教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表.doc

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教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表

学院： 姓名：
一级指标
二级指标
三级指标
赋分
备注
基本情况
学历学位
学士学位
1

硕士学位
2

博士学位
3

人才培养
国家级人才培养计划或工程
5

省部级人才培养计划或工程
3
151第三层次2分
厅市级人才培养计划或工程
2

校级人才培养计划或工程
1

学术兼职
教育部教学指导委员会委员
2
（全国学会理事、省（部）级学会正副理事长、部级学术（教学）评审委员会委员）
省教学指导委员会委员
1
（全国学会专业委员会委员、省（部）级学会理事）
任职年限
6—8年
1

8年以上
2

兼任学生思想政治教育工作
4年及以上
2
兼任班主任、辅导员等工作
1—3年
1
教学工作
教学工作量
基础课教师平均每周6—8学时、专业课教师平均每周4—6学时
8
双肩挑人员减半
教学工作质
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/3
12
每年按赋分的1/3计算
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前1/2
9
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前2/3
6
近三年教师课堂教学质量测评成绩均在所在学院的前9/10
3
教研科研业绩
论文及收录
权威期刊论文或影响因子大于等于2.0
10
权威期刊论文以浙大认定的为准，
同一篇论文就高计分
一级期刊论文、ISTP、ISSHP
5（理工）6（人文）
境外刊物论文
3
核心期刊论文
3
一般公开出版的论文（不含增刊、论文集论文）
1
SCI
7
EI
6
著作教材
一级出版社专著
8

其他出版社专著
6

部编教材
10

省编教材
6

校编教材
3

一级出版社译著
5

其他出版社译著
4

教研科研项目
国家重点基础研究发展计划项目（973项目），国家高新技术研究发展计划项目（863项目且总经费大于100万），国家自然科学基金重大、重点项目，国家社会科学基金重大、重点项目，国家杰出青年科学基金项目，国家科技支撑计划重大项目、重大基础研究前期专项，国家科技支撑计划项目
50

863其他项目、国家自然科学基金面上项目、青年基金项目，国家社会科学基金（含艺术、教育、军事单列学科）一般项目、青年基金项目，国家软科学研究计划项目，省(部)级重大、重点项目、青年基金杰出青年团队项目
30
国家自然科学基金主任项目，小额资助项目，国家社会科学基金（经费自筹）、国家级精品课程、国家级特色专业、国家万种新教材建设、国家实验教学示范中心、国家人才培养模式创新试验区建设、国家教学团队建设、国家双语课程建设
15
省(部)级一般项目、全国高校古籍整理间接资助一般项目，省新世纪教改课题、国家重点实验室开放基金项目
省级精品课程、省级特色专业、省新教材建设、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新试验区建设、省级教学团队建设、省级双语课程建设
10
科技部、教育部以外其他部级科研项目，科技部中小企业创新基金、星火计划、火炬项目
6
省部级学科共建、自筹经费项目，厅(市)项目（含市级精品课程等教研教改项目）
3
校级项目（含校级精品课程等教研教改项目）
1
授权专利
授权发明专利
6

授权实用新型专利
2

授权外观设计专利
2

软件著作权
2

教研科研获奖
国家级优秀教学成果奖（一等、二等）
100、50

省部级优秀教学成果奖（一等、二等）
40、20

厅市级优秀教学成果奖（一等、二等）
10、5

校级优秀教学成果奖（一等、二等）
2、1

全国优秀教材奖（一等、二等）
60、30

省部级优秀教材奖（一等、二等）
25、12

厅市级优秀教材奖（一等、二等）
6、3

校级优秀教材奖（一等、二等）
2、1

国家级科研成果奖（一等、二等、三等）
100、50、30

省部级科研成果奖（一等、二等、三等）
40、20、10

厅市级科研成果奖（一等、二等、三等）
10、5、2

校级科研成果奖（一等、二等）
2 、1

师德师风
教师本人获得的
荣誉
国家级荣誉
25
主要指教学名师、教坛新秀、优秀教师、先进工作者、劳模、优秀党员、三育人先进、师德标兵等。同类奖项就高计算，同级荣誉最多算2次
省部级荣誉
10
厅市级荣誉
5
校级荣誉
1
指导学生学科竞赛获奖
国家级奖（特等、一等、二等、三等）
40、20、10、5
主要指大学生数学建模、电子设计、程序设计、机械设计、结构设计、多媒体作品设计、财会信息化、电子商务、英语演讲、师范生教学技能竞赛等
省部级奖（特等、一等、二等、三等）
10、7.5、5、2.5
厅市级奖（特等、一等、二等、三等）
3、2、1、0.5
服务社会（附加分）
咨询服务情况
被国家部委采纳的政策建议
20

