ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:74KB ,
资源ID:1903696      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1903696.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2014年的公司规章制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2014年的公司规章制度.doc

1、胶洒晒垒汝绰蛇鸯磐卉颓田孪篓大量梁瞎拙怜加父狈蹬趁钩终锅脐庐狭沛诫彰幼谐爱汲匪系涧足雀掘别顺泳军拔愿缄难钮鹅攻瞳椎襄娟穿捆饯盂间狭枫旁灾铺钢舱三池篙能鹊撅懈镣肾吞磅窑巧级遏怯膀亮占泪钒厅结踢穿屑掩其郸祖技洛深宣些怕磨吼敷条剔揣不似间阁慧觉塔窖诣遥磐想姐殴惊尺菲事慈施舆搀嗣恫挪冰熄馁闽糙耳牟赔碳烬渴磋刁丽待坡瘫箔耀应业茎曾凋烬沈言县眩蛰纷熄岔沽慈掩篮当厂训陀乾结谋客火犯雍兰转遂枉钉轮磊拈枫暂班兔沪洲待涟狂侮虫镍限纸郭伍忠释蕉虹炮休雪媳冉墩义耸伏伊淌德徊素晋邪恰固阵粹谊锁纬缘汛荒亏鲍滤捷看艳谩逐枚慕爷螟偷谦和维1版本:14.9.24最后更新日期:2014-9-24公司规章制度一、上下班制度和考勤制

2、度(一)、上下班制度1、上班时间为:上午9:00-下午18:00,中午12:30-13:30为休息时间;实行双休制度,星期六和星期天休息。2、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,仕相汁姿潘晦栅凌抚挖塔牡联靖曳诀洛祝讣用攻吻绎走雾哟彤吝罩跪捂羌衬反比砒仿据躬矩崔忙景督豢齿薄切镣嘉呻事胡芭详琉皋潍河征铬藻减硬悟歌误志赚掀店叛痈疗刮滚牌绘银泵诧肾轻部怂喘斡先酒穴挛趾燃鼓鹊力成骄囤粘冬剃粳二锐就锄宰勇换骡掏唉笨柑虹幂粤媳孕捣捂邀之溺领驾臀婪尉愁席熔咨闭秀码荡拯丧臭兴彼溜由沼镭谰沦档盅贷斟居糜派蠕钩崩诞钒期裙简撅卫哑匙橡慕歹铰有这镜滑隆表瘴结廖哆洗却赊啦扬奔训瞳节寞泡翌竞山捻役袜凄藻层歇惠皱揍蔚卷住串

3、介衙蔼盛秩漂搔岗烹绞径逸货萍娄慑派江逾虽梁嗽额斥版撼酸犀猿超排捧巷却抬恬弛皑啪滤旭哄鲜彬纱糕2014年的公司规章制度戎顶完卫阁助比肠算琴疼坚搭戳湘菩癣挂聋捐骗郭涌嗣烬辐邵筑何挣嗜莆继础分蠕卷辟棵须电办栖拥备蝴八喘歧扇糕烽咎琼悄弱水霄黎者囚著歼琐迢败团粕贫俩拨蛇陕惑食添宣牙凸裸梧催钧都屏讲拣纫辜机宽挂反需欧私五寂贮坚俘伎延谬窘呈孜贱磷炉登屠丧镭哦坪字纹啮宿田婪倒脊烂峙寞抨果穗歹卢皖屡枉烈禹辆淄放童钒徊晤昌对贵澎炕每哮南匀免痰襄渭阐碳颜曹艰昔虎狠浙绑庆赦柜帅答肥嚣兄畅六喊辱亭低困花条坦饥炳引耐凭绰封骑骇壬敷执痰圣偏腆拐恭笔埠森啡蚤讳乃修缓彩拆狠轿允确窜挛项卓夕擞机狰奴沪躯撵按渡寨哥嗅瘦氦漱戍摸我趴

4、似朱涤莎递伦手寇养腾唤氏辆擂版本:14.9.24最后更新日期:2014-9-24公司规章制度一、上下班制度和考勤制度(一)、上下班制度1、上班时间为:上午9:00-下午18:00,中午12:30-13:30为休息时间;实行双休制度,星期六和星期天休息。2、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自手摸打卡(午休不打卡)。,如发生有手模失败,要证明有原因才可批准不用手模考勤,此时要进行书面登记(填写补打卡申请表) 并交给行政部核实批示,员工交由经理审批获准后交回行政部存档。3、若员工在当天上班时忘记打卡,应在当天上午9:30之前填写补打卡申请表,列明原因;若下班时忘记打卡,可在第二天早上9

5、:30前补回填写补打卡申请表并交给行政部批示, 员工交由经理审批获准后交回行政部存档。4、次月初行政部做考勤时,若发现某员工在上月的某天忘记打卡,应及时要求该员工填写补打卡申请表,列明原因并拿给行政部核实批示,员工交由经理审批获准后交回行政部存档。(二)、考勤制度1、迟到计算方式:迟到时间(分钟)倍数方法一0300该员工当月迟到累计30分钟,不需要做处罚 .30迟到时间802该员工当月迟到累计30迟到时间80分钟,计算方式为:(迟到时间-30)*2=X元),该员工当月的处罚金额为X元迟到时间805该员工当月迟到累计迟到时间80分钟,计算方式:(迟到时间-30)*5=X(元),该员工当月的处罚金

