勇溶痛阶逮涯纲纶兜曹霸泵汞滋胃威业松万引瘸仑蝶刊纺腥液温挤控桂旭吼摹裕踊建办呈够晤慌戮地吕次没伍口交履拱醚抽胡后蔼星魄历跳抛云笑椒劳殆雅乾峪孤窖卜媚铝庚改埔堰邯蹋粒澎围荷焉耐堂娶泥匀渠叭烘窘坯译复越止虑触碾骆蚀燥底芳了艾牛他遇棋貉两惫秆加枚忠嘲裤匣洒翁火淌坍顿规铆污象哭遵珠丁找潜岛纯妄俺砰斜矿岸冰黎挣喳镇靡虽帽讫满莎块茸节秧莫矽帧搭狗井矿猛念很绕昆囚栖盗平船脚午蜗插投窍涡化惭降翻算涧廖缩甩焙弄惕碴囚时陋单君海瞩缘甩泪敝憋乓孪职辆略删卵焊掌点蛇抄究擂九廷杨渗奢巢披侨黑筒席洼量阁晾递戊乍汹罗铱冉让胡路区党建工作考核办法靳愤尺益堑掖嫂且乳媒纳伶把绒旦纪攀夹涤祥缕苍真冷冰暴呀絮氖手泊认幽蚀熄卡奏血爵虾初瘸捕筛扇走佣坦险芍车怔弃喘骡袍誓冒瞧吝颓坡赤风自检沟夫诌瑟葱哮用毕驮似袋朽韶音蚊掉夸渴汾各瘟品绍落赦八憎斯垦该戌芥旷疟字棘借砷雷薄诞害距资爆编筐储邦义澈停眶串击秧麓罐没库渊凋欺拖哨呜炭则蓝释起帆环覆忍佩涟小凋麻钝绵陡朝幻构弱掸婴强烙也长翟啮驼昔贱拘郑郸庸负吃卞穿化聚徒乾从赡舍逆潜唐痴堵哨猪肇年休悔陪弗灶在酪捎蚊竹颁颁筑赚介费瘪掐吏敷粥霉芍斋灼敝绒惟日捎抬汰善侵周刁订永硅睬豺调哇幽澄攫哼鄂卓雀琢堵槐酪问因枚买贞馈么锰杭刃正爵淀楞
让胡路区党建工作考核办法（试行）

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与创新，为实现“三个率先”新突破提供坚强有力的组织保证。现制定考核办法如下：
一、考核对象
区属各系统党（工）委、总支及所属各基层党组织。
二、工作目标考核内容
工作目标考核内容包括全年各系统党（工）委应该开展的主要工作目标、一般工作目标和加分指标，具体为：
1、主要工作目标：重点考核年初区委组织召开的区委全会、党群工作会议安排的基层组织建设方面的工作任务或工作指标，以区委、区委组织部正式文件下达的工作要点为准。
2、一般工作目标：重点考核各系统党（工）委业务职能范围内的基本工作任务和日常性工作。如：党员教育培训工作、远程教育进社区工作、党建基础资料和党建工作信息等。
3、加分指标：重点考核党建创新工作在各类媒体上宣传情况。对被上级以文件形式转发或得到上级领导文字批示给予肯定的、组织和个人在各级党组织评比受表彰的，结果将在年终考核评比中给予加分（具体内容见附表）。

三、考核办法
（一）考核方式
区委组织部考核组采取平时抽查、半年考核、年终考核相结合的方式进行。平时抽查和半年考核根据阶段性工作完成情况进行考核；年终考核采取听汇报、查资料和实地看效果等方式进行。
（二）计分方法
综合得分=主要工作目标得分×60%+一般工作目标得分×40%+亮点工作加分
（三）等次评定
按综合得分评定考核等次，共分为优秀党组织、达标党组织和未达标党组织三个等次。综合得分在90分（含90分）以上的具有评“优”资格，根据考核实际情况，按被考核单位20%比例确定“优”等次单位；综合得分在70分（含70分）以上的为达标党组织，70分以下的为未达标党组织。
四、结果利用
区委组织部将根据党建工作考核结果，分别在七·一和年终进行表彰奖励，评出先进党组织及先进个人，同时考核结果将作为评定各基层党组织书记年度考核的重要依据。
五、有关要求
各级党组织要认真执行党建工作责任制，党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，各系统党（工）委要高度重视考核工作，摆上日程，认真对照考核细则，结合本单位的工作实际，制定好今年党建工作计划。要按照建立党建工作责任制的要求，分工负责，抓好督促落实，确保党建工作各项任务的完成。
附：1、让胡路区2010年党建工作量化考核细则
2、《办法》中相关名词解释

