1、大型教学培训安全应急预案
一、总则
1、编制目的
为了保障参加培训学员及工作人员培训期间的健康和人身安全，防范各类紧急事件发生，切实有效降低和控制安全事故的发生，特制定本预案。
2、适用范围
本案适用于在大型培训期间各类突发事件。包括突发火灾、群体性事件、个体重大突发事件、活动受伤等。
3、工作原则
当紧急事件突发时，应按照预案要求进入紧急事件处置程序进行处理，同时紧急事件应急组织机构按照职能分工进入突发紧急事件应急处理工作状态，对所突发的紧急事件的处置工作进行指挥，以便使突发性事件的危害降到最低程度。
二、紧急事件应急组织机构
紧急事件应急处置小组：
组长：刘庆国
组员
2、李玉燕、薛斌、郭永红、贾玉红、刘福荣
三、紧急事件应急预案
㈠ 突发火灾事件：
处置火灾事故的组织：紧急事件应急指挥机构，教育中心。
应急程序：
1． 若出现火情各学员应立即报警并及时向教育中心报告，根据火势立即组织学员自救或撤离，并向教育中心领导小组汇报，若火势难以控制应立即向消防中心（电话119）报告，报告内容为：“丰台区云岗北区西里12（教育中心）发生火灾，请迅速前来扑救”，待对方放下电话后再挂机。
2． 紧急事件应急处置小组负责火情勘察，并组织学员撤离和报警。
3． 若火势难以控制向消防中心报警后，紧急事件应急处置小组负责派工作人员到主要路口等待引导消防车辆。
4．
3、 火灾扑救后应急指挥部负责处理有关善后事宜，并协助调查火灾原因。
实施措施：
1． 迅速切断电源。
2． 迅速组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。
3． 在消防车到来之前，应急指挥部会同军方教官组织的自救和扑救。
4． 消防车到来之后，积极配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。
5． 灭火中应使用灭火器、水桶、脸盆、铁锨，水浸的棉被等。
6． 在进行灭火的同时，应采取有效的隔离措施，防止火势蔓延。
7． 抢险救灾组等人员迅速疏散火区被困人员，及时撤离到安全区域。
8． 无关人员要远离火场和火灾区内的固定消防栓，以便于消防车辆驶入。
扑救方法：
1. 扑救固体物品火灾，
4、如木制品，棉织品等，可使用各类灭火器具。
2. 扑救液体物品火灾，如汽油、柴油等，只能使用灭火器、沙土、浸湿的棉被等，绝对不能用水扑救。
注意事项：
1. 火灾事故首要的任务是保护人员安全，扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。
2. 火灾第一发现人尽快切断附近所有电源，避免火势顺电路蔓延。
3. 火灾后应掌握的原则是边救火，边报警。
4. 人员在逃生时应掌握方法（略）。
㈡ 群体性事件或个体重大突发事件
处置事件的组织: 事件所在的培训班地点，教育中心和培训部门组织者。
报警程序：
1． 上报培训部门组织者
2． 上报教育中心领导
3． 经中心领导同意后报告有关部门
5、
处置措施：
1． 培训部门组织者应根据事态严重程度，边处置情况边向教育中心紧急事件应急组织机构报告。
2． 接报后，培训部门组织者迅速赶到现场控制局面。
3． 工作组人员立即按照程序打电话向领导报告。
4． 如有人员受伤，立即通知或送往就近医院进行救治。
5． 如是殴斗事件，除迅速控制局面、平息事态外，应将双方主要责任人和有关人员带入值班室，其余人员劝散。
6． 对事件进行处理。
注意事项：
1． 培训部门组织者遇事一定要冷静，果断采取措施。
2． 处理群体性事件的原则是：迅速平息、减轻伤亡、保护学员、控制事态。
2007-11-22
其中专业理论知识内容包括
6、保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直
7、接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检
8、查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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