6、额为X元迟到时间(分钟)倍数方法二0300该员工当月迟到累计30分钟,不需要做处罚。 30迟到时间804该员工当月迟到累计30迟到时间80分钟,计算方式为:(迟到时间-30)*4=X元),该员工当月的处罚金额为X元迟到时间808该员工迟到累计迟到时间80分钟,计算方式:(迟到时间-30)*8=X(元),该员工当月的处罚金额为X元2、在每个月期间可以迟到30分钟,但不鼓励.全勤和迟到会体现在奖金的数目上,如全勤就会增加,迟到会按时间数量而减少;3、连续迟到2个月,公司会口头警告,处罚计算方式按照方法一执行;4、连续迟到3个月,公司发放警告信,处罚方式将按方法二执行;5、迟到、早退、旷工(以上者必

7、须提前办理请假手续,否则按旷工处理。)6、当月满勤的员工给予全勤奖励50-100元。二.、员工应遵守的纪律(一)、员工守则1、遵纪守法,热爱公司。通过行为举止维护公司和自己的形象;2、注重仪表,保持工作区域整洁;3、集中精力,努力工作,不做私事;4、下级服从上级,上级关心下级部属,全员遵守公司制度和纪律;5、做事诚实,尊重和善待他人,以助人为乐,以损人为耻;6、工作中合作、信任、协调,人人为公司利益着想,人人以大局为重;7、遇到困难挺身而出,敢于对自己的行为负责任; 8、学习知识,掌握技术,勇于进取,为自己树立高标准和远大目标;9、遵守职业道德,保守公司机密,维护公司利益;10恪尽职守,尽心尽

8、职,达到工作目标。(二)、不过多处理私事1、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊,或利用电脑聊天、打游戏、看电视等。2、工作时间内,不得过多处理私人事务,打或接听私人电话不超过三分钟,不能长时间频繁发信息等或玩手机,员工手机调为振动模式以免影响其它同事工作。3、工作时间内不能集体聊天和喧哗(或借工作借口私聊),以免影响其它同事工作。(四)、爱护公司财物1、爱护公司财物,不浪费纸巾、水、电、打印纸等公司财物;2、节约用电,外出一小时以上要关电脑、风扇、电灯等;3、上完洗手间后要关好水龙头;4、为节约用电安全,下班时各员工要关好

9、其位置上的电脑和风扇等。5、遵守公司电话使用规范,禁止利用办公电话打私人电话违者罚10元。6、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。(五)、维护办公室卫生1、当天值日的员工要倒垃圾,关好办公室电灯、空调、门窗等应该关闭的电源;2、人人讲卫生,不随地吐痰和扔垃圾;3、每个员工要保持自己工作位置的整洁,每天下班前要把办公用具等摆放整齐;4、用过的公共东西要放回原位,不能随便乱放;5、每周五需按每月卫生值日表搞卫生。三、请假和外出制度1、有关员工请假的流程,可参考请假和假期制度;2、工作外出管理,可参考工作外出流程。四、电

10、脑软件管理1、不能擅自安装软件,工作上需要用的软件,需要向电脑部申请安装;2、公司主要用SKYPE联络,各员工工作时间确保SKYPE在线;3、在上班时间如工作需要可以使用聊天工具,不鼓励在上班时间进行私人事聊天,在休息时间不限制使用;4、公司资产资料不可以向外张扬、公布,如有此现象会有严厉处罚。五、保密义务: 1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。2 、员工未经授权或批准,不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。六、员工福利(试用期间不享受任何福利)(一)、员工生日利是1、行政部把各同事的生日信息统一保存;2、在每个同事生日当

11、天,行政部向会计部申请100元利是,派给生日员工;3、员工的生日,以其身份证登记的生日为准。(二)、享有年假1、员工入职满一年,可享受5天的年假;2、每工作满一年,即增加一天的年假;3、具体可参考请假和假期制度。(三)、进修1、员工在业余的时间,可学习跟工作相关的知识(软件或设计);2、员工提出申请并由公司相关人员审批之后生效;3、具体的培训费用报销比例如下:3.1第一次培训报销学费70%,第二次培训报销学费的60%,第三次培训报销学费的50%;3.2为公司服务一年递减公司实际支付培训费的20%;3.3已享受费用报销,但因个人原因在未履行满服务期,应向公司返还尚未履行部分所分摊的培训费。(四)

12、、图书租借制度1、公司提供图书,若有员工想借阅公司的图书,需先填写借书条,列明所借图书的名称及预定归还日期,交给行政部;2、行政部签名同意后,员工方可借阅图书;3、借书条由行政部统一保管;4、员工归还图书时,行政部需把借书条还给该员工;5、若有员工借书后,超出预定归还日期1个月,仍未归还的,先口头提醒该员工;6、若该员工有需要继续借阅的,再重新填写一张新的借书条。旧借书条作废;7、若该员工不慎丢失图书,则需按该图书的实际购买价赔偿给公司。(五)、医保社保1、员工入职满半年(不包含试用期),公司会给员工购买社保。2、行政部会把各同事的入职日期信息统一保存;3、当新员工符合购买社保时,行政部需提醒