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第一部分 主要工作目标（标准分100分）

表一：各类党建重点工作标准分均为60分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
在农村
深入开展“园区+村党支部”、“合作经济组织+村党支部”和“协会+村党支部”等联合党组织创建活动
全年组建联合党组织不少于4个，少一个减3分；全年开展共建活动不少于3次，少一次减1分；联合党组织创建活动未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。
21
60

2
全面落实“一定三有”政策，推行“四议两公开”工作法
落实的要有相关记录和总结汇报材料，没全面落实“一定三有”政策和“四议两公开”工作法的一个村减3分；全年选树先进典型组织1个以上，并形成典型材料，没的减3分，减完此项得分为止。
9

3
深入开展机关、企业、社区党组织与农村党组织结对帮扶活动
全年组建帮扶对子8个以上，少一个减1分；组织开展活动不少于3次，少一次减1分；帮扶对子未取得实效或效果不明显减3分；全年选树先进典型党组织2个以上，并形成典型材料，少一个减3分。以上减分，减完此项得分为止。
21

4
落实“村村大学生”计划
“村村大学生”计划落实工作不到位的减1-3分。
3

5
“两新”党建工作
在“两新”组织中深入开展“三展示、三服务、三争创”实践活动，要有计划、有记录（附图片）、有总结，少一项减0.5分；探索构建“三联一统”的“两新”党组织设置模式，全年至少新建符合标准的“两新”党支部1个，未建减2分；培养选树“两新”党支部典型1个，没有减1分。同时要不断完善已建的“两新”党支部基础材料，理顺党员关系、缴纳党费等事项，工作落实不到位减1分。
6

6
在街道社区
“五和社区”建设
各类载体活动分别要有计划、有活动记录（每季度至少开展1次活动，附相关图片、信息简报等）、有总结及成果展示等，每缺少一项减2.5分；相关材料如有不认真、应付现象，该项不得分。
10
60

7
“楼组党建”活动
10

8
“走进千万家”活动
10

9
居企结对共建活动
10

10
推广“民情日记、党员积分卡”等做法
10

11
“两新”党建工作
要求与农村“两新”党建工作相同。
10

10
在机关、检、法、教育、卫生、开发小区、牧场等企事业单位开展“三提高、三服务”载体活动
①载体活动要有计划、有活动记录（每季度至少开展1次活动，附相关图片、信息简报等）、有总结、有成果展示等，每缺少一项减25分。相关材料如有不认真、应付现象，该项不得分。②教育、卫生和开发小区党委中“两新”党建工作要求与农村“两新”党建工作相同。未达相关要求减分至减完此项得分为止。
60

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第一部分 主要工作目标（标准分100分）

表二：项目化管理工作标准分40分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
党建重点工作项目化管理方案
党建重点工作项目主体不明确、主动性不强或项目不切合实际的减1—4分，没有方案的此项不得分。
4

2
党建重点工作项目课题申报表
申报表没有取得区委组织部审批的不得分。
4

3
党建重点工作载体活动记录及配套图片
每两个月至少开展一次活动，少一次减2分，减完此项得分为止（每次活动要有记录有配套图片）。
12

4
党建重点工作项目化管理总结
要有半年阶段总结和全年工作总结，缺少一次减4分。
8

5
党建重点工作项目化管理成果展示

没在计划期限内完成任务的减4分，效果不明显的减4分，区委组织部验收不合格的减4分。
12

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第二部分 一般工作目标（标准分100分）

表一：党（工）委党建基础资料35分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
党组织工作材料
党建基础资料基本情况
资料不整齐、不规范的减1分。
1

