会计学基础知识点.doc

会计学基础名词解释：1.会计：会计作为经济管理的重要组成部分，是以货币为主要计量单位，以会计凭证为依据，运用专门的技术方法，对一定主体的经济活动进行连续、系统、全面、综合的反映和监督，为有关各方提供会计信息的一种经济管理活动。2.财产清查：指通过盘点实物、核对账目来确定各项财产物资、货币资金和往来款项的实存数，并查明实存数与账存数是否相符的一种专门方法。3.资产：指由过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。4.权责发生制：指企业按收入的权利和支出的义务是否归属于本期来确认收入、费用的标准，而不是按款项的实际收支是否在本期发生，也就是以应收应付为标准。5.收付实现制：以本期款项的实际收付作为确定本期收入、费用的变准。6.账户：根据会计科目设置的，具有一定的格式和结构，是用来连续、系统地核算会计要素增减变动情况及结果的手段和载体。7.负债：指过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。8.谨慎性原则:又称为稳健性原则，它要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益，低估负债或者费用。9.复式记账法：对发生的每一项经济业务或事项，都必须以相等的金额在两个或两个以上相互联系的账户中进行登记的一种专门的记账方法。10.会计凭证：记录经济业务、明确经济责任的书面证明，也是据以登记账簿的依据。填制和审核会计凭证是会计核算的一种专门方法，也是进行会计核算工作的第一步。进行会计核算，必须要有会计凭证，即对于发生的一切经济业务和账务处理，都必须取得书面证明；一切会计凭证只有经过审核无误以后，才能作为经济业务的证明和记账依据，并据此登记账簿。11.会计主体：指会计为之服务的特定单位或组织，它规定了会计核算的空间范围。12.财务报告：指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的报告文件。论述题1.负债与所有者权益的区别所有者权益和负债虽然同是企业的权益，都表现为企业的资金来源，但两者之间却有着本质的不同，具体表现为：（1）负债是企业对债权人所承担的经济责任，企业负有偿还的义务；而所有者权益则是企业对投资人所承担的经济责任，在一般情况下不需要归还给投资者。（2）债权人只享有按期收回利息和债务本金的权利，而没有参与企业利润分配和经营管理的权利；投资者则可以参与企业的利润分配，也可以参与企业的经营管理。（3）企业清算时，负债拥有优先求偿权；而所有者权益则只能在清偿所有的负债以后，才返还给投资者。2.会计的基本职能以及它们之间的关系会计的基本职能：会计的反映职能和会计的监督职能会计的两大基本职能的关系：会计的反映职能和监督职能是相辅相成、不可分割的。会计反映是会计监督的基础和前提，没有会计反映提供的可靠、完整的会计资料，会计监督就没有客观依据，也就无法进行会计监督；而会计监督又是会计反映的保证，没有会计监督进行有效的控制，就不可能提供真实可靠的会计信息，会计反映也就失去了存在的意义。只有把会计反映和会计监督两大基本职能有机地结合起来，才能使会计管理发挥应有的作用。3.什么是平行登记以及总账明细账平行登记要点平行登记：指对所发生的每项经济业务都要以会计凭证为依据，一方面记入有关总分类账户，另一方面记入所属明细分类账户的方法要点：（1）登记的依据相同（2）登记的时期相同（3）登记的方向相同（4）登记的金额相同4.简述科目汇总表，账目处理程序优缺点以及其应用范围优点：（1）可以大大减轻登记总账的工作量（2）科目汇总表还起到试算平衡的作用，保证总分类账登记的正确性缺点：（1）不分对应科目进行汇总，不能反映各科目的对应关系，不便于对经济业务进行分析和检查（2）如果记账凭证较多，根据记账凭证编制科目汇总表本身也是一项很复杂的工作，如果记账凭证较少，运用科目汇总表登记总账又起不到简化登记总账的作用适用范围：这种会计核算程序一般适用于规模较大、经济业务较多的企业和单位5.简述财产清查的作用保证会计核算资料的准确性；挖掘财产物资潜力，加速资金周转；健全财产物资的管理制度，保护财产物资的安全与完整；保证财经纪律和结算制度的贯彻执行。6.会计科目与会计账户的区别和联系账户与会计科目的联系：两者所反映的经济内容是相同的，账户是根据会计科目开设的，账户的名称就是会计科目账户与会计科目的区别：（1）会计科目通常是由国家统一规定的，是各单位设置账户、处理经济业务所必须遵循的依据；而账户则是由各会计主体在遵守国家会计制度的前提下自行设置的，是会计核算的重要工具。（2）会计科目仅仅是对会计要素具体内容进行分类的项目名称，它没有结构，不能核算经济业务的增减变化及结果；而账户不仅表明相同的经济内容，而且还具有一定的结构，并通过其结构反映某项经济内容的增减变动情况及其结果，能够为经济管理提供相关数据资料。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落