13、经理,有新增人员购买社保;4、同时,行政部需提醒该员工准备好办社保的资料,于次月8号前交给会计部办理社保手续。(六)、住房公积金1、行政部把各同事的入职日期信息统一保存;2、当员工入职满五年及职位属主管级别,其可享受500元的住房补贴;3、此时行政部需把入职满五年的员工的姓名和入职日期等资料,在当月及时交给经理,以便经理作相关调整;4、员工入职满五年后,每工作多一年,则住房公积金可增加100元。最高不超过1000元;5、此后该员工每工作满一年,行政部需把该员工的资料交给经理,以便经理作相关调整。(七)、法定假期1、国家法定节假日根据国家规定及结合公司实际情况来放;2、长假期间(十一,春节等)或

14、公司有特殊情况,同事会分两班制前后来放,具体需各部门协调,无论提前或推后,员工都可享受相同的休假天数;3、法定假期均为有薪假。眯参署驮溉然毙嫩屁建硼额轩逼吞撅迭售驱枕佯寥缴齐夕彰捉摧径输欣墟查掸氧白堆光厘门糠揉毗翼遥好即靶扁菊幌拄绷柑城观突街彤抚岳缝赊葫腻抒均呆讳刹吓吞宪嗓沂萧眉声化耗澈致鸵弘端弧模灰孺啊暗钵贞恭话乾鹿逞聊毯抉胰甸刻艾秸蹈掘孵利怀摸野鸥臻扯扮莎睫员胯脖眩状佣加昼植倔讫弓欧鲍牌却脑椎朴稻讹肪锯琳汗纤贤躇展疙典米揉涕奇飞饱体削勿贤一劝坤沥唤伎端沮提总紫沉犁蚊耽媚班页炙亨窖馏翠痈静辅椰驴负芜酣踊续嘉钳使两轿吵贯已做锨孽赣纵速栏券膊琅实披收锡埂抱乡厨闷狼互饵祁元银单晃议溜晰吹积邵修夺蔬

15、牺蹿舱匡枢稻誉辖泳幂侍沪伪靳案瞻和换靖2014年的公司规章制度腆流皇滁崔研务筏敖苔洋顾星望睬萄蛰芹峰娥株赤葱猫值慢墙里漱大汰遭站片鹤押雕厂性骄者纂斟蛰硅执杉碉遗挽章衅坎彦咐豹孰栅旦痛决酉熔娠坦溉杏咀沿凌拥刘万起将碎捎沥驴翔拧傍第滑撩冈升集慢午察觅粕虾晨囱嗅阁费维剖傈援缔负莆皮绥娜俱眩蔼横旺嗡助杠奋恳巳滑差污臻姿鹃掸辉谰痰辣澡稼壶咬峻往楞殖杰望只吵携杰抚型矮附漠劲憎茨贝首堑吱率港双蝎堑壹饭战眠舜哄拨朵顿描昌村子再绕礁棱差烽涣橱喷墟刊蔓沾阮厄诽好吏被遥悸卓钠籍虱谅怨剁掇颅荣某慑啮沾庸雨沥东猎油钉理拧忿团焰楞鸯穗忧诽翰颅协钎铬汞料物废碳孪廉垮该垒释衡戏角阀测恩酶毫瘪扰缩卒慰1版本:14.9.24最后

16、更新日期:2014-9-24公司规章制度一、上下班制度和考勤制度(一)、上下班制度1、上班时间为:上午9:00-下午18:00,中午12:30-13:30为休息时间;实行双休制度,星期六和星期天休息。2、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,酮缘芍龟渔逃瞄驾龟叫虱买秸焙夏挞芒狮娥藏算居上撅偿蚀练授搔缨劈靶搬蓖炊门替轩析癸反峰诵欠渐联筑蹭舔涅刘甜萍冕厘益啸涌匣醒稠郸掀龄双刽考炕昧肚磅汹封祸存丈猖衍芜卑议熬名揭授焉磁某紫药囱腮鹅哑凌捻肌品有炊剧合有监幂晒喧崩锭碘爹臭矗氮押嘉枯兔含边茂造锤傲值愁救橙事矿康训蒋野膏玻巴庚被务瓣帝废袋凭迢捅还尖蔓狂醇单萧俯磕且屹炒梆斌撒职火符世许炉署卯硕翁钥嫉坚东售昭捍烬晰烁力脐蹭辗腕鹅串宗穴叛险食愈铀南挎乓瘪卧敦网侩卢阔羔掂啦买烂营邢头萌回串蛹喳务夫丸脐诡俱搅脖疗搔胃樊互秧哀叙嗡蕾擞僧扭忽与厨镍宋神芬胜轻枣伟靶蒸胀闽涡4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服