绿化员工考评制度细则.doc

绿化员工考评制度细则考评标准：满分100分，具体项目分劳动纪律和岗位职责30分；劳动工作效率10分；工作质量60分。一、劳动纪律和岗位职责（30分） 本项按绿化部劳动纪律和绿化部各级人员岗位职责的规定，员工违反其中任何一条者，则当月该员工本项不得分或少得分，没有违反规定者，本项30分。一般过失扣1-5分，较严重过失扣5-10分，重大过失本项分数全扣，并根据情况对其进行警告处分。1、遵守国家的法律法规以及单位的各项规章制度。2、准时上下班，不迟到，不早退，不能无故矿工。3、请假必须持书面请假条并经上级批准后方可离岗休假。4、服从安排，服从调动，不私自调班换岗。5、工作时间不得外会（会客），或做私事。6、不得在公共区域内打堆说笑、聊天、吃食、看书报等。7、维护单位的形象,拾金不昧,拾到物品应上交公寓;8、每位员工负责各自岗位内的绿地养护，不得消极怠工、脱岗、窜岗。9、不得私自那用其他岗位人员的工具或物品。10、在干好本职工作以外，应互相帮助，团结友爱，以礼相待。11、对待投诉必须马上处理，不得与他人发生争执，坚持所有礼貌用语；12、不准私拿公物，有意损坏或丢失公物，照价赔偿；13、承包区域必须达到规定的绿化标准。二、劳动工作效率（10分） 在指定或计划的时间内，保质保量完成任务的，本项得10分，否则，当月该员工本项不得分或少得分。三、工作质量（60分） 1、绿化工每日必须完成自己份内的工作，每月由管理人员负责检查。 检查后将分数填入绿化工作日报表中。违反或未达到一项扣1-3分，较严重养护失责扣3-10分，重大养护过失本项分数全扣，并根据情况对其进行警告处分。 2、各绿化管理人员对员工工作负有监督检查和协作责任。（一）绿地养护要求及检查标准（1）养护内容1.除杂草人工除杂草一般在植物生长季节（410月份）每月至少除杂草4次；非生长季节，每月至少除杂草3次。要求连根拔起。对于面积较大而生长速度较快的却且人工清除效果不佳的杂草，在对原种植草坪无影响的情况下，可使用化学除草剂。枯死在地面上的杂草需及时清除。2.填坑洼，平整草地对于遭受破坏的草坪及时进行平整，填坑洼，以保证绿地平坦。3.补植因工程、人为践踏、病虫害等原因生长不良而造成的裸露地，应及时密植草坪并加强保护，使其迅速生长。4.修剪修边草坪高度高于8CM；四季常青的草坪高度高于10CM就需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。每年45月和89月沿路各修边一次，将长出路牙的草去掉。5.淋水、施肥草地淋水多安排在干旱季节，34天淋水一次。每年11月至次年3月份结合淋水撒肥，一般1.5个月撒肥一次，以保证其良好的长势，其它季节撒肥根据草地的生长情况而定。（2）检查标准1.草地完好，覆盖率98%以上，平整无裸露及无坑洼。2.杂草率低于5%.3.生长旺盛无病虫害，全年绿色大于天4.天鹅绒草坪高度高于8CM；四季常青的草坪高度高于10CM就需修剪。麦冬的修剪根据具体养护要求而定。5.草地无杂物、垃圾及枯叶。（3）注意事项：草坪养护标准是草坪生长旺盛，整齐雅观，四季生机勃勃，无坑洼积水，无裸露地（二）绿篱养护要求及检查标准（1）养护内容1.松土除杂草对未郁闭的绿篱每月松土1次除杂草至少2次；已郁闭的绿篱每月清除寄生藤23次，除杂草一次。为防止草坪长入，每年45月和89月各修边1次，修边宽度30CM。修边一定要整齐、美观。2.修剪整形绿篱修剪要求三面平整，边角整齐，线条流畅，新梢张出8CM以上即需修剪。一般生长季节（410月）每月修剪整形3次，非生长季节每月修剪整形2次，对于杜鹃、栀子等开花的植物10月份时轻度袖箭，以保证来年开花。3.施肥根据植物的种类和长势而定，一般在春秋季节追施复合肥各2次，一般0.10.15克/平方米，以撒施为主，施肥时加强淋水。