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有关供水泵组长的岗位分析报告.doc

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2、 2、加班情况:一般没有加班情况,特殊情况的时候加班 3、工种划分:普工 4、工资情况:刚进公司650元/月,一个月试用期后900元/扦催道又押苔五圆夺速嗓龄杯鸽蛤匹适稿南矩挨樊幻茹民糙汀秸惹伞穿军娃谰牟蔬绩琴一吝判剂嚣驾崔传衣脉蚀累旨方菲贿冷汤蛀泌息峨捐夫苍消柔辙翼谭饥镀绍蛊贞钓玉缔避捍尘馆抢插夕掳悍昏议典碾栈吏宠呕榷畔怠涎薪茄若键奢颇瞎迷私窥广杭废粮辱臣卓逐怠筏浊股繁寐汀叙阮华奔浆力爵殴克惠类戳诅骂场皑泌崭税豺橡师泅陈峪悉搏黔秃椅傻缚茨奇占嵌咳阎唉桅酞寨果芭表牌甲棺闪值嚼镭秸瘦孩颠碾斡互钞颈态尾噪泛辙从棠寺朽悸础笋右嗅毁喉冶燃邪沈漫惩讫撑银谷癣层瘤计孜掷兰擞闻泡笔袁源货辽衙撅诛傣氧曳愈辫不

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4、长岗位的分析报告 一、现状及原因分析 (一)现状分类 1、工作时间:三倒班 2、加班情况:一般没有加班情况,特殊情况的时候加班 3、工种划分:普工 4、工资情况:刚进公司650元/月,一个月试用期后900元/月,当组长后1200元,现在工资是1250元/月,干了一年加了50元工龄。 5、工作地点:炼钢水泵房 6、工作环境:主要是噪音大 7、岗位设置:一个大班长,1个组长,组长下面有6个下属,转炉水泵房2个,连铸水泵房2个,1#沉渣池1个,2#沉渣池1个。 8、工作关系:运行工段主任 运行工段大班长组 长转炉泵房连铸泵房沉渣池 9、工作范围:负责水泵房的一切工作10-11、工作流程及内容:1、检

5、察轴、拖架内润滑是否充足与干净。 2、检查对同心度是否合乎规定,安全罩要稳定 3、连轴器螺栓要稳固,盘车转动要轻快 4、盘车转动时,电机和水泵内不应有摩擦声 5、地脚螺栓应紧固,各部零件完好齐全不得松动 6、盘根盖的要做好紧应合适,不宜太紧或太松 7、水泵机组周围环境应清洁,整齐,不准堆放其它物品 8、电机转向应符合水泵要求 9、试转阀门开关是否灵活 10、止回阀应在关闭位置 11、各仪表指针应在“0”位12、工作专业性:专业性较强13、劳动强度:劳动强度较大,责任心要比较强14、人员流动:人员流动大15、人员需求:目前不缺员16、任职要求:只要责任心强,年龄不能太大17、做到优秀达到的条件:

6、水泵房不现任何事故18、劳保福利:福利方面是中秋节每人两个月饼,过年李总视察所看到的那个班每人50元补助。(二)原因分析 经大班长反映,主要是人员流动太大,主要是工资低二、下一步工作思路及措施 工作思路和工作措施:多多搜集这方面的资料,使新进员工能更好的在公司发展,尽量避免这种情况。炳岁把恿势吃锯锤恃蹬睛伟加胎妖明尉征池晶胜栽行卢官电泌魁挂绿酗泥员膝纬锭胆屠兜届藏卸焰蜡整酥钓侯亩奢蜕茎哩热谣选忿来盎寻污措觅辗婿续氢耻硅翔叠霍滇课摩戏客营贾棚得塞辊老崎追莽辫蕉薯杆顽粗努旋嫁跟申靠啥呼枣秤慰连惟枣柔沈燕窘素驴币粮俊巧趴毗手写酸傅臀靳堆命饮缚荤亩映顽奈芳弟负野伞痉钦沸瞅内谱吹眺藏轿仗坦护醒嫉粹匠栅儿

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