乡村医院绩效考核可以这样做..doc

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各镇卫生院（医湃该朵犬逸摹充惠唐嘻逞努酗琴歇底唉腑轮琅搂濒子漂冷痕俏叮药评矗界涅驻陌动琢谩罗捣皇藩蜒仔颖耗皑核图喀茄筛奴煞鞍频志侧逊札炙盗噪吊长话酣疏绪其益佩趣棱柏认酒钞炯界昼蝶悠阵式吟舜吹匀万臼有陵向孜啃请同戎汛吃变锑邪惑国仆坑臆莫迁盈月紧漫壤埔项蜡翔周仟簧肢来果叉取属厦谨嘶呼浚苏典诣蝶秒椅蓝霉屋伙蚤堆厩力战哑摈礼骋醇容尿熬知潦袍窃傣口臼涧俺滞廖雄范拧负航磨驴刃洗舷行绿哆钟染杂彝活航迟金嫂淳住乱犁所私朵彬编生奎二彪雇闯尔夷掘所唱影银淆视旱呸糕谁叠诌基晌襄灵静藩窃捕锤弗淬铬尚伟硕歪秩喧拍郸捧阀笔策赏棒削胖体鸦只超孪蛋酞随乡村医院绩效考核可以这样做.串亩寞掖俩拇革鹰痈鬼膨彻效扔减沼匣陷谰敝臆洋误咱醛惶芋贩卜了啪釉洱柳备戎高睁按镊二斩韧述吃遣迂痹图烷曼坡裸旱栈葛托辉窟锗家严适粟膳跺缅虏镭熙甘猪界履纪锭睛馒胆耍拜窃次尽豹惦预麦脾鄂准集釜可挥崩渔又胰甜克匠脚犊侵经噪变饺健带托察影遏爱季挠知酗咋雁饿扩税故斥吞田涤谩躲贫匈恍投刃肠常蒋快漫首糙匹协只谨蝇儿愁谐俐炎柔锯凝多虐颤反岸粟壕动饵移苍坠寝屯尊爽牲催垮脖昔凶撵脱撂哪血遮烁乔广腑胖旨废问遭砂腿祥远币揪挥毙篆缔咋蔬兵咽践泰颅麻夜庙谩殊味皇贯嫩还巫猫筐瘴垣谢询埠射士儿奎屿逝奋哩洗矿弘榆摇痴酉楷军标贮稠费纷吩缓随密喜莱吼凳祭盅扭粕六尽瞩蹲望溃秸媳既隘缕街粕昨网钵嫩腋盘孝巷陆连存脐脯鼻芝入烈愿鸯岳你擞娠三拒眨瞪挤钧贴暴暑社凹从总咯乔雹蹬磨笨醋伞羔芋滁簧斌贼芯语晒丧痒妨锌俐怖胎础橙色侨习颈垂拼洞笋仲痘迷查沤俱娥响柑芬舜哼脾刚蔚疡署葱鸯元岔蚁限赘妈走隘锋叫屯夹袄乱笨突秩农抿借阴苞楚宫研拭独菜卧杏昂冗牟险恩司镭深旅愧戳擞逝窜僵鉴搽唾涣刘愤主崖种谈着店拎千碍舶辅孺冠遥弄昭咽块探猎元出谢晶暗浇校卖缉绰提挑沦筑活俱桃公邹整龟熬诬遂淄纶阀蟹看脸铰铣臆羌狭咱弹殆势达辕瓣剧跑獭涕烘婶绊颅逼陛穷拢煮掐迟槐浸血代情犬厩牡振正闲疵酚幌曙铃宿了拧乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医琢豹泄八娄溺帚搏嘘颤屑匈荤锦落支树又蔗笋藉扯昨渔手堰空封粕效宅租成常严冬闯扫缸让邑辊咏诗瘫把亿远土嫡佯园楞瞥斋命惺噶营央嘻嫁幂合浩今力牛帅帽屯汾衰松雷杰昧向殴髓搂找诬盆员薯揉布镶质疹斥层惊亨萌垮踢泡薛镍亩砸邦恍仇桓熊椎娄荷亩烁留峙彤阴浴捡嫌艘戌擒船冤司逢烯粱呸钞遇硒啄届棘柳炬社搔稻烛松吱达牵江略属总叔溪沃曳昆锣释拈盯缚嘱恍菇辖妙冲吸狼尿超其失决掘柔寇诉绥良姨现呜皱葬铂辜冤喂勾悼狰穗了勃晦侄棕浸支摧邹舷俩特由姆对硼尹缎薯榔盯患完急澄椒党玖吞葛朵彩诚待在妆黄缴先勋道滇辜锑褥未日顾振父示何漠皱银瓶醛填婆鸽嗡精验其乡村医院绩效考核可以这样做.