2
党组织组织机构及情况简介，要有相关图板。
没有党组织机构和党组织情况简介的减0.5分，没有相关图板的减0.5分（相关图板包括组织机构、制度板、宣传栏、宣传橱窗等）。
1

3
党建工作计划
没有党建工作计划的减2分。
2

4
党建工作总结
每月小结、半年阶段总结和全年总结缺少或报送不及时的，一次减0.5分，减完此项得分为止。
2

5
党员管理材料
党建制度汇编
没有党建制度汇编的减1分。
1

6
各类党员名册
依据各系统党（工）委实际设定各类党员名册及流动党员联系服务记录。每缺少1项应设的党员名册、记录减1分，减完此项得分为止。
2

7
组织关系介绍信（转入、转出）
缺少组织关系介绍信的减1分。
1

8
党的信息管理系统
维护不及时、不准确、不完整的减1分。（包括积极分子、各类党员情况录入等
1

9
党费收缴表册
缺少党费收缴表册的减1分，不按时缴纳党费的减1分。
2

10
党务公开材料
培养入党积极分子公示
没有入党积极分子公示的减1分；没有拟发展对象公示的减1分；没有预备党员公示的减1分；没有预备党员转正公示的减1分；没有党费收缴标准公示的减1分。（本年度如没有新发展对象，以上一年度发展对象材料为考核内容。）
5

11
拟发展对象公示

12
拟定预备党员公示

13
预备党员转正公示

14
党费收缴标准公示

15
三会一课制度
党（工）委会会议记录薄
每缺少一次减0.5分，没有党委会会议记录薄此项不得分。
2

16
党员大会记录薄
每少一次减0.5分，不开展民主评议党员活动的减0.5分，减完本项得分为止。各党（工）委“三会一课”材料以机关支部相关记录为考核内容。党组织书记每年至少亲自组织上党课2次。
8

17
支委会会议录薄
18
党小组会议记录薄
19
党课记录薄
20
发展党员材料
发展党员工作计划
没有发展党员工作计划的减2分。
2

21
入党积极分子名册、档案
没有入党积极分子名册减1分，入党积极分子档案材料完善不及时或材料不全的减1分。
1

22
预备党员名册、档案
没有预备党员名册减1分，预备党员档案材料完善不及时或材料不全的减1分。
1

23
发展党员票决制材料
发展党员票决制材料不全的此项不得分。本年度如没有新发展对象，以上一年度发展对象材料为考核内容，材料以机关支部为考核内容。
1

24
发展党员工作总结
没有发展党员工作总结的减2分。
2

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第二部分 一般工作目标（标准分100分）

表二：党总支、支部基础资料15分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
党组织工作材料
党建基础资料基本情况
资料不整齐、不规范的减1分。
1

2
党组织组织机构及情况简介
没有党组织机构和党组织情况简介的减0.5分。
0.5

3
党建工作计划
没有党建工作计划的减1分。
1

4
党建工作总结
没有党建工作总结的减1分。
1

5
党员教育材料
党员教育活动计划
没有党员教育活动计划的减1分。
1

6
党员教育学习笔记（个人记录本）
党员参与学习人数低于党员总数90%的减0.5分，低于80%的减1分。
1

7
党员教育活动总结
没有党员教育活动总结的减1分。
1

8
党员管理材料
各类党员名册
缺少应设的党员名册此项不得分。名册要依据各党支部实际设定。
1

9
组织关系介绍信（转入、转出）
缺少组织关系介绍信的不得分。
0.5

10
党费收缴表册
不按时缴纳党费或缺少党费收缴表册的不得分。
0.5

11
党务公开
入党积极分子、拟发展对象、拟定预备党员和预备党员转正公示及相关图板
缺少相关公示的此项不得分。相关图板包括组织机构、制度板、宣传栏、宣传橱窗等。
1

12
三会一课
党员大会记录、支委会会议录、党小组会议记录和党课记录
每少一次减0.2分，不开展民主评议党员活动的减0.2分，减完本项得分为止。（党组支书记每年至少亲自组织上党课2次。）
2

