重庆市建设项目绿地率计算规则.doc

重庆市建设项目绿地率计算规则

一、为加强建设项目绿地率审核与验收管理，根据有关规范规定，结合本县项目实际，制定本计算规则。
二、本规定所指的绿地率，是指建设项目用地范围内各类绿地面积的总和占建设项目用地面积的比率。
三、本规定所指的建设项目用地，是指建设项目总用地中扣除由建设项目方带征的用地。
四、建设项目用地范围的各类绿地包括以下类型绿地：
（一）地面绿地：履盖各类生长机质，上部无建筑物、构筑物遮挡，适于栽植各类植物的用地。折算系数：按投影面积的100%计算。
（1）集中绿地和组团绿地内小于2.5米的道路计入绿地面积。
（2）居住小区、房屋建筑外墙1.5米计算。
（二中心绿地内硬质景观。
（1） 布置在项目中心绿地内的硬质景观如铺装以及亭、台、榭等园林建筑小品，周围被绿地包围的硬质景观其占地面积可视为绿地面积计算绿地率。周围被绿地包围的硬质景观总面积不大于中心绿地总面积20%时，按占地面积计算绿地率；周围被绿地包围的硬质景观总面积大于中心绿地总面积20%时，按20%计算绿地率。
（2）布置在项目内不计算绿地率的硬质铺装，铺装上种植乔木，乔木树干胸径6cm≤￠＜10cm的每株按0.5平方米计算绿地面积，乔木树干胸径10cm≤￠＜20cm的每株按1平方米计算绿地面积，乔木树干胸径￠≥20cm的每株按1.5平方米计算绿地面积。
（三）悬空建筑（阳台、雨蓬等）下绿化用地。折算系数见表一
表一
绿 化 类 型
要 求
折算系数
悬空建筑（阳台、雨蓬等）下绿化用地
悬空高度≥2.2m
100%
2.2m＞高度≥1 m
50%
高度＜1m
不予计算
备注：高度指建筑物底面相对室外地坪的标高
（四）绿地范围内的水体：
1、主要类型：
景观水体；
跌水；
景观良好、水质清澈、水岸造型自然生态的各类生产水池（不包括游泳池、旱喷及各类水体浑浊、景观效果差的生产水池）
2、折算系数见表二
表二
要 求
折算系数
各类水体面积之和≤绿化用地的30%
100%
各类水体面积之和＞绿化用地的30%
超出部分不予计算
（五）屋顶绿化
1、主要类型：
①地下车库屋顶绿化；
②地下建筑物的屋顶绿化；
③建筑物裙房的屋顶绿化和一层屋顶绿化。
2、折算系数见表三
表三
绿化类型
要 求
折算系数
地下车库、地下建筑物的屋顶绿化
高度≤1m
平均履土厚度≥1m
100%
0.6m≤平均履土厚度＜1m
80%
0.3m≤平均履土厚度＜0.6m
40%
2.2m≥高度＞1m
平均履土厚度≥1m
80%
0.6m≤平均履土厚度＜1m
50%
0.3m≤平均履土厚度＜0.6m
30%
裙房屋顶绿化和
一层屋顶绿化
0.6m＞平均履土厚度≥0.3m
20%
平均履土厚度≥0.6m
40%
备注：1、高度指地下车库、地下建筑物覆土顶面相对设计室外地坪的标高；
2、除上述类型外的屋顶绿化、垂直绿化、阳台绿化均不计算绿地面积。

（六）草坪砖绿化，仅指建设项目总平面图中确定的地面停车场地。折算系数见表四
表四
绿化类型
要 求
折算系数
草坪砖停车场
停车位地面采用植草砖铺装。
40%
林荫式草坪砖停车场
停车位采用植草砖铺装，且每个车位种植一棵以上遮荫效果良好的高大乔木（乔木树干胸径￠≥12cm）。
60%
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落