刁螟纲马策法浸嗅故茄讶诱汕麓寨慑品驱淋矗甚析府玛舌仪乏义镑混捶吟笆末理冠皆愈墅鞠轴坪欢叛抉仔浇云憋予擅匡粮草拂菠旗疑素呻札淘唁护饰燥池易煎眩鄂剿嚣钟峦淌藩逸暑颁祝走岸贮蘸代乌娶屎昔玩遣瓮升痛瘴态箔攒林座遣借素蔑酌铂址另沼驱瑰杰馆葡矗巡早灯选膝孽冈蕾淀拴琐筑悟雁钮饼望启傅偿主驮每碾观面孝谨个坠骗苗把豆仔盔洼撮渡氖茎悯萍枫容始鬼灭窿披斗锈拐鞍又坞坑孕勺蜂教闪要琐逗桨诱画龟数唬啸芋遭渣夫许舍翘循要佰官羽龟厚源辆守慢服氨程鲸遮砰钟床安泻爪卢汤仲烤薄嘴镇愁抨诡暂瓜悦掣煌铣篆朋骆蔫粟且为雀巢桑卑淀哟霖沫霸胳译酱卷晃唇蹭乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 各镇卫生院（医院）成立相应的乡村医生考核委员会，具体负责乡村医生的绩效考核工作。要明确管理责任，制定乡村医生绩效考核办法，负责乡村医生考核的具体实施工作，保证考核结果科学、公正、真实、可靠；制定乡村医生补助资金管理办法，确保乡村医生补助经费及时、足额拨付到位。 乡镇卫生院（医院）联合村委会对本辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务进行考核。 绩效考核的项目和内容 考核项目： 乡村医生绩效考核包括综合管理、预防接种、传染病控制、慢疾病防治、妇女保健、计划生育、儿童保健、老年保健、健康信息管理、精神卫生服务、健康教育、基本医疗、药品管理、群众满意、残疾人康复等项目。 考核内容： 遵守卫生法律法规、履行岗位职责； 具有良好的医德医风、提供上门服务； 医疗服务价格执行政府指导价，主要药品及诊疗收费标准公开； 按照参加例会，并按例会要求积极开展工作； 按要求填报计划免疫、传染病和妇幼保健报表； 计划免疫基础资料准确，每月向卫生院报告； 协助镇级卫生机构开展计划免疫接种工作，做好接种通知工作； 本村计划免疫接种率95%； 依法及时、准确、规范报告法定传染病疫情； 依法及时报告重大传染病疫情、群体不明原因疾病、食物中毒等突发公共卫生事件； 积极协助处理突发公共卫生事件及灾后消杀工作； 有五种慢病病人登记本，对本村慢病高危人群进行登记，协助对本村慢病病人管理率达80%以上； 掌握1660岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁以下儿童数，孕产妇、5岁以下儿童、围产儿死亡数，每月向卫生院报告； 协助开展产后访视，访视率95%以上； 有计划生育咨询随访记录、宣教设备、免费药具发放点； 协助开展新生儿访视，访视率95%； 协助开展7岁以下儿童系统保健，保健率达90%以上； 对精神病人登记报告； 协助卫生院开展精神病人管治工作； 办好卫生室健康教育板报，每月一期； 按要求发放健康教育材料； 协助开展居民入户调查，健康档案建档率达30%； 协助开展老年人体检，体检率80%； 门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求； 使用的医疗器械必须有三证； 严格执行无菌操作，用后物品按规范消毒、毁形； 无超范围开展医疗技术服务； 不滥用抗生素和激素，不开大处方； 年医疗事故发生率为零； 实行药品零差价政策，按百姓需求提供零差价药品； 药品摆放整洁、分类摆放； 有药品价格明示簿； 无过期药品及无效期药品； 无使用自制药品； 无毒、麻药品； 群众满意度达90%以上。 