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煎药室人员培训考核试卷.doc

1、煎药室人员培训考核 姓名 成绩 一、 填空题(每空1分,共30分) 1、煎药人员必须身体健康,无传染病、精神病及    。 2、煎药的用具,一定是以化学性质稳定,不宜与    起化学变化为前提。煎药可选择    ,因为   有受热均匀、散热慢、化学性质稳定、价廉等特点。也可选用较牢固的  等。煎药切记使用    、   、    制器皿。煎好的药液也应避免与这类器皿直接接触,以免发生     ,损害人体健康。 3、为便于煎出有效成分,在煎煮前先加  水将饮片泡     分钟。不

2、宜使用  以上的热水浸泡饮片,以免使药材组织细胞内的蛋白质遇热凝固而不利于   的溶出。加水量受饮片的    、  等影响。一般加水量以高出药面    为宜。注意煎药过程中不要随意  或抛弃药液。 4、蒲黄入药宜    ,雷丸宜  ,姜汁宜   。 5、煎药标准:煎液有原处方中各味中药的    ,无煳化,无焦化及其他霉烂异味,残渣无   ,无焦化、煳化,挤出的残液量不超出残渣总量的    。 6、矿物、动物骨甲类饮片,因质地坚硬,有效成分不易煎出,应  ,方可与其他药物同煎。 7、气味芳香

3、含挥发性成分的饮片入药宜   。 8、车钱子入药宜    ,川乌入药宜    ,阿胶入药宜    。 9、花粉等微小饮片入药宜  。西红花入药宜   。 二、单项选择题(每空2分,共20分)。 1、含粘液质较多的饮片宜    。 A先煎       B后下         C包煎         D烊化 2、下列药品入药宜另煎的是    。 A 人参      B 三七         C鳖甲         D海金沙    3、解表药一般沸后用武火煎    为宜,二煎沸后  

4、  为宜。 A 15分钟     B 20分钟      C 10~15分钟     D 20~30分钟 4、下列药品入药均需先煎的是    。 A 生龙骨、生石决明、生川乌、苦杏仁 B 生石膏、鳖甲、龟甲、自然铜 C 生川乌、生草乌、钩滕、鹿角霜 D 羚羊角、鹿角胶、生牡蛎、生赭石 5、旋覆花入药宜     . A 另煎        B 包煎       C 煎汤代水     D后下 6、煎药可选择的最佳器皿是  。   A不锈钢锅     B 砂锅        C 铝锅      D铁锅 7、在煎煮前先加冷水将饮片浸泡   分钟,使药材的

5、组织内部充分吸收水分。   A 20          B 20~30       C  30        D 15~20 8、不宜使用  以上的热水浸泡饮片。   A 40℃        B 50℃        C 60℃       D 70℃ 9、某些有毒饮片入药宜      A 后下        B  包煎       C  另煎       D 先煎 三、简答题(每题20分,共40分)    1、简述:需包煎的药物有哪几类?并请举例说明(每类不少于2种)。               2、简述:先煎的药物有哪些?为

6、什么要先煎?并请举例说明。(每类不少于2种)。           其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、

7、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容

8、并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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