1、
公司员工驻外补贴费管理办法
（2012年5月）
第一条 为了加强对公司驻外补贴费支出的管控，促进公司预算目标的实现，特对公司员工驻外补贴费开支的各项规定重新进行修订，制定本规定。
第二条 驻外员工管理规定
1、 驻外员工定义：因为公司项目工作需要，工作地点不在总公司所在地，且在外派地连续工作时间超过一个月的员工；
2、 驻外补贴包含：房租费、伙食补贴、通讯补贴、当地交通补贴等费用；
3、 驻外员工按驻外实际月数给予驻外补贴，不足一个月的按实际驻外员工在驻外期间离开所驻地出差，按照出差管理办法执行。但如返回其总公司，则不以出差计算。
第三条 驻外员工的驻外补贴标准及补贴起止时
2、间均应由总公司总经理审批。
第四条 本办法规定适用于xx公司驻外部门，自2011年1月1日经总经理审批后实行，未尽事宜由公司财务部负责解释。
附：瑞旭公司驻外补贴费申请及报批流程
1、公司驻外员工申请（驻外补贴标准及起始时间）流程：
驻外员工发起 驻外部门负责人签字 人力经理签字 财务经理审核 分管副总签字 总经理审批 回馈签报发起人；
2、公司驻外员工申请（驻外补贴终止时间）流程：
驻外员工发起 驻外部门负责人签字 人力经理签字 财务经理审核 分管副总签字 总经
3、理审批 回馈签报发起人。
5771001803090012095 579036822859633082
5771001803090012386 576137399735760696
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4、2
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