血液科规章制度和岗位职责.doc

血液科规章制度及岗位职责各级医疗机构开设的血透室应遵循执业医师法、医疗机构管理条例、医院工作制度和医院工作人员职责等法律法规，并严格执行下列规章制度和岗位职责一、规章制度(一)交接班制度1、早班护士应向晚班护士做好书面及床边交班。交班内容为机器性能情况及所负责病人的治疗情况。2、晚班护士应做好书面交班。交班内容为当天机器的性能情况及病人的治疗情况。(二)血液透析记录和资料保管制度1、血液透析记录单应由专人保管，定期装订归档。2、血透室所有院内、院外的有关资料文件由护士长传达后保存归档。(三)消毒隔离工作制度l、血透室必须划分清洁区、半污染区、污染区。每区门口必须设置2000mg/L消毒片溶液浸湿的擦脚垫，并保持经常湿润。2、工作人员进入污染区时必须衣帽鞋穿戴整齐(禁止赤脚穿拖鞋)。离开污染区时，应换鞋并消毒双手。3、工作人员的工作服、病人的床单被套等换下后，应放入福尔马林熏箱消毒后，4、透析器和透析管路应做到专人专用，用后必须经严格灭菌处理后方可重新使用，并严格掌握有效使用次数。5、医务人员清洗复用透析器、透析管路时应穿戴好隔离衣、袖套、手套、防护面罩或眼镜等以加强自身保护。6、血透室所有的医疗清洗用水(包括排出的透析液)均应严格消毒后，符合医院污水排放标准方可排放。7、每班结束后紫外线消毒空气半小时，并做好记录。(四)消毒隔离管理制度1、分管护士每月对室内环境、物体表面采样作HEsAg、细菌总数检测，并做好登记。2、平时分管护士监督每位工作人员认真执行消毒隔离制度。3、院内感染监控办公室每季度或不定期对血透室消毒隔离情况进行监测。(五)新病人首次血液透析前作HCV、HBV实验室检查制度新病人首次血液透析前，常规检查肝、肾功能、血常规、测定肝炎标志物包括甲肝标志物(抗HAV-IgM)、乙肝标志物(HBsAg、HBs-Ab、HBc一Ab、HBeAg、HBe一Ab)、丙肝抗体(抗HCV)和戊肝抗体(抗HEV)。(六)HCV、HBV阳性血液透析病人登记制度血液透析病人根据情况，每隔3-6个月复查肝、肾功能。每隔6个月进行肝炎标志物的复查，并将检查结果记录在册。(七)血液透析操作记录和病程记录1、认真填写好每一项记录，填写者须签名。2、病人在透析过程中出现病情变化及特殊的治疗，应及时认真做好记录。住院病人应同时做好病程记录。(八)工作人员学习培训制度1、从事血液透析工作的护士必须具有执业护士资质。2、首次从事血液透析工作的护士须在带教老师指导下进行不少于三个月的岗位培训。3、血透室每月进行2次业务学习，定期将透析相关信息、新经验、新知识传授给每位工作人员并定期考核。(九)工作人员体检制度1、每2年参加医院组织的体格检查。2、每年1次肝功能及全套肝炎病毒标志物检查。(十)血液透析设备保养、维修清洗制度1、血透机每天进行表面清洁和内部消毒。2、机器有故障及时维修。3、每年做1次保养工作(1)拆开机器将机器内部及表面彻底清洁。(2)对机器的电导、温度、超滤、压力、空气检测器、夹钳等进行校正。4、水处理装置每月进行1次消毒及检测工作。二、岗位职责(一)医生职责从事血液透析工作的医生应是肾脏科及相关专业的医生，掌握血液透析专业理论和专业技术。(二)护士职责1、治疗班(1)准备好每天两班病人治疗用的首剂肝素，维持量肝素以及管道预充肝素和生理盐水。(2)准备每天两班病人的治疗包，并合理安排每位病人的座位。(3)每天清点治疗室以及治疗车上的物品并保持备用状态。(4)每天检查消毒包及插管盘的消毒有效期。(5)每周2次消毒治疗车上的治疗盘及氧气湿化瓶。(6)保持治疗室内整洁并每天两次紫外线消毒，每天两次以1000mg/L消毒片溶液擦拭治疗台。2、早班(1)完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。(2)保持血透室整体协调。(3)做好每班治疗前的准备工作。(4)不擅自离岗，如有事离岗应向邻近的当班护士做好口头交班。(5)下班前应完成本职工作并向晚班护士交班。3、晚班(1)完成晚班病人的治疗。(2)认真做好机器的清洁、消毒保养工作。(3)督促工勤人员搞好卫生，保持血透室清洁整齐并做好紫外线照射、福尔马林熏箱的记录。(三)护士长职责1、做好血透室日常管理工作。2、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。3、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。4、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。6、组织护理人员的业务学习及技术训练。7、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验护士担任带教工作。8、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。(四)技术员职责1、血透室应根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。3、每3个月消毒反渗机l次。3、每1个月消毒透析用水管道1次。4、每周查软化水是否达到软水标准;每周查氯及氯胺浓度，并作记录。5、每天观察反渗机水质的T.D.S值、废弃物百分比。