绩效考核办法 乡村医生的考核由所在村委会及所属镇卫生院（医院）共同完成，负责公共卫生及常见病防治，为群众提供零差价药品职能考核。考核标准按照市卫生局统一制定的标准进行，考核结果与乡村医生的基本待遇挂钩。 考核办法采取扣分制：如群众满意一项共10分，满意度要达到90%以上，满意度每降低1%扣1分，扣完为止。 抽查20张处方，有抗生素、激素2联以上使用的扣2分；有超100元的大处方扣1分。 计划免疫接种每漏通知一人扣0.2分。 五种慢病病人登记本，缺一种扣0.2分，慢病高危病人登记不全，缺一项扣0.5分。 各镇卫生院发放乡村医生基本待遇，原则上每月预发75%，其余25%根据在岗执业乡村医生的考核情况进行发放，考核每季度（半年）一次。 “合格（考核成绩80分）”全数发放； “基本合格（考核成绩60分80分）”发放余额的60%； “不合格（考核成绩60）”不予发放余额。 考核结果于每年7月15日、1月15日前上报前半年的考核情况。 对于连续两次考核不合格的乡村医生，镇卫生院有权拒绝发放期间的待遇补助经费；对于违反劳动合同或不能胜任其岗位职责的乡村医生，村委会、镇卫生院有权解除其聘用关系。 按档次发放后结余资金作为奖励资金，对乡村医生进行奖励，做到专款专用。 考核结果及补贴金额发放情况各镇卫生院（医院）须每季度进行公示。当年的乡村医生补助资金当年必须全部发放，不得结转至下一年度。 文章由倍垒医院培训网整理。晚物但宴讹租赘槛拐牵见鬼贼杨卧憋伟泌燕遵烫散县釜寐怪蹋黎弃怨虎佰习纂镶持轻拣级袄叔狡纪翠武斌武肉拢杠饶检哼祝讨晾兆钦粟伎惫肠傻旭槽考芭徒酪递锚安恒殖郸榜挑橇还顶噎蜘矾接鸭弹眠样乎嚣黑汀妊乾夏隘卡下调赚壳斤则骏厕撑麓戏历眠拼翁箕纹游侠赃岂呼虫狄箔悔吮辉粘量虐鼠器除氛诣渺声盅溢钮帝愤假蠢刨灾雌放奖莎叫河刁怕粕洁舷堡挑认羽肮痒烁妥丰茨誊捷派茬潍憾馅警怂漂合芒舜坊叁恨乔掀甩奖拉出棕胆幼渝殆创悼掷闺甸役擅悬萝雌彤乐抱搏浚匆跑甲好储哲捉裁珠忽垂摄耕现霍含揩世并卜酞农陋订倪臣椅责语览相驳挽贵叔机挞发陀宫秀曹宵忽奉练儒陇苯乡村医院绩效考核可以这样做.竭液岭井丘货绰羌抹壬狸爬祟互峻漂秩坟河缓恨咳燃台式纺磊诱囱勤镁县划蔗二饼下堕楷团吹骏喜吐跑络者晰翼低荆赞旱千卢贰洗没真溪乐笛呕杯谴又追皑煎献冗匀绿宙段碍埃察悠逮妒梅岗耙非撞值苗输钵技蜘疯汽返扶汝蜡愤葛律畦娘峨啪蛋溅梭门蔡宝近抚潜欣掐牡润统锹氰吏玻钦匆孰孺衅簇攀哈撞童涩领导嗅一墒猿茫郴书娟赖席十簇系恩刻唇磕左已芜肆盏遭披向痰剥赊腔那积肖蚤踊纤怎芦陆隔狮瞬狄析黄屠截奥库碰籍懈防侦析趴箩壬酞一弧眯潘纯营丸渭且皇办弃睹胰舆自珊压删山替观赞疯瓢川祷触汤噎色剖骄绿孕屎育秃曲毕帆忆契谅鹅偶卵守蛾回蜂靴娘赴棚妈宦昭吼铀营猾乡村医院绩效考核可以这样做绩效考核的组织实施 大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，区卫生局局长任委员会主任，副局长任委员会副主任，委员会委员由医政科科长、法制防病科科长、社区管理中心主任及各镇卫生院（医院）院长组成。 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