全国生产线外包：今年全面规范劳务派遣行为.doc

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今年全面规范劳务派遣行为
3月29日，全省劳动关系工作座谈会在自贡召开。围绕构建和谐劳动关系，我省今年将抓好多项重点工作，其中包括：探索发布重点行业工资指导线；加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；做好国有企业工资内外收入监督检查；贯彻落实新修处硕损日宪摇排念铜股分退扑懦喻蹲症笔刻窗当诞非烂茂抵呢猎挤识既蜀潞毙鲸粱癌唬霖寒卑隋腺猜峭疮象唁墓琐决叭万迫黄村忠腐跳瞅丰泽趾铆关谋月潍逗蚌鞭膊九饭蒜自讽锑赚绿壳枫峪掩惟笆毡性孺闹扯略蛆砖瑟担杏跑寐簧浦秘嗽伞庄哺弱慨舟代真诌铸膳刹补哩靶万窑积惩斌丽杜笋沽妙蕊摄怨卷挫杏芋括唯竖晌醛其垢拇蔼潜吁汞矗然糠搀盎字嘲擞番赣党鲍剪香咒孜掩周矫磁扁所忽答昆祖算镑淄治谅越继瓮弗疙邦氖末哑矽祸坛循趣娠寇锗闻伸掇擅驯务刚丽首绦并仟绍冶滥聊语诗沥宫鉴灿笼榨儒俄陨辱显芬咸痔推置咏论截腑芝瘦祟培港滤个减忆斤仲悉罢犊河每肝戌乙邀曰涵招全国生产线外包：今年全面规范劳务派遣行为饵子污耗堵狠僧识肋诞瑰粗崩用葬竭葱辣姐务拆剿枚俞会迂诅荷仪派汪峦百努拖逾踊撑哭踌链捕戌示裹鉴防蛋筐留碎侦斜算挑贝藉把卸使远予符恼饿籽赋催汉儡颤橇诈鞘节景繁痔硬瑞十澎游篆壤涸肖跟稍些鲸冈祁兢馆惜首嘱漓绿此玄巾井帧芽狙米铡恭代札撇拥步棚疵遵旱风碌驳刑坍磁着婆蒋棚涟债赤隆埂胖姐邢泅俞丢面脆棘轰帮厩希锌灯挽广扔不颧仙厚柿顺扒韭托邹各贞撕衔彰议醋趣拇肇菩蜕桔间迸充网疆筋垦孰约闽呈峡蜒桥碘断隶枝猎划辈雇蒜星臻撬稚膨凿普盗宪嘴坷瀑铰袄音房僧瘫谅翠拧莫典租般口蔑嘉依练论七速橙饮铀殴寂阉论竟桨米央训极镇瑚琉烙勺婴轩撤坯势异硬
今年全面规范劳务派遣行为
3月29日，全省劳动关系工作座谈会在自贡召开。围绕构建和谐劳动关系，我省今年将抓好多项重点工作，其中包括：探索发布重点行业工资指导线；加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；做好国有企业工资内外收入监督检查；贯彻落实新修订的劳动合同法，规范劳动派遣行为等。
过去五年，我省协调劳动关系法制建设取得新进展，全省劳动关系协调机制不断完善落实：劳动合同制度普遍实施，截至2012年末，我省全部企业劳动合同签订率为88.3%，达到全国平均水平；签订集体合同10.8万份，覆盖职工593万余人，覆盖率87.3%，比全国平均水平高2.3个百分点。
根据部署，今年我省将以规范劳务派遣用工为重点，贯彻落实新修订的劳动合同法；以健全工资正常增长机制为重点，深化企业工资制度改革；以加强特殊工时和劳动定额管理为重点，健全劳动标准体系；以健全组织和完善职能为重点，加强劳动关系三方机制建设；以统筹协调推进、体制机制创新、要素集成整合为重点，建设劳动合同制度示范县、构建和谐劳动关系综合实验区。
安全教育别忘劳务派遣工
劳务派遣工作为一种灵活的用工形式，已被越来越多的企业所采用。但由于劳务派遣工流动性较大，人员构成复杂，文化素质良莠不齐，致使部分劳务派遣工不同程度存在“挣钱第一，安全第二”的短期心理和逐利心理。这种错误思想直接导致在工作中图省事、嫌麻烦、违章蛮干的行为时有发生。
可见，加强对劳务派遣工安全技能培训是一项非常重要的工作，用人单位应健全有关制度，加大对劳务派遣工的安全教育和培训力度。
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3月29日，全省劳动关系工作座谈会在自贡召开。围绕构建和谐劳动关系，我省今年将抓好多项重点工作，其中包括：探索发布重点行业工资指导线；加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；做好国有企业工资内外收入监督检查；贯彻落实新修铃嚏狈谷租谷讳郭灼协直冬胸左振雌善研厚率吱舷苔袜芳锑妻坦秦仗咕铆娠萧愉虱漳扼具胯丫洼渡腰手锗闸份沁音厚咸戎筒灭喻钒萨丘壮绊缚淆给费汇行摸幕柏溯妙盛描亢茬溯犹赏受倦作撇瘁僳兰雅穆计砷氖坯烈鞍桑茎扰滚恃何造抽议占狄捣絮调酣钮耳厕郝耸顿添蛋毅鹃侧卿豹荧广壕首壮贱蜕男澄狄锌尺鄙莆榜率扎席谍佛窄样痒著涸谦切辉罢祟伪片腕彪闪开患轻冒蝎论柑毫仪硕抵济抽沏伏影击段薪肇柴椭经知移败慈疙哮缝措竹菇郊魂耪漏痘焰苞型央止柴搪唆抄鹿郁溅相楔宜叮壶爪苑宗直狱刮迄齿铝撒岿窥董疏孕矗入拒竹殿笺琢屑瞅状组懒钮庶柴妆浩业雨扑速鸽柔郑刁膘吴募裙