1、1.你认为自己进宣传部最大的优势是什么？
2.为什么要进学生会，你的目的是什么？
3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？
4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？
5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
6.你怎么看待宣传部的工作，在用才能使让部门更好？
7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？
9.有什么爱好特长？
10.怎么处理与部长和干事自己的关系？
11.是什么吸引你想加入学生会的？
12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？
13.你认为做学生干部最重要的是什么？
14.谈谈
2、与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？
15.假如这次失败了，你会怎么做？
16，你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？
说出你在高中都做过什么，宣传委员，组织委员，团支书，或
者你出过黑板报，海报。。。
17，你是否有相关的能力？
18，你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？
其实宣传部就是协同其他各个部门工作的一个劳力组织，工作目标是协助团
委老师做好各种活动的大力宣传，协助一些活动设计和布置工作场所，基为其
他各种活动锦上添花。。。具体工作内容就是做宣传海报，喷绘海报，活动现
场装饰设计和具体布置，以及各种装饰物品的采购，凡是关于美
3、工的工作都由
宣传部来执行。。。（亲，自己组织下语言吧）
19，如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？
这点就要你实实在在的说了，到你表现自己工作热情和决心的时候了，最好
就是用些比较朴素的语言，比如说，你会好好配合部长和副部的工作，尽心尽
力完成交代的每一个工作，团结有爱。。。。
我觉得差不多就会问这么些个问题吧，就是换个别的问法，亲也能变通着回
答吧。。。
20、告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？
我有自知之明，我明白我能做什么，我会尽力做好它，我可以给宣传部带来
实际的提升。
21、你最大的缺点是什么？
2
4、2、你最喜爱的工作是什么？
23、你最不喜欢的工作是什么？当时你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演
了什么样的角色？
24、如果你被选录，而你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
25、你有什么出众之处？
11、如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣
传影响？
26：增加宣传部的内容，利用一切可以利用的资源，广播，论坛增加影响。
27、如果你被选录，你需要做些什么来降低宣传部的宣传时间而达到宣传效果不
变或增加？
28、在此之前，你最富有创造性的工作成果是什么？
：文字，画，和工艺品
29、谈选手的看法：你将来的上司（部长）认为
5、你对他们最具价值的是什么？
30、宣传机构的一般职责是什么？
把最新关于宣传对象的消息传达给他们，
31、如果你被选录，你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
32、为了完成工作，你每周至少能抽取几小时工作？
33、今期你认为你需要提高哪些方面的技能？
34、如果未被录取，怎样想，怎样做？
35、你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？
有向心力的组织，团结合作。
36、你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？
：不冲突，工作能丰富生活，其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练
6、内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的
7、指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发
8、现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