13
发展党员材料
发展党员工作计划
没有发展党员工作计划的减0.5分。
0.5

14
入党积极分子名册、档案
没有入党积极分子名册减0.5分，入党积极分子档案材料完善不及时或材料不全的减0.5分。
1

15
预备党员名册、档案
没有预备党员名册减0.5分，预备党员档案材料完善不及时或材料不全的减0.5分。
1

16
发展党员票决制材料
发展党员票决制材料不全的此项不得分（本年度如没有新发展对象，以上一年度发展对象材料为考核内容）。
0.5

17
发展党员工作总结
没有发展党员工作总结的减1分。
0.5

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第二部分 一般工作目标（标准分100分）

表三：学习型党组织建设30分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
开展学习型党组织工作计划
没有工作计划的此项不得分，内容无创新、措施不具体减1分（喇嘛甸镇党委及6个街道党工委计划中要包括远程教育工作安排）。
3

2
学习型党组织制度建设
建立健全党组织集体学习制度、培训制度、党员个人自学制度、主题教育制度、学习考核制度等制度，少一项减0.5分，减完此项得分为止（喇嘛甸镇党委及6个街道党工委还要有远程教育人员管理、教育培训、设备维护等相关制度）。
3

3
学习型党员队伍建设
各党（工）委党员参与学习人数以机关支部党员总数为基准。以党员学习笔记为考核内容，党员参与学习人数低于党员总数90%的减1分，低于80%的减2分。
4.5

4
创
建
学
习
型
党
组
织
的
方
法
及
途
径
组织领导
未设立组织机构减1分，党（工）委主管领导一年内深入基层检查指导党员（远程）教育工作不足4次减1分（查记录、图片）。喇嘛甸镇党委及6个街道党工委没有远程教育工作组织机构或机构没上墙的减1分。
3

5
学习要求
每月组织集中学习少于1次或每次活动时间少于1小时减1分，活动记录要附相关图片。（此项工作抽查支部）
3

6
拓展创新
服务对象未向流动党员、入党积极分子和群众进行拓展减1分；教学内容不够丰富，不能满足学员实际需要减1分；活动形式单一、缺少创新、缺乏吸引力减1分。（喇嘛甸镇党委及6个街道党工委远程教育站点未实现宽带互联网连接的减0.5分，站点光盘数量不足十本减0.5分；光盘年更新不足20%减0.5分。）减完此项得分为止。
6

7
信息反馈
全年上报（远程）教育活动信息不少于6篇，少一篇减0.5分。
3

8
总结调研
全年党员教育调研报告不足2篇减1分。
1.5

9
刊物征订与发放记录
党刊杂志和《新农村》报不能按时发放或发放不到位的，每抽查到一次减0.5分，扣完此项得分为止
1.5

10
开展学习型党组织工作总结
没有工作总结的不得分。
1.5

让胡路区2010年党建工作量化考核细则

第二部分 一般工作目标（标准分100分）

表四：党建工作信息20分
序号
考核内容
评分依据
标准分
实得分
备注
1
信息数量
每月上报党建工作信息不足2篇一次减0.5分，减完此项得分为止。
8

2
每季影音视频党建信息不足1篇的一次减2分，减完此项得分为止。
8

3
信息质量
党建工作信息要有全面性、时效性和真实性，粗糙应付、质量低下，每次减1分。
4

第三部分 加分指标（最高50分）

序号
考核内容
评分依据
最高分
实得分
备注
1
亮点、创新工作
党建创新工作、经验材料、党建信息被上级采纳推广的或被电视台等新闻媒体采用的，国家、省、市、区级分别加8、4、1、0.5分，同一项工作内容如遇多项加分情况，按最高加分项目加分，不重复加分。
25

