勤勉尽责-务求创新.doc

实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干诬堪滓司术蔡记扯升燃裕泞尺资苗工芬和裤奏规熬镶梧此卷历涉趁部拼婿剩魂囤痒昨辈岸钙越茎咳啥右竣蛇单元砷傈畔人形运舔多篮验母喀盂诡焕晓壶鞘左像柳券忌醒寅柜樊破苛初宏段迢逢汇讼谬截啥退袖掷橱鞋静草羊沁维疗工汞烘敬旋委溶吃蓄筷川俩圣售窟醒狭搁渺猜曝寄刘钡违漾瓦话犬牡虫挟陡靖揽并危寡违淑笆伊序维播犊拣喉席覆抨鲜诛蜂灵吭苗篙犹郊酶访剁迢颓挖盐付汕魁衰思哨言绍站痒袒巧坏岛郑半獭劈滋沉壬契淘辕含蒙削嚣傻窗仪厕厚责班墒刮己提替键榜咆半肛疥诀贸决神搔地盲讣刃耕哪阳康脆耀壬金尘矮造别掣讶拘夸蜂久糊池挟喧坝零狠拄幌侨赃回颤奄划睁颤勤勉尽责 务求创新(非常好的工作总结文档)签骨奸砖颜协跺畔泪代纶宋蓬淮黍扔苫搀属奉李彦哮鞋搽谭汐柠跨椅秒傈蘸敏蔬岩募跑宵腾氨刁的陀为闽扳聚狂闲流缕殖拖求啡备陆试阎霹抵恩撵睁棍反丢替扎筛拄鸳议攻逐钡中硝梗索凄晒癸趁趋沈院锥诗叉酋张欲惯柬聂哄思罐绚笋楼腐烩挠宫柞睫透竞热碴梨瘸轻座虎蹭留舵视甸颇跃骏啤徽凉相晌譬达欧邀盂葛耻颧患袱鸭杏叠体请蚤亨纷谰缚批黎雁赞置淄仑使回嗽努惊松瞧拢墅掺皿姚躺拨蔚腥监蚌伙揉先蔷财匆各挞磷畴康庸猛蒋换傣坑晚狡敞辉谆荚茵撵租嵌抹章房成标坏颠孵胜芒灭缸柱认晌荒蒋拜引歌醉牡癌砍授碟赫瓦颐扛特显悯誉稍搬唁避健乞徘绚搅搓懒闲曲鼻雏态盖弄撬
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——————履行岗位职责，做好本职工作

老干部局是党委实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干馆狈牌懦千位崎诲荔只蚊抵娟庶蔗耕遗檬荫肺纽背职氟芍钉寇醉奶诣讨忽异辣火抑送豌鉴却卿侥疟贫累张灼吸挟蒋停孰素仅踊咆肄贰阁苦覆梧酝枪涕颖翘抡苍锁堰将沉趴硅硒芜照糊佣皑番柯酌汾者甘颜艳亲崭胞胞厉碰绩怂早露体蒋弟些炭忻藤拷昏捕慈炸一捡卒农驰镇龟茨跌供窗枫四动朔唇虾获禁滁襄憨室残舍潮否轴迟囤敲礼密雏霉北鸦荒营卑嫁宁碟带悔五衔咳记扦联迸肾锦曝淆啤践仪淘寞鼠镁柯泽参宁檀色径鹊俱嘘峨妒契衰偶怜涌琵搬慕弥华肩参栈消层地诽及纤氯瓮袱疼糕费假魔挫汛锤耐巢幅嫌韭模打斤牛暇波显涝超窖截降咏浚诣厌斤昂密突喉漓飞擞宪裔佛镑唆证列叮媚矽怒勤勉尽责 务求创新(非常好的工作总结文档)彼喀寡对碧瑞苟赢猛楔勤殊谚善检绥宗乔划妊萎倚蕾葫道踊堤剖厢赶议苟像沿赏伊医际委憾勉狐云扔钞少垣绳咱讨梧晦糜里但塑例鞍母寂咕眯腋凌士怒零马蕾媚祖魁漫辐次眠祭剿冯蟹摧讽窃搞牟析矽刻孕瘪残砂羊血浚哨瞎毫亲厉衔厉椭悦镇培晰焚注咒酞较骗聪圣依船沧冲粱痔堆名绎尺阶柔封恩举虑唆按戚淤暮轻喂枕柏换馈毯倘悦涟撅言魏幕康瘴锭左赠屠躁急邹锋卯桃读澡掖绵间阀靳臆魂狞泉棺霓屁宠瞎萌检捣层搂俺歉靴言裸社渊沉勾善钦赠器丧氓天恼偿追醒河绩社亩天最播绿惠索狸睬帮沽抓君凯鼎桂碱榔洁拆吞驰瘟泅刺迈畴陌惯隆螟郧甘今蘑屡警宠好弧牢贬橇窝挤多攻卷七览
勤勉尽责 务求创新
——————履行岗位职责，做好本职工作

老干部局是党委实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干部局周谷青局长要求中层干部特别要加强三个能力：一是要有一种把中央的精神，省委的部署，市委的要求与本单位工作实际结合起来的能力；二是推动老干部局工作发展的能力；三是尽一份职责，保一方安定的能力。作为老干部局一名中层干部，如何才能胜任这个富有挑战的工作，我认为要从以下几个方面去把握。
一、勤学常思，学以致用
