首件工程认可制管理办法.doc

厦蓉高速贵州境织金至纳雍高速公路首件工程认可制管理办法一、首件制的内容与含义在分部分项工程开工时,制定详细施工工艺方案,经监理工程师批准,首先制造出（或首先开工）的第一件(批)工程成品。监理工程师对其材料、设备、工艺进行检查评估；对报检程序、表格进行规范；对首件工程强度、尺寸、外观、平整度等多项指标进行检查、验收，并形成对该分项（分部）工程的材料、施工工艺、报检检查程序、产成品各项验收指标的结论性意见或报告；作为对后期同类工程施工指导和验收标准。同时，对首件工程存在不足，提出具体整改意见。二、首件工程的目的和作用1、由于不同的工程项目是在不同的环境下进行的，材料、人员、设备、工艺、地理条件、安全环保要求等均发生了变化，这些变化将不同程度地影响到工程质量,通过首件制工程,可以评价对工程质量影响程度。2、通过首件工程的实施，便于承包人施工工艺组合，总结经验，加强管理，为规范化施工创造条件。3、通过首件工程的实施，可预见施工中遇到的各种问题，特别是解决有可能影响工程质量的各种因素，对出现的问题及时处理，减少了承包人的损失，避免施工后期造成返工。4、通过首件工程的实施，熟悉设计规范和技术要求,根据项目特点，确定表面质量等级及验收标准，落实业主对具体分项的特殊要求。三、首件工程认可组织机构首件工程检评工作组由以下单位的全部或部分组成：项目办（总监办）中心试验室驻地办施工单位项目部驻地办负责对施工方案、工艺方案、安全措施、工程材料进行审核并监督实施，对首件工程进行初检。经承包人申请，驻地办初检后，总监办牵头由相关单位组成质量检评组，对首件工程进行全面检查验收。四、首件工程申报、实施、检查验收程序（见附件）五、首件工程的基本要求1、分项工程开工前，各合同段应按要求提前做好首件工程划分计划，该计划应包括首件工程项目名称、部位（含桩号）、计划开工和完工时间，报驻地办审核，总监办批准。2、首件工程项目方案在每个首件工程施工前，承包人应向驻地办提出该项首件工程施工方案，并得到驻地办批准。方案应遵循简单、具体、实用的原则。具体要求如下：(1)首件工程的准备情况准备情况包括：测量、材料、配合比、设备、人员等。特别提出的是，设备应为本项首件工程实际使用的，并能用于本项首件工程的设备，其他与该首件工程无关的设备不应列出。人员也是具体到该项工作的具体管理和实际操作人员。(2)目标每一项工作应有一个目标，该目标包括质量目标、工期目标、工艺目标、施工安全目标和管理目标等。(3)计划每个首件工程均要列出计划，计划包括开工时间、完工时间、每天的工作内容和完成工程量、设备、材料、人员数量等。(4)实施方案该方案包括：施工方案：分项工程概况，施工方法及主要工艺，施工进度计划，质量保证体系，质量控制目标及试验检测项目、频率和方法，材料、机械设备等进场情况，施工组织、管理人员及施工人员配备，测量放线成果。批准的标准试验报告。安全方案。技术交底资料（参与人员，技术交底原始记录），各类质检表格。特别是要列出施工过程中可能出现的各种问题，以及解决这些问题的预案等。3、实施过程要对实施的全过程进行记录，特别要注意在实施过程中的具体操作程序，有无特殊问题、异常情况出现，采取何种措施；人员到位情况，材料使用情况等均应有记录。所有记录均应是原始记录，在原始记录的基础上进行资料整理。4、资料整理在施工过程中，应对过程中的各种情况进行记录。如果是完整的分项工程，应按质量检验评定标准进行评定，如果不是一个完整的分项工程，也应按质量评定标准进行评价，但不打分。首件工程的相关资料纳入竣工资料，可单独成册。5、首件工程总结报告首件工程完成后，应对该项工程进行总结。首先应按工程质量评定办法和本项目的特殊要求进行详细记录并进行综合分析和评价，编写首件工程总结报告，该报告应包括试验资料汇总，开工报告，检测资料，具体过程中的现场记录和施工工艺、工程照片、声像资料、经验和教训，各项技术指标和参数与相关技术规范和质量目标进行对照的总结等。6、首件工程资料的文件组成(1)封面：（包括桩号、工程名称、“首件工程”）(2)首件工程检验申请表(3)首件工程检评表(4)首件工程开工报告：开工报告的表格：（见下表）主表附件开工申请批 复单施工技术方案报审附件:施工技术、工艺方案说明和图表施工放样报验单附件:测量放样资料材料报验单附件:材料出厂质保证书;材料检测试验报告进场设备报验单附件：机械的主要技术指标及最大生产能力标准试验附件：批准的标准试验报告(5)工序检验资料：主表附件说明承包人填写质量检验单1、现场检测记录单2、试验记录表（基底检验记录单、水准测量记录表 、砼施工记录表、模板安装） 括号内为选择填写项监理填写质量检验单1、工序现场检测记录单2、试验记录表（基底检验记录单、水准测量记录表、砼施工记录表、模板安装、监理巡视记录、监理旁站记录）（6）首件工程总结报告首件工程完工后，应对该项工程进行总结。首先应按工程质量评定办法和本项目的关键指标进行分析和评价，编写首件工程总结报告，该报告应包括试验资料汇总，检测资料，工程照片，声像资料，经验和教训，各项关键技术指标和参数与实践成果对照表等。六、首件工程项目及划分要求（附后）七、对全线首件工程中实施效果好的分项工程选作示范工程，组织交流、学习、宣贯，并给予一定奖励。八、附表：各类质检表、监表1、首件工程申报、实施、检查验收程序2、首件工程开工申请批复单；3、首件工程检验申请单；4、首件工程质量检评表。 首件工程申报、实施、检查验收程序 检查方式 施工程序 检查内容 参加人员审核、检验、批准首件制施工方案1、 原材料检查2、 标准试验3、 工艺方案(人、机、料、法、环)4、 拟达质量验收指标5、 制定质检程序及表格6、 安全措施7、1、 驻地办检查、审核2、 总监办批准3、重大部位报项目办批准施工过程监理按工序检查、旁站对施工全过程进行旁站、检查、记录、规范各类报检程序和质检表格 驻地办专监、现场监理、负责人 项目部对成品自检对质检表各项指标及外观等进行检查 项目主要技术、施工人员、驻地监理参与 参与不合格合格首件制成品成果报告书申请、验收总监办组织 由项目业主、中心试验室、监理、施工单位参与 参照批准质量标准及规范对制成品及试件进行检查、验收 检查、测量、试验验收驻地办对制成品从材料、工艺、质量、安全措施进行综合评价 质量验收报告书合格或存在缺陷可整改不合格批准成果报告、提出整改意见驻地办批准分部、分项工程开工报告物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落