4.补植因市政工程、交通等原因造成的缺株、绿篱断层需及时补植。5.淋水施肥和补植需加强淋水，补植后一星期内每天淋水一次，干旱季节23天淋水一次。（2）检查标准1.生长良好无明显病虫害2.无断层，缺株总数不超过，最大缺株数不超过米3.三面平整，边直线棱角分明，有艺术感有艺术感，相邻两株高差不超过厘米4.无杂草、寄生滕，绿篱内无垃圾、枯叶、落叶堆积（三）花卉、乔木养护要求及检查标准（1）养护内容1. 修剪 从5月份开始，每月修剪一次，主要修剪荫枝、下垂枝、干枯枝、侧缘线、以及下缘线。下缘线高1.82.5米。开花植物应在花芽萌动前进行。乔木整形要与周围环境协调，增强园林美化效果。并且与电力、电讯线路能保持符合规格的距离。2.施肥一般在冬季进行，采用对角埋法肥穴规格30CM*30CM*40CM，施肥量根据树木种类和生长情况而定，一般23KG/株。采用有机肥或复合肥。3.补植对因病虫害等原因而死亡的树木要及时清除，并补植与原树种种类相同规格基本一致的树木，并加强管理。4.加护树桩及防风对于倒斜影响美观需人为扶正的要加固护桩。每年67月，要对乔木进行合理修剪，加固护树桩或支架。风过后立即扶树、护树、清理断枝、落叶。5.松土、整理种植穴新种植乔木及施肥时，要保证足够的水分，新补植的乔木一周内每天淋水1次，棕榈科植物在冬季（11月至次年2月）每2天淋水一次，其他乔木冬季35天淋水1次。（2）检查标准1.生长旺盛叶色正常，无明显病虫害2.下缘线是否整齐，无下垂枝、干枝3.养护设施、护树桩是否整齐、完整.花灌木着花率高，初花期无落花落蕾现象.藤本植物长藤分布合理，枝叶覆盖均匀.树干上无钉子、铁丝及悬挂物（3）注意事项：树木生长旺盛，枝叶健壮，树型美观，下缘线整齐，修剪适度，干直冠美无死树、缺树，景观效果好（四）花坛、大型花卉养护要求及检查标准（1）养护内容1.松土除草每月松土一次，除杂草两次，松土深35CM，非生长季节每月除杂草一次2.修剪每年23月重剪一次，保留3050CM，以促进侧芽萌发，以后每月根据其养护标准进行修剪，对以凋谢的花朵进行摘除。3.施肥23月重剪后撒施机肥为主。0.51KG/平方米，晴天施肥结合淋水，4.补植按照所种植的花的生长周期来跟换品种，对于因市政工程、病虫害等原因而死亡的植株需及时补植5.淋水栽植一星期以内每天淋水一次，施肥时加强淋水，一般情况下23天淋水一次（2）检查标准1.株行距比例协调，花色搭配适宜，图案清晰2.花卉生长健壮，无残花败叶，杂草率低于5%3.按时更换时令花卉（五）病虫害防治作业（1）内容1.以预防为主，定期作好喷药防治工作，一般在病虫害发生季节（410月）每月对易感植物喷药12次，在秋季及时清除病虫枝以减少来年的病虫害原2.经常观察绿地植物，病虫害的情况，一旦发现立即跟踪防治，喷药时需先诊断病虫害种类和危害程度，然后对症用药，进行跟踪观察3.对于灌木使用普通喷雾器，高大乔木、垂直绿化、草地可使用自动喷雾器4.喷药效果不明显，应立即跟换不同的药品或加大浓度，直至全面控制（2）检查内容1.植物最严重的受病虫害程度不超过8%2.对症下药，未发现因乱用药或者农药用量不当对植物造成损害3.树木虫屎不明显4.未用完药品必须交回库房注意：1.喷药时必须带好口罩做好安全防护工作每连续喷药2小时需换人2.未用完的药品须带回仓库严禁私自带走药品3.浓度严格按照说明书（六）绿地保洁工作（1）内容1.每天9：00前将纸屑、垃圾、杂物等全部清除绿地2.全天巡回保洁3.落叶季节（10次年2月）每天清理两次（2）检查内容1.每天清理绿地垃圾如石头、落叶、树枝纸屑等2.绿地边角处无的垃圾其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落