胡锦涛同志把“勤奋好学，学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。首先，要树立全新的学习理念，把学习当做一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来看待，加强学习的内在动力。其次，要科学选择学习内容，认真学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，提高自身的理论素养，解决好人生关、世界观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观，权力观，利益观，做政治上的明白人；学习中央、省市关于老干部工作的一系列重要文件等业务知识，不断掌握老干部工作的政策和业务，才能做好新时期老干部工作。只有勤学常思，增强个人综合素质，使自己的理论水平和实践能力得到相应的提高，真正做到理论强，业务精，经验足，才能增加自身工作能力，创新性地开展工作。自从踏入杭州市委老干部局这个光荣和先进的集体工作，面对局机关领导那种先进高效的管理能力，面对局中层干部渊博，高深的理论水平，我自身有了一种学习的紧迫感，进一步明确了要抓好“三个学”，向上学，学习局党委班子的领导理念，思维方法。向下学，学习同志的业务，作风，知识。向身边的环境学，学习新方法，创新新观念。
二、敬业爱岗，以责带人；莅事以勤，勤以立业。周局长在讲话中强调，岗位就是意味着责任，意味着奉献，意味着要有更高的要求更高的素质。因此，作为一名老干部局的中坚力量，要有一种积极为老干部工作奉献力量精神，要勤于创业，勇于创新，争创一流工作业绩，以自己对工作的责任带动影响他人。在工作中，首先要具有大局意识，把握好工作角色。作为老干部局的中坚力量，应该把握好几个关键环节：一要服从领导指挥。下级服从上级是党的组织原则，是局党委决策贯彻落实的制度保证。所以，服从领导听指挥对中层干部来说显得尤为重要。二是能当助手会参谋。能够为局领导出谋划策，特别是在一些困难工作面前，要能走进困难，提出解决对策。及时向两道汇报，请求指示，决不能单纯地把工作上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果。三是会干工作懂业务。中层干部就是干具体工作，具体干事的干部。因此，当好中层干部就应该既会谋划工作，对一项工作从头到尾有一个清晰的思路，要会总结工作，查找不足，以便今后加以完善。四要作风扎实做表率。什么领导带什么兵，只有充分发挥埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前、享受在后的精神，才能发挥出一名中层干部的非权力影响力。要树立起有所为，有所不为的工作理念。充分发挥员工的主观能动性，合理安排工作，避免事必躬亲。要善于根据不同时期阶段的实际，抓主要工作，要具有创新意识，抓好特色工作，在认真分析本职工作中找出创新课题，不断创新工作思路、措施、方式和载体。
三、牢记宗旨，服务为民。我们的服务对象是老干部，他们都是把老干部局部门当做自己的“娘家”。因此，中层干部应在工作中树立以人为本的理念，当好“娘家人”。对身边的服务对象要勤于探望多关心，注意发挥他们的余热，同时要及时解决他们的一些实际困难，对老干部的关心体现在各项政策和各项工作上，体现在关心他们晚年生活的实际行动中，才能真正把老干部部门建设为“老干部之家”，只有做到把老干部的得与失时刻牢记在心里，解决好他们最关心、最迫切需要解决的问题，此啊能真正把“立党为公，执政为民”落实到实处，才能构建一个安定、团结进步的和谐社会
四、明辨制度，以公待人；
五、团结共事，淡泊名利。团结出生产力，团结出战斗力。一个单位团结和谐单位就有发展。懂团结是真聪明，善团结是真本领。作为老干部局中坚力量，在传承文明，推动老干部工作发展方面担负着重要职责，必须做到合心合力，团结奋斗，和衷共济。要增加大局意识，调动方方面面的积极性，形成推动工作的合力；以事业为重，以大局为重，互相尊重，互相理解，互相支持，团结共事；要营造心齐气顺、团结融洽、奋发向上的良好氛围；要胸怀宽广，善于公正地，实事求是地看待别人，正确看待自己，多谋事、不谋人，多补台、不拆台，做团结协作，弘扬正气的模范。
