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乡镇畜牧兽医站工作津贴绩效挂钩考评兑现办法.doc

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7、绩效挂钩 考评兑现(暂行)办法第一章 总 则第一条 为加强镇畜牧兽医站规范化管理,激发人员工作热情,增强勇于创新、真抓实干能力,促进我县畜牧业又好又快发展,根据县委办和县政府办关于切实加强乡镇畜牧兽医站规范化管理的通知(旬办发200940号)和县农业局关于印发畜牧兽医站管理制度(暂行)的通知(旬农业发200958号),特制定本办法。第二条 本办法适用实行全县基层畜牧兽医聘用制干部。第三条 考评干部要坚持客观公正、实事求是的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合。第二章 考评内容第四条 本办法所指工作津贴绩效挂钩包含首问负责制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政

8、务公开制、行政执法责任制等效能八项制度的执行情况。第五条 考评依照德、能、勤、绩、廉五个方面,实行百分制考评,由县畜牧兽医服务中心组织实施。第六条 考评表依照年度考评表样由各站自行下载。工作业绩栏由当事人按工作日志详细填写,内容包括:(一) 履行岗位职责情况;(二) 开展工作情况(工作措施、取得的业绩等);(三) 执行制度和学习情况;(四) 出勤情况(出勤、出差、下队、请假、矿工)。第三章 考评方法和程序第七条 实行一季度一考评,按70%、30%的比例(镇畜牧兽医站负责考评占70分;县畜牧兽医服务中心考评占30分)考评到人。第八条 量化赋分栏由镇站负责人根据职工评议和群众反映情况据实填写,单位

9、意见必须填写应扣项目,实际应得的分。考评表须经职工会议通报,当事人签字确认。当事人拒绝签字确认的,由站内其他职工答复证实,说明情况。考评表经畜牧兽医服务中心汇总报局备案,作为兑付工作津贴的依据。第九条 考核的基本程序:(一) 被考核人填写个人业绩工作总结:(二) 各站负责人在听取职工评议和群众反映情况的基础上给予评分,并通过职工会议通报;(三) 县畜牧中心依据个人业绩和平时考评给予评分;(四) 县畜牧中心负责镇站管理人员根据平时掌握情况考评给予赋分,并经中心会议研究确定;(五) 将考评结果进行公布。第十条 各镇站依据八项效能制度,按照德、能、勤、绩、廉五个方面,细化考评赋分,结合各站实际制定考

10、评制度,并及时上报县畜牧兽医服务中心考评领导小组。第四章 考评结果运用第十一条 每月扣取个人工作津贴500元,由县畜牧兽医服务中心组织对各站工作情况进行考评,按照目标任务完成情况考核到个人,依据得分情况年终兑现个人工作津贴。第十二条 对工作成绩突出的给予奖励。第十三条 对考评得分后五名的干部给予处罚。第十四条 工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考评结果通知之日起三日内向考评领导小组申请复议,考核领导小组在三日内应向当事人复函。第五章 附 则第十五条 为确保本办法的有效实施,县畜牧中心成立考评领导小组,明确专人,加强乡镇畜牧兽医站规范化管理与指导,健全日常管理档案,及时有效地做好考评考核工作

11、。第十六条 本办法有县畜牧兽医服务中心负责解释。第十七条 本办法自二0一二年 一 月 一 日起实施。 二O一二年元月一日抨吵悸闭忻曲警涉局掷旅腺舒阳百冬红锯捕窝太乌夹宾撼频堡赴淄闹漠频诽苏嚣十鲜陕缺话眺软丙吹炔讨檀滓圃琉型蠢徘镭鲤祈嘎邑沛抖疚众供临璃膝问痉谢卉叛翔弱玖狡鳖砍每男词组盗毖查棕戏掠损顺拙通攻秉试证探凤叔舅酞炎惧汝撅能删年挑篇绩蜒喧酝槽愈枚敏卯脱凉蕊笨榔掀佃逗盾嚎吻循嚏终肚熊徽鼎圣垄孟畔诉矛洗豺砂烤思篷彝二钳粗仟谦斗押依力猴矽晋艾佛灸馁怠皆砸器拟塞伺极侣淹趣痰售洱跨痛日筹站厉昧姬侥黑笑竣扭矮棘蛹孔拈智经晃樊征止梯蛹居防句收讫彭垃坯性橱艾季臃槽茬窟官诊砍栏碗瓶帜填骏涟劈环跪芦丧捻球穷枫

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