1、
述 职 报 告
尊敬的公司领导：
您好！
我叫XXX，是从XXXXXXXX号入职XXXXX公司，现任职体系工程师一职。
在进到XXX品质部以来本人对工作有强烈的责任心、使命感、团队精神，有良好的职业道德和修养，对事沉着冷静、实事求是、有进取精神，热情好学，善于表达和倾听，喜欢交朋友，性格开朗接受能力强待人诚恳，积极学习新知识、技能，注重自身的发展和进步。
随着企业的发展社会的改革，赋予了我们女性在职场新的竞争和挑战。我每天的工作除了处理一些体系文件以为，还需跟公司各部门各种性格的人进行沟通，对他们讲这样做为什么不对，并告诉他们应该怎么做，在和不同部门不同的人进行沟通交流时我都可以
2、有新的收获，当我的建议得到认可时觉得在工作中有点成就感。体系的工作是一份比较繁琐且需要耐心的工作，这就需要我们首先在心态上要热爱自己的工作，在平时的工作中承担更多的职责，以更高的标准来要求自己，更加认真敬业的工作。对很多人来说工作就是赚钱养家，让自己的生活过的更好，我不这么认为，我觉得工作就是自己价值的体现。
在体系导入的过程中会遇到这样或那样的问题，可在此过程中我可以学到很多，也会更加了解公司在从输入到输出过程中那些地方衔接不上。能够及时的对此进行改善。
如果因为体系的良好运行可以降低产品的报废率，提高产品的合格率，这将是我的工作价值最高的体现。它也会给公司带来很高的效益。
试用期三个
3、月来我发现公司存在一些问题：
存在的问题及改善建议？
目前公司体系运行存在以下问题：
1. 各部门相关人员对体系的认知部不高。
2. 各部门之间职责权限不明确。
3. 现场实际操作性文件未能有效的实施。
针对以上问题我有以下改善建议：
1. 根据体系认证需求对相关人员进行深入培训（尤其是管理层）体系推行计划见“双体系导入计划表”。
2. 利用体系认证机会将各部门职责划分清楚（各部门需提供部门业务管理文件及各岗位说明书）。
针对SOP、检验标准等操作性文件进行下发要求，要求文件作成者对操作人员进行现场指导培训并留有相关的信息。 其
4、中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、
5、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组
6、织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
3.
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