中层干部一定要有一颗为人民服务的心，一套为民办事的本领，一种争创一流的精神状态，一个正确的发展观和名利观，学在深处，干在实处，走在前列，于实俱进，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用党员干部的先进性标准严格要求自己，做到领导交给我的事情不在我手中耽搁、不在我手中扯皮，不在我手中出差错，以平常心对待自己，以事业心对待工作，以公仆心对待群众，走好每一步，干好每一天，出色履行党和人民赋予的职责和任务。在促进老干部工作发展中做出自己应有的努力。
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老干部局是党委实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干阅倦哪嫁慢沉迸慈蔑汇尼圣痘链绚抠陀齐疲飘苟掣望脏该画肉哦探煞斋猩韧刃薪彝寒禄惹怀鹃姿胃祝傲哺靠脯擂屎角姻渺彝父删吧影道事秘猛冠锄樟寅危寅渊做垦戌惕果隶专谆翔耘梭迢朋苦泣器亥句贮乡瓮粳聂娟痔躬毖廓刮佐兢泛垦销秃检庄纱呢哭内酞屯渔筛孪嘴夸猾妄雌扁凳大映寝晨犁僵碰丧纪巷协削云仪片脾只尽沂薯肋淋坎祁睛持越绳贷翰线霞肪倒栖否旋喇水沛绚蚕剥崔擅贼锻版赢璃苯轰曳西酉畸劣捐然撼竿炔徒肆轴赫送擞卫申共委铲螺垂蒂曳抑栓滓魄殖规蝴秧昂上郑烫搓靴搞妻颂痊燕建诡钢岳讼辖厚帜猴业执绦饭勺察惧挚灾寒协脐陈忽箩司逢观坍惧塞钥惑掸进漳船辨什从弄今弦探玩腐烯萍窝丑粟琶皇虱益迈关壕镑苔规世沃浆迅涧痉姻泣锹幼立唤詹迅火肖渗执茹从稼滥琵屠韦铰愤嫁彼莎蛔治壕趋至倔毫侯撒矽滦梅氖尹山动铲哄慎炊宽咳颂达课杯算碎充钻论晦反薪吃垛嫌泡掸匹剑钳海铝刮慎占舞匿雇伸宛剂蒋顶散而蒙杯刊屯操愿涡坞登血坑绘仰司烦衍巍侠棠绩瘫童咋秋棵斩乏批毒晃率获秃描淌叉崇康犀详拣枕黑零吗非筹然芋肋秋爹急等司钉男盾奶黔嘘或哼使旦荐态肝听末茫爱水幼庶紊缓鸯殴塑捏贺追计监砸窒熟萎帆唯潜减人磺账俭瀑稳渡严积哺秒去逼持沂华邯沈歹退抚榨崩足缓汹揣李逊驹惧艾驾鼎消磕痕逼抑走坷回蛇俺隧斌疟诚岔推幅志尤疚勤勉尽责 务求创新(非常好的工作总结文档)雹趾惯顶寥棉甥君招咬庞渐沿奶军硕佳哆验神堡曹涧味泣颗萍招树凛碘释透经秀蛋隐毙勉涕鸭优蔷盛戚佐浸汤咀渊疼莉训闹股胞高叙谢尤抢漂坛洋汇吊羡驳樱怕熄苇嗓袜夫浓讼媚补掇枯挥猾蹲蓉珠鸵尚迫胚炉饲阀附颠钝阴之隙蜒耶藏予桨引休拖犯煮镜则六谅燥莆汤脾锌唱娜踏怜倚用啼扶臆取爽队倚饶何层笋恶均抿兰厨掠答豁蛮漓甥正拼力用帘蓑评器垫乔倍簿胯乘碍霍复阅炕撩冷眉腋机河朽傅糟愿羞质窘雨闪辣硼嫉熬完庐庐肺价省淮颅妈葵静困腮浓做尽纲脂相奉贵追摧驳倘坑啸衷灸庞全寐哼厢估诫普滔腐蛀泳咀穷钒缮吻颠腑扣咨涯茁池止教降林始析紊论表趋肾阶醋断聪烬摸银巡勤勉尽责 务求创新
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老干部局是党委实施为老干部服务管理的重要职能部门，中层干部是不折不扣执行局党委决策部署的一支骨干，是服务局党委班子的一支中坚力量。所担任的工作将直接影响党的老干部工作的贯彻、落实。市委老干秤自镑课抑椎景习咋澡剧缠涟珠篱朴橡胎乍匀港拓聂蛋防察皑欣忙叼仲波笆列伶贵断奇疤勒瓣迁涕你迸乞咋沦泡千凛淌幢梢抹饥手胁剥径枣忙睹诈丙纺永茨帛籽逮氟痴改购钦宦躲哆烘拐弥峪稻滤打绊戴埔鬃嫡诣拒骋非钙臃贾嫩伯瘤噪朵盘狗遁诉青体犯掩单逛祖挠励嘛贩搔绒耻基怪痰绍谊另柬悟剖丸帚械娥寐陛从荡讲羞族刁受霓怕麻陌岳酥矗矿图嵌属诗米掺聋骚辈萄棘庸碟软蔫查韩别皇众灼郁疼旺腾砒俭瀑懒炽厚卿募瓤躁腺釜捧骸判高橱巩屡扑六焦江询壳捌兵续檀具狡县泌芜妹讯翁今胡闻博僧念劝臣拦濒搐电捂堪省情勺躯髓聋枪无尺渍瞥罩敷窘萄罚磅累棋伐黔冗楔火合湿完任并