每天观察盐桶中盐量、输入输出压力表、反渗泵压箱废水压力、产水流量率。经常从反渗泵体中排出空气。(五)工勤人员职责1、在护士长的指导下，做好血透室的各种内、外勤杂工作。2、每天准备好污物桶及盐水皮条、针筒、手套、浸泡桶，治疗结束后及时收好。3、准备及搬运当天病人治疗用的盐水、糖盐水。4、准备好毛毯、被套，发放给病人并将每天换下的污被服放在福尔马林熏箱内处理后送被服室。5、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒和皮条经消毒处理毁形后再送出血透室。6、及时做好血透室的清洁卫生工作，保持血透室的环境整洁。7、每月彻底大扫除1次。卫生部发布医疗机构血液透析室基本标准(试行)2010年03月25日 来源：中小在线从国家卫生部网站获悉，近日，卫生部发布了关于对医疗机构血液透析室实行执业登记管理的通知（卫医政发201032号），通知全文如下：各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强对医疗机构血液透析室的管理，提高血液透析治疗水平，保证医疗质量和医疗安全，根据医疗机构管理条例，决定对医疗机构血液透析室实行执业登记管理。现就有关要求通知如下：一、医疗机构设立血液透析室，开展血液透析诊疗活动的，必须经卫生行政部门批准，并进行执业登记。二、医疗机构设立血液透析室，必须具有卫生行政部门核准的肾病学专业诊疗科目，并符合医疗机构血液透析室基本标准（试行）（以下简称基本标准，见附件）。部分地区和医疗机构确因地域、服务人群和服务需求等因素，设置血液透析机数量达不到标准的，须经省级卫生行政部门同意。三、医疗机构设立血液透析室，应当向其执业登记机关提出申请，并提交以下材料：1.医疗机构设置血液透析室申请；2.医疗机构执业许可证正本复印件及副本原件；3.从事血液透析工作人员名册及相关资质情况；4.血液透析室功能区建筑平面图；5.血液透析室仪器设备清单；6.血液透析室工作制度；7.省级卫生行政部门规定的其他材料。四、卫生行政部门接到医疗机构申请后，应当对其提供的材料进行资料审查，并按照基本标准进行实地考察、核实，同时应当对有关执业人员进行血液透析设备使用、急慢性透析并发症处理、现场综合急救能力和医院感染控制等方面的现场考核。经审核合格批准设置血液透析室的，在医疗机构执业许可证副本“备注”栏下登记“血液透析室”及血液透析机数量，并录入“医疗机构管理信息系统”。医疗机构血液透析室设置或血液透析机数量发生变化的，应当按照有关规定进行变更。五、已经设立血液透析室的医疗机构，应当按照本通知要求办理登记手续，经卫生行政部门审核合格的，继续执业；经审核不合格的，应当进行整改，整改期间应当保证医疗安全；至2010年8月31日，仍达不到要求的，要予以关闭。各省级卫生行政部门应将本省血液透析室执业登记情况形成报告，并于2010年9月15日前上报我部医政司。六、未经批准并执业登记设置血液透析室，开展血液透析活动的，按照医疗机构管理条例第四十七条处理。本通知自发布之日起施行。施行中的有关情况可向我部医政司反映。电子邮箱：MOHYZSYLJGGLC附件：医疗机构血液透析室基本标准（试行）二一年三月十二日医疗机构血液透析室基本标准（试行）血液透析室是对患有慢性或急性肾衰竭、免疫性疾病和中毒等疾病的患者进行血液净化治疗的场所。一、分区布局布局和流程应当满足工作需要，符合医院感染控制要求，区分清洁区和污染区。具备相应的工作区，包括普通透析治疗区、隔离透析治疗区、水处理间、治疗室、候诊区、接诊区、储存室、污物处理区和医务人员办公区等基本功能区域。开展透析器复用的，还应设置复用间。二、人员（一）至少有2名执业医师，其中至少有1名具有肾脏病学中级以上专业技术职务任职资格。20台血液透析机以上，每增加10台血液透析机至少增加1名执业医师；（二）每台血液透析机至少配备0.4名护士；（三）至少有1名技师，该技师应当具备机械和电子学知识以及一定的医疗知识，熟悉血液透析机和水处理设备的性能结构、工作原理和维修技术；（四）医师、护士和技师应具有3个月以上三级医院血液透析工作经历或培训经历。三、房屋、设施（一）每个血液透析单元由一台血液透析机和一张透析床（椅）组成，使用面积不少于3.2平方米；血液透析单元间距能满足医疗救治及医院感染控制的需要；（二）透析治疗区内设置护士工作站，便于护士对患者实施观察及护理技术操作；（三）水处理间的使用面积不少于水处理机占地面积1.5倍；（四）治疗室等其他区域面积和设施能够满足正常工作的需要。四、设备（一）基本设备：三级医院至少配备10台血液透析机，其他医疗机构至少配备5台血液透析机；配备满足工作需要的水处理设备、供氧装置、负压吸引装置，必要的职业防护物品；开展透析器复用的，应当配备相应的设备。（二）急救设备：心脏除颤器、简易呼吸器、抢救车。（三）信息化设备：至少具备1台能够上网的电脑。五、规章制度建立质量管理体系，制定各项规章制度、人员岗位职责、相关诊疗技术规范和操作规程。规章制度至少包括医院感染控制及消毒隔离制度、透析液和透析用水质量监测制度、医院感染监测和报告制度、设备设施及一次性物品的管理制度、患者登记和医疗文书管理制度、医务人员职业安全管理制度等。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落