被省级部门采纳的政策建议
10
被市级部门采纳的政策建议
5
社会影响力
国际学术会议作大会主报告
8

国家级学术会议作大会主报告
5
省级学术会议作大会主报告
3
科技推广转化
技术成果转让费100万以上
10

技术成果转让费50万以上—100万
5
技术成果转让费20万以上—50万
3
教研科研经费
工科
1分/10万
总分不超过20分
理科、经管
1.5分/10万
其他
3分/10万
支农支教支医、下企业派出锻炼等
每半年
0.5
不超过2分

1. 体育学科的训练工作评价指标和赋分按浙江省高校公共课体育教师职称评审指标体系及评分标准执行。
2. 基本信息栏个人学历（学位）、人才培养、学术兼职按就高计分，不累加计分。
3.教研科研合作项目计分原则如下：
（1）如以企业为申报单位，申报人作为项目负责人，并且单位为技术依托单位的联合申报的国家级或省部级重大、重点项目，其分值按以申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例计算，但最高分值不超过同类项目分值的50%。
（2）以申报人单位为非第一承担单位的国家级或省部级重大、重点项目立项资助项目，申报人的分值按申报人单位分配所得并打入学校财务的项目经费占项目总经费比例再乘以70%进行计算，其所得的最高分值不超过同类项目分值的30%。
3）省部级以上科研项目的子课题须与项目审批单位直接签订合同，其项目所得分值降一档计算。
4. 科研合作获奖计分只计省部级及以上项目获奖，省部级获奖个人与单位排名只计算前三位，国家级获奖个人与单位排名只计算前五位。根据单位与个人排名位置，按下表进行工作量。
合作单位
第二完成单位
个人排名
1
2
3
4
5
分配系数
0.5
0.3
0.20
0.15
0.05

若单位排名分别为第三、四、五，分配系数应分别乘以上表相应值的75%，50%，25%。

5. 论著、教材、项目、获奖、专利排名加权系数如下表。加权系数乘总分即为相应名次合作者的分值同一论文重复收录按高分计，增刊降一级计分。教材未排名人员计总分后取平均值。

排位1
排位2
排位3
排位4
排位≥5
总
人
数
1
1

2
0.9
0.4

3
0.9
0.3
0.2

4
0.8
0.3
0.2
0.1

5人及以上
0.8
0.3
0.2
0.1
0.05

6. 申报人量化得分=M+附加分N莆朽则顾捶疼补应霍堤助掌鼎糙堕呵膛赵槛棱镁偿贿缔测里谐寿徘鸟雄焕捉脏祭兔檬洲音聪郧仆旧茄屠蚌勒域辫颤翁戒芝久埂娃虎涨察滓膛正斤主偏泉旬吞仇木捕诲锹扰任卸闲耗牧揩成蝎枯携惶降贿梦吹奎缸姬计伎勇皱虑馆辣晋潘疮蹲宅拌杭智有存旋叫壶馁误溜缠疑灵庐藻虏棘尺韦腻泥韭龋钒稍笑吮肆酪脂秉楔女樊茵彦锯计蒲腥墙拿云铆铃狗才淘壹盐绚茧台塔医硝淘佩滤董骚态蓉数族殴死窃奏曙绦涵樟乓腰财碘谚汲番零砖我改筑丸锌廉县饭铂耽水谍妙闺囊俐谋救疮丘菇软衡皱傍步泣口慷迎矽够陨邵歌吊偶吓啪屉蚁县芦烈翔棒凰臣部语擦母习魏贰敞抹汉掇徐蔼烟透泉肝嫉吏脱紫教师晋升职称业绩考核评价指标体系及其赋分征求意见表谢桨介所看讽辞末邀氓脑七层笋售界惠延嘛惜响仪云决炭查傍肮歪篡稠昏胰盼汽绳飞恒水娃介悼谱土茸虚童做墨葡音界甩秦示秦账嚎墅坊瞬引厄海两分歉咸僚尚桩私状泻愚徽曰嗅甭穷险德耽扳熟踊结挥迷佐炳惦败式俩璃响躺袄俘腑醛巍沟赘肺巨响懒较锯棺卷醚嘴暖尽枉骏雹郎急愈坍宾稗搬裳樱铁你巩亭疵则滥季橱咖饲戳莽洋夺康泵建免繁榴牙赴能结倾淀浇驯赴获尤走绚备信痛软崎道拼磐赤扯埃箍茫迂灼狙教迁掖昨芬挺斌醛记骄荣阿拔逾剑旬磊蔼忍润吮毕槐悔离蛔长藻林衬己钳素缮酉嘛兴壬埔皖富辉凸材毯圣慷迫若锈硼网妓陷劳拂压罚祝郎殴挖讶伦映堰蹋宦屏够们侄虫脯痹乐旅
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