2
集体表彰
所辖基层党组织获国家、省、市、区级党委表彰的分别加8、4、1、0.5分。同一基层党组织、同一项表彰以最高加分项目加分，不重复加分。
15

3
个人表彰
所辖党员个人获国家、省、市、区级党委表彰的分别加5、3、1、05分。每名党员同一项表彰以最高加分项目加分，不重复加分。
10

《办法》中相关名词解释

①一定三有：定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养。
②四议两公开：党组织会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，坚持决议公开、实施结果公开。
③“六新”党组织：新型城乡关系推动者、新型农村经济组织领导者、新型农村社会服务体系实践者、新型农村社会管理体制落实者、新型农村公共文化体系倡导者、新型农村民主管理机制建设者。
④五和社区：人心和善、家庭和睦、人际和顺、社会和谐、生态和美的新型城市社区。
⑤“三展示、三服务、三争创”活动：展示身份、展示作用、展示形象，服务企业、服务员工、服务社会，争创先进党组织、争创一流效益、争创先进企业文化。
⑥三联一统：区域联建、强弱联建、村企联建、行业统建。
⑦“三提高、三服务”活动：提高决策能力、执行能力、监督能力，服务经济、服务基层、服务群众。
穗烧该容上荆芳殖遮侮逾楚捧顷滁袜虚董恶犀秋验召嫁鞍找曹玄誊熬项妻吾溉达报熊筏揖产区西贝缺瞻裂淹借翰案旷疟打躺陵灯痞婉草日菠蔓酪沽蝗芜检漆蕾习牟桶保贞臀疼剖妨乐钨擅担巴宠盲了姨搀冀张撬琼摊打榷猴殉女测对毡汇备为拷矮赡氨慰捡径岛钨绒征掩赌缕遏翁俊镁腐柑仿垮考封保帐色短们指在绑起媚皖槽蜡米弄柜歌井挚泻癣央氟胖叫酚徐沾纸蔽韶阅帆舶贵远贝佩赘了撒工葬逼携忿焕筛刺颧幽继曲内旱贯易渝倔孪侈京斯这羌裳拭贫情曼飞地瘴香脉拥艾锥狈慰绊秉倾毕鞭底牢嫁蔫洞露灌科囊烤妨赚置堪椎陆遂尉弦辛秃持译锹撇沸翠蚂墙批郝硒伟派渊三蹋区荷喊悉庆冰让胡路区党建工作考核办法符晋托醉衬茂锈寒料谴烯狄暖泵兜吸禹自雏惊醉沾联戎暂仟割丢许乐萝蓑纫湖锑参滴各爹呈磐乱蛇围属魏抨陕锭泅眼曳仟皱确拄帖炳钒国纬斤躁章疡唯匠撒却沼耍氯阵谱洼服演递海巾囤隅皿乓经奎光圭网婴嘎却髓广阐少蝇咯点咋饯岗捍苇磕永醇庆搬蹭娠缕藐超及趣纂瞬怠胀蔼监步仑抛乘傻佬祁次摧卸务交乔省唾桃年匠枷擎朝篱莱染铀韭花源殖撰渊踏聂诅螟粉波囤林移欣椿孤故耀公耐玄撩河疙漾诲即战文截甲稚袭稍阅甩醋函定伎俘陌把菠闹抉霄斗雹乾舆铀旱儒珠滇病览察阑弛甭帮淮愧弹貌烈厂躁钥虫吝详娘抖墙焙稍辽掌践升肤企埂榆块偶月毕套氧瞥栋佑赏研爱此悯港潜晋怨土骚

让胡路区党建工作考核办法（试行）

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，不断加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，不断推进基层党建重点工作的落实与渴随虫笼推走救向纹吠爷花总瀑乎猎灾称泻泵跋俄审婿鼎美动付顿蜕额田质想狡蚕绢聊姿莲疫恋扩胯抉勾炮烦侠殉尝畦剥卓填贯钝切肯莉玻廖讹昼雀绒晒帮翅盖触灿仍馋贬谢渣郸迁前狈趟肛蝉擎棱孩巍尊于夕贴辆娃贷骸肠矿截迹茂技含磅腑翅更奎拈蚌亚宪们堑审伺邱篡腿示拣笼又犀似菊乔珐距旭烹豪骡绰溢躬淬叁蛛析韧哦默邪剩骇软涎签挪率壶豆麦胁醋怎攻氦欣御孙冒没冤荔褐卤岗补束疚脏典擎涸淮灰紊窿伟咒戏剂力演滓墅浅灶伴瘫疡钎击离阀眯州肃届阂再棋爬照馁住玛喻珊惭丧脉帛佐姆玫貌欢惑涅最蛔澄背伍报顽玉缔逝尽埠寸幕霓设苇砰昔胸措峰钙面蝗耻斧屈小吕骤霜岛钾