当前大国关系调整的新态势新特点新趋势.doc

当前大国关系调整的新态势新特点新趋势大国关系历来是牵动世界和平与发展的重要因素。冷战结束以来，尤其是2008年国际金融危机以来，经济全球化，社会信息化，世界多极化的深入发展，大国关系面临新一轮的深刻调整。当前大国关系主要指的就是美俄关系，中美关系，欧美关系以及中俄关系。目前世界主要大国关系调整主要有几个新态势，美俄关系在起伏跌宕中重新走向较量，中美积极探索构建新型大国关系，同时欧美盟友关系在复杂演变中重获动力，并且值得高兴的是中俄关系迎来史上最好的发展时期。在美俄关系方面主要经历三个阶段，苏联解体后，美俄关系进入短暂的和谐阶段；2001年，911事件，美反恐获俄支持；1994年美推行“颜色革命”美俄关系渐冷；到2003年，美发动伊拉克战争，美俄关系再次降温；然后至2008年，美俄因俄格冲突，科索沃独立等问题发生激烈斗争，而在奥巴马上台之后，美俄关系一度“回暖”；可2013年双方因为引渡斯诺登事件又导致美俄关系重启几近失败；到今年乌克兰问题引发美俄地缘政治的激烈博弈。一方面俄罗斯想要成就其大国梦想，而美国又极力维护其霸主地位。欧美俄之间的能源关系发生复杂变化，而美俄双方都承受不起关系彻底破裂的代价，只好一次又一次地进行博弈和较量。在中美关系方面虽然有隐藏的一些冲突，但双方积极努力的探索构建新型大国关系，今年同时也是中美建交35周年，在建交这段时间内双方在经贸投资，高层交往，人员往来和国际合作等方面的交流与合作都有了显著地发展。2013年，习奥安纳伯格庄园会晤标志中美关系新发展。中国国家主席习近平同美国总统奥巴马就中美共同构建新型大国关系达成重要共识。双方奉行“不冲突，不对抗，相互尊重，合作共赢”的新观点，而亚太地区成为中美探索构建新型大国关系的重要试验田。而美国也高度重视中美关系，中美能否在亚太形成良性互动合作共赢的战略态势，将在很大程度上决定中美新型大国关系的未来。中美双方一个是最大发达国家，经济总量世界第一，而中国作为最大发展中国家，经济总量世界第二，双方的合作应该说是双赢甚至也可以说是多赢，这对世界经济的发展有很大的促进作用。而欧美的盟友关系比较复杂，他们的内涵在不断发生变化，但其中的主线没有变就是欧洲主张世界多极化，争取成为世界的一级，同时美国和欧盟之间存在信任危机，但是相信双方应该能有很好的发展前景。相比之下中俄的关系就有很好的发展势态。自1996年中苏关系平稳过渡到中俄关系后，两国就宣布建立战略协作伙伴关系，双方关系在发展中逐渐达至高水平。2014年习近平主席应邀赴俄罗斯索锲出席冬奥会开幕式。这从侧面显示了中俄双方的友好关系。当前大国关系调整的特点主要有两个方面，一是大国互动出现新形式，二是大国关系结构出现新变化。大国互动出现的新形式主要有两种，双向的、平行的相互依存模式， 这个模式可以用十六个字来概括“你中有我，我中有你，一荣俱荣，一损俱损”，在我个人看来这些很清楚的表明了这一模式的特点。另外还有相互尊重，合作共赢，全面合作这一模式，当前全球的发展出现很多方面的问题，经济危机，能源危机，气候变化，粮食安全，恐怖主义和核扩散如同一张网牢牢的围住了我们的生活。针对全球化的治理，需要我们共同合作，一起共赢。大国关系结构出现了三个方面的新变化。大国力量对比发生重要变化，新兴大国在大国关系中发挥日益重要的作用以及以欧美为中心的大国关系地缘重心面临调整。近五年来世界经济增长的三分之二来自于新兴市场国家，金砖五国的发展在各个方面都有很好的态势，同时在世界经济总量前强中，新兴市场国家已经占据四席，而新兴市场国家和发展中国家的崛起不局限与某几个国家或某个地区，而是遍布亚洲、非洲、拉美各地，这从各个方面都冲击了欧美地区。当前大国关系调整的趋势性影响有两个，一个是世界多极化加速发展，另一个是国际体系面临新变革。在世界多极化发展方面有“一超多强”说和“五个力量中心”说，不管是哪种学说都有各自的依据，但不可否认的是美国和影响力走向衰落，这种趋势在经济、军事和战略上都有所显示。国际体系关系面临的新变革也有多个方面。国际经济金融体系改革出现突破，各种金融合作机构不断出现，发达国家与新兴市场国家在国际经济机构中的投票权重新分配，另外新兴市场国家和发展中国家在关键国际经济机构中影响上升。国际政治安全体系酝酿重要变化，在联合国安理会改革方面四国集团入常遭遇不同的抵抗，人权和发展问题越来越受到重视。国际潜规则之争也空前激烈，各种国家在相关地发展问题上不断博弈。还有区域和跨区域机制蓬勃发展也是新改革。当前大国关系正处于一个承前启后的重要发展阶段，旧的格局难以维系，新的格局尚未形成。未来一段时期内，大国关系将继续在博弈、调整、协调中发展前行。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落